Kelompok 1

1. Dalam jurnal ada penjelasan tentang organisasi, bagaimana karakteristik organisasi

mempengaruhi sistem akuntansi?
2. Apa peran akuntansi keperilakuan ini terhadap pandemic covid-19? Mengingat akuntansi
keperilakuan ini membahas perilaku manusia dalam bisnis.
3. Tadi dijelaskan dalam pendelegasian wewenang bahwa apabila delegasi tidak dapat
dijalankan dengan baik maka akan menimbulkan masalah disfunctional yang akan
merugikan perusahaan. Masalah seperti apakah yang dimaksud?
4. Bagaimanakah Anda melihat perkembangan riset akuntansi keperilakuan saat ini
sehingga dapat memengaruhi pengambilan keputusan manajer?
5. Apakah masalah-masalah etika yang dihadapi dalam riset keprilakuan ?

Jawaban :
1. A
2. A
3. A
4. Menurut saya, perkembangan riset akuntansi keperilakuan saat ini
sehingga dapatm e m e n g a r u h i p e n g a m b i l a n k e p u t u s a n m a n a j e r a d a l a h
b a h w a m e l a l u i r i s e t a k u n t a n s i keperilakuan digunakan informasi akuntansi
yang dirancang untuk berfungsi sebagai suatu dasarbagi pengambilan banyak
keputusan penting di dalam maupun di luar perusahaan. Sistem informasi
dimanfaatkan untuk membantu dalam proses perencanaan, yang berhubungan
untukmemotivasi orang-orang pada semua tingkatan di dalam perusahaan.
Umumnya, prosedur akuntansi digunakan untuk melaksanakan banyak
fungsi penting organisasional yang sudah menjadi sangat teknis secara
mendasar. Peningkatan ekonomi yang kontinyu dan berkelanjutandari suatu
organisasi digunakan sebagai bahan dasar untuk memilih informasi yang
relevandalam pengambilan keputusan.Perkembangan yang pesat dalam riset
akuntansi keperilakuan lebih disebabkan karena akuntansi secara simultan
dihadapkan dengan ilmu-ilmu sosial secara menyeluruh. Riset akuntansi
keperilakuan diyakini dapat menjadi suatu terobosan yang baik dalam
pengukuranbisnis dan informasi, yang memungkinkan para direktur eksekutif
(CEO), direktur keuangan(CFO), dan pembuat rencana strategis lainnya untuk
 mengoptimalkan keputusan yang diambil,yang pada akhirnya dapat
meningkatkan kinerja perusahaan. Riset akuntansi
keperilakuanmenggunakan metodologi ilmu pengetahuan perilaku untuk
melengkapi gambaran informasidengan mengukur dan melporkan faktor manusia
yang memengaruhi pengambilan keputusan.karakteristik informasi yang bermanfaat
bagi pembuatan keputusan1.RelevanRelevansi informasi untuk tiap-tiap orang
satu dengan yang lainnya berbeda.Informasi iturelevan jika mengurangi
ketidakpastian, memperbaiki kemampuan pengambil keputusan untuk
membuat prediks i, mengkonfirmas ik an atau memperbaik i eks pektas i
mereka sebelumnya.Informasi yang relevan berkaitan dengan sejauh mana
informasi tersebut dapatmembuat perbedaan untuk Alternatif pengambilan
keputusan. Informasi yang relevan dapatmempengaruhi keputusan ekonomi
penggunanya dengan membantu pengguna tersebut dalamm e n g e v a l u a s i
peristiwa masa lalu, masa kini, atau masa depan, menegaskan,
a t a u mengkoreksi hasil evaluasi pengguna di masa laiu.informasi yang
relevan mempunyai manfaat sebagai dasar pengambilan keputusan sesuai dengan
yang dibutuhkan.2.AndalInformasi itu andal jika bebas dari kesalahan atau
penyimpangan.Disajikan secara jujur(faithful representation), b e b a s
d a r i p e n g e r t i a n y a n g m e n y e s a t k a n , s e c a r a a k u r a t menggambarkan kejadian
atau aktivitas organisasi, dan dapat diandalkan pemakainya sebagaipenyajian yang
secara wajar diharapkan dapat disajikan. Dengan begitu maka
akanmemudahkan para pengambil keputusan untuk membuat suatu keputusan.
5. Pembuatan keputusan dan pertimbangan oleh akuntan dan auditor.b.Pengaruh dari
fungsi akuntansi seperti partisipasi dalam penyusunananggaran, karakteristik
system informasi, dan fungsi audit terhadapperilaku baik karyawan, manajer,
investor, maupun Wajib Pajak.c.Pengaruh dari hasil fungsi tersebut, seperti
informasi akuntansi danpenggunaan pertimbangan dalam pembuatan keputusan.