No. Dok.

Ditetapkan
Direktur Utama

JOB
SPESIFICATION Salinan

1. KodeJabatan :
2. Nama Jabatan : Perawat Primer (Perawat Penanggung
Identifikasi Jawab Pasien)
Jabaan 3. Unit Kerja : RawatInap
4. Instalasi / Bagian / Bidang : InstalasiRawatInap
5. AtasanLangsung : PengaturRuangan
PerawatPrimer di RawatInapadalahjabatan yang
berfungsimengelolaasuhankeperawatan/kebidanansejakpasienmasuksampaipu
langdanmelakukantugaskolaboratifberdasarkanstandarprofesi,
Fungsi Jabatan standarasuhankeperawatan,
standarproseduroperasional,etikaprofesidanmenghormatihakpasiensertameng
utamakankeselamatanpasiengunatercapainyapelayanankeperawatan yang
paripurnadanbermutusesuaidenganharapanpelanggan.
 1. TugasPokok :
a. Melakukanpengkajianpasien.
b. Membuatperencanaanasuhankeperawatan.
c. Melaksanakanimplementasikeperawatan.
d. Melakukanevaluasihasilasuhankeperawatan.
e. Melakukanpengembanganprofesional, personal dankualitas.

2. UraianTugas / Kegiatan
a. Pengkajian :
1) Melakukan pengkajian pasien sejak pasien masuk sampai
pulang.
2) Mendokumentasikan hasil pengkajian sesuai petunjuk teknis.
3) Memvalidasi dokumentasi pengkajian yang dilakukan oleh
perawat asosiate.
4) Merumuskan masalah keperawatan dan menentukan prioritas
Tugas Pokok
masalah keperawatan.
dan Uraian
b. Perencanaan :
Tugas
1) Menetapkan diagnosa keperawatan sesuai dengan urutan
prioritas
2) Merumuskan tujuan dengan tepat
3) Menetapkan intervensi keperawatan sesuai dengan urutan
prioritas
4) Menyusun rencana pasien pulang/pindah
5) Merevisi rencana asuhan keperawatan dengan melibatkan
pasien/keluarga dan tim kesehatan lain
6) Memvalidasi diagnosa, tujuan dan intervensi yang ditetapkan
oleh perawat asosiate
c. Implementasi
1) Menerima pasien baru
2) Melaksanakan pengkajian klinik sebelum melakukan tindakan
 3) Melaksanakan tindakan mengacu pada intervensi dan sesuai
SPO
4) Melakukan kolaborasi dengan dokter
5) Mengobservasi respon pasien terhadap tindakan keperawatan
6) Merespon perubahan kondisi pasien dan situasi gawat darurat
serta melakukan penanggulangan gawat darurat
7) Melakukan persiapan pemeriksaan diagnostik
8) Mengisi kartu kendali pemakaian persediaan obat / alat
kesehatan
9) Melakukan pemeliharaan peralatan penunjang
10) Memasukkan data tindakan ke komputer
11) Menyusun rancangan penyuluhan kesehatan sesuai kebutuhan
12) Melakukan proses pemulangan / pemindahan pasien
13) Mendokumentasikan implementasi keperawatan sesuaipetunjuk
teknis

d. Evaluasi
1) Mengevaluasi kemajuan hasil asuhan dengan mengacu pada
tujuan secara akurat dan lengkap
2) Mendokumentasikan hasil evaluasi asuhan keperawatan
3) Memvalidasi dokumentasi evaluasi yang dibuat oleh perawat
asosiate

e. Pengembangan profesional, personal dan kualitas

1) Mengikuti timbang terima
2) Menghadiri dan memberikan kontribusi dalam rapat / sharing
3) Melakukan desiminasi standar asuhan keperawatan dan standar
prosedur operasional
4) Merevisi standar asuhan keperawatan dan standar prosedur
operasional
5) Membimbing mahasiswa keperawatan dan atau tenaga
keperawatan
6) Melakukan diskusi refleksi kasus di ruangan
7) Menghadiri dan atau menjadi fasilitator konferensi kasus
8) Mengikuti pelatihan internal / eksternal sesuai penugasan

3. TugasKolaboratif / Kerjasama / Team Work

a. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan pengatur ruangan,
penanggungjawab shift, pembimbing klinik, perawat primer lainnya
dan perawat asosiate dalam menciptakan lingkungan keperawatan
yang kondusif di ruangan
b. Bekerjasama atau membina hubungan baik dengan tenaga kesehatan
lainnya dalam memberikan pelayanan keperawatan di ruangan
c. Membina hubungan baik dengan pasien dan keluarga
 1. TanggungJawab (Responsibility)
a. Bertanggung jawab terhadap asuhan keperawatan pasien dan
dokumentasi asuhan keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya
b. Bertanggung jawab dalam memelihara hubungan baik dengan
pelanggan internal dan eksternal
c. Bertanggung jawab dalam penggunaan dan pemeliharaan alat /
instrumen keperawatan yang dipergunakan
d. Bertanggung jawab terhadap input data billing pasien kelolaannya
e. Bertanggung jawab dalam memelihara dan melindungi diri dan
personil yang menjadi tanggung jawabnya terhadap kemungkinan
bahaya yang ditimbulkan dari tindakan
Tanggung
Jawab, 2. Tanggung Gugat (Accountability)
Tanggung a. Bertanggung gugat terhadap pengelolaan asuhan keperawatan yang
Gugat dan dilaksanakan
Kewenangan b. Bertanggung gugat terhadap asuhan keperawatan yang direncanakan
untuk dilaksanakan oleh perawat asosiate atau perawat orientasi

3. Kewenangan
a.
Mengelolaasuhankeperawatansejakpasienmasuksampaipulangsesuais
tandarasuhankeperawatan /
kebidanandanstandarproseduroperasionalsertakodeetikprofesi
b.
Mendelegasikantindakankeperawatankepadaperawatasosiatesesuaiko
mpetensinya

1. Kondisilingkunganfisik
Bekerja di ruang perawatan pasien.
Kondisi Kerja 2. KondisiLingkunganKhusus
a. Bekerja di RuangIsolasiPenyakitInfeksi / Menular.
b. Bekerjatiga shift.
 1. Pendidikan
D3 Keperawatan/Kebidanandandiutamakan S 1 Keperawatan
2. Pengalaman
S 1 berpengalaman mengelola asuhan keperawatan di ruang
RawatInap minimal satu tahun.
D3 Keperawatan berpengalaman mengelola asuhan keperawatan
minimal 3 tahun.
3. Pelatihan
a. Caring,
Persyaratan b. Pelayanan Prima
Jabatan c. KomunikasiTerapeutik
d. Etoskerjadanbudayakerja
e. BHD/PPGD
4. Karakteristikfisik
a. SehatJasmani
b. Usiamaksimal 50 tahun
5. Karakteristik mental
a. SangatPenting
1) Memiliki nilai (values) budaya kerja 5 R, etos kerja dan etika
profesi keperawatan.
2) Memiliki intelektual yang baik yang akan digunakan untuk
mengelola asuhan keperawatan, merevisi dan menyusun
standar asuhan keperawatan/SPO serta membimbing tenaga
keperawatan dan atau mahasiswa keperawatan dan kebidanan
3) Memilikimotivasi yang
tinggiuntukmengerjakantugasdandapatmemotivasirekankerjan
yauntukmelaksanakandanmenyelesaikantugas
4) Memilikistabilitasemosi yang
baikterutamajikaberhubungandenganpasiendankeluarganyasert
atimkesehatanlainnya
5) Memilikikemampuanuntukmemusatkanperhatian
6) Memilikikemampuanrelasi interpersonal yang baik
7) Memilikikemampuanuntukmengambiltindakanmandiridalamm
enyelesaikantugasnya
8) Memilikisifatramahdanjujur
b. Membantu : -
 1. Standar Input
a. AdanyakebijakanRumahSakittentangpelayanankeperawatan.
b. Adanyauraiantugasperawatprimer.
c. Adanyastandarasuhankeperawatandankebidanansertastandarprosedur
operasionalasuhankeperawatan/kebidanan,
alatdantenagasertakodeetikprofesiperawatdanbidan.
d. Adanya jadwal dinas tenaga keperawatan.
e. Adanya model penugasan tenaga keperawatan.
f. Adanya sistem dokumentasi asuhan keperawatan / kebidanan.
g. Profil pasien tanggung jawabnya dan laporan asuhan keperawatan
sebelumnya
2. Standar Proses
a. Mengelola asuhan keperawatansejak pasien masuk sampai pulang
Standar sesuai standar profesi, kode etik profesi perawat dan bidan, standar
Keberhasilan asuhan keperawatan, standar prosedur operasional asuhan
keperawatan dan alat.
b. Berpartisipasi dalam pengembangan profesional, personal dan
kualitas.
3. StandarHasil
a. Adanya dokumen asuhan keperawatan / kebidanan yang
mencerminkan penerapan standar asuhan keperawatan/kebidanan.
b. Semua peralatan penunjang terpelihara dengan baik.
c. Terinputnya semua data billing pasien yang dilakukan tindakan.
d. Tercapainya kepuasan pelanggan internal dan eksternal atau tidak
ada komplain dari pelanggan internal maupun eksternal.
e. Tercapainya sasaran mutu dan indikator mutu pelayanan
keperawatan dan Rumah Sakit.