PEDOMAN PENGORGANISASIAN

INSTALASI RADIOLOGI
RUMAH SAKIT CAMATHA SAHIDYA BATAM
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala
berkat dan anugrah yang telah diberikan kepada penyusun, sehingga Buku
Pedoman Pengorganisasian Instalasi Radiologi Rumah Sakit Camatha Sahidya
ini dapat selesai disusun.

Buku pedoman ini merupakan panduan kerja bagi semua pihak yang
terkait dalam Pengorganisasian Instalasi Radiologi Rumah Sakit Camatha
Sahidya.

Dalam Pedoman ini diuraikan tentang visi, misi, nilai - nilai dan uraian
tugas dalam pengorganisasian Instalasi Radiologi.

Tidak lupa penyusun menyampaikan terima kasih yang sedalam –

dalamnya atas bantuan semua pihak yang telah membantu dalam
menyelesaikan Pedoman Pengorganisasian Instalasi Radiologi
Rumah Sakit Camatha Sahidya.

Batam, 15 November 2015

Penyusun
 KATA SAMBUTAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT CAMATHA SAHIDYA

Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa karena atas
rahmat dan karunia-Nya kita dapat menyelesaikan penyusunan Buku Pedoman
Pengorganisasian Instalasi Radiologi
Semoga Pedoman ini menjadi tuntunan dalam melaksanakan sistem
administrasi dan kepada semua pihak yang membantu tersusunnya revisi buku
Pedoman ini kami ucapkan terima kasih.

Ditetapkan di : Batam
Pada Tanggal :

dr. Ibrahim
Direktur Rs. Camatha Sahidya
 DAFTAR ISI

Kata Sambutan ......................................................................................................... ii

Lembar Pengesahan ............................................... Error! Bookmark not defined.
Keputusan Direktur RS Camatha Sahidya ............. Error! Bookmark not defined.
Daftar Isi ................................................................................................................. iii
BAB I PENDAHULUAN ...................................... Error! Bookmark not defined.
BAB II GAMBARAN UMUM RS CAMATHA SAHIDYAError! Bookmark not
defined.
1.Sejarah RS Camatha Sahidya ................. Error! Bookmark not defined.
2.Tugas pokok dan Fungsi RS Camatha Sahidya ..... Error! Bookmark not
defined.
BAB III VISI, MISI, NILAI – NILAI, LOGO DAN TUJUAN RS CAMATHA
SAHIDYA .................................................................................................................
1.Visi RS. Camatha Sahidya ..........................................................................
2.Misi RS. Camatha Sahidya .........................................................................
3.Nilai – Nilai RS Camatha Sahidya ......... Error! Bookmark not defined.
4.Logo RS Camatha Sahidya ..................... Error! Bookmark not defined.
5.Tujuan RS Camatha Sahidya ......................................................................
BAB IV STRUKTUR ORGANISASI RS CAMATHA SAHIDYA.............. Error!
Bookmark not defined.
BAB V VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN INSTALASI
RADIOLOGI ......................................................... Error! Bookmark not defined.
1.VISI INSTALASI RADIOLOGI .............................................................. 5
2.MISI INSTALASI RADIOLOGI ............................................................. 5
3.FALSAFAH INSTALASI RADIOLOGI ................................................. 5
4.NILAI INSTALASI RADIOLOGI ....................................................... 6
5.TUJUAN INSTALASI RADIOLOGI ..................................................... 6
BAB VI STRUKTUR ORGANISASI INSTALASI RADIOLOGI ……
BAB VII URAIAN TUGAS .................................................................................... 8
BAB VIII TATA HUBUNGAN KERJA .............. Error! Bookmark not defined.
1.Hubungan Internal ......................................................................................
2
HubunganExternal……………………………………………………………..
BAB IX POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL .................. 14
1.Ketenagaan Instalasi RADIOLOGI ............................................................
2.Kualifikasi Personil................................................................................. 14
3.Pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) ...................................... 14
BAB X KEGIATAN ORIENTASI........................................................................ 16
BAB X PERTEMUAN / RAPAT .......................................................................... 22
BAB XI PELAPORAN .............................................................................................
 VISI, MISI, FALSAFAH , NILAI DAN TUJUAN
UNIT RADIOLOGI

VISI UNIT RADIOLOGI

Menjadikan rumah sakit dengan pelayanan radiologi yang bermutu tinggi
sesuai harapan pasien, keluarga dan masyarakat sehingga menjadi radiologi
terbaik di kabupaten batam dengan pelayanaan yang Cepat, Tepat, Akrab dan
Tuntas.

1. MISI UNIT RADIOLOGI

- Memberikan pelayanan radiologi yang terbaik, dengan sumber daya
manusia yang bekerja profesional, Ramah, Peduli, Jujur, kerjasama dan
inovatif serta didukung sarana dan prasarana yang memadai mengikuti
perkembangan teknologiyang berorientasi kepuasan pasien
- Menyelenggarakan pelayanan radiologi yang mengutamakan
Kecepatan, ketepatan, keakraban, tuntas, keselamatan, keamanan
radiasi dan kenyamanan pasien.
- Meningkatkan Sarana, Prasarana dan SDM di Unit Radiologi.
- Upaya Penunjang penegakan diagnosa secara cepat, tepat, akurat dan
aman radiasi.
- Memberikan pelayanan radiologi yang terjangkau, Aman, dan
Berkualitas dengan dilandasi sentuhan manusiawi.

2. FALSAFAH UNIT RADIOLOGI

Memberikan pelayanan radiodiagnostik bermutu, efektif, efisien dan
terjangkau masyarakat sesuai dengan kebutuhan dan permintaan yang berasal
baik dari dalam rumah sakit maupun dari luar rumah sakit berdasarkan etik dalam
rangka menunjang fungsi pelayanan kesehatan.

Pedoman Pengorganisasian Unit radiologi 5

 3. NILAI UNIT RADIOLOGI
a. Profesional
Dalam memberikan pelayanan radiologi dilakukan secara profesional.
b. Efektif dn efisien
Memberikan pelayanan secara efektif dan efisien kepada pelanggan
internal dan ekternal di RS. Camatha Sahidya
c. Informatif
Aktif Memberikan informasi dalam memberikan pelayanan radiologi
di RS Camatha Sahidya
d. Akurat
Menghasilkan data dan informasi yang akurat dan tepat yang dapat
membantu dalam menegakkan diagnosa dan menentukan pelayanan
kesehatan bagi pasien.

4. TUJUAN UNIT RADIOLOGI

Penyelenggaraan radiologi di Rumah Sakit Camatha Sahidya bertujuan
agar terpenuhnya kebutuhan pelayanan radiodiagnostik secara rutin, regular
maupun gawat darurat sesuai sarana dan prasarana yang ada dengan
memperhatikan unsur bahaya radiasi, keamanan pengguna radiasi, perkembangan
ilmu pengetahuan dan cepat, tepat akrab, tuntas dalam memberikan pelayanan
radiologi.

a. Tujuan Umum
Tercapainya pelayanan radiologi yang bermutu baik secara optimal
sesuai sarana dan prasarana rumah sakit.
b. Tujuan Khusus

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 6

 - Sebagai pedoman dalam upaya pengembangan lebih lanjut sesuai
dengan tingkat pelayanan radiologi yang tercapai baik dalam
maupun luar rumah sakit
- Sebagai acuan bagi sarana pelayanan kesehatan untuk
menyelenggarakan pelayanan radiologi dan memperhatikan
keamanan terkait masalah proteksi radiasi serta memiliki izin
pemanfaatan radiasi.
- Tercapainya kebutuhan standar minimal tenaga professional
dibidang radiologi.

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 7

 BAB VII
URAIAN JABATAN

Uraian Tugas

I. Uraian Tugas Kepala Unit Radiologi

1. Nama Jabatan : Kepala Instalasi

2. Atasan Langsung : Kepala Bagian Penunjang Medis
3. Tanggung Jawab : - Mengelola pelayanan radiologi dengan cara
melakukan
- perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan,
evaluasi
- serta pengawasan sesuai dengan kebijakan
pelayanan rumah sakit yang telah ditetapkan
4. Tugas : a. Mengawasi dan mengevaluasi semua kegiatan.
b. Membina dan memberikan bimbingan kepada staf
c. Melakukan usaha-usaha memajukan pelayanan
d. Melakukan usaha-usaha meningkatkan SDM staf
5. Wewenang : a. Menetapkan kebijakan operasional bersama staf.
b. Menetapkan dan mengatur staf.
c. Menetapkan sanksi dan penghargaan staf dalam
bertugas.
6. Sifat Jabatan : Non Shift
7. Pendidikan : Dokter Spesialis Radiologi

II. Uraian Tugas Kepala Ruangan Radiologi

1. Nama Jabatan : Kepala Ruangan Radiologi
2. Atasan Langsung : Kepala Instalasi

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 8

 3. Tanggung Jawab : Kelancaran operasional pelayanan Radiologi
4. Tugas : a. Mengkoordinasikan seluruh pelayanan radiologi
b. Melakukan bimbingan kepada staf radiologi
c. Melakukan tindakan pemeriksaan radiologi
5. Wewenang : Mengatur jadwal pelayanan dan jadwal dinas staf
radiologi.
6. Sifat Jabatan : Shift
7. Pendidikan : Dipl. 3 / ATRO

III. Uraian Tugas Penanggung Jawab USG

1. Nama Jabatan : Penaggung Jawab USG
2. Atasan Langsung : Kepala Instalasi
3. Tanggung Jawab : Kelancaran pemeriksaan USG
4. Tugas : Melakukan perawatan, pemeliharaan dan kebersihan
pesawat USG

5. Sifat Jabatan : non shift

6. Pendidikan : Dipl. 3 / ATRO

VI. Uraian Tugas Penanggung Jawab X-Ray Konventional

1. Nama Jabatan : Penanggung Jawab X-Ray Konventional
2. Atasan Langsung : Kepala Instalasi
3. Tanggung Jawab : Kelancaran pemeriksaan X-ray conventional
4. Tugas : Melakukan Perawatan, pemeliharaan dan kebersihan
pesawat X-Ray conventional
5. Sifat Jabatan : Shift
6. Pendidikan : Dipl. 3 / ATRO

VII. Uraian Tugas Penanggung Jawab Kamar Gelap

1. Nama Jabatan : Penanggung Jawab Kamar Gelap

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 9

 2. Atasan Langsung : Kepala Instalasi
3. Tanggung Jawab : Kelancaran Pencucian film di Kamar Gelap
4. Tugas : Mengawasi dan melakukan pencucian dan Penggantian
cairan serta menjaga kebersihan kamar gelap,
perawatan kebersihan dan pemeliharaan processing
automatic
5. Sifat Jabatan : Shift
6. Pendidikan : Dipl. 3 / ATRO

Selain sebagai penanggung jawab, semua staff radiologi yang berpendidikan D-3

radiodiagnostik ( Radiografer ) bertugas melakukan tindakan pemeriksaan

radiodiagnostik bersama-sama dengan dokter spesialis radiologi.

BAB VIII

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 10

 TATA HUBUNGAN KERJA

1. Hubungan Internal
Instalasi Radiologi mempunyai hubungan kerja dengan semua unit dan bagian
yang ada di RS Camatha Sahidya. Hubungan kerja yang dimaksud adalah hubungan
kerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya petugas instalasi radiologi dengan
instalasi/unit dan bagian lain.
Instalasi/Unit Pelayanan dan Penunjang yang berhubungan dengan instalasi radiologi
terdiri dari unit:
1. Unit Rawat Jalan
2. Instalasi Gawat Darurat
3. Unit Rawat Inap
4. Laundry
5. Rekam Medis
6. Bidang Keuangan
7. Rujukan Luar

Bidang dan bagian lain yang berhubungan kerja dengan unit radiologi adalah
bagian manajemen dari RS Camatha Sahidya yaitu :
1. Bidang Pelayanan Medis
2. Bidang Penunjang Medis
3. Bidang Keperawatan
4. Bagian Tata Usaha

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 11

 SKEMA TATA HUBUNGAN INTERNAL

Unit Gawat darurat

Bagian Keuangan

Unit Rawat
Jalan Unit Laundry
Unit
Radiologi

Unit Rawat Inap

Rekam Medis
Rujukan Luar

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 12

Hubungan kerjanya sebagai berikut:
1. Unit Rawat Jalan
Instalasi Radiologi Setiap tindakan dalam pelayanan radiologi yang terkait dengan

manajemen Unit Rawat Jalan diatur berdasarkan kebijakan ditetapkan oleh Instalasi Radiologi.

2. Instalasi Gawat Darurat

Instalasi Radiologi Setiap tindakan dalam pelayanan radiologi yang terkait dengan manajemen

Instalasi Gawat Darurat diatur berdasarkan kebijakan ditetapkan oleh Instalasi Radiologi.

3. Unit Rawat Inap

Instalasi Radiologi Setiap tindakan dalam pelayanan radiologi yang terkait dengan

manajemen Unit Rawat Inap diatur berdasarkan kebijakan ditetapkan oleh Unit Radiologi.

4. Laundry
Setiap tindakan dalam pelayanan radiologi yang terkait dengan manajemen Instalasi

Laundry diatur berdasarkan kebijakan / standar yang ditetapkan oleh Instalasi Laundry.

5. Rujukan Luar
Setiap tindakan dalam pelayanan radiologi yang terkait dengan Rujukan Luar diatur

berdasarkan kebijakan / standar yang ditetapkan oleh Unit Radiologi

6. Manajemen Keuangan

Setiap tindakan dalam pelayanan radiologi yang terkait dengan manajemen Bidang Keuangan

diatur berdasarkan kebijakan / standar yang ditetapkan oleh Bagian Keuangan.

7. Kebijakan antar Instalasi Radiologi dan Instalasi Pemeliharaan Sarana / Teknisi

Setiap tindakan dalam pelayanan radiologi yang terkait dengan manajemen Instalasi

Pemeliharaan Sarana diatur berdasarkan kebijakan yang ditetapkan oleh Instalasi

Pemeliharaan Sarana / Teknisi.

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 13

 BAB IX

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL

1. Ketenagaan Instalasi Radiologi

No Jabatan Pengaturan Jadwal

1 Ka Instalasi radiologi Sore
2 Ka ru Radiologi Pagi
3 Staf Radiologi Pagi
Jumlah petugas di instalasi radiologi 3 orang, yang terdiri dari:
1. Kepala Instalasi Radiologi : 1 orang
2. Penanggung Jawab koordinator ruangan : 1 orang
3. Penanggung Jawab logistik dan alat : 1 orang
2. Kualifikasi Personil
Kualifikasi Personil instalasi rekam medis.
1. Kepala Instalasi Radiologi : S2 lulusa kedokteran spesialis Radiologi
2. Kepala Ruangan Radiologi : lulusan D III Manajemen Teknik Radiodiagnostik dan
Radioterapi
3. Staf Radiologi
Kualifikasi : lulusan D III Manajemen Teknik Radiodiagnostik dan Radioterapi

3. Pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia)

Untuk meningkatkan mutu sumber daya manusia di Instalasi Radiologi khususnya
dan RS Camatha Sahidya umumnya diperlukan pembinaan/ pengembangan kompetensi
tenaga rekam medis.
Pembinaan / pengembangan dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan.
Tujuan pendidikan dan pelatihan adalah :
1. Untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan pelaksanaan tugas dapat
meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja

2. Menambah pengetahuan wawasan petugas radiologi :

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 14

 a. Pendidikan
Petugas radioogi berdasarkan kompetensi harus berpendidikan D3 Radiologi
b. Pelatihan
Pelatihan untuk peningkatan kompetensi petugas di Instalasi Radiologi dilaksanakan
melalui:
i. Pelatihan Internal yaitu program pelatihan yang diselenggarakan oleh RS Camatha
Sahidya setiap 6 bulan sekali
ii. Pelatihan eksternal yaitu program pelatihan yang diselenggarakan oleh pihak luar
RS Camatha Sahidya diantaranya:
• Pelatihan PPR

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 15

 BAB X
KEGIATAN ORIENTASI

Program orientasi dilakukan pada seluruh pegawai yang masuk ke Instalasi gawat
darurat,. Beberapa hal yang biasanya tercakup dalam program orientasi dapat
mencakup beberapa hal, yakni:

1. Orientasi Umum
a. Masalah-masalah organisasional
 Sejarah singkat rumah sakit
 Organisasi rumah sakit
 Nama dan jabatan manajemen
 Jabatan karyawan dan bagian-bagiannya
 Layout fasilitas-fasilitas fisik
 Periode percobaan
 Peraturan rumah sakit
 Prosedur keamanan
 Proses pelayanan

b. Perkenalan
 Dengan user (atasan)
 Dengan para pelatih
 Dengan rekan sekerja

c. Tunjangan-tunjangan karyawan
 Skala pengupahan atau penggajian
 Cuti dan liburan
 Jam istirahat

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 16

  Latihan dan pendidikan
 Asuransi
 Program pensiun
 Pelayanan organisasi terhadap para karyawan

2. Orientasi Khusus
a. Tugas-tugas jabatan
 Lokasi pekerjaan
 Tugas-tugas pekerjaan
 Kebutuhan keamanan
 Fungsi jabatan
 Sasaran-sasaran pekerjaan
 Hubungan dengan pekerjaan-pekerjaan lain

b. Pengenalan lingkup pekerjaan

 Pengenalan SOP
 Observasi/adaptasi
 Uji coba pelaksanaan pekerjaan
 Pelaksanaan pekerjaan

Di samping orientasi formal, rumah sakit dapat juga mengadakan orientasi

informal apabila karyawan yang diterima jarang dan jumlahnya kecil.Perusahaan
memperkenalkan karyawan baru kepada karyawan senior, yang selanjutnya
berkeliling lokasi “pekerjaan”.Penanggungjawab adalah bagian HRD dan user
langsung.Bagian HRD pada umumnya memberikan orientasi tentang berbagai
masalah organisasional dan kompensasi.Sedangkan user langsung menangani
kegiatan pengenalan dan latihan “on the job” serta membantu karyawan “fit in”
terhadap kelompok kerja.

Program-program orientasi akan menurunkan perasaan terasing, cemas

dan khawatir para karyawan. Mereka dapat merasa sebagai bagian rumah sakit

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 17

 secara lebih cepat, mereka merasa lebih terjamin atau aman dan lebih diperhatikan.
Dengan tingkat kecemasan yang rendah, mereka akan dapat mempelajari tugas-
tugas dengan lebih baik. Manfaat-manfaat ini diperoleh karena program orientasi
membantu individu memahami aspek-aspek sosial, teknis, dan budaya tempat
kerja. Proses melalui mana orang-orang beradaptasi dalam suatu rumah sakit
tersebut juga disebut sosialisasi. Sosialisai merupakan langkah kritis dalam
kaitannya dengan penerimaan oleh karyawan-karyawan lain yang sudah lebih lama
bekerja untuk rumah sakit.
Akhirnya, program-program orientasi yang berhasil biasanya mencakup
prosedur tindak lanjut (follow-up) yang “built-in”.Tindak lanjut diperlukan karena
para karyawan baru sering menjumpai masalah-masalah yang tidak dijelaskan
dalam program orientasi.Tanpa tindak lanjut, pertanyaan-pertanyaan mereka
banyak yang tidak terjawab.Tindak lanjut juga berguna sebagai umpan balik untuk
memperbaiki program orientasi.
Bagi karyawan baru yang telah melalui proses orientasi selanjutnya kana dilakukan
evaluasi hasil pelaksanaan orientasi. Evaluasi ini akan dilakukan oleh atasan langsung yang
berkoordinasi dengan HRD. Evaluasi orientasi merupakan tahapan terakhir yang akan
menentukan apakah karyawan telah menjalani masa orientasi layak untuk bekerja di RS
Camatha Sahidya atau tidak.

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 18

 FORM ORIENTASI KHUSUS STAF RADIOLOGI
RUMAH SAKIT CAMATHA SAHIDYA

Nama : ..............................................
Unit Kerja : ..............................................
Jabatan : ..............................................

No Target Penilaian Ya Tidak Paraf Ka. Unit

Minggu I (Tgl ......../......../...........
1 Memperhatikan Alur pendaftaran Radiologi rawat
jalan dan rawat inap

2 Memperhatikan Cara kerja dan pengoperasian

Pesawat radiologi dan alat prosesing film
3 Memperhatikan Proses Pencucian Film dari awal
pencucian sampe selasai keluarnya hasil film
4 Memperhatikan Kondisi / Faktor exposi untuk
pemeriksaan radiologi
5 Mempelajari SOP pemeriksaan radiologi yang ada
6 Memperhatikan alur Rujukan pasien dari luar
7 Memperhatikan cara Penginputan Administrasi
pemeriksaan radiologi di komputer
8 Mengetahui dan mempelajari tata letak alat alat
radiologi dan formulir radiologi
9 Mengetahui cara pengoperasikan pesawat USG
10 Memperhatikan, memahami dan membiasakan diri
untuk Kebersihan alat dan ruangan radiologi
11 Mempejari dan mampu dalam melakukan
pemeriksaan radiologi
12 Memperhatikan cara permintaan barang ke logistic
dan obat
13 Memperhatikan cara penginputan di buku register
14 Memperhatikan cara memberikan informasi yang
jelas kepasien Tentang jenis pemeriksaan, harga
dan hasil yang akan diterima
15 Mempelajari dan mengetahui apa aja pemeriksaan

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 19

 yang di lakukan di radiologi rs. Camatha Sahidya
16 Memperhatikan dan mempelajari pemeriksaan
Khusus diradiologi dan syarat apa yang akan
dilakukan oleh pasien seperti Appendicogram, USG
dan BNO – IVP
17 Memperhatikan Cara Pemeriksaan radiologi seperti
Kepala, Extermitas atas bawah , Abdomen, Foto
Thorax Anak / dewasa, dengan cepat dan tepat tidak
melenceng dari SOP radiologi
Kesimpulan:

Minggu II (Tgl ........../.........../...........)

1

2
Kesimpulan:

Minggu III (Tgl ........./........./............)

1
2
Kesimpulan:

Minggu IV
1
2
Kesimpulan:

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 20

Evaluasi oleh Supervisor:

Manajer Supervisor Kepala Unit Yang Bersangkutan

Pelayanan Medis Penunjang Medis

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 21

 BAB X
PERTEMUAN / RAPAT

Pertemuan / Rapat internal di instalasi radiologi dilakukan 1 (satu) bulan sekali. Rapat
instalasi radiologi dengan bidang pelayanan medis lainnya dilakukan 3 (tiga) bulan sekali.
Pertemuan / rapat instalasi radiologi membahas permasalah dan kendala yang ada dan
peningkatan mutu kinerja petugas instalasi rekam medis.
Rapat harus dihadiri oleh semua pelaksana instalasi rekam medis terkecuali berhalangan
dengan alasan yang jelas.
Beberapa hal yang harus dipersiapkan sebelum pertemuan/ rapat adalah sebagai berikut:
1. Daftar hadir
2. Agenda Rapat
3. Notulen Rapat
Format Notulen Rapat
Hari, tanggal
Tempat
Pemimpin Rapat
Notulen Rapat
Materi Rapat
Jumlah Peserta
Rapat
Agenda Rapat

Hasil Rapat

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 22

 BAB XI
PELAPORAN

Pelaporan radiologi adalah pelaporan kegiatan seluruh pelayanan radiologi yang ada di
RS Camatha Sahidya. Pelaporan radiologi dibutuhkan untuk pihak internal dan eksternal RS
Camatha Sahidya.
Laporan radiologi yang dibutuhkan internal RS Camatha Sahidya diserahkan kepada :
1. Ka.Bag Penunjang medis
Pelaporan yang dibuat oleh unit radiologi yaitu :
1. Laporan Bulanan
Laporan Bulanan di unit radiologi yaitu :
a. Laporan internal radiologi
• Laporan kunjungan pasien

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi 23