KESEHATAN KERJA

By kelompok 2
Dzulfian ardiono
Novianti
M.Arif sobirin
Elok FH
M. Ali ma’shum
Suwardhi
Ageng widodo
Dino nurwahono

Go safety no accident
Profil perusahaan
 Pt indofood sukses makmur Flaur Millis adalah
perusahaan tepung terigu di Indonesia dengan
kapasiotas Produksi 316 juta Ton/ Tahun dan
perusahaan ini adalah terbesar dalam 1Lokasi
 Sejarah Pt bogasari dimulai tahun 29 november
1971 dengan peresmian di tanjung periok jakarta
dan setahun kemudian pada tanggal 10 juli 1972
pabrik yang ke 2 ditanjung Periok surabaya.
karyawan
 Jumlah karyawan kurang lebih 1500 orang
 Dengan karyawan wanita 100 orang hal ini di
karenakan banyaknya pekerjaan yang
mengharuskan laki-laki
 Seluruh karyawan baik tetap maupun tidak tetap
wajib mengikuti BPJS ketenega kerjaan.
Proses alur produksi
 Waktu operasi 24 jam masing-masing 8 jam kerja
persift dibagi 3shift
 Tisapproduksi dibedakan bedasarkan merk
berdasar jenis gandumnya
 Kapasitas penggilingan adalah seribu ton perhari
sehingga produksi perjam adalah 42 ton yg di kali
8 jam per shiftnya
 Jumlah karyawan produksi 20 yg dibagi jadi 3 shift
jika ada yg sakit maka digantikan oleh karyawan
lain dgn kompensasi lembur
 ALUR PROSES

 Bahan baku pembuatan trigu adalah gandum

 Gandum magnet sp serbuk besi benda logam

 separator tangkai gandum kedelai dll.

aspirfator kulit gandum,debu gandum

discarter gandum pecah

scourer kulit gandum, debu gandum

dry stoner batu
 Penggillingan gandum bersih siap giling dengan
proses roll dan sifter lalu menjadi produk (tepung)
Data penyelenggaraan pelayanan kesehatan
kerja

 Terdapat poliklinik untuk penanganan pertama

sebelum di rujuk kerumah sakit
 Cek kesehatan berkala bagi karyawan tetap dan
tidak tetap.
 Screening terhadap karyawan baru
 Semua karyawan dibekali pelatihan
 Adanya kegiatan sosial
Kesehatan kerja
 Struktur organisasi klinik
 Poliklinik sekarang masih belum maksimal baik SDM
maupun fasilitasnya
Jumlah personil poliklinik
 Dokter penanggung jawab :1 orang merangkap
sebagai Dokter umum perusahaan
 Perawat: 1 orang, asisten perawat: 2 orang
WAKTU KEHADIRAN TIM KES. KERJA

 Dokter dan perawat hanya stay mulai pagi jam

08.00 – 17.00 jika ada kecelakaan kerja di
atasjam berikut akan dirujuk ke rumah sakit
terdekat
FASILITAS KLINIK KESEHATAN
 1. AMBULANCE : 1 UNIT ( isi ?)
 2. KOTAK P3K di setiap unit kerja
 3. Tabung oksigen : 1 tabung besar (1500)
Jenis pelayanan yang ada

 Pemeriksaan fisik umum dan pengobatan dasar

selebihnya di rujuk ke rumah sakit
 cek kesehatan berkala bagi seluruh karyawan
setiap 3 bulan sekali
 Kebutuhan gizi karyawan di fasilitasi dengan
adanya kantin perusahaan
 (Extra fooding)
kesimpulan
 Dari hasil kunjungan visitasi ke PT. BOGASARI :
 A. Kurangny waktu yang di berikan untukbisa
mendapatkan data-data tentang kesehatan
perusahaan dan karyawan.
 B. Penatalksanaan ke PT. BOGASASRI tidak sesuai
dengan perencanaan sebelumnya, dimana di harapkan
ada Pendampingan visitasi sesuai pembagian
kelompok.
 C. Data yang di dapatkan di lapangan tidak sesuai
dengan apa yang di sampaikan dalam presentasi
company profil.
Kritik dan saran
 A. Kritik
1. Tenaga kesehatan
• Keberadaan tenaga kesehatan tidak standby 24
jam.
• Proses evakuasi tenaga kerja yang mengalami
kecelakaan ke RS tidak selalu di dampingi tenaga
medis, di karenakan keberadaan tenaga medis hanya
ada di shift pagi.
 B. Saran
 1. Keberadaan tenaga medis hendaknya 1x 24 jam di
bagi dalam 3 shift, tujuanya:
 Mampu memberikan pertolongan bila terjadi kegawat
daruratan
 Dapat memberikan pendampingan tenaga kesehatan yang
di rujuk ke RS.
2. Peralatan :
- Hendaknya difasilitasi ketersediaan Oksigen Transport
dan kelengkapan nya di setiap Unit yang beresiko
terjadinya penyakit Gangguan Pernapasan Akibat Kerja