METODE PENELITIAN

MAPPING TEORI

Disusun Oleh
NUR AMALINA RAHMANG
P18010025
K4a – 18

PROGRAM PASCA SARJANA

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) AMKOP
MAKASSAR
2019
Judul : “ANALISIS PENGARUH PERSEPSI FAKTOR MANAJEMEN
KEPERAWATAN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA
PERAWAT DI RUANG PERINATOLOGI RSUD SINJAI”

Kerangka Konseptual

Kepemimpinan (X1)

Insentif (X2)
Karakteristik Perawat (Y2) :
- Umur
KEPUASAN KERJA
Kondisi Lingkungan (X3) - Jenis kelamin
- Pendidikan PERAWAT
- Masa kerja
Kesempatan Promosi (X4)

Supervisi (X5)
 MAPPING TEORI

Jenis Populasi
Peneliti Judul Penelitian Variabel Penelitian
Penelitian Penelitian
Sriningsih Analisis Faktor-faktor yang Observasional Tenaga medis Gaji, kepemimpinan, hubungan dgn teman kerja,
Dini, 2005 berpengaruh terhadap RSUD Tugurejo kondisi lingkungan kerja, pekerjaan itu sendiri,
kepuasan tenaga medis kesempatan promosi terhadap kepuasan kerja
poliklinik rawat jalan RSUD
Tugurejo
Susi Herawati, Analisis pengaruh faktor-faktor Observasional Tenaga medis
Kejelasan jasa medis, kesesuaian jasa medis,
2006 manajemen terhadap RSUD Kota
pembuatan keputusan pemimpin, ketangapan
kepuasan kerja dokter di Semarang pemimpin, dukuangan pemimpin, kebersihan
RSUD Kota Semarang tempat kerja, kenyamanan tempat kerja,
kelengkapan sarana dan prasarana, kesempatan
promosi terhadap kepuasan kerja
Agustina Analisi pengaruh persepsi observasional Perawat di ruang Insentif, kepemimpinan, kondisi lingkungan
Mayasari, 2009 faktor manajemen rawat inap RSUD kerja, kepuasan perawat di ruang rawat inap
keperawatan terhadap Kota Semarang RSUD Kota Semarang
Perawat di ruang
rawat inap RSUD
Kota Semarang