KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas Rahmat dan
Karunia NYA. Pedoman Pengorganisasian IPSRS dan Kesling Sakit Umum Purwa Husada
ini dapat kami selesaikan dengan baik. Pedoman ini di buat dilatar belakangi oleh tuntutan
masyarakat yang tinggi atas pelayanan kesehatan yang berkualitas dalam pelayanan
kesehatan di instansi Rumah Sakit, selain itu pedoman pengorganisasian
kesehatan lingkungan Rumah Sakit Umum Purwa Husada yang masih terbatas, sehingga
perlu adanya penyempurnaan-penyempurnaan dari pedoman Pengorganisasian IPSRS dan
Kesling yang disepakati di Rumah Sakit Umum Purwa Husada.

Kiranya Pedoman Pengorganisasian IPSRS Dan Kesling Rumah Sakit Umum

Purwa Husada ini dapat dijadikan panduan dalam melahirkan pemikiran - pemikiran
penting dalam hal pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit Umum Purwa Husada. Kami
menyadari dalam penyusunan buku ini masih banyak kekurangan, sehingga buku pedoman
ini dapat dievaluasi sesuai dengan kebutuhan Rumah Sakit Umum Purwa Husada.

Purworejo, Februari 2019

Penyusun

Ka. IPSRS dan Kesling

i
 DAFTAR ISI

Hal
Pemberlakuan Pedoman Pengorganisasian IPSRS dan Kesling
KATA PENGANTAR................................................................................................... i
DAFTAR ISI................................................................................................................ ii
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................... 1
BAB II GAMBARAN UMUM RS.............................................................................. 2
BAB III VISI, MISI, FALSAFAH................................................................................ 3
BAB IV STRUKTUR ORGANISASI RS.................................................................... 4
BAB V STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA.................................................. 5
BAB VI URAIAN JABATAN..................................................................................... 6
1. Kepala IPSRS dan Kesehatan Lingkungan........................................... 6
2. Maintance............................................................................. 10
3. Cleaning Servis...................................................................................... 11
BAB VII TATA HUBUNGAN KERJA..................................................................... 13
BAB VIII POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL....................... 14
BAB IX KEGIATAN ORIENTASI.............................................................................. 15
1. Kegiatan Orientasi Umum...................................................................... 15
2. Kegiatan Orientasi Khusus Kesehatan Lingkungan............................... 15
3. Kegiatan Orientasi Khusus Cleaning Service......................................... 16
BAB X PERTEMUA RAPAT...................................................................................... 17
BAB XI DOKUMENTASI PELAPORAN.................................................................. 18

ii