SOP Cuti

-Cuti bersama Idul fitri 12 hari.

-Cuti bersama Idul adha 1 hari ( kuota libur dalam 1 bulan berkurang 1 hari )

-Cuti bersama Tahun baru 1 januari ( kouta libur dalam 1 bulan berkurang 1 hari )

-Pengajuan Cuti minimal 1 bulan sebelum hari H, masa cuti minimal 1 minggu ( 7 hari kerja ) & ACC
divisi terkait.

-Cuti menikah 1 minggu.

-Cuti melahirkan 3 bulan.

-Cuti keadaan urgent ( suami/istri/anak/orangtua sakit/meninggal ) 1 minggu.

-Cuti karena sakit harus di sertai surat izin & kuitansi dari instansi terkait.
Aturan surat peringatan

(1) Dalam hal pekerja/buruh melakukan pelanggaran ketentuan yang diatur dalam perjanjian
kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama, pengusaha dapat melakukan
pemutusan hubungan kerja, setelah kepada pekerja/buruh yang bersangkutan diberikan surat
peringatan pertama, kedua, dan ketiga secara berturut-turut.
(2) Surat peringatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) masing-masing berlaku untuk paling
lama 6 (enam) bulan, kecuali ditetapkan lain dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau
perjanjian kerja bersama.

Surat peringatan 1 : melanggar sesuai perjanjian cuti / libur hari nasional.

Potongan reward 200.000 selama 3 bulan berturut, non retribusi tax service selama 1 thn.
surat peringatan berlaku paling lama 3 bulan.

Surat peringatan 2 : potongan reward selama 6 bulan berturut turut, non retribusi tax service selama
2 thn.
surat peringatan berlaku palin lama 6 bulan.

Surat peringatan 3 : dikeluarkan secara tidak terhormat (dipecat)

Surat pengunduran diri paling lambat 1 bulan sebelum resign.

 CV PONDOK DAHAR MBAH BERES
JL PATRIOT NO 100 A JAKASAMPURNA BEKASI BARAT

TELP 021 88855926

SURAT PERINGATAN PERTAMA ( SP-1)

Nomor : 1/HRD-PD/VII/2019

Di buat oleh perusahaan, dalam hal ini di peruntukan kepada :

Nama : karsin

Jabatan : staff kitchen

Sehubungan dengan sikap indisipliner serta pelanggaran tata tertib perusahaan yang di lakukan oleh karsin,
yakni berdasasrkan nilai rekap absensi yang mana menunjukkan saudara karsin terlambat masuk kerja lebih
dari 8x pada bulam juli 2019.
Yang mana sebagai seorang karyawan , saudara dapat menjaga tata tertib kerja dan bersedia untuk tiba di
tempat kerja sesuai dengan ketentuan yang tercantum kedalam peraturan tata tertib perusahaan yakni jam
08.00 wib.
Maka dari pertimbangan tersebut perusahaan memberikan surat peringatan pertama dengan ketentuan
sebagai berikut :
1. Surat peringatan ini akan berlaku 3 bulan kedepan sejak di terbitkan.
2. Apabila nanti dalam kurun waktu 3 bulan kedepan sejak di terbitkannya surat peringatan pertama ini
saudara tidak melakukan tindak pelanggaran yang menjadi dasar di terbitkan surat peringatan ini, maka
surat peringatan pertama saudara di nyatakan tidak berlaku.
3. Dan apabila dalam kurun waktu 3 bulan sejak di terbitkannya surat peringatan pertama ini saudara di
dapati melakaukan pelanggaran maka perusahaan akan memberikan surat peringatan kedua bagi
saudara.
4. Selama masa peringatan ini berlaku atau belum melebihi 3 bulan setelah di terbitkannya surat
peringatan ini maka saudara dilarang menggunakan fasilitas perusahaan.
5. Dengan di terbitkannya surat peringatan ini saudara tidak menerima reward selama 3 bulan dan non
retribusi tax servis selama 1 tahun
Demikian surat peringatan pertama ini di terbitkan agar menjadi perhatian serta di taati sebaik mungkin
oleh saudara karsin.

Bekasi,………………
Penerima SP Pembuat SP