Aturan perilaku, adat kebiasaan manusia dalam pergaulan antara sesamanya dan menegaskan

mana yang benar dan mana yang buruk, Pernyataan di atas merupakan pengertian dari ….

A. Etika

B. Profesi

C. Adat

D. Etiket

E. Norma

4. Pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan dalam melaksanakan tugas dan dalam kehidupan

sehari-hari adalah….

A. Profesi

B. Kode Etik Profesi

C. Etika

D. Profesional

E. Standar Profesi

5.Yang merupakan prinsip-prinsip etika profesi adalah …

a. Aktualisasi

b. Realisasi

c. Ekonomis
 d. Tanggung jawab

e. Desentralisasi

3.Aturan perilaku, adat kebiasaan manusia dalam pergaulan antara sesamanya dan menegaskan

mana yang benar dan mana yang buruk, Pernyataan di atas merupakan pengertian dari ….

a. Etika

b. Profesi

c. Adat

d. Etiket

e. Norma

A. 4. Notaris

B. Akuntan

C. Penilai/Apparaisal

D. Konsultan Hukum

E. Jurnalis

5.Yang merupakan prinsip-prinsip etika profesi adalah …

a. Aktualisasi

b. Realisasi

c. Ekonomis

d. Tanggung jawab

e. Desentralisasi
6. Pencipta dan/atau Pemegang Hak Cipta atas karya sinematografi dan Program Komputer

memiliki hak untuk memberikan izin atau melarang orang lain yang tanpa persetujuannya

menyewakan ciptaan tersebut untuk kepentingan yang bersifat komersial, merupakan salah

satu isi dari UU No. 19 tahun 2002 tentang Hak Cipta terdapat pada pasal

a. Pasal 2

b. Pasal 6

c. Pasal 3

d. Pasal 13

e. Pasal 4

7.Profesi mengandalkan suatu. .

a. Kesehatan fisik

b. Kebebasan umum

c. Profesional

d. Pertolongan orang

e. Keterampilan atau keahlian khusus

8.Salah satu sifat kode etik profesional adalah …

a. Praktis dan dapat dilaksanakan

b. Mudah

c. Efisian

d. Praktis

e. Efektif
9.Di bawah ini merupakan beberapa tujuan kode etik profesi, kecuali. . .

a. Menjunjung tinggi martabat profesi.

b. Memiliki sikap komitmen tinggi, jujur, tanggung jawab dan berpikir sistematis

c. Menentukan baku standarnya sendiri

d. Meningkatkan mutu profesi

e. Meningkatkan layanan di atas keuntungan pribadi

10.Tujuan kode etik profesi adalah , kecuali…

a. Untuk menjungjung tinggi martabat profesi.

b. Untuk meningkatkan mutu profesi.

c. Meningkatkan layanan diatas kepentingan pribadi.

d. Menjaga kesejateraan para anggota.

e. Memastikan semua anggota profesi adalah orang berpendidikan tinggi.

11.Etika yang berusaha menetapkan berbagai sikap dan pola prilaku ideal yang seharusnya

dimiliki oleh manusia dalam hidup ini sebagai sesuatu yang bernilai adalah …

a. Etika Diskriptif.

b. Etika normatif

c. Etika Hak

d. Etika Keadilan

e. Etika Kontrak Sosial

12.Ada dua macam etika yang harus kita pahami bersama dalam menentukan baik dan buruknya

prilaku manusia yaitu….

a. Etka umum dan khusus

b. Etika individual dan sosial

c. Etika susila dan sosial

d. Etika deskritif dan normatif

e. Etika sopan dan santun

13.Sanksi pelangaran terhadap kode etik profesi, selain dikeluarkan dari organisasi adalah,…

a. Sanksi moral

b. Sanksi Amoral

c. Sanksi abnormal

d. Sanksi normal

e. Semua jawaban benar

14. Hedonisme merupakan. . .

a. Evolusi

b. Paham kebahagiaan

c. Naturalisme

d. Bisikan hati

e. Idealisme
15.Segala sesuatu yang tercela dan perbuatan yang bertentangan dengan norma-norma

masyarakat yang berlaku adalah ..

a. Pengertian baik

b. Metode moral

c. Metode etika

d. Pengertian buruk

e. Pengertian norma

16.Aliran pragmatisme menititkberatkan pada …

a. Kebahagiaan

b. Penghormatan

c. Pengalaman

d. Kehidupan

e. Intuisi

17.Karakteristik pokok seseorang yang berhubungan dengan unjuk kerja yang efektif atau

superior pada jabatan tertentu merupakan definisi dari ..

a. Etika moral

b. Kompetensi

c. Budaya kerja

d. Etos kerja

e. Norma budaya
18.Keterampilan menghadapi tanggung jawab dan tuntutan lingkungan termasuk bekerja dengan

orang lain dan bekerja dalam kelompok disebut …

a. Task skill

b. Task management skill

c. Contigency management skill

d. Job/role environmet skill

e. Eficiency management skill

19.Keterampilan merespon dengan efektif hal-hal yang bukan merupakan pekerjaan rutin dan

kerusakan disebut …

a. Task management skill

b. Contigency management skill

c. Contigency management skill

d. Job/role environmet skill

e. Eficiency management skil

20.Prinsip adanya kemauan yang tetap dan kekal untuk memberikan kepada setiap orang apa

yang semestinya disebut ..

a. Prinsip Kebebasan

b. Prinsip Kebaikan

c. Prinsip Keadilan

d. Prinsip Kebenaran

e. Prinsip Persamaan

21.Berpakaian rapi, bersih, sopan, serasi sesuai dengan konteks keperluan merupakan . . .
 a. Etika Umum

b. Etika khusus

c. Etika susila dan sosial

d. Etika Keadilan

e. Etika sopan dan santun

22.Intuisi merupakan …

a. Faham kebahagiaan

b. Bisikan Hati

c. Evolusi

d. Naturalisme

e. Hedonisme

23.Komponen pokok yang harus diperhatikan dalam menentukan standar profesi adalah

kompetensi. Salah satu kompetensi tersebut ..

a. Kemampuan memanajemen sumber daya

b. Kemampuan bersabar

c. Kemampuan komunikasi dan sosial serta training

d. Kemampuan menangani permasalahan

e. kemampuan bekerja sama

24.Komponen pokok yang harus diperhatikan dalam menentukan standar profesi adalah …

a. Pengalaman bekerja
 b. Tingkat pendidikan.

c. Kompetensi

d. Teknologi yang digunakan

e. Sikap

Pendekatan klasifikasi pekerjaan yang yang pembagian pekerjaan diidentifikasikan oleh

pengelompokan kerja diberbagai sektor di industri Teknologi Informasi disebut model

a. Model yang berbasiskan industri atau bisnis

b. Model yang berbasiskan siklus pengembangan sistem

c. Model berbasis IT

d. Model berbasis siklus sistem informasi

e. Model berbasis aplikasi

Model yang berbasiskan siklus pengembangan sistem digunakan oleh negara …

a. Singapore

b. Jepang

c. Malaysia

d. Brunei

e. Indonesia
 Titik kelemahan kode etik profesi ada pada ..

a. Idealisme yang tidak sejalan dan tidak dilengkapi dengan sanksi keras

b. Tidak ada aturan yang jelas

c. Kode etik profesi hanya berlaku bagi para profesi tertentu saja

d. Sanksi yang diterapkan lemah dan tidak berdasar

e. Semua jawaban benar

1. Berikut merupakan kepanjangan dari K3LH, kecuali...........

A. Kesehatan
B. Keselamatan
C. Keamanan
D. Kebaikan
E. Lingkungan Hidup

2. Keadaan sekitar yang didiami seseorang baik biotik maupun abiotik adalah pengertian
dari...
A. Kesehatan
B. Keselamatan
C. Keamanan
D. Kebaikan
E. Lingkungan Hidup

3. Dibawah ini yang bukan termasuk tujuan K3LH adalah…

A. Menjamin tenaga kerja dalam meningkatkan produktivitas
B. Mencegah dan mengurangi kerugian yang diderita oleh semua pihak yang bekerja
C. Memberi pertolongan dini bagi pekerja bila terjadi kecelakaan
D. Mencegah kecelakaan di jalan raya
E. Melindungi tenaga kerja dari bahaya kecelakaan pada saat bekerja

4. Rangkaian tata kerja yang berkaitan satu sama lain sehingga menunjukkan adanya suatu
urutan tahap demi tahap serta jalan yang harus ditempuh dalam rangka melaksanakan
suatu bidang pekerjaan merupakan pengertian dari........
A. Prosedur kerja
B. Keamanan
C. Keselamatan
D. Kesehatan
E. Pelindung diri

5. Di bawah ini merupakan hal yang harus terkandung dalam prosedur kerja adalah..........
A. Tujuan dan ruang lingkup aktivitas
B. Pencatatan & evaluasi terhadap kegiatan
C. Siapa yang melaksanakan & apa yang harus dikerjakan
D. Material,perlengkapan & dokumen yang digunakan
E. Benar semua

6. Pihak yang bertanggungjawab terhadap K3 di perusahaan/instansi, kecuali..........

A. Bagian keamanan
B. Pimpinan
C. Orang tua
D. Instruktur
E. Pekerja/karyawan

7. Suatu kondisi dimana atau kapan munculnya sumber bahaya telah dapat dikendalikan ke
tingkat yang memadai, ini adalah lawan dari bahaya (danger) merupakan pengertian
dari....
A. Keamanan
B. Alat pelindung diri
C. Kesehatan
D. Kepedulian
E. Kebersihan

8. Syarat-syarat helm untuk alat pelindung diri, yaitu.......

A. Tahan benturan, meredam kejutan, tidak mudah terbakar, sulit disesuaikan
B. Tahan benturan, meredam kejutan, tidak mudah terbakar, mudah disesuaikan
C. Tahan benturan, mudah terbakar, mudah pecah
D. Tahan benturan, meredam kejutan, anti air, mudah terbakar
E. Mudah terbakar, anti air, mudah pecah

9. Berikut adalah sarung tangan khusus dalam K3, kecuali.........

A. Sarung tangan bahan campuran karet
B. Sarung tangan bahan kulit
C. Sarung tangan bahan karet
D. Sarung tangan bahan plastik
E. Sarung tangan bahan asbes
10. Alat yang digunakan untuk melindungi telinga dari kebisingan yang berlebihan
merupakan fungsi penggunaan dari........
A. Ear plug
B. Safety shoes
C. Body protector
D. Respirator
E. Dust masker

11. Alat yang digunakan untuk melindungi mata pemakai/karyawan dari partikel kecil,
merupakan fungsi penggunaan dari alat..........
A. Ear plug
B. Safety shoes
C. Safety glasses
D. Respirator
E. Disposable overall

12. Pelindung mata atau kaca mata digunakan untuk melindungi mata dari bahaya. Pekerjaan
yang wajib menggunakan peralatan pelindung ini adalah....…
A. Mengecat
B. Mengelas
C. Mengampelas
D. Mengukir
E. Melukis

13. Fungsi safety shoes bagi karyawan, kecuali.........

A. Melindungi kaki dari beram
B. Melindungi kaki dari benda panas
C. Melindungi kaki dari bahan kimia yang berbahaya
D. Melindungi kaki dari udara
E. Melindungi kaki dari kejatuhan benda berat

14. Cara kerja yang digunakan untuk meninjau kembali metode kerja dan mencegah bahaya
yang mungkin tidak dilihat/terlupakan dalam tata ruang gedung dan dalam desain mesin,
alat dan pengolahan yang telah dikembangkan setelah mulainya produksi merupakan
pengertian dari.......
A. Pemeriksaan kesehatan kerja
B. Job safety analysis
C. Alat pelindung diri
D. Body protector
E. Isolasi
15. Usaha yang mengutamakan tindakan pencegahan terhadap gangguan kesehatan karena
faktor pekerjaan & lingkungan kerja adalah pengertian dari.........
A. Pemeriksaan kesehatan kerja
B. Job safety analysis
C. Alat pelindung diri
D. Body protector
E. Isolasi

16. Berikut ini merupakan langkah yang dilakukan untuk pencegahan terhadap penyakit,
kecuali.......
A. Pemeriksaan kesehatan karyawan
B. Pendidikan kesehatan
C. Penerangan sebelum bekerja
D. Isolasi
E. Golongan fisik

17. Faktor penyebab gangguan kesehatan, kecuali.........

A. Golongan fisik
B. Golongan pribadi
C. Golongan kimia
D. Golongan biologik
E. Golongan psikologik

18. Di bawah ini yang termasuk dalam golongan fisik adalah........

A. Suara gaduh
B. Debu
C. Bersikap netral
D. Cairan kimia
E. Pekerjaan yang monoton

19. Berikut merupakan yang termasuk ke dalam golongan kimia adalah.......

A. Sinar inframerah
B. Debu
C. Penerangan lampu kurang
D. Suhu terlalu tinggi/rendah
E. Radiasi sinar radioaktif

20. Berikut merupakan yang termasuk ke dalam golongan biologik, yaitu..........

A. Pekerjaan yang monoton
B. Cairan kimia
C. Melakukan pemeriksaan secara teliti
D. Penerangan lampu kurang
E. Radiasi sinar radioaktif

Pilihan Ganda
1. The Auditing Practice Committee, yang merupakan cikal bakal dari Auditing Practices Board,
ditahun 1980, memberikan ringkasan (summary) tanggung jawab auditor yaitu, kecuali…
a. Perencanaan, Pengendalian dan Pencatatan
b. Sistem Akuntansi
c. Bukti Audit
d. Pengendalian Ekstern
Jawaban: D
2. Independensi akuntan publik mencakup beberapa aspek, yaitu kecuali,…..
a. Independensi sikap mental
b. Independensi penampilan
c. Independensi praktisi
d. Independensi norma
Jawaban: D
3. Akuntan independen yang beperan untuk memberikan jasa-jasanya atas dasar pembayaran
tertentu adalah profesi akuntan. . . .
a. Akuntan Publik
b. Akuntan Intern
c. Akuntan Pemerintah
d. Akuntan Pendidik
Jawaban: A
4. Auditor yang bekerja pada suatu perusahaan dan oleh karenanya berstatus sebagai pegawai pada
perusahaan tersebut adalah profesi akuntan. . . .
a. Akuntan Publik
b. Akuntan Intern
c. Akuntan Pemerintah
d. Akuntan Pendidik
Jawaban: B
5. Kode Etik Ikatan Akuntan Indonesia terdiri dari tiga bagian, yaitu kecuali. . .
a. Prinsip Etika
b. Aturan Etika
c. Prinsip Akuntansi
d. Interpretasi Aturan Etika
Jawaban: C
6. Suatu pernyataan pendapat, pertimbangan orang yang independen dan kompeten tentang apakah
asersi suatu entitas sesuai dalam semua hal yang material dan kriteria yang telah ditetapkan
adalah pengertian dari. . .
a. Jasa assurance
b. Jasa atestasi
c. Jasa non assurance
d. Jasa akuntansi
Jawaban: B
7. Pelaku profesi mampu memberikan solusi pada setiap masalah yang timbul, dan masalah yang
kompleks menjadi lebih sederhana merupakan salah satu nilai-nilai etika. . . .
a. Integritas
b. Kerjasama
c. Simplisitas
d. Inovasi
Jawaban: C
8. Tujuan profesi akuntansi adalah. . .
a. Untuk memenuhi tanggung-jawabnya dengan standar profesionalisme tertinggi, mencapai
tingkat kinerja tertinggi, dengan orientasi kepada kepentingan public
b. Meningkatkan layanan di atas keuntungan pribadi
c. Untuk meningkatkan mutu organisasi profesi
d. Untuk menjaga dan memelihara kesejahteraan para anggota
Jawaban: A
9. Pedoman internal perusahaan yang berisikan Sistem Nilai, Etika Bisnis, Etika Kerja, Komitmen,
serta penegakan terhadap peraturan-peraturan perusahaan bagi individu dalam menjalankan
bisnis, dan aktivitas lainnya serta berinteraksi dengan stakeholders adalah pengertian dari….
a. Board manual
b. Ethical Governance
c. Code of Conduct
d. Code of corporate governance
Jawaban: C
10 Panduan bagi komisaris dan direksi yang mencakup keanggotaan, tugas, kewajiban, wewenang
serta hak, rapat dewan, hubungan kerja antara komisaris dengan direksi serta panduan
operasional best practice adalah pengertian dari….
a. Board manual
b. Ethical Governance
c. Code of Conduct
d. Code of corporate governance
Jawaban: A

Soal Pilihan Ganda

1. Yang merupakan prinsip-prinsip etika profesi adalah …
a. Aktualisasi
b. Realisasi
c. Ekonomis
d. Tanggung jawab
e. Desentralisasi

2. Aturan perilaku, adat kebiasaan manusia dalam pergaulan antara sesamanya dan menegaskan
mana yang benar dan mana yang buruk. Pernyataan di atas merupakan pengertian dari...
a. Etika
b. Profesi
c. Adat
d. Etiket
e. Norma

3. Pekerjaan yang dilakukan sebagai kegiatan pokok untuk menghasilkan nafkah hidup dan yang
mengandalkan suatu keahlian adalah...
a. Etika
b. Profesional
c. Bidang
d. Profesi
e. Keahlian

4. Yang merupakan prinsip-prinsip etika profesi adalah...

a. Aktualisasi
b. Realisasi
c. Ekonomis
d. Tanggung jawab
e. Desentralisasi

5. Profesi mengandalkan suatu...

a. Kesehatan fisik
b. Kebebasan umum
c. Profesional
d. Pertolongan orang
e. Keterampilan atau keahlian khusus

6. Salah satu sifat kode etik profesional adalah...

a. Praktis dan dapat dilaksanakan
b. Mudah
c. Efisien
d. Praktis
e. Efektif

7. Di bawah ini merupakan beberapa tujuan kode etik profesi, kecuali...

a. Menjunjung tinggi martabat profesi
b. Memiliki sikap komitmen tinggi, jujur, tanggung jawab dan berpikir sistematis
c. Menentukan baku standarnya sendiri
d. Meningkatkan mutu profesi
e. Meningkatkan layanan di atas keuntungan pribadi
 8. Tujuan kode etik profesi adalah, kecuali...
a. Untuk menjunjung tinggi martabat profesi
b. Untuk meningkatkan mutu profesi
c. Meningkatkan layanan diaras kepentingan pribadi
d. Menjaga kesejahteraan para anggota
e. Memastikan semua anggota profesi adalah orang berpendidikan tinggi

9. Ada 2 macam etika yang harus kita pahami bersama dalam menentukan baik dan buruknya
perilaku manusia yaitu...
a. Etika umum dan khusus
b. Etika individual dan sosial
c. Etika susila dan sosial
d. Etika deskriptif dan normatif
e. Etika sopan dan santun

10. Sanksi pelanggaran terhadap kode etik profesi, selain dikeluarkan dari organisasi adalah...
a. Sanksi moral
b. Sanksi amoral
c. Sanksi abnormal
d. Sanksi normal
e. Semua jawaban benar

Pilihan Ganda
1. The Auditing Practice Committee, yang merupakan cikal bakal dari Auditing Practices Board,
ditahun 1980, memberikan ringkasan (summary) tanggung jawab auditor yaitu, kecuali…
a. Perencanaan, Pengendalian dan Pencatatan
b. Sistem Akuntansi
c. Bukti Audit
d. Pengendalian Ekstern
Jawaban: D
2. Independensi akuntan publik mencakup beberapa aspek, yaitu kecuali,…..
a. Independensi sikap mental
b. Independensi penampilan
c. Independensi praktisi
d. Independensi norma
Jawaban: D
3. Akuntan independen yang beperan untuk memberikan jasa-jasanya atas dasar pembayaran
tertentu adalah profesi akuntan. . . .
a. Akuntan Publik
b. Akuntan Intern
c. Akuntan Pemerintah
d. Akuntan Pendidik
Jawaban: A
4. Auditor yang bekerja pada suatu perusahaan dan oleh karenanya berstatus sebagai pegawai pada
perusahaan tersebut adalah profesi akuntan. . . .
a. Akuntan Publik
b. Akuntan Intern
c. Akuntan Pemerintah
d. Akuntan Pendidik
Jawaban: B
5. Kode Etik Ikatan Akuntan Indonesia terdiri dari tiga bagian, yaitu kecuali. . .
a. Prinsip Etika
b. Aturan Etika
c. Prinsip Akuntansi
d. Interpretasi Aturan Etika
Jawaban: C
6. Suatu pernyataan pendapat, pertimbangan orang yang independen dan kompeten tentang apakah
asersi suatu entitas sesuai dalam semua hal yang material dan kriteria yang telah ditetapkan
adalah pengertian dari. . .
a. Jasa assurance
b. Jasa atestasi
c. Jasa non assurance
d. Jasa akuntansi
Jawaban: B
7. Pelaku profesi mampu memberikan solusi pada setiap masalah yang timbul, dan masalah yang
kompleks menjadi lebih sederhana merupakan salah satu nilai-nilai etika. . . .
a. Integritas
b. Kerjasama
c. Simplisitas
d. Inovasi
Jawaban: C
8. Tujuan profesi akuntansi adalah. . .
a. Untuk memenuhi tanggung-jawabnya dengan standar profesionalisme tertinggi, mencapai
tingkat kinerja tertinggi, dengan orientasi kepada kepentingan public
b. Meningkatkan layanan di atas keuntungan pribadi
c. Untuk meningkatkan mutu organisasi profesi
d. Untuk menjaga dan memelihara kesejahteraan para anggota
Jawaban: A
9. Pedoman internal perusahaan yang berisikan Sistem Nilai, Etika Bisnis, Etika Kerja, Komitmen,
serta penegakan terhadap peraturan-peraturan perusahaan bagi individu dalam menjalankan
bisnis, dan aktivitas lainnya serta berinteraksi dengan stakeholders adalah pengertian dari….
a. Board manual
b. Ethical Governance
c. Code of Conduct
d. Code of corporate governance
Jawaban: C
10 Panduan bagi komisaris dan direksi yang mencakup keanggotaan, tugas, kewajiban, wewenang
serta hak, rapat dewan, hubungan kerja antara komisaris dengan direksi serta panduan
operasional best practice adalah pengertian dari….
a. Board manual
b. Ethical Governance
c. Code of Conduct
d. Code of corporate governance
Jawaban: A