RUMAH SAKIT UMUM HATI MULIA

JL D.I PANJAITAN NO 243 KENDARI

TELP 0401 – 3196433 / FAX 0401 3195954
Email rsu.hatimulia@yahoo.co.id

KEPUTUSAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT UMUM HATI MULIA
NOMOR :045/ KEP/RSUHM/VI/2019

TENTANG

TIM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RUMAH SAKIT UMUM HATI MULIA

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM HATI MULIA

Menimbang : a. bahwa untuk menjaga kemampuan dan meningkatkan pelayanan

pegawai rumah sakit perlu dilakukan pendidikan
berkelanjutan,orientasi bagi pegawai baru dan pelatihan
pegawai;
b. bahwa untuk pengembangan pegawai rumah sakit di bidang
pendidikan dan pelatihan baik secara in house training maupun
luar rumah sakit dan orientasi bagi pegawai baru dipandang
perlu mengangkat seorang penanggung jawab Tim Pendidikan
dan Pelatihan di Rumah Sakit Umum Hati Mulia ;
c. bahwa berdasarkan butir a dan b maka dipandang perlu untuk
membentuk Tim Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit dan
ditetapkan dengan Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit
Umum Hati Mulia .

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009

tertanggal 13 Oktober 2009 tentang Kesehatan;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2003
tertanggal 25 Maret 2003 tentang Ketenagakerjaan;
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009
tertanggal 28 Oktober 2009 tentang Rumah Sakit;
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 tahun
1996 tertanggal 22 Mei 1996 tentang Tenaga Kesehatan;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
1045 / Menkes / PER / XI / 2006 tertanggal 28 Nopember 2006
tentang Pedoman Organisasi Rumah Sakit di Lingkungan
Departemen Kesehatan;
6. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 129 /
Menkes / SK / VI / 2008, tertanggal 06 Februari 2008 tentang
Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit;
7. Surat Keputusan Direktur PT Hati Mulia Sejahtera No.010
tahun 2016 tentang Pengangkatan Direktur Rumah Sakit
Umum Hati Mulia ;
8. Surat Keputusan Direktur PT Hati Mulia Sejahtera Nomor
002/KEP/PTHMS/I/2018 tertanggal 08 Januari 2018 tentang
Struktur Organisasi Rumah Sakit Umum Hati Mulia .
 MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Kesatu : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM HATI
MULIA TENTANG TIM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
RUMAH SAKIT UMUM HATI MULIA .
Kedua : Susunan Tim Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit Umum Hati
Mulia seperti terlampir.
Ketiga : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan
apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam surat
keputusan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Kendari
Pada Tanggal 29 Juni 2019

Direktur RSU Hati Mulia

Dr. Hj. Suhartini, Sp. OG

 RUMAH SAKIT UMUM HATI MULIA
JL D.I PANJAITAN NO 243 KENDARI
TELP 0401 – 3196433 / FAX 0401 3195954
Email rsu.hatimulia@yahoo.co.id

Lampiran Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Hati Mulia

Nomor : 045/ KEP/RSUHM/VI/2019
Tertanggal : 29 Juni 2019

TIM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RUMAH SAKIT UMUM HATI MULIA

Ketua : Waode Yuliastri, S. Farm, M. Si, Apt

Sekretaris : Widiastuti, S. Farm
Anggota : Bisran, AMK
: Maria Ulfa, A.Md. Kep

A. Tim Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit Umum Hati Mulia adalah tim
yang diberi fungsi dan tugas merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi
berbagai program pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan di rumah sakit (in
house) dan program orientasi bagi pegawai baru.

Tanggung Jawab Tim Pendidikan dan Pelatihan

Terlaksananya kegiatan Pendidikan dan Pelatihan untuk mendukung peningkatan mutu
pelayanan dan peningkatan manajemen.

Tugas Ketua Tim Pendidikan dan Pelatihan

1. Membantu Direktur Rumah Sakit
dalam penetapan, pengembangan dan peningkatan profesi sesuai unitnya masing-
masing melalui program pendidikan dan pelatihan.
2. Menyusun program-program yang
berkaitan dengan pendidikan dan pelatihan.
3. Tim Pendidikan dan Pelatihan
membuat suatu program terencana sehubungan dengan pendidikan dan pelatihan
bagi pegawai Rumah Sakit Umum Hati Mulia .
4. Menentukan peserta pendidikan dan
pelatihan.
5. Menerima usulan peserta untuk
program pendidikan dan pelatihan sesuai kebutuhan.
6. Melakukan seleksi terhadap usulan
peserta pendidikan dan pelatihan.
7. Mengusulkan peserta pendidikan dan
pelatihan kepada Direktur Rumah Sakit, sesuai kebutuhan tenaga dan jabatan yang
diperlukan.
8. Membuat jadwal program pendidikan
dan pelatihan disesuaikan dengan permintaan dan kegiatan rumah sakit.
9. Menetapkan perlu tidaknya suatu
kegiatan dalam pendidikan dan pelatihan tersebut.
10. Melakukan evaluasi hasil program,
pelaporan dan tindak lanjut program pendidikan dan pelatihan.

Tugas Anggota Tim Pendidikan dan Pelatihan

1. Mengerjakan administrasi pendidikan dan pelatihan.
2. Mengagendakan surat keluar dan surat masuk dan membuat konsep surat keluar.
3. Mengevaluasi dan membuat laporan tim pendidikan dan pelatihan.
4. Mengerjakan dan mengetik tulisan konsep keluar.
5. Mengetik surat-surat lain untuk kepentingan pendidikan dan pelatihan.
6. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan Penanggung Jawab Tim
Pendidikan dan Pelatihan.
 Program Pendidikan dan Pelatihan
1. Lengkap ialah program yang mencakup pendidikan berkelanjutan, orientasi
bagi pegawai baru dan pelatihan pegawai.
2. Terstruktur ialah jika program direncanakan oleh berbagai unit kerja
didalam rumah sakit dan kemudian diajukan ke Tim Pendidikan dan
Pelatihan Rumah Sakit untuk dikoordinasikan dengan berbagai unit kerja
terkait dan untuk diajukan kebutuhan biayanya.
3. Teratur ialah jika pelatihan diadakan dengan jadwal tertentu sepanjang
tahun (setiap tribulan, semester, setiap tahun).

Orientasi bagi pegawai baru :

1. Orientasi umum
Tentang keadaan umum rumah sakit :
a. Visi, misi, falsafah, tujuan, nilai-nilai, motto dan peran RSU Hati
Mulia
b. Organisasi, keadaan lingkungan, tata tertib rumah sakit,
pengenalan terhadap
pejabat, hak dan kewajiban pegawai.
Orientasi umum ini diselenggarakan berkoordinasi dengan bidang SDM .

2. Orientasi Khusus
Orientasi di unit kerja meliputi pengenalan tugas dan fungsi unit kerja, struktur
organisasinya, kebijakan yang ada, fasilitas yang tersedia serta tugas dan fungsi
pegawai tersebut.
Orientasi khusus ini dirancang oleh masing-masing unit kerja.

Ditetapkan di Kendari
Pada Tanggal 29 Juni 2019
Rumah Sakit Umum Hati Mulia
Direktur

Dr. Hj. Suhartini, Sp. OG

 URAIAN TUGAS PENANGGUNG JAWAB TIM
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

1. .Nama Jabatan : Penanggung Jawab Tim Pendidikan dan Pelatihan

2. Pengertian :
Pejabat yang diberi tugas, tanggung jawab dan wewenang menyusun dan
melaksanakan program pendidikan dan pelatihan di RSU Hati Mulia
3. Atasan langsung
Bidang Administrasi Umum RSU Hati Mulia
4. Tujuan
a. Tujuan Umum
Terselenggaranya kegiatan pendidikan dan pelatihan yang mendukung efisiensi
dan efektifitas pelayanan di rumah sakit.
b. Tujuan Khusus
Dilaksanakannya pendidikan dan pelatihan medis dan non medis serta bidang
yang terkait yang menunjang upaya peningkatan mutu pelayanan di rumah sakit.
5. Persyaratan
a. Pendidikan minimal S1
b. Berpengalaman di bidangnya
c. Berkemampuan memimpin.

6. Tanggung jawab
Terlaksananya kegiatan diklat untuk mendukung peningkatan mutu pelayanan dan
peningkatan manajemen.
7. Wewenang
Melakukan koordinasi kegiatan pendidikan dan pelatihan.

8. Tugas

a. Membantu Direktur Rumah Sakit dalam penetapan, pengembangan dan

peningkatan profesi sesuai unitnya masing-masing melalui program pendidikan
dan Pelatihan.
b. Menyusun program-program yang berkaitan dengan pendidikan dan Pelatihan.
c. Tim Diklat membuat suatu program terencana sehubungan dengan Pendidikan
dan Pelatihan bagi Pegawai RSU Hati Mulia
d. Menentukan peserta pendidikan dan pelatihan.
e. Menerima usulan peserta untuk program Diklat sesuai kebutuhan.
f. Melakukan seleksi terhadap usulan peserta Diklat.
g. Mengusulkan peserta diklat kepada Direktur Rumah Sakit sesuai kebutuhan
tenaga dan Jabatan yang diperlukan.
h. Membuat jadwal program disesuaikan dengan permintaan dan kegiatan Rumah
Sakit
i. .Menetapkan perlu tidaknya suatu kegiatan dalam diklat tersebut.
j. Melakukan evaluasi hasil program

Ditetapkan di Kendari
Pada Tanggal 29 Juni 2019
 Dr. Hj. Suhartini, Sp. OG

URAIAN TUGAS ANGGOTA TIM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

1. Nama Jabatan : Anggota Tim Pendidikan dan Pelatihan

2. Pengertian :
Pejabat yang diberi tugas, tanggung jawab dan wewenang membantu Penanggung
Jawab Tim Diklat untuk menyusun dan melaksanakan program pendidikan dan
pelatihan di RSU Hati Mulia

3. Atasan Langsung
Penanggung Jawab Tim Diklat

4. Tujuan
a. Tujuan Umum
Terselenggaranya kegiatan pendidikan dan pelatihan yang mendukung efisiensi
dan efektifitas pelayanan di rumah sakit.
b. Tujuan Khusus
Dilaksanakannya pendidikan dan pelatihan medis dan non medis serta bidang
yang terkait yang menunjang upaya peningkatan mutu pelayanan di rumah sakit.
5. Persyaratan
a. Pendidikan minimal D3.
b. Berpengalaman dibidangnya
c. Berkemampuan memimpin.

6. Tanggung Jawab
Terlaksananya kegiatan diklat untuk mendukung peningkatan mutu pelayanan dan
peningkatan manajemen.

7. Wewenang
Melakukan koordinasi kegiatan pendidikan dan pelatihan.

8. Tugas
a. Mengerjakan administrasi diklat
b. Mengagendakan surat keluar dan surat masuk dan membuat konsep surat
keluar.
c. Mengevaluasi dan membuat laporan tim diklat
d. Mengerjakan/mengetik tulisan konsep keluar.
e. Mengetik surat surat lain untuk kepentingan diklat
f. Melaksanakan tugas tugas lain yang diperintahkan Penanggung Jawab Tim
Pendidikan dan Pelatihan.

Ditetapkan di Kendari
Pada Tanggal 29 Juni 2019

Dr. Hj. Suhartini, Sp. OG