1. Publik utama perusahaan yang menentukan hidup matinya perusahaan adalah ...
a. Publik internal sekunder
b. Publik internal primer
c. Publik internal marginal
d. Keluarga pimpinan
e. Keluarga karyawan
4. Jenis humas yang berada dikepolisian dan berhubungan dengan kelompok mminoritas, hak
warga negara, dan kejahatan disebut jenis humas ...
a. Industri dan bisnis
b. Organisasi bisnis
c. Organisasi sukarela
d. Organisasi internasional
e. Penegak hukum
5. Aspek yang memengaruhi kinerja seorang pegawai hingga pegawai tersebut semakin
produktif adalah aspek ...
a. Kesetiaan
b. Etika
c. Komunikasi
d. Layanan
e. Produktivitas
6. Krisis merupakan salah satu tantangan bagi perusahaan yang harus dilalui karena dengan
adanya krisis dapat menjadikan perusahaan menjadi lebih matang dalam mengambil tindakan
agar tetap bertahan. Penanggulangan krisis perusahaan dapat dilakukan dengan
membentuk ...
a. Lembaga bantuan hukum
b. Lembaga manajemen krisis
c. Lembaga sosial masyarakat
d. Tim sukses perusahaan
e. Tim manajemen krisis
7. Asas yang menuntut praktisi humas harus memliki ketulusan hati, keikhlasan dan
mengutamakan hati nurani dalam bersikap berperilaku, berucap, tidak berbohong dan tidak
berbuat curang adalah asas ...
a. Tepat janji
b. Etis
c. Jujur
d. Profesional
e. Akuntabel
9.Peraturan jam kerja pegawai sudah tercantum pada UU No 13 Tahun 2003 tepatnya pada pasal
….
a. 77
b. 78
c. 88
d. 90
e. 76
10. Waktu jam lembur pegawai hanya boleh dilakukan maksimal … jam dalam sehari.
a. 4
b. 5
c. 3
d. 7
e. 1
11. Jika pegawai di Perusahaan sakit selama 8 bulan. Maka perincian upah yang dibayar di
bulan kedua nya yaitu sebesar ….
a. 100 %
b. 75%
c. 50%
d. 25%
e. 10%
12. Menempatkan pegawai dalam sebuah jabatan disesuaikan dengan kemampuan dan
kompetensinya. Hal tersebut berarti bahwa perusahaan menjalankan prinsip yang disebut ….
a. The right man on the right place
b. Equal pay for equal work
c. Komando
d. Efisiensi
e. Produktivitas kerja
13. Seorang guru harus membuat administrasi guru dan mengajar. Hal tersebut termasuk contoh
asas pembinaan pegawai. Asas pembinaan pegawai yang tepat yaitu ….
a. Asas procedural
b. Asas akuntabilitas
c. Asas perlindungan hukum
d. Asas legalitas
e. Asas wewenang
14. Seorang pegawai swasta selain berhak mendapatkan upah, bonus, jaminan, fasilitas,
pelatihan kerja, juga berhak mendapatkan ….
a. Kenaikan pangkat dengan cepat
b. Penghargaan
c. Penghormatan
d. Perlakuan baik
e. Upah lembur
15. Memberi dan melengkapi fasilitas untuk segala kebutuhan yang diperlukan dalam proses
belajar mengajar salah satu tujuan dari…
a. Administrasi sarana dan prasarana
b. Perencanaan
c. Pengadaan
d. Permintaan
e. Pemeliharaan
16. Ruang yang berfungsi menunjang pelaksanaan pekerjaan secara tidak langsung adalah
pengertian dari ruang…
a. Ruang kantor
b. Manajemen
c. Perkantoran
d. Ruang penunjang
e. Regulasi
17. Sarana dan prasarana dapat berbeda sesuai lingkup dan penggunaannya, misalkan sarana dan
prasarana pendidikan berbeda dengan transportasi, wisata dan sebagainya adalah…
a. Prinsip sarpras
b. Fungsi sarpras
c. Standar sarpras
d. Ciri-ciri sarpras
e. Pengadaan sarpras
19. Regulasi dalam bidang sarana dan prasarana kantor telah diatur dalam Permen PAN-RB
No. 48 Tahun 2013 yaitu….
A. Tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah
B. Tentang Standarisasi Sarana dan Prasarana Kerja Pemerintah Daerah
C. Tentang Standar Sarana dan Prasarana Kantor di Lingkungan Kemen PAN-RB
D. Tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Barang Milik Pemerintah
E. Tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Barang Milik Pemerintah Kota
20. Regulasi dalam bidang sarana dan prasarana kantor telah diatur Permendagri No. 17 Tahun
2007 yaitu….
A. Tentang Standarisasi Sarana dan Prasarana Kerja Pemerintah Daerah
B. Tentang Standar Sarana dan Prasarana Kantor di Lingkungan Kemen PAN-RB
C. Tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Barang Milik Pemerintah
D. Tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Barang Milik Pemerintah Kota
E. Tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah
21. Suatu upaya untuk menjamin kondisi kerja yang aman dan sehat untuk menghindari
kecelakaan, kecacatan, serta kematian akibat kecelakaan kerja pada setiap pekerja di
perusahaan. Merupakan pengertian dari….
A. Kesehatan kerja
B. Ergonomi kantor
C. Keselamatan dan kesehatan kerja
D. Alat kerja
E. Keselamatan kerja
22. Kebijakan mengenai pengadaan dan penggunaan keuangan meliputi administrasi keuangan
Negara dan keuangan daerah merupakan kegiatan dari …
a. Administrasi transaski
b. Administrasi dokumen sumber
c. Administrasi keuangan
d. Administrasi keuangan Negara
e. Administrasi keuangan daerah
23. Seluruh objek keuangan Negara yang dimiliki dan/atau dikuasai oleh pemerintah dan badan
hokum public lainnya disebut …
a. Subjek keuangan Negara
b. Pengelolaan keuangan Negara
c. Objek keuangan Negara
d. Pertumbuhan ekonomi
e. Stabilitas keuangan negara
24. Segala kegiatan yang berhubungan dengan faktor penggunaan uang dalam rangka usaha
untuk mencapai tujuan Negara merupakan pengertian dari …
a. Administrasi keuangan Negara
b. Administrasi keuangan daerah
c. Pertumbuhan ekonomi
d. Pengelolaan fiscal
e. Pengelolaan moneter
25. Berikut ini yang bukan merupakan contoh investasi jangka panjang adalah …
a. Tanah
b. Gedung
c. Kendaraan
d. Saham
e. Kas
28. Pajak penghasilan seperti gaji, honorarium, penghasilan dari praktik dokter merupakan
salah satu pendapatan pajak dalam negeri yaitu …
a. Pajak penghasilan migas
b. Pajak penghasilan nonmigas
c. Pajak pertambahan nilai
d. Pajak bumi dan bangunan
e. Pajak ekspor
30. Penerimaan sumber daya alam minyak bumi dan gas alam merupakan penerimaan
pemerintah dari sector …
a. Minyak bumi dan gas alam
b. Minyak bumi
c. Gas alam
d. Nonmigas
e. Kehutanan
II. Essay
1. Tuliskan contoh yang termasuk kedalam publik internal marjinal!
2. Apa yang Anda ketahui tentang HRD dan apa tugas HRD itu?
3. Sebutkan hal-hal yang perlu diperhatikan dalam menyusun perencanaan sarana dan
prasarana kantor?
4. Jelaskan apa yang dimaksud dengan pendapatan pajak dalam negeri!
5. Jelaskan perbedaan pajak penghasilan migas dengan pajak penghasilan nonmigas!
III. Jobsheet