KERANGKA ACUAN KEGIATAN

TENTANG PEMBINAAN DAN BUKTI PEMBINAAN

A. Pendahuluan
Upaya peningkatan kualitas pelayanan publik perlu dilakukan melalui
pembenahan berbagai aspek, antara lain kelembagaan, kepegawaian, tatalaksana,
akuntabilitas dan pengawasan guna menghasilkan pelayanan masyarakat yang
mengakomodasi kebutuhan dan harapan masyarakat. Oleh sebab itu puskesmas
diharapkan mampu menjadi garda terdepan dari pelayanan pemerintah yang ada
ditengah-tengah masyarakat dengan pembinaan kepada pelaksana program.

B. Latar Belakang
Semakin tingginya kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan
membawa konsekuensi bagi puskesmas untuk menyelesaikan masalah kesehatan
masyarakat, untuk itu pengelolaan sumber daya di puskesmas harus memperhatikan
tentang peningkatan kompetensi sumber daya puskesmas, khususnya bagi pemegang
program upaya kesehatan masyarakat.

C. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus

1. Tujuan umum:
Penanggung jawab UKM Puskesmas mempunyai kewajiban untuk memberikan
arahan dan dukungan bagi pelaksana program upaya kesehatan dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawab. Arahan dapat dilakukan dalam bentuk
pembinaan, pendampingan, pertemuan-pertemuan, maupun konsultasi dalam
pelaksanaan kegiatan.
2. Tujuan khusus:
Pelaksana program mengetahui dan memahami tujuan, tahapan dan tehnis
pelaksanaan kegiatan.

D. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

1. Penanggung jawab UKM puskesmas membuat jadwal pembinaan terhadap
pelaksana program
2. Pembinaan dilakukan secara periodik berdasar jadwal dan waktu tertentu sesuai
kebutuhan.
3. Pembinaan meliputi penjelasan tentang tujuan, tahapan pelaksanaan kegiatan dan
tehnis pelaksanaan kegiatan.

E. Cara Melaksanakan
Penanggung jawab UKM Puskesmas memberikan arahan dan dukungan bagi
pelaksana dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab. Arahan dapat dilakukan
dalam bentuk pembinaan, pendampingan, pertemuan-pertemuan, maupun konsultasi
dalam pelaksanaan kegiatan.

Dokumen Jatisrono 1@KAK 1

F. Sasaran

Sasaran program dalam kegiatan ini adalah:

a. Penanggungjawab UKM puskesmas
b. Pelaksana program UKM puskesmas

G. Jadwal Kegiatan
Pembinaan dilakukan secara periodik sesuai dengan jadwal yang disepakati dan pada
waktu-waktu tertentu sesuai kebutuhan.

H. Tata Nilai Budaya Kerja

Dalam bekerja UPT. Puskesmas Jatisrono I menggunakan Tata Nilai Budaya Kerja:

1. Ibadah
2. Ikhlas
3. Tanggung Jawab
4. Malu
5. Peduli
6. Introspeksi diri
7. Senyum
8. Bahagia
I. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Dan Pelaporan
Setelah melaksanakan pembinaan dilakukan, pelaksana kegiatan melakukan
pelaporan dan dievaluasi bersama dengan penanggung jawab UKM agar dapat
diketahui hasilnya.

J. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

Hasil kegiatan dicatat dan dilaporkan kepada Kepala Puskesmas agar dievaluasi.

Dokumen Jatisrono 1@KAK 2