AKUNTANSI

KEPERILAKUAN
email kelas:
pw :
 Apakah Akuntansi?
adalah suatu sistem
Akuntansi mengidentifikasi
mengidentifikasi
Akuntansi yang berfungsi

mencatat
mencatat

Informasi
relevan
relevan mengkomunikasikan
mengkomunikasikan
keuangan yang

handal
handal
untuk
untukmembantu
membantupara
para
pemakaianya
pemakaianyamengambil
mengambil
berdayabanding
berdayabanding keputusan
keputusan(ekonomik)
(ekonomik)yang
yang
lebih
lebihbaik
baik
 Siapa Pemakai Informasi Akuntansi?
Pemakai Internal
Managemen Kantor Pajak

Bag. SDM Investor

SPI

Bag. Keuangan

Kreditur
Bag.
Pemasaran
Bapepam
Pelanggan Pemakai
Eksternal
Aspek perilaku akuntansi

Akuntansi

Matematis/ Teknologi/
keuangan sistem

Perilaku
Dimensi akuntansi keperilakuan
 Pengaruh perilaku manusia berdasarkan
desain, konstruksi, dan penggunaan sistem
akuntansi
 Pengaruh sistem akuntansi terhadap perilaku
manusia
 Metode untuk memprediksi dan strategi untuk
mengubah perilaku manusia
Akuntansi keperilakuan
 Akuntansi melibatkan ringkasan dari sejumlah
kejadian ekonomi yang dihasilkan dari
perilaku manusia yang bersama2
menentukan keberhasilan ekonomi
 Ilmu keperilakuan merupakan ilmu sosial,
akuntansi keperilakuan merupakan bagian
dari ilmu akuntansi dan pengetahuan
keperilakuan. Termasuk didalamnya tori
motivasi, kepuasan sosial, atau sikap
Akuntansi keperilakukan
 Akuntansi keperilakukan adalah pertemuan
antara akuntansi dan ilmu sosial.
 Akuntansi Keperilakuan berkaitan dengan
bagaimana perilaku manusia mempengaruhi
data akuntansi dan keputusan bisnis dan juga
bagaimana informasi akuntansi
mempengaruhi keputusan bisnis dan perilaku
manusia.
 Perbedaan Behavioral Accounting dan
Behavioral Science
Perbedaan Behavioral Accounting Behavioral Science

Bidang keahlian Utamanya Akuntansi, dengan Utamanya ilmu social, tanpa

pengetahuan dasar ilmu sosial pengetahuan akuntansi.

Kemampuan dalam melakukan Bukan utama Utama

penelitian keperilakuan

Pengetahuan dan pemahaman Utama Bukan utama

tentang organisasi bisnis dan
system akuntansi

Orientasi Profesional Ilmiah

Pendekaan pada masalah Praktikal Teoritikal dan praktikal

Fungsi Melayani klien, memberikan Peningkatan ilmu dan

saran kepada manajemen penyelesaian masalah

Minat kepada ilmu keperilakuan Dibatasi pada bidang yang Dibatasi pada sub disiplin yang
berkaitan dengan akuntansi luas pada ilmu keperilakuan.
Perilaku (behavior)
 Perilaku (behavior) akan berkaitan dengan:
 sikap (attitude),
 keyakinan (belief),
 opini (opinions),
 nilai (value),
 dan kebiasaan (habits).
Sikap (Attitude)
 Sikap (attitude) adalah kecenderungan yang
dipelajari dalam bereaksi pada sesuatu yang
menguntungkan maupun tidak menguntungkan
terhadap orang, objek, ide, atau situasi.
 Sikap dibentuk dari pengalaman pribadi, orang tua,
teman, dan kelompok social. Sekali dipelajari
(learned) sikap menjadi bagian dari kepribadian
seseorang dan akan menjadi bagian penting dari
konsistensi perilaku seseorang.
Contoh sikap:

 Dua perusahaan yand sama dalam hal jenis

usaha dan besar usaha bisa saja bersikap
berbeda disaat diumumkannya peraturan
pajak baru oleh pemerintah.
 Sesama akuntan public bersikap berbeda
terhadap rancangan undang-undang akuntan
public.
Komponen Sikap
 Sikap terdiri dari tiga komponen yaitu:
 Kognitif (cognitive)
 Emosi (emotional)
 Perilaku (behavior)
 Komponen Sikap
Komponen Pengertian
Komponen Kognitif terbentuk dari ide, persepsi,
dan kepercayaan yang dimiliki
seseorang tentang objek
sikap.
Komponen emosional berkenaan dengan perasaan
atau afektif (affective) seseorang terhadap objek
sikap.
Komponen perilaku berkenaan dengan bagaimana
seseorang bereaksi terhadap
objek sikap.
Contoh
- Bisnis kita tidak cukup besar untuk
menerapkan komputerisasi.
- Waktu untuk memproses data hilang
untuk pelatihan, memasukkan data,
dan kemacetan dalam outputnya.
- Saya akan dengan senang hati bekerja
dengan menggunakan computer
- Komputer membuat saya merasa
canggung dan tidak nyaman.
- Kalau perusahaan menerapkan
komputerisasi, saya akan keluar.
- Begitu program computer terpasang,
saya akan mempelajarinya.
Keyakinan (Belief)
 Keyakinan merupakan komponen kognitif dari sikap. Keyakinan
bisa berdasar pada bukti ilmiah, prasangka, atau intuisi.
Keyakinan bisa terkait dengan objek sikap, namun demikian
bisa saja tidak terkait.
 Misalnya dalam hal keyakinan terhadap mutu computer,
seseorang bisa saja yakin computer yang dipakai di kantor tidak
bermutu, hanya karena ia tidak kenal dengan mereknya.
Walaupun spesifikasi komputernya meyakinkan, namun orang
itu tetap yakin bahwa computer tersebut kurang bermutu
dibanding dengan computer dengan merek yang ia kenal.
Opini (Opinion)

 Opini terkadang disamakan dengan sikap atau

keyakinan.
 Namun secara umum, opini dipandang sebagai
konsep yang lebih sempit dari pada sikap.
 Seperti halnya keyakinan, opini berkaitan
dengan komponen kognitif dan berkaitan dengan
bagaimana seseorang member penilaian atau
mengevaluasi suatu objek.
 Opini akan melalui proses intelektual, meskipun
tidak harus disertai bukti yang kuat.
Nilai (values)

 Nilai adalah tujuan hidup yang penting dan standar

perilaku.
 Nilai lebih bersifat umum dari pada sikap.
 Kalau sikap selalu nerkaitan dengan objek tertentu
seperti kebijakan perusahaan, orang, atau situasi,
nilai tidak terkait dengan objek tertentu.
 Seseorang yang memiliki nilai tentang persamaan
hak, akan memiliki sikap negative terhadap kebijakan
perusahaan yang mengangkat manajer baru
berdasarkan senioritas. Hal ini dikarenakan orang
tersebut menjunjung tinggi persamaan hak, senior
maupun yunior sama-sama berhak menjadi manajer.
Kebiasaan (habits)

 Kebiasaan adalah pola yang dari perilaku

yang berulang-ulang, yang tidak disadari dan
bersifat otomatis.
 Fungsi Sikap
Fungsi
Pemahaman
(understanding or knowledge)
Kepuasan kebutuhan (need
satisfaction) atau kemanfaatan
(utilitarian)
Pertahanan ego (ego defense)
Ekspresi nilai (value expression)
Pengertian
Membantu orang memberikan
arti pada situasi atau kejadian
baru .
Kemanfaatan atas sesuatu
Mempertahankan ego,
pembenaran diri.
Ada kepuasan tersendiri saat
seseorang mengekspresikan
dirinya melalui sikap.
Contoh
Banyaknya kecurangan di
perusahaan dipahami orang
sebagai merajalelanya kurupsi
oleh para petinggi perusahaan
tersebut.
Sikap negative atau positif
seseorang terhadap gagasan
kebijakan baru perusahaan
bergantung pada seberapa jauh
kebijakan tersebut
menguntungkan dirinya.
Menyalahkan orang lain untuk
mempertahankan ego.
Pernyataan “pimpinan lamban
mengambil keputusan”
sebenarnya untuk pembenaran
bahwa yang bersangkutan
mengambil keputusan yang
tergesa-gesa.
Sikap tidak mau disuap
merupakan kepuasan tersendiri.
MOTIVASI

 Motivasi adsalah proses dari membangkitkan

kesadaran untuk melakukan sesuatu.
 Teori motivasi yang sangat terkenal adalah
Hirarki Kebutuhan Maslow.
 Maslow’s Hierarchy of Need
Tingkatan Kebutuhan (dari terendah) Contoh

Kebutuhan Fisik Dasar (basic physiological needs) Makan, udara, sex

Kebutuhan Keamanan (safety needs) Keamanan fisik maupun psikis

Kebutuhan social dan perasaan dimiliki (social and Pertemanan, cinta

belongingness needs)

Kebutuhan pengakuan (esteem needs) Dihormati, diakui, power, status

Kebutuhan aktualisasi diri (self actualization Mewujudkan potensi diri

needs)
TERIMA KASIH

Jangan mencari kawan yang membuat anda

merasa nyaman tetapi carilah kawan yang
memaksa anda terus berkembang

“Thomas J Watson
 Latihan
1. Apa pengertian tentang akuntansi dalam mata
kuliah akuntansi perilaku? Dan bagaimana
akuntansi dijalankan serta fungsinya apa?
2. Siapa sajakah pemakai informasi akuntansi?
3. Aspek perilaku akuntansi apa saja? Jelaskan
menurut sepemahaman saudara!
4. Jelaskan komponen sikap yang Anda ketahui?
5. Jelaskan perbedaan Behavioral Accounting dan
Behavioral Science?