Supervisi merupakan upaya untuk membantu pembinaan dan
prningkatan kemampuan pihak yang di supervisi agar mereka dapat melaksanakan kegitaan yang efisien dan efektif ( Sudjana 2010). segala bantuan dari pemimpin/penanggung jawab kepada perawat yang ditujukan untuk perkembangan para perawat dan staf lainnya dalam mencapai tujuan asuhan keperawatan kegiatan supervisi semacam ini merupakan dorongan bimbingan dan kesempatan bagi pertumbuhan dan perkembangan keahlian dan kecakapan para perawat (Suyanto, 2008). Berdasarkan hasil observasi dan wawancara didapatkan bahwa di ruang irna 1 tidak dilakukan supervisi dengan alasan tidak ada tunjangan sesuai beban kerja, akan tetapi supervisi dilakukan oleh kepala ruang,
Berdasarkan hasil survai yang dilakukan terdapat beberapa perawat belum
memahami peran dan tugas supervisi dalam melakukan supervisi keperawatan. Hasil yang didaptkan dari presepsi perawat tentang supervisi keperawatan didapatkan dari 12 perawat ruang irna 1, 5 perawat mempunyai presesi baik tentng supervisi dan 7 perawat mempunyai presepsi cukup tetang supervisi keperawatan