I

BUPATIKO
Pll<>VJ
PE _.,,....,. BIJllM'Jrl lliUIIAWE SELATAN
TAHUN 2019

TENTANG

TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL LINGKUP

PEMERINTAH KABUPATEN KOWAWE SELATAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

BUPATI KONAWE SELATAN,

Menimbang a. bahwa untuk meningkatkan kesejahteraan bagi pegawai

negeri sipil daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Konawe Selatan yang berdaya guna dan berhasil guna, perlu
diberikan tambahan penghasilan yang obyektif dalam
rangka meningkatkan kinerja dan disiplin pegawai negeri
sipil daerah;
b. bahwa sehubungan dengan maksud huruf a dan untuk
melaksanakan ketentuan pasal 39 Peraturan Menteri Dalam
Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan
Keuangan Daerah maka Pemerintah Daerah .dapat
memberikan tambahan pengasilan kepada Pegawai Negeri
Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
huruf a dan huruf b, maka perlu menetapkan Peraturan
Bupati Konawe Selatan tentang Tambahan Penghasilan
Pegawai Negeri Sipil Pegawai Negeri Sipil lingkup
Pemerintah Kabupten Konawe Selatan.

Mengingat 1. Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2003 tentang

Pembentukan Kabupaten Konawe Selatan di Provinsi
Sulawesi Tenggara (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2003 Nomor 24, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4367);
2. Undang-Undang Nomor 1 7 Tahun 2003 tentang Keuangan
Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia, Tahun 2003
Nomor 4 7, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4286);
3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang
Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia, Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4355);
4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 Pemeriksaan dan
Pertanggungjawaban Keuangan Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia, Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan A
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4389); �

1
5. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang
Penyelenggara Negara Yang Bersih dan Bebas Dari Korupsi,
Kolusi dan Nepotisme (Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 3851);
6. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang
Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5234);
7. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia, Tahun
2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494);
8. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia, Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5587}, sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-
Undang Nomor 2 Tahun 2014 tentang Perubahan atas
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia, Tahun 2014
Nomor 246, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5589);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik
Indonesia, Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5135);
10. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang
Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2016 Nomor 1140, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5887);
11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006
ten tang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011;
12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015
tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 2036);
13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 19 Tahun 2016
Pedoman Pengelolaan Barang Milik Daerah (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 547);
14. Peraturan Daerah Nomor 6 Tahun 2016 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Konawe Selatan Tahun 2016-2021, Lembaran Daerah
Kabupaten Konawe Selatan Tahun 2016 Nomor 6);
15. Peraturan Bupati Konawe Selatan Nomor 19 Tahun 2015
tentang Peningkatan Disiplin Aparatur Sipil Negara di
lingkungan Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan, (Berita
Daerah Kabupaten Konawe Selatan Tahun 2015 Nomor 19);
16. Peraturan Bupati Konawe Selatan Nomor 29 Tahun 2016
tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Konawe Selatan
Nomor 13 Tahun 2014 tentang Pedoman Pakaian Dinas
Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Konawe Selatan (Berita Daerah Kabupaten Konawe Selatan
Tahun 2016 Nomor 29).

2
 MEMUTUSKAN:

Menetapkan TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

LINGKUP PEMERINTAH KABUPATEN KONAWE SELATAN.

BABI
KETENTUAN U�UM
Pasal 1

Dalam Peraturan Bupati ini, yang dimaksud dengan:

1. Pemerintah adalah Pemerintah Pusat.
2. Daerah adalah Kabupaten Konawe Selatan.
3. Pemerintah Daerah adalah Pemetjntah Kabupaten Konawe
Selatan.
4. Bupati adalah Bupati Konawe Selatan.
5. Sekretariat Daerah adalah Sekretariat Daerah Kabupaten
Konawe Selatan.
6. Sekretaris Daerah adalah Sekaretris Daerah Kabupaten
Konawe Selatan.
7. Organisasi Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat
OPD adalah Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten
Konawe Selatan.
8. Kepala Organisasi Perangkat Daerah yang selanjutnya
disingkat Kepala OPD adalah Kepala Organisasi Daerah
Kabupaten Konawe Selatan.
9. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya di singkat PNS
adalah Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Konawe
Sela tan.
10. Calon Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya di singkat
CPNS adalah Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten
Konawe Selatan.
11. Eselon adalah tingkat jabatan structural.
12. Tambahan Penghasilan bagi Pegawai Negeri Sipil yang
selanjutnya disingkat TPP adalah tambahan nilai berupa
uang di luar gaji berdasarkan beban kerja, tempat
bertugas, kondisi kerja, kelangkaan profesi, prestasi kerja
dan/ atau pertimbangan obyektif lainnya dalam rangka
meningkatkan kinerja, motivasi, dan disiplin kerja yang
diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai
Negeri Sipil Daerah.
13. Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan Pegawai
Negeri Sipil untuk mentaati kewajiban dan menghindari
larangan yang ditentukan dalam perundang-undangan
dan/atau peraturan kedinasan y�g apabila tidak ditaati
atau melanggar dijatuhi hukuman disiplin.
14. Pakaian Dinas adalah Pakaian Dinas sesuai Peraturan
Bupati Konawe Selatan Nomor 29 Tahun 2016 tentang
Perubahan Atas Peraturan Bupatj Konawe Selatan Nomor
13 Tahun 2014 tentang Pedoman Pakaian Dinas Pegawai
Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Konawe
Sela tan.
15. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah yang
selanjutnya disingkat APBD adalah Anggaran Pendapatan
dan Belanja Daerah Kabupaten Konawe Selatan.

3
 BAB II
MAKSUD DAN TU'1UAN

Pasal 2

Pemberian TPP dimaksudkan untuk memacu produktifitas,

meningkatkan kualitas pengabdian dan pelayanan serta
meningkatkan kesejahteraan PNS dalam melaksanakan tugas
dan tanggung jawabnya.

Pasal 3

Pemberian TPP bertujuan :

a. Meningkatkan kinerja, motivasi dan prestasi kerja PNS serta
kelembagaan dalam pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan;
b. Meningkatkan disiplin PNS;
c. Meningkatkan kualitas pelayanan publik;
d. Meningkatkan tertib administrasi pengelolaan keuangan dan
Aset daerah;

BAB III
PENERIMA TAMBAHAN PENpHASILAN DAN
KRITERIA PEMBERIAN TAMB� PENGHASILAN

Pasal 4

PNS yang berhak menerima TPP, yaitu :

a. PNS dan CPNS yang aktif melaksanakan tugas dan fungsi
OPD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan;
b. PNS pindahan yang telah diterbitkan surat keterangan
pemberhentian pembayaran (SKPP) gajinya oleh pejabat
yang berwenang dan telah di perhitungkan dalam APBD
Kabupaten Konawe Selatan tahun berjalan, kecuali PNS
pindahan yang dilantik pada jabatan Struktural, TPP dapat
dibayarkan berdasarkan surat keputusan pengangkatan
dalam jabatan.
c. PNS dan CPNS yang sakit dan cuti bersalin (anak pertama
dan kedua) diberikan TPP sesuai ketentuan yang berlaku
pada Peraturan Bupati ini.
d. PNS dan CPNS yang mendapatkan izin tertulis dari atasan
langsung paling lama 3 hari kerja diberi TPP sesuai
ketentuan yang berlaku pada Peraturan Bupati ini.

Pasal 5

PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan

tidak diberikan tambahan penghasilan, apabila:
a. diberhentikan sementara atau dinonaktifkan berdasarkan
peraturan perundang-undangan;
b. diberhentikan dari jabatan negeri dengan mendapatkan
uang tunggu/belum diberhentikan sebagai PNS;
c. berstatus tahanan karena melakukan tindak pidana;
d. mendapat hukuman disiplin tingkat berat, tidak diberikan
TPP selama 2 (dua) tahun;

4
e. dipekerjakan pada instansi lain diluar lingkungan
Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan secara penuh/full
time;
f. menjalani cuti diluar tanggungan negara;
g. bebas tugas untuk menjalani masa persiapan pensiun; dan
h. sedang menjalani tugas belajar;
1. menjabat sebagai tenaga fungsional yang memperoleh
tunjangan profesi/ insentif dan atau tambahan penghasilan
lainnya dari Pemerintah.

Pasal 6

PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan

tidak diberikan dan/ a tau ditunda pemberian tambahan
penghasilan, apabila:
a. Tidak dan/ atau belum menyampaikan Laporan Harta
Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) bagi yang memiliki
kewajiban untuk menyampaikan Laporan Harta Kekayaan
Penyelenggara Negara (LHKPN) sesuai ketentuan yang
berlaku;
b. Lalai dalam melakukan pengamanan dan pemeliharaan
barang milik daerah yang digunakannya.
c. Masih menguasai dan/ a tau belum mengembalikan barang
milik daerah yang digunakan dan/ atau dikuasainya setelah
masa penggunaannya berakhir sesuai ketentuan yang
berlaku.
d. Sedang dijatuhi hukuman dan/ atau belum menyelesaikan
Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi
(TPTGR)

Pasal 7

Kriteria pemberian tambahan penghasilan didasarkan kepada:

a. Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja;
b. Behan kerja; dan
c. Kelas Jabatan dan Nilai jabatan;

Pasal 8

TPP berdasarkan Disiplin Kerja Aparatur dan Prestasi Kerja

adalah TPP yang diberikan kepada PNS dan CPNS yang
menunjukan kedisiplinan dan prestasi kerja dalam
menjalankan tugas serta menunjukkan kinerjanya melalui
laporan kinerja secara tepat waktu.

Pasal 9

TPP berdasarkan beban kerja adalah TPP yang diberikan

kepada PNS yang di be bani pekerjaan dengan
mempertimbangkan tipologi Perangkat Daerah.

5
 Pasal 10

(1) Kelasjabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf c

merupakan tingkatan jabatan struktural maupun jabatan
fungsional pada Perangkat Daerah yang merupakan hasil
dari evaluasi jabatan.
(2) Nilai jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf c
merupakan proporsi seperseribu ( 1 / 1000) dari jumlah nilai
jabatan yang diperoleh dengan penghitungan secara
sistematis dari kriteria-kriteria faktor jabatan melalui
evaluasi jabatan.

BAB IV
KOMPONEN PENILAIAN, TATA CARA PENGHITUNGAN,
BESARAN DAN PEMBAYARAN TAM;BAHAN PENGHASILAN

Bagian Kesatu
Umum

Pasal 11

(1) Tingkat kehadiran dan tingkat kedisiplinan berpakaian

dinas merupakan salah satu standar pengukuran
perhitungan nominal pemberian tambahan penghasilan
berdasarkan Disiplin Kerja Aparatur dan Prestasi Kerja
kepada PNS.
(2) Tata cara penghitungan Tambahan Penghasilan
berdasarkan Disiplin Kerja Aparatur dan Prestasi Kerja
mempertimbangkan komponen komponen tertentu
sebagai berikut:
a. Penilaian Disiplin Kerja Aparatur Individu/ perorangan
dengan bobot sebesar 70% (Tujuh Puluh Persen).
b. Penilaian Prestasi Kerja dengan bobot sebesar 30% (Tiga
Puluh Persen).
(3) Komponen sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a
diperinci menjadi sub-sub komponen sebagai berikut :
a. Tidak Masuk Kerja;
b. Tidak Berada Di Tempat Togas;
c. Tidak Mengikuti Upacara dan Apel;
d. Terlambat Masuk Kerja;
e. Pulang Sebelum Waktunya;
(4) Komponen sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b
diperinci menjadi sub-sub komponen sebagai berikut :
a. Laporan Harian Prestasi Kerja;
b. Laporan Fungsional Keuangan dan Laporan Kemajuan
Fisik Keuangan;
c. Laporan Hasil Rapat OPD / Laporan Hasil Perjalanan
Dinas Kepala OPD.
(5) Kepada PNS yang bekerja tidak secara penuh dengan
mempertimbangkan hal-hal sebagaimana dimaksud ayat (1)
dan ayat (2) dilakukan pengurangan pada tambahan
penghasilan berdasarkan Disiplin Kerja Aparatur dan
Prestasi Kerja, sesuai tingkatan golongan dan/ atau jabatan
PNS yang bersangkutan.

6
(6) Apabila nominal jumlah pengurangan sebagaimana
dimaksud pada ayat (5) terdapat angka pecahan puluhan,
satuan atau sen maka dibulatkan ke bawah pada angka
ratusan terdekat.

Pasal 12

Komponen Penilaian Behan kerja sebagaimana dimaksud dalam

pasal 7 huruf b, meliputi :
a. Komponen Disiplin Kerja Aparatur dan Prestasi Kerja;
b. Komponen Disiplin Kerja Aparatur dan Prestasi Kerja
sebagaimana dimaksud pada huruf a berpedoman pada
keten tuan Pasal 8;
c. Behan kerja yang terkait dengan PNS yang dibebani
pekerjaan dengan mempertimbangkan tipologi Perangkat
Daerah.

Bagian Kedua
Tata Cara Penghitµngan

Pasal 13

(1) PNS yang tidak masuk kerja tanpa keterangan diberikan

pengurangan TPP sebesar 3,2% (tiga koma dua perseratus)
untuk setiap 1 (satu) hari kerja.
(2) PNS yang melaksanakan cuti tahunan, cuti besar, cuti
alasan penting dan cuti bersalin diberikan pengurangan
Tambahan Penghasilan sebesar 1,6% (satu koma enam
perseratus) untuk setiap 1 (satu) hari kerja.
(3) Cuti karena alasan penting paling lama 3 (tiga) hari kerja
tidak mendapatkan pengurangan TPP se bagaimana
dimaksud pada ayat (2).
(4) Cuti alasan penting sebagaimana dimaksud pada ayat (3)
apabila melebihi 3 (tiga) hari kerja maka pada hari
berikutnya dikenakan pemotongan sebesar 1,6% (satu
koma enam perseratus) untuk setiap 1 (satu) hari kerja.
(5) PNS yang izin tidak masuk kerja dengan alasan yang sah
diberikan pengurangan TPP sebesar 0,8% (nol koma
delapan perseratus) untuk setiap 1 (satu) hari kerja.
(6) Alasan yang sah sebagaimana dimaksud pada ayat (5)
merupakan alasan lain yang dibuat dengan surat
permohonan izin/pemheritahuan yang disetujui oleh atasan
langsungnya.
(7) PNS yang izin tidak masuk kerja dikarenakan sakit kurang
dari 3 (tiga) hari dalam 1 (satu) bulan tidak mendapatkan
pengurangan TPP.
(8) PNS yang izin tidak masuk kerja dikarenakan sakit
sebagaimana dimaksud pada ayat (7) apabila melebihi 3
(tiga) hari kerja maka pada hari berikutnya dikenakan
pemotongan sebesar 0,8% (nol koma delapan perseratus)
untuk setiap 1 (satu) hari kerja.
(9) PNS yang melaksanakan cuti sakit diberikan pengurangan
TPP sebesar 0,8% (nol koma delapan perseratus) untuk
setiap 1 (satu) hari kerja.

7
(lO)Cuti sakit sebagaimana dimaksud pada ayat (9) dibuktikan
dengan surat keterangan dokter.

Pasal 14

( 1) PNS yang terpenuhi seluruh daftar hadir namun tidak

berada di tempat tugas tanpa izin dapat dibatalkan daftar
kehadirannya.
(2) Pembatalan daftar hadir sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) dilakukan oleh atasan langsung PNS yang bersangkutan.
(3) PNS sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dikenakan
pengurangan TPP.
(4) Pengurangan sebagaimana dimaksud pada ayat (3)
dikenakan kepada PNS Karena Tidak Berada Di Tempat
Togas.
(5) PNS yang tidak berada di tempat tugas sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 11 ayat (3) huruf b dikenakan
pengurangan TPP sebagaimana tercantum dalam Lampiran
I huruf A yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari
Peraturan Bupati ini.

Pasal 15

PNS yang terlambat masuk kerja dan pulang kerja sebelum

waktu sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 ayat (3) huruf d
dikenakan pengurangan TPP untuk setiap 1 hari kerja
sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang merupakan
bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati ini.

Pasal 16

PNS yang tidak mengikuti upacara dan atau apel sebagaimana

dimaksud dalam pasal 11 ayat (3) huruf c dikenakan
pengurangan Tambahan Penghasilan untuk setiap 1 hari kerja
sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang merupakan
bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati ini.

Pasal 17

PNS tidak mendapatkan pengurangan TPP adalah PNS yang

mendapat tugas dari pimpinan, baik penugasan dalam negeri
maupun luar negeri yang dibuktikan dengan surat perintah
tugas dan dokumen lainnya.

Pasal 18

Bagi OPD yang tidak dan/ a tau terlambat menyampaikan

laporan dimaksud pasal 11 ayat (4), dikenakan pengurangan
TPP sesuai besaran presentase masing-masing laporan
sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Peraturan Bupati ini
yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan
Bupati ini.

8
 Pasal 19

(1) Setiap PNS dan CPNS wajib membuat laporan harian

prestasi kerja dan dilaporkan kepada atasan langsung
setiap bulan pada hari kerja terkhir untuk di verifikasi.
(2) Penilaian Prestasi Kerja Sekretaris Daerah berdasarkan
catatan tertulis dari Bupati/ Wakil Bupati.
(3) Penilaian Prestasi kerja staf ahli Bµpati, Asisten Sekretariat
Daerah, Kepala OPD, berdasarkan catatan tertulis dari
Sekretaris daerah.
(4) Penilaian Prestasi Kerja Kepala Bagian Sekretariat Daerah
berdasarkan catatan tertulis dari Asisten Sekretaris Daerah
yang membidangi.
(5) Penilaian Prestasi Kerja Pejabat Struktural, Eselon III, IV
dan Staf, berdasarkan Instrumen penilaian yang di
tandatangani oleh atasan langsung secara berjenjang.
(6) Penilaian Prestasi Kerja pejabat Fungsional berdasarkan
catatan tertulis dari kepala OPD masing-rnasing.
(7) PNS yang tidak membuat laporan harian prestasi kerja
diberikan pengurangan TPP sebesar 0,2% (nol koma dua
perseratus) untuk setiap 1 (satu) bari kerja.
(8) Format laporan harian prestasi kerja sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) tercantum pada Lampiran II
Peraturan Bupati ini.

Pasal 20

(1) Setiap OPD wajib membuat laporan fungsional keuangan

dan laporan kemajuan fisik keuangan.
(2) Laporan fungsional keuangan dan laporan kemajuan fisik
keuangan sebagaimana dimaksud dalam pasal 11 ayat (4)
huruf b dibuat setiap bulan dan disampaikan ke BKAD
untuk mendapatkan pengesahan dan/atau bukti berupa
berita acara/ serah terima.
(3) PNS yang OPD tempatnya bertu&as tidak menyampaikan
Laporan fungsional keuangan dan laporan kemajuan fisik
keuangan ke BKAD diberikan pengurangan TPP sebesar
15% (lima belas perseratus) untuk setiap 1 (satu) bulan
berkenaan.

Pasal 21

(1) Setiap OPD wajib membuat laporan basil rapat OPD dan
/ a tau laporan basil perjalanan dinas.
(2) PNS yang OPD tempatnya bertugas tidak membuat laporan
basil rapat OPD dan / atau laporan basil perjalanan dinas
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan
pengurangan TPP sebesar 5% (lima perseratus) untuk setiap
1 (satu) bulan berkenaan.

9
 Bagian Ketig�
Besaran Tambahan Peµghasilan
Pasal 22

Besaran TPP yang di terima oleh PNS dan CPNS lingkup

Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan di atur berikut :

1. SEKRETARIAT DAERAH.
KELAS BESARAN
NO. NAMA JABATAN NILA I
JABATAN JABATAN TPP/BLN
(Rp.)
a. Sekretaris Daerah 15 3555 12.620.250
b. Asisten 14 3030 5.226.750
c. Staf Ahli 13 2715 4.004.625
d. Kepala Bagian 12 2315 3.356.750
e. JF Pengelola Pengadaan 11 1930
Baranz/ Jasa Madva 1.737.000
f. Kepala Sub Bagian 9 1430
1.001.000
g. JF Pengelola Pengadaan 9 1355 880.750
Barana/ Jasa Muda
h. JF Pengelola Pengadaan 8 1280 768.000
Barana/ Jasa Pertama
1. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
J abatan Pelaksana
k. Fungsional Urn um/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
1. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
m. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana
n. Fungsional Umum/ 1 190 114.000
J abatan Pelaksana

2. INSPEKTORAT DAERAH.
BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN (Rp.)
a. Inspektur Daerah 14 3030 5.226.750
b. JF Auditor Utama 13 2485 3.615.675
c. Sekretaris Inspektorat 12 2140 3.049.500
d. Inspektur Pembantu 11 1990 1.840.750
Wilayah
e. JF Auditor Madya 11 1930 1.737.000
f. JF Pengawas 11 1930 1.737.000
Penyelenggaraan
Urusan Pemerintahan di
Daerah Madya
g. Kepala Sub Bagian 9 1430 1.001.000
h. JF Auditor Muda 9 1355 880.750
1. JF Pengawas 9 1355 880.750
Penyelenggaraan
Urusan Pemerintahan di
Daerah Muda
k. JF Auditor Pertama 8 1280 768.000
10
 1. JF Pengawas 8 1280 768.000
Penyelenggaraan
Urusan Pemerintahan di
Daerah Pertama
m. JF Auditor Penyelia 8 1230 738.000
n. JF Auditor Pelaksana 7 1005 603.000
Lanjutan
0. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
p. Fungsional Um um/ 6 740 444.000
J abatan Pelaksana
q. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
r. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
s. Fungsional Um um/ 3 340 204.000
J abatan Pelaksana
t. Fungsional Umum/ 1 190 114.000
J abatan Pelaksana

3. SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH.

BESARAN
NO. NAMA JABATAN
KELAS NILAI
JABATAN JABATAN TPP/BLN
(Rp.)
a. Sekretaris Dewan 14 2865 4.297.500
Perwakilan Rakyat
Daerah
b. Kepala Bagian 11 2090 2.037.750
c. Kepala Sub Bagian 9 1430 1.001.000
d. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
e. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

4. DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG.

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN JABATAN JABATAN TPP/BLN
(Rp.)
a. Kepala Dinas Pekerjaan 14 2865 4.297.500
Umum dan Tata Ruang
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
Pekerjaan Umum Dan
Tata Ruang
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi / Kepala
UPTD Peralatan
e. Kepala Sub Bagian Tata 8 1295 777.000
Usaha

11
 f. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Um um/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
1. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

5. DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PEMUKIMAN.

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
Perumahan Dan
Kawasan Pemukiman
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
Perumahan Dan
Kawasan Pemukiman
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi
e. Fungsional Um um/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

6. DINAS SOSIAL.
BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Dinas Sosial 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas Sosial 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Seksi
e. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
J abatan Pelaksana

7. DINAS PENANAMAN MODAL DA}( PELAYANAN TERPADU

SATU PINTU.
BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
12
 d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi
e. Fungsional Um urn/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Um urn/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

8. DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN

PERLINDUNGAN ANAK.
BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi
e. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Um urn/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
J abatan Pelaksana

9. DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA

BERENCANA.
BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN (Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi
e. Fungsional Um urn/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Urn um/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
J abatan Pelaksana
h. Fungsional Um urn/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

13
10. DINAS DINAS TANAMAN PANGAN, HORTUKULTURA DAN
PERKEBUNAN.
KELAS NILAI BESARAN
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. SekretarisDinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. JF Penyuluh Pertanian 11 2030 1.887.900
Madya
e. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi/ Kepala
UfYI'D
f. JF Penyuluh Pertanian 9 1385 900.250
Muda
g. Kepala Sub Bagian Tata 8 1295 777.000
Usaha UfYI'D
h. JF Penyuluh Pertanian 8 1260 756.000
Penyelia
1. JF Penyuluh Pertanian 8 1310 786.000
Pertama
k. JF Penyuluh Pertanian 7 1035 621.000
Pelaksana Lanjutan
1. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
m. JF Penyuluh Pertanian 6 770 462.000
Pelaksana
n. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
o. JF Penyuluh Pertanian 5 570 342.000
Pelaksaan Pemula
p. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
q. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

11. DINAS LINGKUNGAN HIDUP.

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN JABATAN JABATAN TPP/BLN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi
e. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
J abatan Pelaksana
h. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

14
12. DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATAAN SIPIL.
KELAS BESARAN
NO. NAMA JABATAN NILAI
JABATAN JABATAN TPP/BLN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepal Seksi
e. Fungsional Um um/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Um um/ 6 690 414.000
J abatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
J abatan Pelaksana
h. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
J abatan Pelaksana

13. DINAS PERHUBUNGAN.

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi
e. Fungsional Um um/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Um um/ 6 690 414.000
J abatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Um um/ 3 340 204.000
J abatan Pelaksana

14. DINAS KOMUNIKASI, INFORMA Tlf{A DAN PERSANDIAN.

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN (Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi
e. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
J abatan Pelaksana

15
15. DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN.
KELAS BESARAN
NO. NAMA JABATAN NILAI
JABATAN JABATAN TPP/BLN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi/ Kepala
UPTD
e. Kepala Sub Bagian Tata 8 1295 777.000
Usaha UPTD
f. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Um um/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Um um/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
1. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
J abatan Pelaksana

16. DINAS PARIWISATA

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi
e. Fungsional Um um/ 7 890 534.000
J abatan Pelaksana
f. Fungsional Um um/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana

17. DINAS DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKA T DAN DESA

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi
e. Fungsional Um um/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Um um/ 6 690 414.000
J abatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana

16
 h. Fungsional Um um/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

18. DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN

KELAS BESARAN
NO. NILAI
NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi/ Kepala
UPTD
e. Sub Bagian Tata U saha 8 1295 777.000
UPTD
f. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Um um/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
1. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
J abatan Pelaksana

19. SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PE.MADAM

KEBAKARAN
BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Satuan 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Satuan 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi
e. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
J abatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Um um/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

2 0. BADAN PERENCANAAN PEMBANQ-UNAN DAERAH

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Badan 14 3030 5.226.750
b. Sekretaris Badan 12 2140 3.049.500
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian 9 1430 1.001.000
e. Fungsional Um um/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
17
 g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
J abatan Pelaksana
h. Fungsional Um urn/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

21. BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH

KELAS BESARAN
NO. NAMA JABATAN NILAI
JABATAN JABATAN TPP/BLN
(Rp.)
a. Kepala Badan 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Badan 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian 9 1430 1.001.000
e. Fungsional Urn um/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Um urn/ 5 490 294.000
J abatan Pelaksana
h. Fungsional Um urn/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

22.BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH

BESARAN
KELAS NILA I
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Badan 14 3030 5.226.750
b. Sekretaris Badan 12 2140 3.049.500
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Sub Bidang
e. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Urn um/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Urn um/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Urn um/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

23. BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER

DAYA MANUSIA
BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN (Rp.}
a. Kepala Badan 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Badan 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Sub Bidang
e. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana

18
 g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Um um/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

24. BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH

KELAS BESARAN
NO. NAMA JABATAN NILAI
JABATAN JABATAN TPP/BLN
(Rp.)
a. Kepala Badan 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Badan 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Sub Bidang
e. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
J abatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Um um/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

25. BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN (Rp.)
a. Kepala Badan 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Badan 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Sub Bidang
e. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Umum 5 490 294.000
/ Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

26. BADAN PENDAPATAN DAERAH

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN (Rp.)
a. Kepala Badan 14 3030 5.226.750
b. Sekretaris Badan 12 2140 3.049.500
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Sub Bidang
e. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana

19
 g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Urn um/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

27. DINAS PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. JF Pustakawan Madya 11 1930 1.737.000
e. JF Arsiparis Madya 11 1930 1.737.000
f. Kepala Sub 9 1430 1.001.000
Bagian I Seksi
g. JF Pustakawan Muda 9 1355 880.750
h. JF Arsiparis Muda 9 1355 880.750
1. JF Pustakawan Pertama 8 1280 768.000
k. JF Arsiparis Pertama 8 1280 768.000
1. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
m. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
n. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
J abatan Pelaksana

28. DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO, KECIL DAN

MENENGAH
BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN (Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Seksi
e. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Um urn/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

20
29. DINAS KETAHANAN PANGAN
KELAS NILAI BESARAN
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Seksi
e. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Um um/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

30. DINAS TRANSMIGRASI DAN TENAGA KERJA

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN (Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. JF lnstruktur Madya 11 1930 1.737.000
e. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Seksi
f. Sub Bagian Tata Usaha 8 1295 777.000
BLK
g. JF Instruktur Pertama 8 1280 768.000
h. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
u. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
k. Fungsional Um um/ 5 490 294.000
J abatan Pelaksana
1. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

31. DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABAT� JABATAN (Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. JF Medik Veteriner 13 2485 3.615.675
Utama
c. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
d. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
e. JF Penyuluh Pertanian 11 2030 1.887.900
Madva
f. JF Medik Veteriner 11 1930 1.737.000
Madya

21
 g. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Sub Seksi/
Kepala UPTD
h. JF Penyuluh Pertanian 9 1385 900.250
Muda
1. JF Medik Veteriner 9 1355 880.750
Muda
k. Kepala Sub Bagian Tata 8 1295 777.000
Usaha UPTD
1. JF Penyuluh Pertanian 8 1260 756.000
Penyelia
m. JF Penyuluh Pertanian 8 1310 786.000
Pertama
n. JF Paramedik Veteriner 8 1230 738.000
Pelaksana Penyelia
0. JF Medik Veteriner 8 1280 768.000
Pertama
p. JF Penyuluh Pertanian 7 1035 621.000
Pelaksana Lanjutan
q. JF Paramedik Veteriner 7 1005 603.000
Pelaksana Lanjutan
r. Fungsional Um urn/ 7 890 534.000
J abatan Pelaksana
s. Fungsional Um urn/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
t. JF Penyuluh Pertanian 6 770 462.000
Pelaksana
u. JF Paramedik Veteriner 6 740 444.000
Pelaksana
v. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
w. JF Penyuluh Pertanian 5 570 342.000
Pelaksana Pemula
x. JF Paramedik Veteriner 5 540 324.000
Pelaksana Pemula
y. Fungsional Um urn/ 5 490 294.000
J abatan Pelaksana
z. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

32. DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA

BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
fRp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
c. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
d. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi
e. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
J abatan Pelaksana
f. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
22
 g. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
h. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

33. DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

KELAS NILAI BESARAN
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN
(Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500
b. JF Guru Utama 13 2585 3.774.100
c. JF Pengawas Sekolah 13 2585 3.774.100
Utama
d. JF Penilik U tama 13 2485 3.615.675
e. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000
f. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750
g. JF Pamong Belajar 11 1960 1.803.200
Madya
h. JF Guru Madya 11 1960 1.803.200
1. JF Pengawas Sekolah 11 1960 1.803.200
Madya
k. JF Penilik Madya 11 1930 1.737.000
1. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi
m. JF Pamong Belajar 9 1385 900.250
Muda
n. JF Guru Muda 9 1385 900.250
0. JF Pengawas Sekolah 9 1385 900.250
Muda
p. JF Penilik Muda 9 1355 880.750
q. JF Pamong Belajar 8 1280 768.000
Pertama
r. JF Guru Pertama 8 1280 768.000
s. JF Pengawas Sekolah 8 1310 786.000
Pertama
t. JF Penilik Pertama 8 1280 768.000
u. Fungsional Umurn/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
v. Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
W. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
x. Fungsional Um urn/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

34. DINAS KESEHATAN

BESARAN
KELAS NILAI TPP/BLN
NO. NAMA JABATAN JABATAN JABATAN (Rp.)
a. Kepala Dinas 14 2865 4.297.500

b. JF Dokter Utama 14 2805 4.151.400

c. JF Dokter Gigi Utama 14 2805 4.151.400
d. Sekretaris Dinas 12 2115 2.961.000

23
e. JF Dokter Madya 12 2225 3.181.750
f. JF Dokter Gigi Madya 12 2225 3.181.750

g. Kepala Bidang 11 2045 1.942.750

h. JF Administrator 11 1930 1.737.000
Kesehatan Madya
1. JF Penyuluh 11 2030 1.887.900
Kesehatan
Masvarakat Madva
U· JF Apoteker Madya 11 1945 1.769.950

k. JF Bidan Madya 11 1930 1.737.000

1. JF Perawat Madya 11 1960 1.803.200

m. JF Dokter Muda 10 1720 1.290.000

n. JF Dokter Gigi Muda 10 1670 1.252.500
0. Kepala Sub Bagian/ 9 1430 1.001.000
Kepala Seksi
p. JF Administrator 9 1355 880.750
Kesehatan Muda
q. JF Epidemiolog 9 1555 1.010.750
Kesehatan Muda
r. JF Penyuluh 9 1385 900.250
Kesehatan
Masyarakat Muda
s. JF Apoteker Muda 9 1370 890.500
t. JF Bidan Muda 9 1355 880.750
u. JF Dokter Pertama 9 1570 1.020.500
v. JF Dokter Gigi 9 1370 890.500
Pertama
W. JF Nutrisionis Muda 9 1555 1.010.750
x. JF Perawat Muda 9 1385 900.250
y. JF Pranata Laborato- 9 1355 880.750
num Kesehatan
Muda
z. JF Administrator 8 1280
Kesehatan Pertama 768.000
aa. JF Epidemiolog 8 1280
Kesehatan Pertama 768.000
bb. JF Penyuluh 8 1310
Kesehatan 786.000
Masyarakat Pertama
cc. JF Apoteker Pertama 8 1295
777.000
dd. JF Asisten Apoteker 8 1245 747.000
Penvelia
ee. JF Bidan Penyelia 8 1230 738.000
ff. JF Bidan Pertama 8 1280
768.000
gg. JF Nutrisionis 8 1230
Penvelia 738.000
hh. JF Nutrisionis 8 1280
Pertama 768.000
24
11. JF Perawat Penyelia 8 1260
756.000
LU· JF Perawat Pertama 8 1310
786.000
kk. JF Perawat Gigi 8 1260
Penyelia 756.000
11. JF Pranata 8 1230
Laboratorium 738.000
Kesehatan Penvelia
mm. JF Pranata 8 1280
Laboratorium 768.000
Kesehatan Pertama
nn. JF Sanitarian 8 1245 747.000
Penyelia
00. JF Sanitarian 8 1295
Pertama 777.000
pp. JF Asisten Apoteker 7 1020
Pelaksana Lanjutan 612.000
qq. JF Bidan Pelaksana 7 1005
Lani utan 603.000
rr. JF Nutrisionis 7 1005
Pelaksana Lanjutan 603.000
SS. JF Perawat Pelaksana 7 1035 621.000
Lanjutan
tt. JF Perawat Gigi 7 1035
Pelaksana Lanjutan 621.000
uu. JF Perekam Medis 7 1035
Pelaksana Lanjutan 621.000
vv. JF Pranata 7 1005 603.000
Laboratorium
Kesehatan Pelaksana
Lani utan
WW. JF Sanitarian 7 1020 612.000
Pelaksana Lanjutan
xx. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
J abatan Pelaksana
yy. JF Asisten Apoteker 6 755 453.000
Pelaksana
zz. JF Bidan Pelaksana 6 740 444.000
aaa. JF Nutrisionis 6 740
Pelaksana 444.000
bbb. JF Perawat Pelaksana 6 770 462.000

CCC. JF Perawat Gigi 6 770 462.000

Pelaksana
ddd. JF Perekam Medis 6 770 462.000
Pelaksana
eee. JF Pranata Laborato- 6 690 414.000
num Kesehatan
Pelaksana Pemula
fff. JF Pranata 6 740 444.000
Laboratorium
Kesehatan Pelaksana
ggg. JF Sanitarian 6 755 453.000
Pelaksana
25
 hhh.Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
...
111. JF Asisten Apoteker 5 505 303.000
Pelaksana Pemula
jjj. JF Bidan Pelaksana 5 540 324.000
Pemula
kkk. JF Sanitarian 5 505 303.000
Pelaksana Pemula
111. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
mmm. Fungsional Umum/ 4 440 264.000
Jabatan Pelaksana
nnn. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana
000. Fungsional Umum/ 1 190 114.000
Jabatan Pelaksana

35. BLUD RUMAH SAKIT

BESARAN
NO. NAMA JABATAN
KELAS NILAI
TPP/BLN
JABATAN JABATAN (R1>.)
a. Direktur 11 2090 2.037.750
b. JF Dokter Gigi Utama 14 2805 4.151.400
c. JF Dokter Utama 14 2805 4.151.400
d. JF Dokter Gigi Madya 12 2225 3.181.750
e. JF Dokter Madya 12 2225 3.181.750
f. JF Apoteker Madya 11 1945 1.769.950
g. JF Nutrisionis Madya 11 1930 1.737.000
h. JF Perawat Madya 11 1960 1.803.200
1. JF Pranata 11 1930 1.737.000
Laboratorium
Kesehatan Madva
j. JF Sanitarian Madya 11 1930 1.737.000
k. JF Teknisi 11 1930 1.737.000
Elektromedis Madva
1. JF Radiografer Madya 11 1930 1.737.000
m. JF Fisioterapis Madya 11 1930 1.737.000
n. JF Penyuluh 11 2030 1.887.900
Kesehatan
Masyarakat Madya
0. JF Administrator 11 1930 1.737.000
Kese-hatan
Masyarakat Madya
p. JF Epidemiolog 11 1930 1.737.000
Keseha-tan Madya
q. JF Dokter Gigi Muda 10 1670 1.252.500
r. JF Dokter Muda 10 1720 1.290.000
s. Kepala Seksi 9 1430 1.001.000
t. JF Apoteker Muda 9 1370 890.500
u. JF Bidan Muda 9 1355 880.750
v. JF Dokter Gigi 9 1370 890.500
Pertama
W. JF Dokter Pertama 9 1570 1.020.500

26
x. JF Nutrisionis Muda 9 1555 1.010.750
y. JF Perawat Muda 9 1385 900.250
z. JF Pranata 9 1355 880.750
Laboratorium
Kesehatan Muda
aa. JF Sanitarian Muda 9 1370 890.500
bb. JF Teknisi 9 1555 1.010.750
Elektromedis Muda
cc. JF Radiografer Muda 9 1555 1.010.750
dd. JF Fisioterapis Muda 9 1555 1.010.750
ee. JF Penyuluh 9 1385 900.250
Kesehatan
Masyarakat Muda
ff. JF Administrator 9 1355 880.750
Kesehatan
Masyarakat Muda
gg. JF Epidemiolog 9 1555 1.010.750
Kesehatan Muda
hh. JF Apoteker Pertama 8 1295 777.000
11. JF Asisten Apoteker 8 1245 747.000
Penyelia
jj. JF Bidan Penyelia 8 1230 738.000
kk. JF Bidan Pertama 8 1280 768.000
11. JF Nutrisionis 8 1230 738.000
Penyelia
mm. JF Nutrisionis 8 1280 768.000
Pertama
nn. JF Perawat Gigi 8 1260 756.000
Penyelia
00. JF Perawat Penyelia 8 1260 756.000
pp. JF Perawat Pertama 8 1310 786.000
qq. JF Pranata 8 1230 738.000
Laboratorium
Kesehatan Penyelia
rr. JF Pranata 8 1280 768.000
Laboratorium
Kesehatan Pertama
SS. JF Sanitarian 8 1245 747.000
Penvelia
tt. JF Sanitarian 8 1295 777.000
Pertama
uu. JF Penata Anestesi 8 1260 756.000
Penvelia
VV. JF Teknisi 8 1260 756.000
Elektromedis Penyelia
WW. JF Teknisi 8 1295 777.000
Elektromedis Pertama
xx. JF Radiografer Medis 8 1260 756.000
Penvelia
yy. JF Radiografer 8 1295 777.000
Pertama
zz. JF Fisioterapis 8 1230 738.000
Penyelia
f

aaa. JF Fisioterapis 8 1280 768.000

Pertama
27
bbb. JF Penyuluh 8 1310 786.000
Kesehatan
Masyarakat Pertama
CCC. JF Administrator 8 1280 768.000
Kesehatan
Masyarakat Pertama
ddd. JF Epidemiolog 8 1280 768.000
Kesehatan Pertama
eee. JF Asisten Apoteker 7 1020 612.000
Pelaksana Lanjutan
fff. JF Bidan Pelaksana 7 1005 603.000
Lanjutan
ggg. JF Nutrisionis 7 1005 603.000
Pelaksana Lanjutan
hhh. JF Perawat Gigi 7 1035 621.000
Pelaksana Lanjutan
...
111. JF Perawat Pelaksana 7 1035 621.000
Lanjutan
ijj. JF Perekam Medis 7 1035 621.000
Pelaksana Lanjutan
kkk. JF Pranata 7 1005 603.000
Laboratorium
Kesehatan Pelaksana
Lani utan
111. JF Refraksionis 7 1035 621.000
Optisien Pelaksana
Lani utan
mmm. JF Sanitarian 7 1005 603.000
Pelaksana Lanjutan
nnn. JF Pena ta Anestesi 7 1035 621.000
Mahir
000. JF Teknisi 7 1035 621.000
Elektromedis
Pelaksana Lanjutan
PPP· JF Radiografer 7 1035 621.000
Pelaksana Lanjutan
qqq. JF Fisioterapis 7 1005 603.000
Pelaksana Lanjutan
rrr. Fungsional Umum/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
SSS. JF Asisten Apoteker 6 755 453.000
Pelaksana
ttt. JF Bidan Pelaksana 6 740 444.000
uuu. JF Nutrisionis 6 740 444.000
Pelaksana
vvv. JF Perawat Gigi 6 770 462.000
Pelaksana
WWW. JF Perawat Pelaksana 6 770 462.000

xxx. JF Perekam Medis 6 770 462.000

Pelaksana

28
 yyy. JF Pranata 6 740 444.000
Laboratorium
Kesehatan Pelaksana
zzz. JF Refraksionis 6 770 462.000
Optisien Pelaksana
aaaa. JF Sanitarian 6 740 444.000
Pelaksana
bbbb. JF Pena ta Anestesi 6 770 462.000
Terarnpil
cccc. JF Teknisi 6 770 462.000
Elektromedis
Pelaksana
dddd. JF Radiografer 6 770 462.000
Pelaksana
eeee. JF Fisioterapis 6 740 444.000
Pelaksana
ffff. Fungsional 6 690 414.000
Umum/Jabatan
Pelaksana
gggg. JF Perawat Pelaksana 5 520 312.000
Pemula
hhhh. Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana
iiii. Fungsional Umum/ 4 440 264.000
J abatan Pelaksana
liili. Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

36. KECAMATAN
BESARAN
KELAS NILAI
TPP/BLN
NO. NAMA JABATAN
JABATAN JABATAN (Rp.}
Camat 12 2315 3.356.750
Sekretaris Kecamatan 11 2090 2.037.750
Kepala Seksi 9 1455 1.018.500
Kepala Sub Bagian 8 1320 660.000
Fungsional Um um/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana
Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
Fungsional Umum/ 5 490 294.000
J abatan Pelaksana
Fungsional Umum/ 3 340 204.000
Jabatan Pelaksana

37. KELURAHAN
BESARAN
KELAS NILAI
NO. NAMA JABATAN TPP/BLN
JABATAN JABATAN (Rp.)
Lurah 9 1540 1.078.000
Sekretaris Kelurahan 8 1320 792.000
Kepala Seksi 8 1165 699.500
Fungsional Um um/ 7 890 534.000
Jabatan Pelaksana

29
 Fungsional Umum/ 6 690 414.000
Jabatan Pelaksana
Fungsional Umum/ 5 490 294.000
Jabatan Pelaksana

Bagian Keempat
Tata Cara Pembayaran

Pasal 23

(1) Kepala OPD menugaskan pejabat yang membidangi

keuangan dan/atau kepegawaian untuk mengelola TPP
PNS.
(2) Penghitungan Tambahan Penghasilan sebagaimana
dimaksud pada ayat ( 1) berdasarkan :
a. Daftar hadir kerja dalam ruangan;
b. Daftar rekapitulasi absensi;
c. Daftar rekapitulasi absensi upacara/ apel;
d. Rekapitulasi bulanan daftar hadir elektronik/ daftar
hadir manual OPD;
e. Laporan Harian Prestasi Kerja masing-masing PNS;
f. Laporan Fungsional Keuangan dan Laporan Kemajuan
Fisik Keuangan OPD yang telah di sahkan oleh BKAD;
g. Laporan Hasil Ra pat OPD / Laporan Hasil Perjalanan
Dinas Kepala OPD.
(3) Dalam hal terdapat perbedaan rekapitulasi bulanan daftar
hadir elektronik dan atau daftar hadir manual.
(4) Kepala OPD bertanggung jawab secara penuh terhadap
rekapitulasi daftar hadir baik elektronik maupun manual.
(5) Apabila ditemukan adanya indikasi manipulasi/kecurangan
dalam rekapitulasi daftar hadir, maka Kepala OPD akan
dijatuhi hukuman disiplin sesuai ketentuan yang berlaku.

Pasal 24

(1) Pembayaran TPP dilakukan dengan mekanisme

pembayaran langsung.
(2) Pembayaran TPP dikenakan Pajak Penghasilan (PPh) 21
yang dihitung berdasarkan peraturan perundang-
undangan.

Pasal 25

(1) Surat Permintaan Pembayaran Langsung (SPP-LS) TPP

untuk penerbitan Surat Perintah Membayar Langsung
(SPM) LS TPP dilengkapi dengan :
a. Daftar Perhitungan Besaran TPP Yang Diterima PNS
b. Daftar nomor rekening bank masing-masing PNS yang
mendapat TPP;
c. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak Kepala OPD;
dan
d. SSP PPh Pasal 21.
(2) Formulir daftar rekapitulasi perhitungan TPP dan surat
pernyataan tanggung jawab mutlak, tercantum dalam
Lampiran II yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan
dari Peraturan Bupati ini.
30
 Pasal 26

(1) Pembayaran TPP dilaksanakan setiap tanggal 10 Bulan

berikutnya, kecuali Bulan Desember dibayarkan pada
tanggal 31, dalam hal tanggal 31 Desember bertepatan
dengan hari libur, maka pembayaran TPP dipercepat pada
hari kerja terakhir sebelum hari libur.
(2) Dalam hal tertentu karena sesuatu alasan yang dapat
dipertanggungjawabkan menurut Peraturan Perundang-
undangan TPP dapat dibayarkan pertriwulan.
(3) Pembayaran TPP dilakukan dengan mekanisme
pembayaran langsung ke rekening PNS.
(4) Dalam hal pembayaran TPP tidak dapat dilakukan dengan
mekanisme pembayaran langsung ke rekening PNS
sebagaimana dimaksud pada ayat (3), PA/KPA mengajukan
permohonan kepada Kepala Badan Keuangan dan Aset
Daerah atas pembayaran Tambahan Penghasilan ASN
dengan mekanisme pembayaran langsung melalui rekening
Bendahara Pengeluaran OPD.

Bagian Kelima
Pembiayaan

Pasal 27

Biaya TPP dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja

Daerah, melalui DPA Organisasi Perangkat Daerah pada
komponen belanja tidak langsung.

BABV
PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN TAMBAHAN
PENGHASILAN

Pasal 28

(1) Pengawasan dan pengendalian terhadap pemberian TPP

dilakukan oleh Kepala OPD.
(2) Kepala OPD sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
bertanggungjawab terhadap kebenaran rekapitulasi
kehadiran dan hasil penilaian TPP.

BAB VII
KETENTUAN PENUTUP

Pasal 29

Dengan berlakunya peraturan Bupati 1n1, maka Peraturan

Bupati Konawe Selatan Nomor 81 Tahun 2016 tentang
Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Lingkup
Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan, sebagaiman telah
diubah dengan Peraturan Bupati Konawe Selatan Nomor 18
Tahun 2018 ten tang Perubahan atas Peraturan Bupati Konawe
Selatan Nomor 81 Tahun 2016 tentang Tambahan Penghasilan
Pegawai Negeri Sipil Lingkup Pemerintah Kabupaten Konawe
Selatan (Berita Daerah Kabupaten Konawe Selatan Tahun 2018
Nomor 18) dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

31
 Pasal 30

Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan
pengundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannya
dalam Berita Daerah Kabupaten Konawe Selatan

..--���-.���������-
PARAF KOORDINASI

4. KA BAG HUKUM
5. �. ;\C s 01"1
6. RUNUDDIN DANGGA

Diundangkan di Andoolo
pada tanggal S - 7- 2019
SE ARIS DAERAH
' �EN NAWE SELATAN,

:AERAH KABUPATEN KONAWE SELATAN TAHUN 2019 NOMOR

 B. Pengurangan TPP dari Komponen Prestasi Kerja.

PROSENTASE
NO. URAIAN
POTO NGAN KETERANGAN
1. Laporan Harian Prestasi Kerja Ot20% Potongan
berlaku per hari
tidak membuat
laporan kinerja
harian
2. Laporan Fungsional Keuangan dan 15% Potongan
Laporan Kemajuan Fisik Keuangan berlaku Per
OPD Bulan, masing-
masing Laporan
kenakan
pemotongan
7,50%, dengan
bukti Berita
Acara
Rekonsilisasi
dari BKAD
3. Laporan Hasil Rapat SKPD / Laporan 5,00% Potongan
Hasil Perjalanan Dinas Ka. SKPD berlaku Per
Bulan

UNUDDIN DANGGA
II. Format Daftar Hadir.

KOPSKPD

DAFTAR HADIR

OPD
Hari
Tanggal

Masuk Kerja Pulang Kerja

No. Nama/NIP Jabatan Tanda Tanda Ket.
Jam Jam
Tangan Tangan
1
2
3
4
5
Dst.

Andoolo, 2019
Pejabat Kepegawaian OPD,

Jumlah Pegawai Orang

Hadir Orang
Tidak Hadir Orang
Keterangan Tidak Hadir Orang Nama .....
Sakit (S) Orang Pangkat/ Gol
Cuti (C) Orang NIP .
Dinas (D) Orang
Togas Belajar Orang
Tanpa Keterangan (TK) Orang
Mengetahui :
Kepala OPD/ Pejabat Yang Ditunjuk

••• ,.�11.111� •••••

P�.ngkat/ Gol
NIP .

36
III. Format Kehadiran Ruangan.

KOPSKPD

KEHADIRAN RUANGAN

OPD
Hari/Tanggal

BERADA DI TEMPAT TUGAS

ADA TIDAKADA
No. Nama Jabatan Keterangan
DEN GAN TANPA
IZIN IZIN
1 - *(
2
3
4
5
Dst.

Andoolo, 2019

Mengetahui :
Atasan Langsung,

( )

* Cata tan : Dal am 1 hari kerja = 7, 5 jam kerja

37
IV. Format Surat Izin Keluar

SURAT IZIN KELUAR

Nomor: .

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama
NIP
Pangkat/ Gol.
Jabatan/ Pekerjaan
Unit Kerja
Maksud/Tujuan
Tanggal
Waktu/Jam: a. Keluar
b. Kembali:

Mengetahui: Andoolo,
Atasan Langsung, Pegawai yang bersangkutan,

Nama Lengkap Nama Lengkap

NIP . NIP .

............................................. gunting disini .

SURAT IZIN KELUAR

Nomor: .

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama
NIP
Pangkat/ Gol.
Jabatan/ Pekerjaan
Unit Kerja
Maksud/Tujuan
Tanggal
Waktu/Jam: a. Keluar
b. Kembali:

Mengetahui: Andoolo,
Atasan Langsung, Pegawai yang bersangkutan,

Nama Lengkap Nama Lengkap

NIP . NIP .

38
V. Format Surat Permohonan Izin.

SURAT PERMOHONAN IZIN

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama
NIP
Pangkat/ Gol
Jabatan
Unit Kerja
dengan ini mengajukan permohonan izin untuk tidak masuk bekerja/izin pulang
sebelum waktunya/pemberitahuan terlambat masuk bekerja*) selama .
hari/jam/menit*), pada hari . tanggal.... .. dengan alasan,
yaitu .

Demikian disampaikan kiranya menjadi maklum.

Menyetujui/Tidak Menyetujui *) Hormat Kami

...................... (Pejabat yang berwenang**) )

NIP . NIP .

Keterangan:
*) coret yang tidak perlu
**) Pejabat yang berwenang sesuai dengan Peraturan .

39
VI. Format Surat Keterangan Tidak mengisi Daftar H'dir.

SURAT KETERANGAN
BAGI PEGAWAI YANG TIDAK MENGISI DAF1°AR HADIR

Yang bertanda tangan di bawah ini menerangkan bahwa :

Nama
NIP
Jabatan
Unit Kerja

pada hari . . . . . . . . . . . . . . . . . tanggal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . tidak melakukan pengisian daftar hadir

masuk/pulang*) kantor dengan alasan lupa/padam
listrik*) **).

Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sesungguhnya untuk dapat

dipergunakan sebagaimana mestinya.

Andoolq, .
Atasan Langsung, Yang menyatakan,

NIP . NIP , .

*) caret yang tidak: perlu

**) isi alasan

40
VII. Format Surat Pernyataan Atasan Langsung Pegawai Yang Lupa Mengisi
Daftar Hadir.

KOPOPD

SURAT PERNYATAAN ATASAN LANGSUNG

BAGI PEGAWAI YANG LUPA MENGISI DAFTt'R HADIR
NOMOR: 2019

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama
NIP
Pangkat/ Gol
Jabatan : (jabatan atasan langsung)
Unit Kerja

menyatakan dengan sesungguhnya bahwa pejabat/ pegawai di bawah ini:

Nama
NIP
Pangkat/ Gol
Jabatan
Unit Kerja

pada hari tanggal benar-benar hadir pada jam kerja dan pulang
pukul .

Surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dengan mengingat sumpah
jabatan, dan apabila dikemudian hari, isi pernyataan ini ternyata tidak benar, yang
mengakibatkan kerugian terhadap Negara, maka saya bersedia menanggung
kerugian tersebut dan dikenakan sanksi sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 53
Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Demikian untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Mengetahui*) ....................... , .
(Atasan pejabat atasan langsung) (jabatan atasan langsung)

NIP NIP

Keterangan:
1. untuk pegawai pelaksana yang lupa absen pulang kanior, surat pemyataan perlu
diketahui oleh pejabat eselon Ill berkenaan;
2. untuk pejabat eselon IV yang lupa absen pulang kantor, surat pemyataan perlu
diketahui oleh pejabat eselon II berkenaan;
3. untuk pejabat eselon Ill yang lupa absen pulang kantor, surat pemyataan cukup
ditandatangani oleh pejabat eselon II berkenaan.

41
 JrntH__:?
I I - I ,., _J.1
'.__ -
;;: -
.::.

-.
:�·

-
I
-1
�
.. ..- -
..

I
� • :;,J

::: r . t,

;.,
- ... I
;,:
�
.;

-l
c
:z
C')
>
:z
-e
tTl
z
C')
c
�
:z
C')
>
z
-l
>
::
0,
>
:i::
>
z
.,,
tTl
:z
C')
:i::
>
(J)

r
>
z
-e
z
f/l

.
[.-
"
�

- ·�
;.,

-
c..
"
;; "3
I
·�
;;
:r
-o

·�
0
L...

,_,
--,"
uI 11
"'- I I I
 - CJ r--.
�: I .... z
.� .
I
- '- 0

-
--
z en
-:; ,..
(!)
z
� .!:. :,,

= 3
--z
'/. ;;.
-- 0,
N l))

II>
3 '<
!»
.....
II> -0

-e-
:,,
C) ::i
w O IJQ
:- :,;-

--z�
.,,
"'" �

�
;;;

Ul
-:0 -i.,,.,, ;

-0 .._
0:,
c:
;;;
::i

;:,:; in'
o• -e
.....
0
:
a,
........ -0
n
:,, IJQ
0
::i
:,,
::i

.,,...-
::i
a.
;:,:;
n
,.. l))
;;;
-...J
..:1 . "':,,
..... 3
-·
...:.
:,,
"' 0
0

00
-a. -e
:,,
II ;;; O c,
u,
3 0 c:
x .., IJQ:::, 3;;;
I--
a, c: :,, ;:r
-0
+ :::,
._
-...J :,,
;:r
-
U) c:..
II
;:,:; c:
� 3
.., ;;;-
V\
0
00 ;:r

-
.,,
....0 -e
::r
�-
IV
......
::,·
z "d
c:..
- 3
........
(!)
c:
t:
er 3
..,., ...
!» .- =II> II �
� r: t: � U)
;:r

� 3 t:,
II>
....0 0:,
...
n

;.,: ;:;, �-
II> ...
II> ;:r

-- ...... 0:, :,;- 0

:,, n
:0
n z
tv :::, ::I 3
t..:::
:,;- 0
::i ..,
'1Q

•
X. Format Daftar Rekapitulasi Besaran TPP PNS.

SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama
NIP.
Jabatan Pengguna Anggaran/ Kuasa Pengguna Anggaran .

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa :

1. Perhitungan yang terdapat pada Daftar Perhitungan Tambahan
Penghasilan Bulan Tahun 2019 pada .
telah menghitung dengan benar berdasarkan tingkat kehadiran pegawai
dan penilaian kegiatan kedinasan.
2. Apabila dikemudian hari terdapat kelebihan atas pembayaran Tambahan
Penghasilan tersebut, kami bertanggungjawab dan bersedia untuk
menyetorkan kelebihan tersebut ke Kas Daerah Kabupaten Konawe
Selatan.
3. Dokumen bukti-bukti perhitungan atas pembayaran TPP PNS tersebut
disimpan di OPD Sesuai ketentuan yang berlaku untuk
kelengkapan administrasi dan keperluan pemerikasaa BPK dan/ atau
aparatur pengawas fungsional lainnya.

Demikian pemyataan ini kami buat dengan sebenar-benarnya.

Andoolo,
Pengguna Anggaran/ Kuasa Pengguna
Anggaran,

••••• 1'11.111a. •••••

Pangkat/ Gol
NIP ....