FORMULIR

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Muda

2. Kode Jabatan : ..............................................................................................
3. Unit Kerja : IGD RSUD Sejiran Setason
Eselon IV : Kasi Etika dan Mutu Keperawatan
Eselon III : Kabid Keperawatan
Eselon II : Direktur RSUD Sejiran Setason
Eselon I : ..............................................................................................

4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

5. IKHTISAR JABATAN :
Perawat Muda melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan yang
didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio – psiko – sosial
– spiritual yang komprehensif yang ditujukan pada
individu,keluarga,kelompok,dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan
Minimal Rumah sakit.

6. URAIAN TUGAS:

a. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu

b. Merumuskan diagnosis keperawatan pada individu
c. Menyusun rencana tindakan keperawatan :
 Merumuskan tujuan keperawatan pada individu
d. Menyusun rencana tindakan keperawatan :
 Merumuskan tujuan keperawatan pada individu
e. Implementasi keperawatan,melakukan intervensi keperawatan (acute & chronic
care ) dalam rangka :
  Pemenuhan kebutuhan dasar manusia, pemenuhan kebutuhan
eliminasi, manajemen inkontinen urine
 Pemenuhan kebutuhan dasar manusia tindakan keperawatan yang
berkaitan dengan komunikasi, memberikan komunikasi terapetik
dalam asuhan keperawatan
f. Melakukan implementasi keperawatan yang khusus :
 Melakukan tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi
pasien,melakukan pemantauan hemodinamik secara invasif
 Melakukan tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan
kondisipasien,melakukan pemantauan ECG dan interprestasinya
g. Melakukan evaluasi keperawatan,melakukan evaluasi tindakan keperawatan
pada individu

7. BAHAN KERJA :

PENGGUNAAN DALAM
NO BAHAN KERJA
TUGAS
1. SOP/ Protap Panduan dan legalitas dalam
melaksanakan asuhan
keperawatan

2. Surat wewenang / Tugas Legalitas dalam melaksanakan

Limpahan dari atasan tugas
3. Bahan habis pakai alat Proteksi diri dalam melakukan
pelindung diri tindakan keperawatan
4. Obat-obatan Pemberian therapi pada pasien
yang butuhkan
8. PERANGKAT KERJA:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer dan perangkatnya Membuat laporan

2. SOP ( standar Operation Pedoman kerja

Prosedure )
3. Praturan-praturan terkait Pedoman kerja

4. Peralatan Medis Alat bantu untuk tindakan

5. Peralatan kesehatan Mengukur tanda-tanda vital

(Tensimeter, Termometer, pasien
Saturasi oksigen, Stestoscope)

6. ATK Mencatat laporan/dokumentasi

keperawatan
7. Peralatan kearsipan
Mengarsipkan laporan
8. Peralatan kebersihan
Membersihkan ruangan dan
9. Peralatan keamanan diri alat-alat medis
Melindungi diri saat
 10. Diposisi melaksanakan tindakan medis
Pelaksanaan tugas

9. HASIL KERJA:

Jumlah Waktu Yang

No Hasil Kerja
Satuan Diperlukan

1. Melaksanakan Asuhan 700 5 menit

Keperawatan
Melakukan diagnosis keperawatan
2. Menyusun rencana tindakan 700 5 menit
keperawatan : Merumuskan tujuan
3. 600 10 menit
keperawatan pada individu
Melakukan evaluasi keperawatan
pada individu
4.  Melakukan dokumentasi 700 5 menit
keperawatan pada tahap :
Pengkajian keperawatan
5.  Diagnosa keperawatan 500 5 menit
 Terampil tindakan
keperawatan
Melakukan komunikasi teraupetik
dalam pemberain asuhan
700 5 menit
keperawatan
700 5 menit

6. 500 10 menit

10. TANGGUNG JAWAB:

a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasian data dan dokumen pasien
f. Pencapaian kompetensi praktek klinik keperawatan
11. WEWENANG:
a. Melakukan Asuhan Keperawatan terhadap pasien dengan baik dan sesuai
SPO
b. Melaksanakan intervensi keperawatan dengan baik sesuai SPO
c. Mencatat tindakan keperawatan dan tindakan medis dilembar terintegrasi
12. KORELASI JABATAN:

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

1. Koordinator IGD RSUD SS Kolaborasi dan

konsultasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu 25 – 30 OC
3 Udara Segar
4 Keadaan Ruangan Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. Tertular penyakit-penyakit Ketidak patuhan dalam memakai
yang menular alat pelindung diri
2. Kelelahan Banyak kegiatan / tindakan
terhadap pasien
3. Tertusuk jarum suntik atau Bekerja tidak sesuai SPO dan
benda tajam medis bekas kurang hati-hati saat bekerja
pasien
4. Terkena cairan tubuh pasien Ketidakpatuhan dalam memakai
alat pelindung diri

15. SYARAT JABATAN:

15.1. Pangkat/Gol. Ruang : Penata / IIIc

15.2. Pendidikan : D3 keperawatan
15.3. Kursus/Diklat :
 a. Penjenjangan : Diklat prajabatan
b. Teknis : Pelatihan BTCLS tahun 2017

15.4. Pengalaman kerja : CPNS tahun 2009, PNS 2010 s/d sekarang

15.5. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standart pelayanan

Gawat darurat
15.6. Keterampilan kerja : Keterampilan dalam melakukan tindakan
Keperawatan
15.7. Bakat kerja :

1. Intelegensia
2. Ketelitian
3. Bakat verbal
4. Ketelitian
5. Koordinasi
6. Kecekatan jari
7. Kecekatan tangan

15.8.Temperamen kerja :

1) D : Kemampuan Menyesuaikan diri Menerima Tanggungjawab untuk

kegiatan memimpin,mengendalikan, atau merencanakan
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), ataufakta (Fact) dari
sudut pandangan pribadi.
3) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang laing terkait pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
4) J : Kemampuan menyesuaikan diripada kegiatan pembuatan
kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
criteria rangsangan indera atau pertimbangan pribadi.
5) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji.
6) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
7) R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau
secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
8) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
S
jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya..
 9) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/indikator/kriteria,
toleransi atau standar-standar tertentu.
10) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas
yang sering berganti dari tugas yang satu ketugas yang lainnya, yang
berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
15.9. Minat kerja :
1. I a : kegiatan melakukan tindakan keperawatan

2. 1b : kegiatan memberikan informasi pada pasien dan keluarga

3. 3a : kegiatan melakukan tindakan sesuai dengan standar prosedur

operasional

4. 4a : kegiatan melayani pasien

15.10. Upaya fisik : - Berdiri

- berjalan
- duduk
- menjangkau
- memegang
- berbicara
- mendengar
- melihat

15.11. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

a) Jenis kelamin : Perempuan
b) Umur : 36 Tahun
c) Tinggi badan : 160 cm
d) Berat badan : 72 Kg
e) Postur badan : Berisi
f) Penampilan : Menarik

1515.12. Fungsi Jabatan :

1) D1 :Mengkoordinasikan
2) D5 : Membandingkan/mencocokkan
3) O2 : Mengajar
4) O5: Mempengaruhi
5) O6 :Berbicara
6) O7 : Melayani
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

No Hasil Kerja Jumlah Waktu Yang

 Diperlukan
Satuan

1 Melaksanakan Asuhan 700 5 menit

Keperawatan
Melakukan diagnosis keperawatan
2 Menyusun rencana tindakan 700 5 menit
keperawatan : Merumuskan tujuan
600 10 menit
keperawatan pada individu
Melakukan evaluasi keperawatan
pada individu
 Melakukan dokumentasi 750 5 menit
keperawatan pada tahap :
3 Pengkajian keperawatan
 Diagnosa keperawatan 500 5 menit
 Terampil tindakan
4 keperawatan
Melakukan komunikasi teraupetik
dalam pemberain asuhan
700 5 menit
keperawatan
700 5 menit

5. 500 10 menit

17. BUTIR INFORMASI LAIN :-

Muntok, Januari 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

Sri Hartati, AMK Ns. Ismanizar, S.Kep

NIP : 19820303 200604 2 011 NIP. 19