EVALUSI KINERJA STAFF KEPERAWATAN BERDASARKAN

URAIAN KERJA

Nama : Lidianta Happy, AMK

Pendidikan : D3 Keperewata
Masa Kerja : 4 Tahun 11 Bulan
Jabatan : Perawat Pelaksana
Unit Kerja : Poli

Tidak
No Uraian Tugas Mampu
Mampu
1 Melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan SPO
2 Membina hubungan terapeutik dengan pasien / keluarga
3 Menerima pasien rawat jalan / rawat inap dan memberikan
informasi berdasarkan format orientasi pasien / keluarga
4 Melakukan tindakan keperawatan pada pasien berdasarkan Renpra
5 Melakukan evaluasi dan mengidentifikasi masalah mutu asuhan
keperawatan terhadap tindakan yang telah dilakukan dan
mendokumentasinya pada format yang tersedia
6 Memeriksa kerapian dan kelengkapan status keperawatan
7 Membuat pelaporan pergantian dinas dan selesai di paraf
8 Menyiapkan pasien untuk pemeriksaan diagnostik, laboratorium
pengobatan dan tindakan
9 Berperan setra dalam memberikan pendidikan kesehatan pada
pasien / keluarga
10 Melakukan inventarisasi fasilitas yang terkait dengan timnya
11 Membantu tim lain yang membutuhkan
12 Mendampingi pasien saat Dokter melakukan pemeriksaan

Delitua, Januari 2017

Diketahui Oleh: Dibuat oleh:
Kabid. Keperawatan Kepala Unit

(Sarmana Tarigan,Skep,Ns,M.Kes) (Anita Matanari,AMK)

 Evalusi Kinerja Staff Keperawatan Berdasarkan

Uraian Kerja
Nama : Ika Mawarni br Tarigan AMK

Pendidikan : D3 Keperewata

Masa Kerja : 0 Tahun !0 Bulan

Jabatan : Perawat Pelaksana

Unit Kerja : Poli

No Uraian Tugas Mampu Tidak

Mampu
1 Melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan SPO
2 Membina hubungan terapeutik dengan pasien / keluarga
3 Menerima pasien rawat jalan / rawat inap dan memberikan
informasi berdasarkan format orientasi pasien / keluarga
4 Melakukan tindakan keperawatan pada pasien berdasarkan
Renpra
5 Melakukan evaluasi dan mengidentifikasi masalah mutu asuhan
keperawatan terhadap tindakan yang telah dilakukan dan
mendokumentasinya pada format yang tersedia
6 Memeriksa kerapian dan kelengkapan status keperawatan
7 Membuat pelaporan pergantian dinas dan selesai di paraf
8 Menyiapkan pasien untuk pemeriksaan diagnostik, laboratorium
pengobatan dan tindakan
9 Berperan setra dalam memberikan pendidikan kesehatan pada
pasien / keluarga
10 Melakukan inventarisasi fasilitas yang terkait dengan timnya
11 Membantu tim lain yang membutuhkan
12 Mendampingi pasien saat Dokter melakukan pemeriksaan
Kepala Bidang Delitua , Januari 2017

Diketahui Oleh

Sarmana S.Kep.Ns Kepala Unit

Anita Matanari,AMK
 Evalusi Kinerja Staff Keperawatan Berdasarkan

Uraian Kerja
Nama : Lidia Happy Amk

Pendidikan : D3 Keperewata

Masa Kerja : 6 Bulan

Jabatan : Perawat Pelaksana

Unit Kerja : Poli

No Uraian Tugas Mampu Tidak

Mampu
1 Melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan SPO
2 Membina hubungan terapeutik dengan pasien / keluarga
3 Menerima pasien rawat jalan / rawat inap dan memberikan
informasi berdasarkan format orientasi pasien / keluarga
4 Melakukan tindakan keperawatan pada pasien berdasarkan
Renpra
5 Melakukan evaluasi dan mengidentifikasi masalah mutu asuhan
keperawatan terhadap tindakan yang telah dilakukan dan
mendokumentasinya pada format yang tersedia
6 Memeriksa kerapian dan kelengkapan status keperawatan
7 Membuat pelaporan pergantian dinas dan selesai di paraf
8 Menyiapkan pasien untuk pemeriksaan diagnostik, laboratorium
pengobatan dan tindakan
9 Berperan setra dalam memberikan pendidikan kesehatan pada
pasien / keluarga
10 Melakukan inventarisasi fasilitas yang terkait dengan timnya
11 Membantu tim lain yang membutuhkan
12 Mendampingi pasien saat Dokter melakukan pemeriksaan
Kepala Bidang Delitua , Januari 2017

Diketahui Oleh

Sarmana S.Kep.Ns Kepala Unit

Anita Matanari,AMK