Standar Prosedur Operasional 2 Juni 2018 dr. Hj. Suhartini,Sp.OG Direktur
Pengertian Penempatan Staf adalah penempatan pegawai untuk memenuhi
kebutuhan pelayanan di RSU Hati Mulia. Penempatan kembali staf adalah penempatan pegawai dari satu unit ke unit lain berdasarkan pertimbangan keinginan staf (alasan nilai kepercayaan dan agama) , dan pemenuhan peraturan per undang-undangan.
1. Mengoptimalkan pelayanan pasien melalui ketersediaan
Tujuan pegawai yang memadai. 2. Terwujudnya penempatan pegawai sesuai dengan kebutuhan pelayanan RSU Hati Mulia.
Kebijakan SK Direktur RSU Hati Mulia No.107/KEP/RSUHM/I/2018
Tentang Panduan Penetapan Pola Ketenagaan A. Penempatan Staf Prosedur 1. Bagian SDM Menerima daftar nama hasil rekruitmen calon pegawai. 2. Bagian SDM menerbitkan surat penempatan pegawai baru sesuai kompetensi dan usulan dari masing-masing unit kerja.. 3. Bagian SDM bersama sama dengan unit kerja melakukan orientasi bagi pegawai baru. 4. Setelah selesai orientasi para pegawai baru melaksanakan tugas / pekerjaanya sesuai surat penempatan.
B. Penempatan Kembali Staf
1. Penempatan kembali staf melalui mutasi harus
berdasarkan pada pertimbangan pengembangan pelayanan, nilai kepercayaan dan agama, serta kompetensi/ pendidikan.
PENEMPATAN DAN PENEMPATAN KEMBALI STAF
No. Dokumen No. Revisi Halaman
001/SPO/RSUHM/II/2019 00 1/2
RSU Hati Mulia
Tanggal Terbit Ditetapkan oleh,
Standar Prosedur Operasional 2 Juni 2018 dr. Hj.Suhartini,Sp.OG Direktur
2. Bagian SDM menerima daftar pegawai yang akan
ditempatkan ke unit kerja lain dari masing-masing unit kerja atau Direktur.
3. Bagian SDM menerbitkan surat penempatan kembali ke
unit kerja yang baru.
4. Bagian SDM bersama - sama dengan unit kerja melakukan
orientasi bagi pegawai yang akan ditempatkan kembali.
5. Setelah selesai orientasi para pegawai yang akan
ditempatkan kembali melaksanakan tugas / pekerjaanya sesuai surat penempatan. Unit Terkait 1. Bagian SDM 2. Semua Unit kerja