Kelompok : Veni Vidi Vici

Anggota
1. Genta Dwi Farhan
2. Indro Sukoyo
3. Jeffrey Nursalim
4. Martina Dwi Ayu S.W
5. Meika Yoslina
6. Nitta Fridayani

Menganalisis Pendekatan Pemimpin

Pendekatan
Tidak
No Nama Jabatan Yang Keterangan Setuju
Setuju
digunakan
Perilaku atau cara pemimpin
yang beliau ambil dilakukan
dengan membandingkan dua
prerilaku umum yaitu
memfasilitasi penyelesaian
tugas serta membantu para
Direktur Style
1 Dr Ita Mariza pengikut untuk mencapai Setuju -
Politeknik GT Theory/Approach
tujuan yang di targetkan ( Task
Behavior ) dan membantu
pengikut merasa nyaman
dengan diri mereka sendiri
serta lingkungan ( Relation
Behavior )
 Kelompok : Veni Vidi Vici
Anggota
1. Genta Dwi Farhan
2. Indro Sukoyo
3. Jeffrey Nursalim
4. Martina Dwi Ayu S.W
5. Meika Yoslina
6. Nitta Fridayani

Menganalisis Pendekatan Pemimpin

Pendekatan
Tidak
No Nama Jabatan Yang Keterangan Setuju
Setuju
digunakan

Cara memimpin dan

berkomunikasinya betul - betul
Herry Assistant memberikan arahan kepada
1 Suharto Departement Path-Goal Theory bawahan untuk mencapai Setuju -
Martono Head tujuan bersama dengan cara
memberikan motivasi dan
menghilangkan segala kendala
 Kelompok : Veni Vidi Vici
Anggota
1. Genta Dwi Farhan
2. Indro Sukoyo
3. Jeffrey Nursalim
4. Martina Dwi Ayu S.W
5. Meika Yoslina
6. Nitta Fridayani

Menganalisis Pendekatan Pemimpin

Pendekatan
Tidak
No Nama Jabatan Yang Keterangan Setuju
Setuju
digunakan
Setiap beliau berkomunikasi
ataupun memimpin sebuah
organisasi beliau selalu
menghukum atau memberikan
Arif Dosen Mental pelajaran kepada siapapun
1 Trait Theory Setuju -
Soesanto Disiplin yang melakukan kesalahan
tanpa memandang apapun
namun beliau juga memiliki
sikap yang mengerti dengan
keadaan pengikutnya