Pedoman KKN Non Reguler

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITASMULAWARMAN
FAKULTAS HUKUM
Alamat : Jl. Sambaliung Kampus Gunung Kelua Samarinda 75119
Telepon (0541) 7774145 Faximili (0541) 7774144
Laman: http://www.fhunmul.ac.id Surel: fhunmul@gmail.com
PERATURAN DEKAN
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MULAWARMAN
Nomor : 01/KN/2015
TENTANG
KULIAH KERJA NYATA NON-REGULER

PROGRAM STUDI ILMU HUKUM
DEKAN FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MULAWARMAN
Menimbang : a. bahwa untuk kelancaran pelaksanaan proses pendidikan,

khususnya program Kuliah Kerja Nyata Non-Reguler bagi
mahasiswa jenjang Strata 1 (S1) Program Studi Ilmu
Hukum Fakultas Hukum Universitas Mulawarman, maka
perlu disusun peraturan tentang Kuliah Kerja Nyata Non-
Reguler Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum
Universitas Mulawarman;
b. bahwa untuk lebih menjamin tercapainya sasaran dan
tujuan penyelenggaraan Program Kuliah Kerja Nyata pada
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas
Mulawarman, perlu dilakukan pembaruan terhadap
Peraturan Dekan Fakultas Hukum Universitas
Mulawarman Nomor 01/KN/2014 tentang Kuliah Kerja
Nyata Non-Reguler Program Studi Ilmu Hukum Fakultas
Hukum Universitas Mulawarman;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam huruf a dan huruf b, maka perlu menetapkan
Peraturan Dekan Fakultas Hukum Universitas
Mulawarman tentang Kuliah Kerja Nyata Non-Reguler
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas
Mulawarman.
Mengingat : 1. Undang-undang RI Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem

Pendidikan Nasional;
2. Undang-undang RI Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru
dan Dosen;
3. Undang-Undang RI Nomor 12 Tahun 2012 tentang
Pendidikan Tinggi;
4. Peraturan Pemerintah RI Nomor 19 Tahun 2005 tentang
Standar Nasional Pendidikan;
Dosen;
Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan
Pendidikan Tinggi;
7. Keputusan Presiden RI Nomor 65 tahun 1963 tentang
Pendirian Universitas Mulawarman;
8. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor
091/O/2004 tentang Statuta Universitas Mulawarman
Tahun 2004;
9. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi
Departemen Pendidikan Nasional RI Nomor 1273/D/T/K-
N/2009 tentang Perpanjangan Ulang Ijin Penyelenggaraan
Program Studi Ilmu Hukum Strata 1 (S-1) pada Universitas
Mulawarman;
10. Peraturan Rektor Universitas Mulawarman Nomor 05
Tahun 2014 tentang Peraturan Akademik Universitas
Mulawarman;
11. Keputusan Rektor Universitas Mulawarman Nomor
194/OT/2005 tentang Peningkatan Program Studi Ilmu
Hukum Menjadi Fakultas Hukum Univeritas Mulawarman;
12. Keputusan Rektor Universitas Mulawarman Nomor
980/KP/2013 tentang Pemberhentian Dekan Periode 2009-
2013 dan Pengangkatan Dekan Periode 2013-2017
Fakultas Hukum Universitas Mulawarman;
13.Peraturan Dekan Fakultas Hukum Universitas
Mulawarman Nomor 3/DT/2012 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Pendidikan Fakultas Hukum Universitas
Mulawarman.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN : PERATURAN DEKAN FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS

MULAWARMAN TENTANG KULIAH KERJA NYATA NON-
REGULER PROGRAM STUDI ILMU HUKUM FAKULTAS
HUKUM UNIVERSITAS MULAWARMAN
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Dekan ini yang dimaksud dengan:
1. Universitas adalah Universitas Mulawarman.
2. Rektor adalah Rektor Universitas Mulawarman.
3. Fakultas adalah Fakultas Hukum Universitas Mulawarman.
4. Dekan adalah Dekan Fakultas Hukum Universitas Mulawarman.
5. Dosen Pembimbing Lapangan yang selanjutnya disebut DPL adalah dosen
yang memenuhi persyaratan dan ditetapkan melalui Surat Keputusan
Dekan untuk memberikan bimbingan kepada peserta Kuliah Kerja Nyata
Non-Reguler.
6. Dosen Penguji Ujian Kuliah Kerja Nyata Non Reguler adalah dosen yang
memenuhi persyaratan dan ditetapkan melalui Surat Keputusan Dekan
untuk menguji Laporan Kuliah Kerja Nyata Non-Reguler.
7. Mahasiswa adalah mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Mulawarman
peserta Kuliah Kerja Nyata Non-Reguler.
8. Kuliah Kerja Nyata Non-Reguler yang selanjutnya disebut KKN Non-
Reguler adalah kegiatan terstruktur dengan memadukanpendidikan,
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan oleh
mahasiswa di luar kampus.
9. Kuliah Kerja Nyata Non-Reguler Tematik yang selanjutnya disebut KKN
Tematik adalah kegiatan di lapangan dengan tema tertentu yang sesuai
dengan disiplin ilmu hukum disertai dengan kegiatan pengabdian kepada
masyarakat.
10. Kuliah Kerja Nyata Non-Reguler Profesi yang selanjutnya disebut KKN
Profesi adalah kegiatan di lapangan dalam bentuk kerja nyata untuk
mempelajari fungsi dan mekanisme kerja profesi tertentu di bidang
hukum sehingga memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas dan
dapat mempersiapkan diri dalam menjalani profesi tersebut namun tidak
meninggalkan unsur pengabdian pada masyarakat.
11. Program Kerja adalah uraian kegiatan yang disusun dan akan
dilaksanakan oleh Kelompok KKN Non-Reguler.
12. Pos Komando yang selanjutnya disebut Posko adalah tempat yang
digunakan untuk merencanakan dan melaksanakan program kerja KKN
Non-Reguler.
13. Ujian Kuliah Kerja Nyata Non-Reguler yang selanjutnya disebut Ujian
KKN adalah forum ilmiah untuk menguji hasil program kerja KKN Non-
Reguler.
BAB II
PELAKSANAAN KKN NON-REGULER
Pasal 2
KKN Non-Reguler merupakan kegiatan intrakurikuler dengan beban 3 (tiga)
Satuan Kredit Semester (SKS) dan menjadi salah satu syarat kelulusan pada
program sarjana ilmu hukum.
Pasal 3
(1) KKN Non-Reguler dilaksanakan diluar kampus dalam jangka waktu 35
(tiga puluh lima) hari pada masa peralihan tahun akademik.
(2) Waktu pelaksanaan KKN Non-Reguler disesuaikan dengan kalender
akademik universitas.
Pasal 4
KKN Non-Reguler terdiri dari 2 (dua) jenis, meliputi:
a. KKN Tematik, yakni dengan kegiatan di lapangan dengan tema tertentu
yang sesuai dengan disiplin ilmu hukum disertai dengan kegiatan
pengabdian kepada masyarakat; dan
b. KKN Profesi, yakni dengan kegiatan di lapangan dalam bentuk kerja nyata
untuk mempelajari fungsi dan mekanisme kerja profesi tertentu dibidang
hukum sehingga memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas dan dapat
mempersiapkan diri dalam menjalani profesi tersebut namun tidak
meninggalkan unsur pengabdian pada masyarakat.
Pasal 5
(1) Dekan membentuk suatu kepanitiaan untuk melaksanakan KKN Non-
Reguler.
(2) Kepanitiaan KKN Non-Reguler sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
memiliki tugas pokok dan fungsi untuk:
a. Melaksanakan sosialisasi program KKN Non-Reguler;
b. Melaksanakan pembekalan KKN Non-Reguler kepada mahasiswa;
c. Melakukan pendaftaran peserta KKN Non-Reguler;
d. Melakukan verifikasi peserta KKN Non-Reguler;
e. Melakukan verifikasi lokasi KKN Non-Reguler;
f. Mengusulkan DPL kepada Dekan;
g. Mengatur dan mengkoordinasikan kunjungan lapangan yang dilakukan
oleh DPL;
h. Menyelenggarakan Ujian KKN Non-Reguler;
i. Mengusulkan Dosen Penguji KKN Non-Reguler kepada Dekan;
j. Melakukan rekapitulasi dan mengumumkan nilai KKN Non-Reguler;
k. Melakukan pertanggungjawaban administrasi keuangan KKN Non-
Reguler;
l. Membuat Laporan dan Evaluasi Pelaksanaan KKN Non-Reguler kepada
Dekan.
BAB III
PERSYARATAN MENGIKUTI KKN NON-REGULER
Pasal 6
Mahasiswa dapat mengikuti KKN Non-Reguler dengan syarat telah lulus mata
kuliah ≥ 96 SKS dengan IPK ≥ 2,00 dan, termasuk mata kuliah yang sedang
diprogramkan pada semester berjalan.
Pasal 7
Setiap mahasiswa yang akan mengikuti KKN Non-Reguler wajib mendaftarkan
diri ke Bagian Akademik dalam kelompok dengan melampirkan:
a. Formulir pendaftaran.
b. Foto copy Kartu Hasil Studi (KHS) mata kuliah yang telah ditempuh;
c. Foto copy Kartu Rencana Studi (KRS) semester berjalan;
d. Bukti pembayaran SPP semester berjalan;
e. Bukti pembayaran biaya KKN Non-Reguler;
f. Bukti pembayaran biaya asuransi;
g. Surat pernyataan.
BAB IV
KKN TEMATIK
Pasal 8
(1) Tujuan dari KKN Tematik adalah:
a. Untuk menyelenggarakan Tridharma Perguruan Tinggi, khususnya di
bidang pengabdian kepada masyarakat; dan
b. Untuk memberikan pengalaman dan pengetahuan kepada mahasiswa
mengenai kondisi hukum yang terjadi di masyarakat dan dinamikanya.
(2) Sasaran dari KKN Tematik adalah:
a. Melatih mahasiswa untuk memahami kondisi masyarakat sehingga
mahasiswa memiliki kepedulian dan kepekaan terhadap situasi-situasi
atau fenomena yang ada di masyarakat;
b. Melatih mahasiswa untuk menerapkan ilmu pengetahuan yang mereka
peroleh di kampus untuk diterapkan pada masyarakat sehingga mampu
memecahkan masalah-masalah yang ada di masyarakat;
c. Menanamkan nilai kepribadian pada mahasiswa, nilai nasionalisme,
tanggung jawab, kemandirian, kewirausahaan, jiwa peneliti serta
kepemimpinan;
d. Melatih mahasiswa untuk bisa membuat/menyusun, merencanakan,
serta mengevaluasi program untuk kemajuan masyarakat atau
pengembangan masyarakat.
e. Mahasiswa secara bersama-sama dengan masyarakat mampu
meningkatkan serta mengembangkan potensi yang ada pada
masyarakat.
Pasal 9
(1) Lokasi KKN Tematik ditentukan oleh Fakultas atau dapat dipilih oleh
kelompok KKN Tematik dengan persetujuan Panitia KKN Non-Reguler.
(2) KKN Tematik dapat dilakukan di lokasi-lokasi yang disesuaikan dengan
tema KKN Tematik.
Pasal 10
(1) Setiap Kelompok KKN Tematik minimal beranggotakan 8 (delapan)
mahasiswa dan maksimal 10 (sepuluh) mahasiswa.
(2) Kelompok KKN tematik harus terbentuk pada saat pendaftaran KKN Non-
Reguler.
(3) Setiap Kelompok KKN Tematik wajib memiliki Posko KKN Tematik di
wilayah Kecamatan/Kelurahan yang berfungsi sebagai pusat informasi
kegiatan KKN Tematik dan sarana untuk melakukan kegiatan pengabdian
kepada masyarakat yang berkaitan dengan disiplin ilmu hukum.
Pasal 11
(1) Setiap kelompok KKN Tematik wajib menyusun program kerja sesuai
dengan tema yang diajukan.
(2) Program Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikelompokkan
menjadi 2 (dua) Program, yaitu:
a. Program kerja KKN tematik; dan
b. Program kerja pengabdian kepada masyarakat.
(3) Program kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat berupa:
a. Penyuluhan/sosialisasi hukum.
b. Pelatihan bidang hukum.
c. Konsultasi hukum.
d. Pendidikan hukum.
e. Penelitian hukum.
f. Kegiatan kemasyarakatan.
g. Kegiatan keagamaan.
h. Kegiatan lain yang sesuai dengan keilmuan hukum.
(4) Program kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2) dan ayat (3)
diajukan kepada DPL sebelum pelaksanaan KKN Non-Reguler dimulai.
(5) Program kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), ayat (3) dan
ayat (4) disahkan oleh DPL dan pimpinan instansi atau wilayah setempat.
(6) Setiap kelompok KKN Tematik dapat melakukan perubahan terhadap
program kerja yang telah disusun dan disahkan dengan sepengetahuan
DPL dan pimpinan instansi atau wilayah setempat.
BAB V
KKN PROFESI
Pasal 12
(1) Tujuan dari KKN Profesi adalah:
a. Untuk menyelenggarakan Tridharma Perguruan Tinggi, khususnya di
bidang pengabdian kepada masyarakat; dan
b. Untuk memberikan pengalaman dan pengetahuan kepada mahasiswa
mengenai fungsi dan mekanisme kerja profesi di bidang hukum.
(2) Sasaran dari KKN Profesi adalah:

a. Mahasiswa memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas terkait
dengan berbagai jenis profesi di bidang hukum;
b. Mahasiswa dapat mempersiapkan diri dalam memilih dan menjalani
profesi di bidang hukum;
c. Mahasiswa dapat mengimplementasikan ilmu pengetahuan yang
diperoleh pada saat kuliah pada situasi kerja nyata.
Pasal 13
Profesi tertentu di bidang hukum sebagaimana dimaksud pada Pasal 1 angka
10 dan Pasal 4 Peraturan Dekan ini antara lain adalah:
a. Hakim;
b. Hakim Ad-hoc;
c. Hakim Mediator;
d. Mediator;
e. Arbiter;
f. Advokat atau pengacara;
g. Legal officer;
h. Panitera;
i. Penuntut Umum;
j. Penyidik;
k. Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS);
l. Juru sita;
m. Notaris;
n. Pejabat Pembuat Akta Tanah (PPAT);
o. Profesi hukum lain yang terkait dengan ilmu hukum.
Pasal 14
(1) Lokasi KKN Profesi ditentukan oleh Fakultas atau dapat dipilih oleh
kelompok KKN Profesi dengan persetujuan Panitia KKN Non-Reguler.
(2) KKN Profesi dapat dilakukan di lokasi-lokasi yang disesuaikan dengan
profesi tertentu di bidang hukum, antara lain:
a. Intansi pemerintah pusat yang ada di daerah;
b. Instansi pemerintah daerah;
c. Kejaksaan;
d. Kepolisian;
e. Pengadilan;
f. Kantor Advokat atau Pengacara;
g. Kantor Notaris/ Pejabat Pembuat Akta Tanah (PPAT);
h. Korporasi/Perusahaan;
i. Lembaga Perbankan;
j. Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD);
k. Lokasi-lokasi lain yang terkait dengan profesi tertentu di bidang
hukum.
Pasal 15
(1) Setiap Kelompok KKN Profesi minimal beranggotakan 2 (dua) mahasiswa
dan maksimal 4 (empat) mahasiswa.
(2) Kelompok KKN Profesi harus terbentuk sebelum pelaksanaan KKN Non-
Reguler dimulai.
(3) Setiap Kelompok KKN Profesi wajib memiliki Posko KKN Profesi di wilayah
Kecamatan/Kelurahan yang berfungsi sebagai pusat informasi kegiatan
KKN Profesi dan sarana untuk melakukan kegiatan pengabdian kepada
masyarakat yang berkaitan dengan disiplin ilmu hukum.
Pasal 16
(1) Setiap kelompok KKN Profesi wajib menyusun program kerja sesuai
dengan profesi bidang hukum yang dipilih.
(2) Program kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikelompokkan
menjadi 2 (dua) Program, yaitu:
a. Program kerja KKN Profesi; dan
b. Program kerja pengabdian kepada masyarakat.
(3) Program kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a dilaksanakan
pada hari Senin sampai hari Jumat.
(4) Program kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b dilaksanakan
pada hari Jumat sampai hari Minggu.
(5) Uraian program kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a
disesuaikan dengan tempat KKN Profesi dilaksanakan atau dapat
mengikuti panduan uraian kegiatan KKN Profesi sebagaimana tercantum
dalam Lampiran IX yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari
Peraturan Dekan ini.
(6) Program kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), ayat (3), ayat
(4) dan ayat (5) diajukan kepada DPL sebelum pelaksanaan KKN Non-
Reguler dimulai.
(7) Program kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), ayat (3), ayat
(4) dan ayat (5) disahkan oleh DPL dan pimpinan instansi atau pimpinan
tempat KKN Profesi dilaksanakan.
(8) Setiap kelompok KKN Profesi dapat melakukan perubahan terhadap
program kerja yang telah disusun dan disahkan dengan sepengetahuan
DPL dan pimpinan instansi atau pimpinan tempat KKN Profesi
dilaksanakan.
BAB VI
DOSEN PEMBIMBING LAPANGAN
Pasal 17
(1) DPL ditunjuk dan ditetapkan oleh Dekan melalui Surat Keputusan Dekan.
(2) DPL harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:
a. Dosen tetap Fakultas Hukum Universitas Mulawarman;
b. Berpendidikan minimal Strata-1 bidang Ilmu Hukum dan atau Strata-2
di bidang selain bidang ilmu hukum yang berkaitan dengan tema atau
profesi bidang hukum KKN Non-Reguler;
Pasal 18
(1) DPL untuk KKN Tematik memiliki tugas pokok dan fungsi sebagai berikut:
a. Membimbing dalam penyusunan dan pelaksanaan program kerja;
b. Melakukan peninjauan lapangan;
c. Membimbing dalam penyusunan Laporan KKN Tematik;
d. Menandatangani Laporan KKN Tematik;
e. Memberikan penilaian terhadap kinerja Kelompok KKN Tematik.
(2) DPL untuk KKN Profesi memiliki tugas pokok dan fungsi sebagai berikut:
a. Membimbing dalam penyusunan dan pelaksanaan program kerja;
b. Melakukan peninjauan lapangan ke posko dan instansi atau tempat
KKN Profesi dilaksanakan;
c. Membimbing dalam penyusunan Laporan KKN Profesi;
d. Menandatangani Laporan KKN Profesi;
e. Memberikan penilaian terhadap kinerja Kelompok KKN Profesi.
BAB VII
LAPORAN KKN NON-REGULER
Pasal 19
(1) Pada akhir pelaksanaan KKN Profesi, setiap kelompok wajib membuat
Laporan KKN Profesi.
(2) Penyusunan Laporan KKN Profesi sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
disusun sesuai dengan format Laporan KKN Profesi sebagaimana
tercantum dalam Lampiran V yang merupakan bagian tidak terpisahkan
dari Peraturan Dekan ini.
(3) Pada akhir pelaksanaan KKN Tematik, setiap kelompok wajib membuat
Laporan KKN Tematik.
(4) Penyusunan Laporan KKN Tematik sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
disusun sesuai dengan format Laporan KKN Tematik sebagaimana
tercantum dalam Lampiran IV yang merupakan bagian tidak terpisahkan
dari Peraturan Dekan ini.
Pasal 20
(1) Setiap Kelompok KKN wajib menyerahkan Laporan KKN Non-Reguler
sebanyak 2 (dua) eksemplar kepada Panita KKN Non-Reguler selambat-
lambatnya 14 (empat belas) hari setelah berakhirnya masa pelaksanaan
KKN Non-Reguler untuk digunakan sebagai bahan dalam Ujian KKN Non-
Reguler.
(2) Setiap Kelompok KKN wajib menyerahkan Laporan KKN Non-Reguler yang
telah direvisi sebanyak 1 (satu) eksemplar dan 1 (satu) buah CD berisi
Laporan KKN Non-Reguler kepada Perpustakaan Fakultas selambat-
lambatnya 20 (dua puluh) hari setelah berakhirnya Ujian KKN Non-
Reguler.
(3) Apabila ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tidak dipenuhi
oleh Kelompok KKN, maka nilai KKN Non-Reguler tidak akan dikeluarkan
dan dibatalkan sebagai peserta KKN-Non Reguler, serta dinyatakan tidak
lulus sebagai peserta KKN Non-Reguler.
BAB VIII
PENILAIAN, UJIAN KKN NON-REGULER, DAN DOSEN PENGUJI KKN NON-
REGULER
Bagian Kesatu
Penilaian
Pasal 21
(1) Komponen penilaian bagi setiap mahasiswa peserta KKN Tematik meliputi:
a. Perilaku mahasiswa dan kemanfaatan program kerja, meliputi moral,
etika, kedisiplinan, tingkah laku sehari-hari, ketepatan penyusunan
program kerja, dan kemanfaatan program kerja bagi masyarakat selama
melaksanakan kegiatan KKN Tematik;
b. Kinerja dan perencanaan program kerja, meliputi tingkat
persentasekehadiran, tanggung jawab, kreativitas, inisiatif, kerjasama
kelompok, ketepatan penyusunan program kerja, persentase
penyelesaian program kerja, dan Laporan KKNTematik;
c. Pelaksanaan program kerja dan Laporan KKN Tematik, meliputi
kerjasama, partisipasi masyarakat, persentase penyelesaian program
kerja, dampak hasil kegiatan baik kuantitatif maupun kualitatif;
d. Laporan KKN Tematik, meliputi sistematika penulisan, kualitas isi, dan
obyektivitas isi Laporan KKN Tematik;
e. Penilaian sebagaimana dimaksud pada huruf a dilakukan oleh
pimpinan instansi atau wilayah setempat dan memiliki bobot penilaian
30% (tiga puluh persen) dari nilai keseluruhan;
f. Penilaian sebagaimana dimaksud pada huruf b dilakukan oleh DPL dan
memiliki bobot penilaian 30% (tiga puluh persen) dari nilai keseluruhan;
g. Penilaian sebagaimana dimaksud pada huruf c dan huruf d dilakukan
oleh Majelis Penguji Ujian KKN Non-Reguler dan memiliki bobot
penilaian 40% (empat puluh persen) dari nilai keseluruhan.
(2) Komponen penilaian bagi setiap mahasiswa peserta KKN Profesi meliputi:
a. Perilaku mahasiswa, meliputi moral, etika, tingkat persentase
kehadiran, kedisiplinan, tingkah laku sehari-hari, ketepatan
penyusunan program kerja, dan pengusaan ilmu hukum selama
melaksanakan kegiatan KKN Profesi;
b. Kinerja dan perencanaan program kerja, meliputi tingkat persentase
kehadiran, tanggung jawab, kreativitas, inisiatif, kerjasama kelompok,
ketepatan penyusunan program kerja, persentase penyelesaian program
kerja, dan Laporan KKNProfesi;
c. Pelaksanaan program kerja dan Laporan KKN Profesi, meliputi
kerjasama, persentase penyelesaian program kerja, dampak hasil
kegiatan baik kuantitatif maupun kualitatif;
d. Laporan KKN Profesi, meliputi sistematika penulisan, kualitas isi, dan
obyektivitas isi Laporan KKN Profesi;
e. Penilaian sebagaimana dimaksud pada huruf a dilakukan oleh
pimpinan instansi atau pimpinan tempat KKN Profesi dilaksanakan dan
f. Penilaian sebagaimana dimaksud pada huruf b dilakukan oleh DPL dan
g. Penilaian sebagaimana dimaksud pada huruf c dan huruf d dilakukan
oleh Majelis Penguji Ujian KKN Non-Reguler dan memiliki bobot
penilaian 40% (empat puluh persen) dari nilai keseluruhan;
Pasal 22
(1) Mahasiswa peserta KKN Non-Reguler dinyatakan lulus jika mendapat nilai
rata-rata minimal 40 (empat puluh) atau setara dengan nilai huruf D.
(2) Nilai KKN Non-Reguler sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus
diumumkan kepada mahasiswa paling lambat 20 (dua puluh) hari setelah
Ujian KKN Non-Reguler selesai dilaksanakan.
Bagian Kedua
Ujian KKN Non-Reguler
Pasal 23
(1) Ujian KKN Non-Reguler dilaksanakan per-kelompok sesuai jadwal Ujian
KKN Non-Reguler yang ditentukan oleh Panitia KKN Non-Reguler.
(2) Ujian KKN Non-Reguler dilaksanakan oleh Majelis Penguji Ujian KKN Non-
Reguler yang terdiri dari 2 (dua) dosen penguji KKN Non-Reguler.
Bagian Ketiga
Dosen Penguji Ujian KKN Non-Reguler
Pasal 24
(1) Dosen Penguji Ujian KKN Non-Reguler ditunjuk dan ditetapkan oleh Dekan
melalui Surat Keputusan Dekan.
(2) Dosen Penguji Ujian KKN Non-Reguler harus memenuhi persyaratan
sebagai berikut:
a. Dosen tetap Fakultas Hukum Universitas Mulawarman;
b. Berpendidikan minimal Strata-1 bidang Ilmu Hukum dan atau Strata-2
di bidang selain bidang ilmu hukum yang berkaitan dengan tema atau
profesi bidang hukum KKN Non-Reguler;
BAB IX
TATA TERTIB KKN NON-REGULER DAN SANKSI
Bagian Pertama
Tata Tertib KKN Non-Reguler
Pasal 25
(1) Setiap mahasiswa peserta KKN Non-Reguler wajib menjaga nama baik
almamater;
(2) Setiap mahasiswa peserta wajib mengenakan atribut KKN dan membawa
Tanda Peserta KKN Non-Reguler dalam setiap kegiatan yang berkaitan
dengan pelaksanaan KKNNon-Reguler;
(3) Bagi mahasiswa peserta KKN Non-Reguler yang akan meninggalkan
wilayah pelaksanaan KKN Non-Reguler, wajib memberitahukan kepada
DPL dan pimpinan instansi atau pimpinan wilayah setempat;
(4) Setiap mahasiswa peserta KKN Non-Reguler wajib mentaati norma-norma
kehidupan bermasyarakat, peraturan lembaga/instansi serta peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
(5) Setiap mahasiswa peserta KKN Non-Reguler dilarang bermalam/tidur di
luar tempat Posko KKN Non-Reguler dan/atau menerima tamu, suami/istri
untuk bermalam di Posko KKN Non-Reguler.
(6) Setiap mahasiswa peserta KKN wajib memenuhi minimal 80 % (delapan
puluh persen) kehadiran untuk dapat mengikuti Ujian KKN Non-Reguler.
Bagian Kedua
Sanksi
Pasal 26
Mahasiswa peserta KKN Non-Reguler yang melanggar Tata Tertib KKN Non-
Reguler diberikan sanksi, berupa:
a. Teguran secara tertulis oleh Panitia KKN Non-Reguler.
b. Teguran secara tertulis sebagaimana dimaksud pada huruf a diberikan
sebanyak 1 (satu) kali.
c. Apabila setelah diberikan teguran secara tertulis sebagaimana dimaksud
pada huruf a dan huruf b, mahasiswa yang bersangkutan tetap melanggar
Tata Tertib KKN Non-Reguler, maka kepadanya akan ditarik dari lokasi
KKN-Non Reguler, dibatalkan sebagai peserta KKN-Non Reguler, dan
dinyatakan tidak lulus sebagai peserta KKN Non-Reguler.
BAB X
PEMBIAYAAN KKN NON REGULER
Pasal 27
Pembiayaan pelaksanaan KKN Non-Reguler akan diatur melalui Surat
Keputusan Rektor setiap tahunnya.
BAB XI
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 28
Pada saat Peraturan Dekan ini mulai berlaku, Peraturan Dekan Fakultas
Hukum Universitas Mulawarman Nomor 01/KN/2014 tentang Kuliah Kerja
Nyata Non-Reguler Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas
Mulawarman, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.
Pasal 29
Peraturan Dekan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di: Samarinda

Pada Tanggal: 10 April 2015
Dekan,
IVAN ZAIRANI LISI, SH.,S.Sos.,M.Hum

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN I : FORMAT FORMULIR PENDAFTARAN KKN NON-REGULER

UNIVERSITAS MULAWARMAN
FAKULTAS HUKUM
Formulir Pendaftaran
Peserta KKN Non-Reguler Fakultas Hukum
Universitas Mulawarman
Nama :
NIM :
Tempat/Tanggal Lahir :
Alamat Rumah :
No. HP :
Pilihan KKN :
Tempat KKN :
Tanggal Pembayaran KKN :
Tanggal Pembayaran Asuransi :
Samarinda, ..…
Peserta KKN,
____________________
NB: Formulir dikembalikan pada panitia dengan dilengkapi/disertai map merah, fotocopy
KHS, fotocopy KRS dan fotocopy bukti pembayaran KKN serta fotocopy bukti pembayaran
asuransi.

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN II : FORMAT RENCANA PROGRAM KERJA KKN NON-REGULER
FORMAT RENCANA PROGRAM KERJA

KKN NON-REGULER
Rencana Program Kerja
Kelompok KKN :
Pilihan : Profesi/Tematik*
Anggota Tim : 1.
2.
3. dst
No. Rencana Bulan Pelaksanaan KKN (diisi dengan tanggal pelaksanaan KKN dari
Kegiatan hari pertama sampai dengan hari terakhir)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 dst
1.
2.
3.
*coret yang tidak perlu
Samarinda, 20..
Mengetahui,
Pimpinan Instansi/Wilayah Setempat Dosen Pembimbing Lapangan
______________________________
NIP NIP
Keterangan:
Pada kolom tanggal diberi tanda dengan dihitamkan atau diberi warna sesuai
dengan rencana tanggal pelaksanaan program kerja tersebut.

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN III: FORMAT BUKU LAPORAN KERJA HARIAN KKN NON-
REGULER
FORMAT BUKU LAPORAN

KERJA HARIAN KKN NON-REGULER
Nama : ……………………………………………….
NIM : ……………………………………………….
Pilihan KKN : Tematik/Profesi*
Instansi : ……………………………………………….
Lokasi Posko : ……………………………………………….
Kelurahan/Desa : ……………………………………………….
Hari/Tanggal Uraian Kegiatan Permasalahan Tindak Lanjut

Yang Dihadapi
*coret yang tidak perlu

Keterangan:
1. Buku laporan kerja harian diisi setiap hari oleh peserta dari hari pertama sampai hari terakhir pelaksanaan
KKN
2. Untuk KKN Profesi membuat dua jenis yaitu: Buku Laporan Kerja Harian di Instansi dan Buku Laporan Kerja
Harian Pengabdian Kepada Masyarakat
Mengetahui
Pimpinan Instansi/Desa DPL, Mahasiswa,
_____________________ _______________________

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN IV: FORMAT LAPORAN KKN NON-REGULER TEMATIK
Cover (menggunakan kertas cover warna merah)

Halaman Depan
Halaman Persetujuan
Halaman Pengesahan
Kata Pengantar
Daftar Isi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Pemilihan Lokasi
B. Tujuan dan Manfaat
BAB II KONDISI LOKASI KKN NON-REGULER
A. Geografis
B. Kondisi Penduduk
C. Kondisi Sosial Budaya
D. Permasalahan yang dihadapi oleh masyarakat
E. Teori dan Konsep
F. Pembahasan Permasalahan yang dihadapi oleh masyarakat
BAB III PELAKSANAAN PROGRAM KERJA
A. Program Kerja (program kerja yang telah disusun oleh anggota
kelompok dan telah mendapat persetujuan DPL)
B. Hasil yang telah dicapai (sesuai dengan program kerja)
1. Analisis terhadap permasalahan yang dihadapi
2. Upaya pemecahan masalah
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran
Daftar Pustaka
Lampiran (lampiran berisi buku laporan harian, matrik program kerja, serta
foto-foto pendukung pelaksanaan KKN)
Catatan : Laporan Ditulis menggunakan huruf Tahoma dengan font 11,

spasi/paragraf 1,5 pt rata kiri-atas 4 cm rata kanan-bawah 3 cm
dengan format kertas A4

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN V: FORMAT LAPORAN KKN NON-REGULER PROFESI
Cover (menggunakan kertas cover warna merah)

Halaman Depan
Halaman Persetujuan
Halaman Pengesahan
Kata Pengantar
Daftar Isi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Pemilihan Profesi
B. Tujuan dan Manfaat
BAB II GAMBARAN UMUM PROFESI
A. Sejarah Profesi
B. Ruang Lingkup dan Kewenangan Profesi
C. Proses Kerja Profesi
D. Analisis Peluang Dan Tantangan Profesi
1. Kendala-Kendala Yang Dihadapi Dalam Praktek Keprofesian
2. Peluang dan Tantangan Profesi
BAB III PELAKSANAAN PROGRAM KERJA
A. Program Kerja (program kerja yang telah disusun oleh anggota
kelompok dan telah mendapat persetujuan DPL)
B. Hasil yang telah dicapai (sesuai dengan program kerja)
1. Analisis terhadap permasalahan yang dihadapi
2. Upaya pemecahan masalah
BAB IV KONDISI UMUM MASYARAKAT SEKITAR POSKO
A. Kondisi Penduduk
B. Kondisi Sosial Budaya
C. Permasalahan Hukum yang dihadapi oleh masyarakat
D. Strategi Pemecahan Masalah
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran
Daftar Pustaka
Lampiran (lampiran berisi buku laporan harian, matrik program kerja, serta
foto-foto pendukung pelaksanaan KKN)
Catatan : Laporan Ditulis menggunakan huruf Tahoma dengan font 11,

spasi/paragraf 1,5 pt rata kiri-atas 4 cm rata kanan-bawah 3 cm
dengan format kertas A4

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN VI: FORMAT COVER KKN TEMATIK
LAPORAN PELAKSANAAN
KULIAH KERJA NYATA (KKN) NON-REGULER
“Tema”
LOKASI
ALAMAT POSKO :
DESA/KELURAHAN :
KECAMATAN :
KABUPATEN / KOTA :
Disusun oleh:
(diisi dengan nama semua anggota kelompok berserta NIM)
Dosen Pembimbing Lapangan

Nama :
NIP :
FAKULTAS HUKUM
20……

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN VII: FORMAT COVER KKN PROFESI
LAPORAN PELAKSANAAN
KULIAH KERJA NYATA (KKN) NON-REGULER
LOKASI
NAMA KANTOR / INSTANSI :

ALAMAT :
ALAMAT POSKO :
DESA/KELURAHAN :
KECAMATAN :
Disusun oleh:
(diisi dengan nama semua anggota kelompok berserta NIM)
Dosen Pembimbing Lapangan

Nama :
NIP :
FAKULTAS HUKUM
20….

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN VIII: FORMAT HALAMAN PERSETUJUAN KKN TEMATIK
HALAMAN PERSETUJUAN
LAPORAN
KULIAH KERJA NYATA (KKN) TEMATIK
NAMA KEGIATAN : ..................................

ALAMAT POSKO : ..................................
DESA/KELURAHAN : ..................................
KECAMATAN : ..................................
KABUPATEN / KOTA : …………..………………
Nama-nama Anggota Kelompok:
1. Nama (NIM) 1. Nama (NIM)

Disetujui oleh,
Ketua Program Studi, Dosen Pembimbing Lapangan,
_______________________
NIP. NIP.
Mengetahui,
Pembantu Dekan I,
NIP……………………………………..

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN IX: FORMAT HALAMAN PERSETUJUAN KKN PROFESI
HALAMAN PERSETUJUAN
LAPORAN
KULIAH KERJA NYATA (KKN) PROFESI
NAMA PROFESI : .....................................

ALAMAT KANTOR / INSTANSI : .....................................
ALAMAT POSKO : ……………………….
DESA/KELURAHAN : .....................................
KECAMATAN : .....................................
KABUPATEN / KOTA : .....................................
1. Nama (NIM)
2. Nama (NIM)
3. Nama (NIM)
4. Nama (NIM)
5. Nama (NIM)
Disetujui oleh,
_______________________
NIP. NIP.
Mengetahui,
Pembantu Dekan I,
____________________________
NIP.

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN X: FORMAT HALAMAN PENGESAHAN KKN TEMATIK
HALAMAN PENGESAHAN
LAPORAN
KULIAH KERJA NYATA (KKN) TEMATIK
NAMA KEGIATAN : ..................................

ALAMAT POSKO : ..................................
DESA/KELURAHAN : ..................................
KECAMATAN : ..................................
KABUPATEN / KOTA : …………..………………

Disetujui oleh,
_______________________
NIP. NIP.
Mengetahui,
Dekan,
____________________________
NIP.

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN XI: FORMAT HALAMAN PENGESAHAN KKN PROFESI
HALAMAN PENGESAHAN
LAPORAN
KULIAH KERJA NYATA (KKN) PROFESI
NAMA PROFESI : .....................................

ALAMAT KANTOR / INSTANSI : .....................................
ALAMAT POSKO : ……………………….
DESA/KELURAHAN : .....................................
KECAMATAN : .....................................
KABUPATEN / KOTA : .....................................
1. Nama (NIM)
2. Nama (NIM)
3. Nama (NIM)
4. Nama (NIM)
5. Nama (NIM)
Disetujui oleh,
________________________ _______________________
NIP. NIP.
Mengetahui,
Dekan,
___________________________________
NIP.

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN XII : FORMULIR PENILAIAN KKN PROFESI
FORMAT PENILAIAN
(KKN Profesi)
I. Instansi
Nama Pejabat Penilai :

NIP :
Instansi/Perusahaan :
Bidang/Bagian :
Nama Mahasiswa :
No. Komposisi Penilaian Nilai

(0-100)
1. Kedisiplinan terhadap jam/waktu kerja
2. Loyalitas pada instansi/perusahaan
3. Etika, sikap dan perilaku selama di

instansi/perusahaan
4. Tanggung jawab terhadap pekerjaan
5. Pengusaan bidang keahlian
Jumlah
Samarinda, 20…
Pejabat Penilai,
_______________________________
FAKULTAS HUKUM
II. Dosen Pembimbing Lapangan (DPL)
Nama Mahasiswa :
Lokasi KKN :

(0-100)
1. Kehadiran (Absen) harian
2. Perencanaan dan Pelaksanaan Program Kerja
3. Tanggung jawab, kreativitas, inisiatif, dan kerjasama

kelompok pada kegiatan pengabdian pada
masyarakat
4. Laporan Hasil yang meliputi sistematika penulisan,

kualitas isi, dan obyektivitas isi laporan
Jumlah
Samarinda, 20…
DPL,
_____________________________
NIP
FAKULTAS HUKUM
III. Ujian KKN
Nama Penguji :
Kelompok KKN :
Instansi :
Lokasi Posko :
No. Komponen Penilaian Nilai

(0-100)
2. Pelaksanaan dan Penyelesaian Program Kerja
3. Kerjasama dan partisipatif masyarakat sekitar posko
4. Dampak hasil kegiatan baik kuantitatif maupun

kualitatif
Jumlah
Samarinda, 20….
Penguji,
__________________________
NIP

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN XIII : FORMULIR PENILAIAN KKN TEMATIK
FORMAT PENILAIAN
(KKN Tematik)
I. Camat/Lurah/RT
Nama Pejabat Penilai :

Kabupaten/Kota :
Kecamatan :
Kelurahan/Desa :
Nama Mahasiswa/NIM :

(0-100)
1. Moral, Etika, sikap dan perilaku sehari-hari
2. Ketepatan penyusunan program kerja
3. Pelaksanaan Program Kerja
4. Kemanfaatan program kerja bagi masyarakat
Jumlah
Samarinda, 20….
Pejabat Penilai,
_______________________________
FAKULTAS HUKUM
II. Dosen Pembimbing Lapangan (DPL)
Nama Mahasiswa :
Lokasi KKN :

(0-100)
1. Kehadiran (Absen) harian
2. Perencanaan dan Pelaksanaan Program Kerja

program kerja
3. Tanggung Jawab, Kreativitas, dan Inisiatif
4. Kerjasama dalam kelompok

Jumlah
Samarinda, 20….
DPL,
_____________________________
NIP
FAKULTAS HUKUM
IV. Ujian KKN
Nama Penguji :
Kelompok KKN :
Lokasi KKN :
No. Komponen Penilaian Nilai

(0-100)
2. Pelaksanaan dan Penyelesaian Program Kerja
3. Kerjasama dan Partisipasi Masyarakat
4. Dampak hasil kegiatan baik kuantitatif maupun

kualitatif
Jumlah
Samarinda, 20…
Penguji,
__________________________
NIP

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN XIV: FORMAT PENILAIAN KKN NON-REGULER

FAKULTAS HUKUM
FORMAT PENILAIAN AKHIR
Nama Mahasiswa :
NIM :
No. Komponen Penilai Nilai Bobot Hasil
1. Instansi/Wilayah Setempat 30%
2. Dosen Pembimbing 30%

Lapangan (DPL)
3. Majelis Penguji Ujian KKN 40%
Jumlah

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN XV: URAIAN KEGIATAN KKN PROFESI
URAIAN KEGIATAN KKN PROFESI
1. Kantor wilayah
Hukum dan Hak
Asasi Manusia
Instansi Pemerintah
Provinsi Kalimantan
Pusat yang ada di
daerah Timur
2. Badan Pemberdayaan
Instansi Pemerintah Perempuan dan Anak
Daerah 3. Dll
Kejaksaan
Kepolisian 1. Dinas Tenaga Kerja

2. Perizinan
Pengadilan 3. Badan Pertanahan
KKN 4. Badan Lingkungan
PROFESI Hidup
Kantor 5. Dinas Pertambangan
Advokat/Pengacara
6. Dll
Kantor
Notaris/PPAT
Korporasi/
Perusahaan
Lembaga Perbankan
DPRD
Lokasi terkait 1. Perusahaan Leasing

dengan bidang 2. Dll
hukum
NO. LOKASI KKN URAIAN KEGIATAN
MAHASISWA
1. Kanwil Hukum dan HAM a. Pelayanan hukum, penyuluhan
hukum;
b. Hak Kekayaan Intelektual (HAKI);
c. Pembinaan di bidang hukum dan
hak asasi manusia;
d. Pembinaan informasi hukum;
e. Fidusia;
2. Kejaksaan a. Mempelajari surat dakwaan;

b. Mengikuti sidang di pengadilan
negeri;
c. Pengisian register perkara surat
pemberitahuan
dimulai/dihentikannya penyidikan;
d. Pengisian register perkara surat
penerimaan berkas Tahap I;
e. Mempelajari surat tuntutan;
f. Melengkapi berkas perkara;
3. Pengadilan a. Pencatatan Registrasi Sidang;

b. Menyusun kelengkapan berkas
Sidang;
c. Bersama-sama Panitera Menyusun
Jadwal Sidang;
d. Pengamatan Sidang dan Mampu
Menganalisa Jalannya Persidangan.
4. Kantor Advokat/Pengacara a. Ikut dalam pendampingan

kasus/perkara;
b. Membantu dalam penyusunan
berkas terkait tugas dari
Advokat/Pengacara;
5. Kantor Notaris/PPAT a. Belajar membuat akta Notaris

misalnya AJB, SKMHT, APHT dan
Akta di bawah tangan;
b. Mempelajarai tentang Legalisasi,
Warmeking, Surat Wasiat, Hibah,dll
6. Korporasi/Perusahaan a. Mahasiswa di tempatkan pada
posisi Legal Officer atau pada HRD;
b. Mempelajari kontrak kerja;
c. Mempelajari dan menganalisa buku
peraturan perusahaan;
d. Mempelajari dokumen perusahaan;
e. Mempelajari penyelesaian
permasalahan hukum baik internal
maupun eksternal
7. Perbankan a. Mempelajari perjanjian kredit;
b. Mempelajari pengikatan jaminan;
c. Mempelajari penyimpanan legal
dokumen;
d. Mempelajari pengawasan kredit;
e. Mempelajari kredit yang
bermasalah melalui analisis hukum
8. Penyidik a. Mempelajari tentang penangkapan,
penahanan, dan penyitaan;
b. Mempelajari tentang penyitaan
surat;
c. Mempelajari pembuatan BAP;
d. Mempelajari berkas perkara;
e. Mempelajari proses pengaduan dan
pelaporan.
9. DPRD (Hukum dan a. Mempelajari penyusunan peraturan

Perundang-undangan) perundang-undangan;
b. Mempelajari upaya dalam
pemecahan permasalahan yang
terkait dengan rancangan
peraturan perundang-undangan;
c. Menganalisis produk-produk
peraturan daerah;
d. Mempelajari draft rancangan
peraturan perundang-undangan.
10. Badan Pertanahan a. Mempelajari Pendaftaran Tanah;

b. Mempelajari pengaturan dan
penetapan hak-hak atas tanah;
c. Mempelajari penyelenggaraan dan
pelaksanaan kebijakan,
perencanaan dan program di
bidang pertanahan;
d. Mempelajari pengkajian dan
penanganan masalah serta konflik
yang terjadi di bidang pertanahan;
e. Mengkaji pengembangan hukum
pertanahan;
f. Mempelajari informasi pada
masyarakat terkait bidang
pertanahan
11. PPNS a. Mempelajari dan menganalisa
Tugas dan Fungsi PPNS;
b. Mempelajari proses penyelesaian
perkara oleh PPNS
12. Dinas Tenaga Kerja a. Mengkaji Ruang Lingkup Tripartit;
b. Mempelajari system pengembangan
tenaga kerja;
c. Mempelajari perlindungan hukum
terhadap tenaga kerja;
d. Mempelajari fungsi dan peran
mediator dalam hubungan
industrial;
e. Mempelajari pembebasan lahan
untuk transmigrasi, dapat berupa
masukan/saran dan diskusi terkait
hukum agraria;
f. Mempelajari draft rancangan
penyusunan SK;
g. Mempelajari pengawasan terhadap
perusahaan;
h. Mempelajari hubungan antara
pengusaha, pemerintah dan serikat
pekerja;
i. Mempelajari tentang pelatihan
tenaga kerja;
j. Mempelajari peran PJTKI dalam
penempatan serta pengembangan
tenaga kerja
13. Perusahaan Leasing a. Mempelajari proses penyelesaian
sengketa yang terjadi antara
perusahaan dan nasabah leasing;
b. Mempelajari kelengkapan dokumen
sebagai prasyarat pengajuan
pembiayaan;
c. Mempelajari proses perjanjian
kredit
14. Badan Lingkungan Hidup a. Mempelajari tentang perizinan
dalam lingkungan hidup;
b. Pengawasan lingkungan hidup;
c. Penyelesaian sengketa antara
masyarakat dengan perusahaan;
d. Mempelajarai sidang komisi
AMDAL;
e. Mempelajari proses pengaduan
masyarakat tentang lingkungan
hidup.
15. Dinas Pertambangan a. Mempelajari pengawasan dan

bimbingan tentang pertambangan;
b. Mempelajari perizinan
pertambangan;
c. Mempelajari kebijakan teknis
terkait bantuan hukum;
d. Pengkajian hukum dan perundang-
undangan bidang pertambangan;
e. Mempelajari proses penyelesaian
sengketa di bidang pertambangan
16. Perizinan a. Mempelajari kebijakan hukum di
bidang perizinan;
b. Mempelajari prasyarat dan
prosedur dalam perizinan
URAIAN KEGIATAN MAHASISWA KKN PROFESI
PADA MASYARAKAT SEKITAR POSKO
Mengikuti kegiatan kemasyarakatan

misalnya gotong royong, remaja mesjid,
olah raga atau kegiatan lain yang sudah
ada di masyarakat
Memberikan
POSKO
sosialisasi Penyuluhan hukum
KKN
pada masyarakat
Konsultasi Hukum

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN XVI: FORMAT IDENTITAS PESERTA KKN NON-REGULER
IDENTITAS PESERTA KKN NON-REGULER

Identitas Peserta:
Nama : ........................................
Foto Ukuran
3x4
NIM : ........................................
Tempat/Tgl. Lahir : ........................................
Jenis Kelamin : Laki-Laki [.....] Perempuan [......]
Golongan Darah : ...........................
Status Perkawinan : Menikah [.....] Belum Menikah [......] Lain-Lain [......]
Alamat Sekarang : .....................................................
Kelurahan : .....................................................
Kecamatan : .....................................................
Kota/Kab : .....................................................
Telpon Rumah : .....................................................
Nomor HP : ........………………..........................
Nomor HP Ortu/Wali : ......................................................

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN XVII: FORMAT PENANDA POSKO KKN NON-REGULER
FORMAT POSKO

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002
LAMPIRAN XVIII: ALUR PELAKSANAAN KKN NON-REGULER
ALUR PELAKSANAAN KKN NON-REGULER
PANITIA
KKN
Mengisi
Formulir
Mendaftar Pada
Pendaftaran
Panitia KKN Memilih Lokasi
Mahasiswa
KKN Registrasi
Mengisi
Identitas Peserta
KKN
Pengumuman
Pelaksanaan
KKN dan
Supervisi oleh Pembekalan Penunjukan
DPL DPL
Penyusunan Ujian KKN Nilai dan

Laporan Sertifikat

Dekan,

NIP 19750123 200312 1 002

Pedoman KKN Non Reguler

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pedoman KKN Non Reguler

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

KULIAH KERJA NYATA NON-REGULER

DEKAN FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MULAWARMAN

Menimbang : a. bahwa untuk kelancaran pelaksanaan proses pendidikan,

Mengingat : 1. Undang-undang RI Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem

MENETAPKAN : PERATURAN DEKAN FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS

(2) Sasaran dari KKN Profesi adalah:

Ditetapkan di: Samarinda

IVAN ZAIRANI LISI, SH.,S.Sos.,M.Hum

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

Tanggal Pembayaran KKN :

Tanggal Pembayaran Asuransi :

Ditetapkan di: Samarinda

IVAN ZAIRANI LISI, SH.,S.Sos.,M.Hum

FORMAT RENCANA PROGRAM KERJA

Rencana Program Kerja

*coret yang tidak perlu

Ditetapkan di: Samarinda

IVAN ZAIRANI LISI, SH.,S.Sos.,M.Hum

FORMAT BUKU LAPORAN

Hari/Tanggal Uraian Kegiatan Permasalahan Tindak Lanjut

*coret yang tidak perlu

Ditetapkan di: Samarinda

IVAN ZAIRANI LISI, SH.,S.Sos.,M.Hum

Cover (menggunakan kertas cover warna merah)

Catatan : Laporan Ditulis menggunakan huruf Tahoma dengan font 11,

Ditetapkan di: Samarinda

IVAN ZAIRANI LISI, SH.,S.Sos.,M.Hum

Cover (menggunakan kertas cover warna merah)

Catatan : Laporan Ditulis menggunakan huruf Tahoma dengan font 11,

Ditetapkan di: Samarinda

IVAN ZAIRANI LISI, SH.,S.Sos.,M.Hum

(diisi dengan nama semua anggota kelompok berserta NIM)

Dosen Pembimbing Lapangan

Ditetapkan di: Samarinda

IVAN ZAIRANI LISI, SH.,S.Sos.,M.Hum

NAMA KANTOR / INSTANSI :

(diisi dengan nama semua anggota kelompok berserta NIM)

Dosen Pembimbing Lapangan

Ditetapkan di: Samarinda

IVAN ZAIRANI LISI, SH.,S.Sos.,M.Hum

NAMA KEGIATAN : ..................................

Nama-nama Anggota Kelompok:

1. Nama (NIM) 1. Nama (NIM)

Ditetapkan di: Samarinda

IVAN ZAIRANI LISI, SH.,S.Sos.,M.Hum

NAMA PROFESI : .....................................

Nama-nama Anggota Kelompok:

Ditetapkan di: Samarinda

IVAN ZAIRANI LISI, SH.,S.Sos.,M.Hum

NAMA KEGIATAN : ..................................

Nama-nama Anggota Kelompok:

1. Nama (NIM) 1. Nama (NIM)

Ditetapkan di: Samarinda

IVAN ZAIRANI LISI, SH.,S.Sos.,M.Hum

NAMA PROFESI : .....................................

Nama-nama Anggota Kelompok:

Ditetapkan di: Samarinda

IVAN ZAIRANI LISI, SH.,S.Sos.,M.Hum

Nama Pejabat Penilai :

No. Komposisi Penilaian Nilai

2. Loyalitas pada instansi/perusahaan

3. Etika, sikap dan perilaku selama di