HASIL REVISI NAMA JABATAN FUNGSIONAL UMUM

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA

BERDASARKAN PERKA BKN NO. 3 TAHUN 2013 TENTANG KAMUS JABATAN FUNGSIONAL UMUM PE

NO. UNIT KERJA NAMA JABATAN LAMA

I. SEKRETARIAT
1 Subag Umum = 1 pengemudi kendaraan dinas pejabat eselon 1
II
2 pengadministrasi umum 2
3 agendaris 3

2 Subag Keuangan = 1 Bendahara Pengeluaran 1

2 Verifikator keuangan, pembuat SPP dan 2
SPM
3 penata laporan keuangan dan akuntansi 3
4 Pengurus Barang 4

3 Subag PEP = 1 Penyusun Bahan Rencana Program 1

2 Penyusun bahan Evaluasi dan Pelaporan 2

II. Bidang Informasi Kepegawaian dan Pengadaan Pegawai

1 Kasubid Informasi dan administrasi = 1 Pengelola sistem informasi dan pelayanan 1
kepeg kepegawaian
2 pengelola administrasi kepegawaian 2
3

2 Kasubid formasi dan pengadaan = 1 Pengadministrasi urusan informasi dan 1

pegawai pengadaan pegawai
2 Penganalisis data formasi dan pengadaan 2
pegawai
3 pemroses pengangkatan CPNS/PNS serta 3
perpindahan pegawai antar instansi

III. Bidang Kepangkatan dan Penempatan

1 Kasubid Kepangkatan Pegawai = 1 Pengadministrasi Ur. Kepangkatan dan 1
Penempatan Pegawai
2 Pemroses kenaikan pangkat 2

2 Kasubid Kompetensi dan = 1 Pemroses kompetensi pegawai 1

Penempatan Pegawai
2 Pemroses penempatan pegawai 2

IV. Bidang Diklat Aparatur

1
NO. UNIT KERJA NAMA JABATAN LAMA
1 Kasubid Pengkajian dan = 1 Pengadministrasi pengkajian dan 1
Pengembangan Diklat pengembangan Diklat
2 Pengumpul dan pengolah data Kajibang 2
Diklat
3

2 Kasubid Penyelenggaraan Diklat = 1 Pengumpul dan pengolah data bahan 1

penyelenggaraan Diklat
2 Pengadministrasi penyelenggaraan Diklat 2

3 Instruktur Diklat 3

V. Bidang Kesejahteraan dan Pembinaan Pegawai

1 Kasubid Kesejahteraan dan = 1 Pengadministrasi Ur. Kesejahteraan dan 1
Penghargaan Pegawai Pembinaan Pegawai
2 Pengelola kesejahteraan dan penghargaan 2
pegawai

2 Kasubid Pembinaan dan = 1 Pemroses pembinaan pegawai 1

Pemberhentian Pegawai
2 pemroses pemberhentian pegawai 2

VI. Jabatan Fungsional Tertentu

Arsiparis 1
Analis Kepegawaian 2
Pranata Komputer 3

Keterangan
Untuk opsi nama jabatan Fungsional Umum lainnya selengkapnya bisa dilihat pada Perka BKN No.3 Tahun 20
Jabatan Fungsional Umum Pegawai Negeri Sipil

2
UMUM
ALENGKA
NAL UMUM PEGAWAI NEGERI SIPIL

NAMA JABATAN BARU

HASIL RAKOR

Pengemudi

Pengadministrasi umum
Pengadministrasi Surat

Bendaharawan Pengeluaran
Verifikator Keuangan

Penata laporan keuangan

Pengelola barang

Penyusun Bahan Rencana Program

Penyusun Bahan Laporan

Pengelola Data Base Sistem Informasi

Manajemen
Pemroses Administrasi Kepegawaian
Operator Sistem Aplikasi Pelayanan
Kepegawaian

Pengadministrasi Umum

Pemroses Pengangkatan Pegawai Negeri

Sipil
Penyusun Data Bezzeting pegawai dan
Formasi PNS

Pengadministrasi Kenaikan Pangkat

Pemroses kenaikan pangkat

Pemroses Mutasi Kepegawaian

Pengadministrasi Mutasi Pegawai

3
 NAMA JABATAN BARU
HASIL RAKOR
Pranata Sistem Informasi Diklat Aparatur
(SIDA)
Pengolah Data Kebutuhan Latihan

Pengumpul Bahan Evaluasi Diklat Teknis

Pengumpul Sarana Diklat

Penyusun Rencana Kerja dan Diklat

Penyiap Bahan Materi Diklat dan

Perlengkapan

Pengadministrasi Kesejahteraan pegawai

Pengelola Kesejahteraan Pegawai

Pengadministrasi Disiplin Pegawai

Pemroses Pemberhentian dan Pensiun

Jabatan Fungsional Tertentu

Arsiparis
Analis Kepegawaian
Pranata Komputer

N No.3 Tahun 2013 Tentang Kamus Nama

4
 DRAFT REVISI NAMA JABATAN FUNGSIONAL UMUM
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA
BERDASARKAN PERKA BKN NO. 3 TAHUN 2013 TENTANG KAMUS JABATAN FUNGSIONAL UMUM

NO. UNIT KERJA NAMA JABATAN LAMA

I. SEKRETARIAT
1 Subag Umum = 1 pengemudi kendaraan dinas pejabat eselon
II
2 pengadministrasi umum
3 agendaris

2 Subag Keuangan = 1 Bendahara Pengeluaran

2 Verifikator keuangan, pembuat SPP dan
SPM
3 penata laporan keuangan dan akuntansi
4 Pengurus Barang

3 Subag PEP = 1 Penyusun Bahan Rencana Program

2 Penyusun bahan Evaluasi dan Pelaporan

II. Bidang Informasi Kepegawaian dan Pengadaan Pegawai

1 Kasubid Informasi dan administrasi = 1 Pengelola sistem informasi dan pelayanan
kepeg kepegawaian
2 pengelola administrasi kepegawaian

2 Kasubid formasi dan pengadaan = 1 Pengadministrasi urusan informasi dan

pegawai pengadaan pegawai
2 Penganalisis data formasi dan pengadaan
pegawai
3 pemroses pengangkatan CPNS/PNS serta
perpindahan pegawai antar instansi

III. Bidang Kepangkatan dan Penempatan

1 Kasubid Kepangkatan Pegawai = 1 Pengadministrasi Ur. Kepangkatan dan
Penempatan Pegawai
2 Pemroses kenaikan pangkat

5
NO. UNIT KERJA NAMA JABATAN LAMA

2 Kasubid Kompetensi dan = 1 Pemroses kompetensi pegawai

Penempatan Pegawai
2 Pemroses penempatan pegawai

IV. Bidang Diklat Aparatur

1 Kasubid Pengkajian dan = 1 Pengadministrasi pengkajian dan
Pengembangan Diklat pengembangan Diklat
2 Pengumpul dan pengolah data Kajibang
Diklat

2 Kasubid Penyelenggaraan Diklat = 1 Pengumpul dan pengolah data bahan

penyelenggaraan Diklat
2 Pengadministrasi penyelenggaraan Diklat

3 Instruktur Diklat

6
NO. UNIT KERJA NAMA JABATAN LAMA

V. Bidang Kesejahteraan dan Pembinaan Pegawai

1 Kasubid Kesejahteraan dan = 1 Pengadministrasi Ur. Kesejahteraan dan
Penghargaan Pegawai Pembinaan Pegawai
2 Pengelola kesejahteraan dan penghargaan
pegawai

2 Kasubid Pembinaan dan = 1 Pemroses pembinaan pegawai

Pemberhentian Pegawai
2 pemroses pemberhentian pegawai

VI. Jabatan Fungsional Tertentu

Arsiparis
Analis Kepegawaian

Keterangan
Untuk opsi nama jabatan Fungsional Umum lainnya selengkapnya bisa dilihat pada Perka BKN No.3 Tahun
Jabatan Fungsional Umum Pegawai Negeri Sipil

7
L UMUM
AJALENGKA
NGSIONAL UMUM PEGAWAI NEGERI SIPIL

OPSI NAMA JABATAN BARU

HASIL RAKOR

Pengemudi Pengemudi

Pengadministrasi umum Pengadministrasi umum

Pengadministrasi Surat Pengadministrasi Surat
Caraka

Bendaharawan Pengeluaran Bendaharawan Pengeluaran

Verifikator Keuangan Verifikator Keuangan

Penata laporan keuangan (dan SAI) Penata laporan keuangan

Pengelola barang daerah Pengelola barang
Pembuat Daftar Gaji
Penyimpan barang

Penyusun Bahan Rencana Program Penyusun Bahan Rencana Program

Penyusun Bahan Laporan Penyusun Bahan Laporan

Pengelola Informasi dan Publikasi Pengelola Data Base Sistem Informasi

Manajemen
Pengelola Data Base Sistem Informasi Pemroses Administrasi Kepegawaian
Manajemen
Penata Pelayanan Data dan Informasi Operator Sistem Aplikasi Pelayanan
Kepegawaian
Pengelola Teknologi Informasi
Instalator Jaringan IT
Pemroses Administrasi Kepegawaian
Pengolah Data Kepegawaian
Operator Sistem Aplikasi Pelayanan
Kepegawaian
Operator Website

Pengadministrasi Umum Pengadministrasi Umum

Pemroses Mutasi Kepegawaian Pemroses Pengangkatan Pegawai Negeri

Sipil
Pemroses Pengangkatan Pegawai Negeri Penyusun Data Bezzeting pegawai dan
Sipil Formasi PNS
Pengumpul Data Formasi Jabatan
Penyusun Data Bezzeting pegawai dan
Formasi PNS

Pengadministrasi Kenaikan Pangkat Pengadministrasi Kenaikan Pangkat

Pemroses kenaikan pangkat Pemroses kenaikan pangkat

8
OPSI NAMA JABATAN BARU
HASIL RAKOR
Penyusun Daftar Nominatif Kenaikan
Pangkat
Penyusun Daftar Urut Kepangkatan
Penyiap Penetapan Kepangkatan Pegawai

Perumus Jabatan Struktural dan Pemroses Mutasi Kepegawaian

Fungsional
Pengadministrasi Jabatan Fungsional Pengadministrasi Mutasi Pegawai
Pengelola Urusan Administrasi Jabatan
Fungsional
Penyiap Pemindahan dan Mutasi Pegawai

Pemroses Mutasi Kepegawaian

Pengelola Data Mutasi Kepegawaian
Pendokumentasi Data Mutasi
Kepegawaian
Pengadministrasi Mutasi Pegawai
Petugas Penetapan Pemberhentian dan
Mutasi
Analis Kompetensi

Pranata Sistem Informasi Diklat Aparatur
(SIDA)
Pengumpul Bahan Evaluasi Diklat
Kepemimpinan dan Fungsional
Pengumpul Bahan Evaluasi Diklat Teknis
Pranata Sistem Informasi Diklat Aparatur
(SIDA)
Pengolah Data Kebutuhan Latihan
Pengumpul Bahan Evaluasi Diklat Teknis

Penyusun Rencana Kerja dan Diklat

Penyiap Bahan Rencana dan Program Pengumpul Sarana Diklat

Diklat
Pemroses Pengiriman Pegawai Diklat Penyusun Rencana Kerja dan Diklat
Keluar
Pranata Sarana dan Prasarana Diklat Penyiap Bahan Materi Diklat dan
Perlengkapan
Pengelola Data Kurikulum Diklat
Pengelola Peralatan Diklat
Pengolah Data Kebutuhan Latihan
Pengadministrasi Kebutuhan Diklat
Pegawai
Pengumpul Bahan Evaluasi Diklat Teknis

Pengumpul Bahan Evaluasi Diktat

Kepemimpinan dan Fungsional
Pengumpul Data Kurikulum Diklat

9
 OPSI NAMA JABATAN BARU
HASIL RAKOR
Pengumpul Data Modul dan Simulasi
Diklat
Pengumpul Sarana Diklat
Penyusun Data Hasil Diklat
Penyusun Konsep Petunjuk Teknis
Petugas Kegiatan Diklat
Penyusun Rencana Kerja dan Diklat
Penyiap Bahan Materi Diklat dan
Perlengkapan
Penyiap Bahan Pengkajian Metode Diklat

Penyiap Jadwal Petugas Diklat Teknis

Penyiap Petugas Diklat dan Ujian Dinas

Pengadministrasi Kesejahteraan pegawai Pengadministrasi Kesejahteraan pegawai

Pengelola Kesejahteraan Pegawai Pengelola Kesejahteraan Pegawai

Pengadministrasi Disiplin Pegawai Pengadministrasi Disiplin Pegawai

Pemroses Pemberhentian dan Pensiun Pemroses Pemberhentian dan Pensiun

Pengadministrasi Disiplin dan
Pengembangan Pegawai
Pengumpul dan Pengolah Data LHKPN
Jabatan Fungsional Tertentu
Arsiparis
Analis Kepegawaian
Pranata Komputer

ka BKN No.3 Tahun 2013 Tentang Kamus Nama

10
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM

2. UNIT KERJA : SEKRETARIAT BADAN
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menerima, mencatat, menyimpan surat serta dokumen lainnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
berjalan lancar.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk,
1 sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian.

Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan

2 prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian;

Mengelompokkan surat atau dokumen menurr.rt jenis

3 dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian;

Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur

4
dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan

5 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungiawaban; dan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

6 diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun
lisan.

JUMLA
PEMBULATA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA

2. UNIT KERJA : SEKRETARIAT BADAN
3. IKHTISAR JABATAN :
 - Mengelola obyek kerja dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa d
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
Menyusun program kerja, bahan dan alat
perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan
1
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik;

Memantau, objek kerja sesuai dengan bidang

2 tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal;

Mengendalikan program kerja, sesuai dengan

3 prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;

Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau

instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar
4
program dapat terlaksana secara terpadu untuk
mencapai hasil yang optimal;

Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala,

5 sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan penyusunan program berikutnya; dan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah

6
atasan baik secara tertulis maupun lisan.

JUMLA
PEMBULATA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGEMUDI

2. UNIT KERJA : SEKRETARIAT BADAN
3. IKHTISAR JABATAN :
- Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan berdasarkan petunjuk norma yang berlaku serta m
dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai.
 WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara
mengecek rem, oli dan lampu di mesin, air radiator, air
1
aki dan tekanan udara ban agar kendaraan dapat
dikendarai dengan baik;

Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui

2
kelainan mesin;

Merawat kendaraan dengan cara membersihkan

3 mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar
kendaraan kelihatan bersih;

Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan

4 ketentuan lalu lintas yang berlaku agar kendaraan
dapat tiba di tujuan dengan selamat;

Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan dapat

5
beroperasional secara layak;

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan

6 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungiawaban;

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

7
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.

JUMLA
PEMBULATA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : CARAKA

2. UNIT KERJA : SEKRETARIAT BADAN
3. IKHTISAR JABATAN :
- Melaksanakan pengiriman surat ke alamat yang dituju, baik secara langsung maupun melalui Pos dan Giro atau per
lainnya sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar surat sampai ke tqiuan dengan cepat dan tepat.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
 Menerima surat yang telah dibukukan dalam buku
1 ekspedisi untuk dikirim agar dapat diproses lebih
lanjut;

Menyortir surat sesuai jenis dan ketentuan yang akan

2 dikirim sesuai dengan wilayah tugasnya untuk
mempermudah pengiriman pada pihak terkait;

Menghitung dan menyesuaikan alamat surat kerja

3 yang tercantum dalam buku ekspedisi untuk dikirim ke
alamat yang dituju;

Membuat rencana perjalanan pengiriman surat sesuai

4
surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Menyampaikan/mengantar surat ke alamat yang

5 dituju sesuai prosedur dan meminta tanda bukti
penerimaan sebagai bahan laporan ke pimpinan;

Menyerahkan kembali buku ekspedisi dan tanda

6 penerimaan surat pada ekpeditur sebagai bahan
pertanggungiawaban;

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan

7 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungiawaban;

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

8
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.

JUMLA
PEMBULATA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : BENDAHARAWAN PENGELUARAN

2. UNIT KERJA : SEKRETARIAT BADAN
3. IKHTISAR JABATAN :
- Mengelola serta mengkonsultasikan masalah keuangan dan anggaran dengan pejabat obyek kerja sesuai prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
 Mengelola uang/surat berharga/barang sesuai dengan
1 ketentuan yang berlaku untuk bahan
pertanggungiawaban;

Mengajukan surat permintaan pembayaran ke KPKN

2 berdasarkan surat perintah untuk mengurus
keuangan;

Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro

3 berdasarkan prosedur yang berlaku untuk penerimaan
uang;

Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan

4 berdasarkan surat dinas untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;

Melayani permintaan uang muka berdasarkan surat

5
perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran

uang di dalam formulir daftar penerimaan dan
6
pengeluaran yang telah ditetapkan sesuai prosedur
yang berlaku untuk bahan lampiran laporan;

Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran

7 dan keadaan kas berdasarkan penerimaan dan
pengeluaran sebagai bahan pertanggungiawaban;

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

8
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.

JUMLA
PEMBULATA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : VERIFIKATOR KEUANGAN

2. UNIT KERJA : SEKRETARIAT BADAN
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menerima dan menyortir serta meneliti dan mencocokkan bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan sesuai dengan m
diperiksa/diteliti apakah telah sesuai dengan peruntukkannya.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
 Menerima dan menyortir bukti-bukti pengeluaran dan
penerimaan serta Buku Kas untuk disusun sesuai
1
dengan mata anggaran agar mempermudah dalam
pemeriksaan/ penelitian;

Meneliti dan mencocokkan bukti-bukti pengeluaran

dan penerimaan dengan laporan realisasi keuangan
2
dan Buku Kas agar diketahui apakah telah sesuai
dengan peruntukkannya;

Melakukan pemeriksaan terhadap alat-alat bukti

3
apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kepada atasan

4 untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan
laporan pimpinan; dan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

5
diperintahkan oleh atasan baik tertulis maupun lisan.

JUMLA
PEMBULATA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENATA LAPORAN KEUANGAN

2. UNIT KERJA : SEKRETARIAT BADAN
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menerima dan mempelajari, serta menata laporan keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang ber
optimal.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5

Menerima dan memeriksa laporan keuangan sesuai

1 dengan prosedur dan ketentuan yang berlalu, untuk
diproses lebih lanjut;

Mempelajari laporan keuangan, sesuai dengan

2 prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai
hasil yang diharapkan;

Menata laporan keuangan sesuai dengan prosedur dan

3 ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang
diharapkan;
 Mengkonsultasikan kendala proses penataan laporan
4 keuangan, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan;

Mengevaluasi pelaksanaan penataan laporan

keuangan dengan cara membandingkan antara
5
rencana dengan pelaksanaan penataan laporan
keuangan sebagai bahan perbaikan selanjutnya;

Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada atasan dan

6 hasil sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
;

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

7 diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun
lisan.

JUMLA
PEMBULATA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA BARANG

2. UNIT KERJA : SEKRETARIAT BADAN
3. IKHTISAR JABATAN :
- Mengelola barang inventaris dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memer
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
Menyusun program kerja, bahan dan alat
perlengkapan barang inventaris sesuai dengan
1
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;

Memantau, barang inventaris sesuai dengan bidang

2 tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal;

Mengendalikan program kerja, sesuai dengan

3 prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau
instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar
4
program dapat terlaksana secara terpadu untuk
mencapai hasil yang optimal;

Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala,

5 sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan penyusunan program berikutnya; dan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah

6
atasan baik secara tertulis maupun lisan.

JUMLA
PEMBULATA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PEMBUAT DAFTAR GAJI

2. UNIT KERJA : SEKRETARIAT BADAN
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menerima dan mengumpulkan data daftar gaji serta membuat daftar gaji sesuai dengan prosedur dan ketentuan ya
lebih lanjut.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5

Menerima dan mengumpulkan data daftar gaji sesuai

1 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
diproses lebih lanjut;

Memeriksa dan mempelajari data daftar gaji sesuai

2 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam
rangka membuat daftar gaji;

Menyusun konsep/rencana pembuatan daftar gaji

3 sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar tercapai hasil yang diharapkan;

Membuat daftar gaji sesuai dengan prosedur dan

4
ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut;
 Mengevaluasi pembuatan daftar gaji sesuai dengan
5 prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
perbaikan selanjutnya;

Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur dan

6 ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungiawaban; dan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

7 diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun
lisan.

JUMLA
PEMBULATA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN BAHAN RENCANA PROGRAM

2. UNIT KERJA : SEKRETARIAT BADAN
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan rencana program serta mengkaji dan menyusun rencana program
ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
Menerima dan memeriksa bahan dan data rencana
1 program sesuai Prosedur sebagai bahan kajian dalam
rangka penyusunan rencana program;

Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan

2 data rencana program sesuai spesifikasi dan prosedur
untuk memudahkan apabila diperlukan;

Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi

dan hal-hal yang terkait dengan rencana program
3
sesuai prosedur dalam rangka penyusunan rencana
program;

Menyusun konsep penyusunan rencana program

4 sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
tercapainya sasaran yang diharapkan;
 Mendiskusikan konsep penyusunan rencana program
dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai
5
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan rencana
program;

Menyusun kembali rencana program berdasarkan hasil

6 diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan
optimalisasi penyusunan rencana program;

Mengevaluasi proses penyusunan rencana program

7 sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan
kesempurnaan tercapainya sasaran;

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan

8 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungiawaban; dan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

9
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.

JUMLA
PEMBULATA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN BAHAN LAPORAN

2. UNIT KERJA : SEKRETARIAT BADAN
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan laporan serta mengkaji dan menyusun bahan laporan ses
yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
Menerima dan memeriksa bahan dan data bahan
1 laporan sesuai Prosedur sebagai bahan kajian dalam
rangka penyusunan bahan laporan;

Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan

2 data bahan laporan sesuai spesifikasi dan prosedur
untuk memudahkan apabila diperlukan;

Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi

3 dan hal-hal yang terkait dengan bahan laporan sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan bahan laporan;
 Menyusun konsep penyusunan bahan laporan sesuai
4 dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya
sasaran yang diharapkan;

Mendiskusikan konsep penyusunan bahan laporan

dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai
5
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan bahan
laporan;

Menyusun kembali bahan laporan berdasarkan hasil

6 diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan
optimalisasi penyusunan bahan laporan;

Mengevaluasi proses penyusunan bahan laporan

7 sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan
kesempurnaan tercapainya sasaran;

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan

8 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungiawaban; dan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

9
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.

JUMLA
PEMBULATA
N PEGAWAI

n ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1

N PEGAWAI
 asikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai
dengan yang diinginkan

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1

N PEGAWAI

rma yang berlaku serta mengemudikan, memperbaiki,

 PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1

N PEGAWAI

alui Pos dan Giro atau perusahaan jasa pengiriman

cepat dan tepat.

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8
 #DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1

N PEGAWAI

ek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8
 #DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1

N PEGAWAI

nerimaan sesuai dengan mata anggaran untuk

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8
 #DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1

N PEGAWAI

dan ketentuan yang berlaku, agar tercapai hasil yang

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1

N PEGAWAI

oordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai

dengan yang diinginkan

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1

N PEGAWAI

rosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
 #DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1

N PEGAWAI

menyusun rencana program sesuai prosedur dan

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1

N PEGAWAI

yusun bahan laporan sesuai prosedur dan ketentuan

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!
 #DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN DATA BEZZETING PEGAWAI DAN FORMASI PNS

2. UNIT KERJA : SUB BIDANG FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan data bezzeting pegawai dan formasi pns serta mengkaji dan men
dan formasi pns sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
Menerima dan memeriksa bahan dan data bezzeting
pegawai dan formasi pns sesuai Prosedur sebagai
1
bahan kajian dalam rangka penyusunan data
bezzeting pegawai dan formasi pns;
a. Mempelajari pedoman, arahan dan petunjuk atasan dalam kegiatan 300 72000
penyusunan formasi PNS Daerah
b. Membuat konsep Surat permohonan penyusunan formasi dokumen 600 72000
kepada SOPD beserta lampiran format dan CD yang
diperlukan
c. Menyampaikan surat permohonan penyusunan formasi kegiatan 600 72000
kepada SOPD
d. Menerima dan menginventarisir bahan formasi PNS dari kegiatan 10 72000
setiap OPD
e. Memeriksa dan mengoreksi bahan formasi PNS dari setiap kegiatan 60 72000
OPD
f. Melakukan konfirmasi kekurangan dan perbaikan bahan kegiatan 300 72000
formasi PNS kepada OPD
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan
data bezzeting pegawai dan formasi pns sesuai
2
spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila
diperlukan;
a. Mengumpulkan/menghimpun bahan data bezzeting kegiatan 1500 72000
pegawai dan formasi PNS
b. Mengklasifikasikan bahan data bezzeting pegawai dan kegiatan 1500 72000
formasi PNS sesuai jenis formasi yang ada

Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi

dan hal-hal yang terkait dengan data bezzeting
3 pegawai dan formasi pns sesuai prosedur dalam
rangka penyusunan data bezzeting pegawai dan
formasi pns;
a. Mempelajari karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang kegiatan 1500 72000
terkait dengan data bezzeting pegawai dan formasi pns
sesuai prosedur
b. Mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait kegiatan 1500 72000
dengan data bezzeting pegawai dan formasi pns sesuai
prosedur

Menyusun konsep penyusunan data bezzeting

pegawai dan formasi pns sesuai dengan hasil kajian
4
dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan;
a. Menganalisis dan mengkaji data bezzeting dan formasi PNS kegiatan 3000 72000
yang masuk berdasarkan prosedur yang telah ditentukan

b. Merekapitulasi bahan formasi dari semua OPD kegiatan 3000 72000

 c. Menyusun konsep penyusunan data bezzeting pegawai dan dokumen 6000 72000
formasi PNS

Mendiskusikan konsep penyusunan data bezzeting

pegawai dan formasi pns dengan pejabat yang
5 berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan penyusunan data bezzeting pegawai
dan formasi pns;
a. Menyampaikan konsep penyusunan data bezzeting kegiatan 15 72000
pegawai dan formasi PNS kepada atasan
b. Mendiskusikan konsep penyusunan data bezzeting pegawai kegiatan 300 72000
dan formasi PNS kepada atasa
c. Mencatat koreksi atasan atas konsep yang telah dibuat dokumen 60 72000

Menyusun kembali data bezzeting pegawai dan

formasi pns berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur
6
untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan data
bezzeting pegawai dan formasi pns;

a. Menganalisis Kembali data bezzeting pegawai dan formasi kegiatan 1500 72000
pns berdasarkankoreksi hasil diskusi dengan atasan

b. Menyusun Kembali data bezzeting pegawai dan formasi dokumen 3000 72000
pns berdasarkan hasil diskusi dengan atasan
c. Menyampaikan revisi data bezzeting pegawai dan formasi kegiatan 30 72000
pns berdasarkan hasil diskusi dengan atasan

Mengevaluasi proses penyusunan data bezzeting

pegawai dan formasi pns sesuai prosedur sebagai
7
bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
sasaran;
a. Mengevaluasi proses penyusunan data bezzeting pegawai kegiatan 600 72000
dan formasi pns sesuai prosedur
b. Membuat analisa dan kesimpulan dari proses penyusunan kegiatan 600 72000
data bezzeting dan formasi PNS yang telah dilakukan

c. Mencatat dan menginventarisi permasalah yang ada dalam dokumen 600 72000
penyusunan data bezzating dan formasi PNS

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan

8 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungiawaban; dan
a. Mempelajari perintah dan arahan dari atasan dalam hal kegiatan 60 72000
penyusunan data bezzeting dan formasi PNS
b. Melaksanakn tugas sesuai prosedur dan arahan dari atasan kegiatan 300 72000
yang terkait penyusunan data bezzeting dan formasi PNS

c. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan terkait kegiatan/dok 60 72000

penyusunan data bezzeting dan formasi PNS umen

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

9
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.
a. Mempelajari perintah dan arahan dari atasan kegiatan 60 72000
b. Melaksanakan tugas kedinasan lain dari atasan kegiatan 300 72000
c. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan kegiatan 30 72000
 JUMLA
PEMBULATA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PEMROSES PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

2. UNIT KERJA : SUB BIDANG FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menerima, mencatat, menghitung dan memproses berkas usulan pengangkatan Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan
berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
 Menerima petunjuk dan arahan dari atasan yang
1
berkaitan dengan proses pengangkatan CPNS dan PNS

- Menghimpun peraturan yang berkaitan dengan Dokumen 300 72000

pengangkatan CPNS, PNS dan perpindahan PNS
- Menerima,mempelajari petunjuk dan arahan dari atasan Kegiatan 300 72000
mengenai prosedur pengangkatan CPNS,PNS dan
perpindahan PNS

Menerima dan mencatat berkas usulan pengangkatan

2 Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut;

- Menerima dan mencatat berkas usulan pengangkatan kegiatan 5 72000

CPNS
- Menghimpun dan merekapitulasi usulan pengangkatan dokumen 300 72000
CPNS

Memeriksa berkas pengangkatan Pegawai Negeri Sipil

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
3
dalam rangka proses pengangkatan Pegawai Negeri
Sipil;

Mengelompokkan berkas pengangkatan Pegawai

4 Negeri Sipil sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk diproses lebih lanjut;

Memroses pengangkatan Pegawai Negeri Sipil sesuai

5 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
wujud pelayanan prima;

Memeriksa dan mengkonsultasikan kendala yang

timbul dalam pelaksanaan proses pengangkatan
6 Pegawai Negeri Sipil dengan pejabat yang berwenang
dan terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk penyelesaian masalah;

Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada

6 atasan sesuai dengan prosedur sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungiawaban pelaksanaan tugas; dan

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang

7 diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun
lisan
 JUMLA
PEMBULATA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : INSTALATOR JARING IT

2. UNIT KERJA : SUB BIDANG FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
3. IKHTISAR JABATAN :
- Melakukan instalasi, melayani dan memelihara jaringan sesuai dengan prosedur untuk memastikan performa jaring
Memberikan pelayanan di bidang teknologi informasi.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5

Melakukan install jaringan kepada pelanggan sesuai

1 dengan prosedur dan arahan pimpinan dalam rangka
memenuhi kebutuhan kebutuhan teknologi informasi;

Melakukan perbaikan jaringan berdasarkan laporan

2 kerusakan agar jaringan dapat beroperasi secara
optimal;

Melakukan pemeliharaan jaringan secara berkala

3 untuk memastikan system sesuai dengan standar
industri;

Memberikan dukungan infrastruktur dan komputasi

4 sesuai kebutuhan unit dalam rangka mendukung
kelancaran tugas unit;

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan

5 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban; dan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

6
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.
 JUMLA
PEMBULATA

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : Operator Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian

2. UNIT KERJA : SUB BIDANG FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
3. IKHTISAR JABATAN :
- Melakukan instalasi, melayani dan memelihara jaringan sesuai dengan prosedur untuk memastikan performa jaring
Memberikan pelayanan di bidang teknologi informasi.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5

Melakukan install jaringan kepada pelanggan sesuai

1 dengan prosedur dan arahan pimpinan dalam rangka
memenuhi kebutuhan kebutuhan teknologi informasi;

Melakukan perbaikan jaringan berdasarkan laporan

2 kerusakan agar jaringan dapat beroperasi secara
optimal;

Melakukan pemeliharaan jaringan secara berkala

3 untuk memastikan system sesuai dengan standar
industri;

Memberikan dukungan infrastruktur dan komputasi

4 sesuai kebutuhan unit dalam rangka mendukung
kelancaran tugas unit;

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan

5 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban; dan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

6
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.

JUMLA
PEMBULATA
N PEGAWAI

s serta mengkaji dan menyusun data bezzeting pegawai

esuai yang diharapkan.

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

12 0.0500

1 0.0083

2 0.0167

0.0090
65
0.0542
65
0.0042
1

1 0.0208

1 0.0208

1 0.0208

1 0.0208

1 0.0417

1 0.0417
1 0.0833

1 0.0002

1 0.0042

1 0.0008

1 0.0208

1 0.0417

1 0.0004

1 0.0083

1 0.0083

1 0.0083

12 0.0100

12 0.0500

12 0.0100

12 0.0100
12 0.0500
12 0.0050
 JUMLAH 0.6205
PEMBULATAN 1

N PEGAWAI

nama jabatan : pemroses pengangkatan pegawai negeri sipil

Negeri Sipil sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8
 0.0042
1
0.0042
1

0.0045
65
0.0042
1
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
 #DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1

N PEGAWAI

mastikan performa jaringan yang optimal dalam

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8
 JUMLAH 0.0000
PEMBULATAN 1

N PEGAWAI

mastikan performa jaringan yang optimal dalam

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

JUMLAH 0.0000
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN DATA BEZZETING PEGAWAI DAN FORMASI PNS

2. UNIT KERJA : SUB BIDANG FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan data bezzeting pegawai dan formasi pns serta mengkaji dan men
dan formasi pns sesuai prosedur dan ketentuan
dan menyusun obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang dih
WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
1

10

11

12

13

JUMLA
PEMBULATA
N PEGAWAI

s serta mengkaji dan menyusun data bezzeting pegawai

a sasaran sesuai yang diharapkan.

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN DATA BEZZETING PEGAWAI DAN FORMASI PNS

2. UNIT KERJA : SUB BIDANG FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan data bezzeting pegawai dan formasi pns serta mengkaji dan men
dan formasi pns sesuai prosedur dan ketentuan
dan menyusun obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang dih
WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
1

10

11

12

13

JUMLA
PEMBULATA
N PEGAWAI

s serta mengkaji dan menyusun data bezzeting pegawai

a sasaran sesuai yang diharapkan.

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN DATA BEZZETING PEGAWAI DAN FORMASI PNS

2. UNIT KERJA : SUB BIDANG FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan data bezzeting pegawai dan formasi pns serta mengkaji dan men
dan formasi pns sesuai prosedur dan ketentuan
dan menyusun obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang dih
WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5
1

10

11

12

13

JUMLA
PEMBULATA
N PEGAWAI

s serta mengkaji dan menyusun data bezzeting pegawai

a sasaran sesuai yang diharapkan.

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : AGENDARIS

2. UNIT KERJA : SUBBAG UMUM

3. IKHTISAR JABATAN :
- Menerima, mencatat, memberi label, membukukan, memberi kode dan nomor agenda serta menyampaikan data se
telah ditentukan untuk dipergunakan oleh pihak yang berkepentingan.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5
Menerima, mencatat memberi label dan memberi kode
1
obyek kerja
- Menerima dan mencatat data/angka, berkas ke dalam Kegiatan 15 300
buku agenda pengendalian sesuai obyek kerja untuk
proses lebih lanjut.
- Menyusun surat dengan menempel label dan memberi Kegiatan 15 300
nomor kode sesuai prosedur yang ditentukan untuk
kerapihan berkas.
Pembukuan dan pemberian nomor agenda untuk tertib
2
administrasi
- Mencatan surat dalam buku agenda/kartu/klaper untuk Kegiatan 15 300
tertib administrasi dalam rangka kelancaran kegiatan.
- Mengendalikan surat dengan memberi nomor agenda surat Kegiatan 30 300
dan label sesuai dengan obyek kerja untuk memudahkan
pelaksanaan surat-surat
- Mengajukan tugas. yang diminta dan yang telah Kegiatan 30 300
ditentukan jangka waktunya sesuai ketentuan yang
berlaku untuk mendapatkan perhatian dan peringatan.
- Membuat laporan hasil kegiatan ke dalam buku untuk Laporan 30 300
bahan pertimbangan atasan.

JUMLA

PEMBULATA
PEGAWAI

a menyampaikan data sesuai dengan prosedur yang

PEGAWAI
BEBAN YANG
KET
KERJA DIBUTUHKA
N

6 7 8

1 0.0500

0.0500
1

1 0.0500

1 0.1000

1 0.1000

2 0.2000

JUMLAH 0.5500

PEMBULATAN 1

Majalengka, Maret 2012

KEPALA DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN MAJELENGKA,

Drs. H. SANWASI, M.M.

Pembina Utama Muda
NIP. 19600304 197912 1 003
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : ADMINISTRASI UMUM

2. UNIT KERJA : SUBBAG UMUM

3. IKHTISAR JABATAN :
- Mengelola obyek kerja dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa d
dan ketentuan yang berlaku, agar peleksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5

1 Menyusun program obyek kerja

- Mempelajari, memahami dan melaksanakan perundang- Kegiatan 15 300

undangan yang berkaitan dengan bidang tugas sebagai pedoman
dalam pelaksanaan kegiatan.

- Menyusun program kerja, bahan, alat perlengkapan kerja sesuai Kegiatan 15 300
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik.

- Memantau obyek kerja sesuai dengan bidang fungsinya agar Kegiatan 15 300
dalam pelaksanaanya terdapat kesesuaian dengan rencana awal.

Mengendalikan, mengkoordinir, memeriksa dan

2
mengevaluasi untuk tertib administrasi
- Mengendalikan program kerja sesuai dengan prosedur dan Kegiatan 15 300
ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan.

- Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Kegiatan 30 300
dalam rangka pelaksanaanya agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil ang optimal.

- Memeriksa dan mengevaluasi serta menyusun laporan secara Laporan 30 300

berkala sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebaai
bahan penyusunan program selanjutnya.

JUMLA

PEMBULATA
PEGAWAI

asikan serta memeriksa dan mengevaluasi prosedur

ang diinginkan.

PEGAWAI
BEBAN YANG
KET
KERJA DIBUTUHKA
N

6 7 8

1 0.0500

1 0.0500

1 0.0500

1 0.0500

1 0.1000

2 0.2000

JUMLAH 0.5000

PEMBULATAN 1

Majalengka, Maret 2012

KEPALA DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN MAJELENGKA,

Drs. H. SANWASI, M.M.

Pembina Utama Muda
NIP. 19600304 197912 1 003
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA ARSIP

2. UNIT KERJA : SUBBAG UMUM

3. IKHTISAR JABATAN :
- Mengelola obyek kerja dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa d
dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5

1 Menyusun program obyek kerja

- Mempelajari, memahami dan melaksanakan perundang- Kegiatan 15 300

undangan yang berkaitan dengan bidang tugas sebagai pedoman
dalam pelaksanaan kegiatan.

- Menyusun program kerja, bahan, alat perlengkapan kerja sesuai Kegiatan 15 300
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik.

- Memantau obyek kerja sesuai dengan bidang fungsinya agar Kegiatan 15 300
dalam pelaksanaanya terdapat kesesuaian dengan rencana awal.

Mengendalikan, mengkoordinir, memeriksa dan

2
mengevaluasi untuk tertib administrasi
- Mengendalikan program kerja sesuai dengan prosedur dan Kegiatan 15 300
ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan.

- Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Kegiatan 30 300
dalam rangka pelaksanaanya agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil ang optimal.

- Memeriksa dan mengevaluasi serta menyusun laporan secara Laporan 30 300

berkala sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebaai
bahan penyusunan program selanjutnya.

JUMLA

PEMBULATA
PEGAWAI

asikan serta memeriksa dan mengevaluasi prosedur

ang diinginkan.

PEGAWAI
BEBAN YANG
KET
KERJA DIBUTUHKA
N

6 7 8

1 0.0500

1 0.0500

1 0.0500

1 0.0500

1 0.1000

2 0.2000

JUMLAH 0.5000

PEMBULATAN 1

Majalengka, Maret 2012

KEPALA DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN MAJELENGKA,

Drs. H. SANWASI, M.M.

Pembina Utama Muda
NIP. 19600304 197912 1 003
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA BARANG

2. UNIT KERJA : SUBBAG UMUM

3. IKHTISAR JABATAN :
- Mengelola obyek kerja dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa d
dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5

1 Menyusun program obyek kerja

- Mempelajari, memahami dan melaksanakan perundang- Kegiatan 15 300

undangan yang berkaitan dengan bidang tugas sebagai pedoman
dalam pelaksanaan kegiatan.

- Menyusun program kerja, bahan, alat perlengkapan kerja sesuai Kegiatan 15 300
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik.

- Memantau obyek kerja sesuai dengan bidang fungsinya agar Kegiatan 15 300
dalam pelaksanaanya terdapat kesesuaian dengan rencana awal.

Mengendalikan, mengkoordinir, memeriksa dan

2
mengevaluasi untuk tertib administrasi
- Mengendalikan program kerja sesuai dengan prosedur dan Kegiatan 15 300
ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan.

- Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Kegiatan 30 300
dalam rangka pelaksanaanya agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil ang optimal.

- Memeriksa dan mengevaluasi serta menyusun laporan secara Laporan 30 300

berkala sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebaai
bahan penyusunan program selanjutnya.

JUMLA

PEMBULATA
PEGAWAI

asikan serta memeriksa dan mengevaluasi prosedur

ang diinginkan.

PEGAWAI
BEBAN YANG
KET
KERJA DIBUTUHKA
N

6 7 8

1 0.0500

1 0.0500

1 0.0500

1 0.0500

1 0.1000

2 0.2000

JUMLAH 0.5000

PEMBULATAN 1

Majalengka, Maret 2012

KEPALA DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN MAJELENGKA,

Drs. H. SANWASI, M.M.

Pembina Utama Muda
NIP. 19600304 197912 1 003
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGEMUDI KENDARAAN DINAS

2. UNIT KERJA : SUBBAG UMUM

3. IKHTISAR JABATAN :
- Memeriksa, memanaskan dan merawat perlengkapan berdasarkan petunjuk dan norma yang berlaku

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5

1 Memeriksa, memanaskan dan merawat obyek kerja

- Mempelajari, memahami dan melaksanakan perundang- Kegiatan 15 300

undangan yang berkaitan dengan bidang tugas sebagai pedoman
dalam pelaksanaan kegiatan.

- Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem, Kegiatan 15 300

oli dan lampu di mesin air radiator, air aki dan tekanan udara ban
agar kendaraan dapat dikendalikan dengan baik.

- Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan mesin. Kegiatan 15 300

- Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruang Kegiatan 60 300

dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih.

Mengemudikan, memperbaiki dan melaporkan untuk

2
tertib administrasi
- Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu Kegiatan 15 300
lintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba ditujuan sengan
selamat.

- Memperbaiki kerusakan kecil kendaraan agar kendaraan dapat Kegiatan 60 300

berfungsi kembali.

- Melaporkan kerusakan kendaraan agar kendaraan segera Laporan 30 300

diperbaiki.

JUMLA

PEMBULATA
PEGAWAI

ng berlaku

PEGAWAI
BEBAN YANG
KET
KERJA DIBUTUHKA
N

6 7 8

1 0.0500

1 0.0500

1 0.0500

1 0.2000

1 0.0500

1 0.2000

2 0.2000

JUMLAH 0.8000

PEMBULATAN 1

Majalengka, Maret 2012

KEPALA DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN MAJELENGKA,

Drs. H. SANWASI, M.M.

Pembina Utama Muda
NIP. 19600304 197912 1 003
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : OPERATOR KOMPUTER

2. UNIT KERJA : SUBBAG UMUM

3. IKHTISAR JABATAN :
- Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak dan mengatur pemeliharaan suatu obyek kerja sesuai p
yang berlaku agar pekerjaan dapat dapat berjalan dengan lancar

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA
NO. URAIAN TUGAS
HASIL SAIAN EFEKTIF
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5

1 Mengendalikan. Memantau obyek kerja

- Mempelajari, memahami dan melaksanakan perundang- Kegiatan 15 300

undangan yang berkaitan dengan bidang tugas sebagai pedoman
dalam pelaksanaan kegiatan.

- Mengendalikan peralatan suatu obyek kerja sesuai dengan Kegiatan 15 300

prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut.

- Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan mesin. Kegiatan 15 300

- Mengendalikan persiapan suatu obyek kerja sesuai dengan Kegiatan 60 300

prosedur dan ketentuan yang berlaku.

2 Mengecek peralatan obyek kerja untuk kelancaran

- Melakukan inspeksi peralatan suatu obyek kerja sesuai dengan Kegiatan 15 300
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tercapai hasil yang
diharapkan.

- Mengecek peralatan yang rusak suatu obyek kerja sesuai dengan Kegiatan 60 300
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pekerjaan dapat
berjalan dengan lancar.

- Melaporkan hasil kegiatan Kepada atasan sebagai Laporan 30 300

pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan.

JUMLA

PEMBULATA
PEGAWAI

uatu obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan

PEGAWAI
BEBAN YANG
KET
KERJA DIBUTUHKA
N

6 7 8

1 0.0500

1 0.0500

1 0.0500

1 0.2000

1 0.0500

1 0.2000

2 0.2000

JUMLAH 0.8000

PEMBULATAN 1

Majalengka, Maret 2012

KEPALA DINAS PENDIDIKAN

KABUPATEN MAJELENGKA,

Drs. H. SANWASI, M.M.

Pembina Utama Muda
NIP. 19600304 197912 1 003
DINAS PENDIDIKAN
I. SEKRETARIAT
1 Subag Umum = 1
2
3
4
5

2 Subag Keuangan = 1
2
3
4
5
6

3 Subag Kepegawaian = 1
2
3
4
5
6
7
8

II Bidang Bina Program dan sarana prasarana

1 sei PEP = 1
2
3

2 Sie Sarana dan Prasarana = 1

2
3

III Bidang Pendidikan Dasar

1 sie peningkatan mutu dan = 1
pembinaan pendidikan 2
sekolah dasar
3

2 Sie Peningkatan mutu dan = 1

pembinaan SMP
2
3

IV Bidang Pendidikan menengah dan kejuruan

1 sie peningkatan mutu dan = 1
pembinaan SMA 2
3

2 Sie Peningkatan mutu dan = 1

pembinaan SMK
2
3
V Bidang PAUDNI
1 Sie PAUD = 1
2
2 Sie Dikmas, kursus dan
Pelatihan
= 1
2
VI UPTD
1 UPTD Pendidikan Kecamatan 1
2
 3
4
5

2 UPTD SMP dan SMA 1

2
3
4
5

3 UPTD SMK 1
2
3
4
5

4 UPTD SKB 1
2
3
4
5

5 UPTD Perpustakaan 1
2
3
4
5
N
agendaris
pengadministrasi umum
pengurus barang
penyimpan barang
pengemudi kendaraan dinas pejabat eselon II

Bendaharawan penerimaan
Bendaharawan Pengeluaran
Bendaharawan Pengeluaran Pembantu
Verifikator keuangan
Pembuat SPP dan SPM
Petugas akuntansi dan pelaporan

Pengelola data dan sistem informasi PTK (pendidik dan tenaga kependidikan)
Pemroses Kenaikan pangkat
Pengelola kesejahteraan, disiplin dan pemberhentian pegawai
Pemroses KGB
Pemroses penempatan pegawai
Pemroses penetapan angka kridit
Pemroses sertifikasi tenaga fungsional guru
Pemroses DP3, Karis, Karsu dan Karpeg

na prasarana
Penyusun bahan program dan perencanaan
penyusun bahan evaluasi dan pelaporan
pengelola sistem DAPODIK

Pengumpul dan pengolah sarana pendidikan

Pengumpul dan pengolah prasarana pendidikan
Petugas penatausahaan aset sarana & prasarana pendidikan

Pengelola peningkatan mutu pendidikan sekolah dasar

Pengelola pembinaan pendidikan sekolah dasar
Pengelola pendidikan kesetaraan paket A

Pengelola peningkatan mutu pendidikan SMP

Pengelola pembinaan pendidikan SMP
Pengelola pendidikan kesetaraan paket B

dan kejuruan
Pengelola peningkatan mutu pendidikan SMA
Pengelola pembinaan pendidikan SMA
Pengelola pendidikan kesetaraan paket C

Pengelola peningkatan mutu pendidikan SMK

Pengelola pembinaan pendidikan SMK
Pengelola pendidikan kesetaraan paket C kejuruan

Pengelola peningkatan mutu dan pembinaan PAUD formal

Pengelola peningkatan mutu dan pembinaan PAUD non formal dan in formal

Pengelola peningkatan mutu dikmas, kursus dan pelatihan

Pengelola pembinaan mutu dikmas, kursus dan pelatihan

Pengadministrasi Umum
Pengelola Kepegawaian
Pembayar/kasir
Pengelola sarana dan Prasarana
Penjaga Sekolah Dasar

Pengadministrasi Umum
Pengelola Kepegawaian
Pembayar/kasir
Pengelola sarana dan Prasarana
Penjaga Sekolah SMP dan SMA

Pengadministrasi Umum
Pengelola Kepegawaian
Pembayar/kasir
Pengelola sarana dan Prasarana
Penjaga Sekolah SMK

Pengadministrasi Umum
Pengelola Kepegawaian
Pembayar/kasir
Pengelola sarana dan Prasarana
Penjaga kantor

Pengadministrasi Umum
Pengelola Kepegawaian
Pembayar/kasir
Pengelola sarana dan Prasarana
Pustakawan
DINAS KUKM PERINDAG
I. SEKRETARIAT
1 Subag Umum = 1
2
3

2 Subag Keuangan = 1
2
3
4
5
6

3 Subag PEP = 1
2

II Bidang Koperasi
1 Kasi Kelembagaan dan usaha koperasi = 1
2

2 Sie Pemberdayaan dan Pengembangan = 1

Koperasi 2

III Bidang UKM

1 Sie Pemberdayaan dang pengembangan UKM = 1
2

2 Sie Promosi dan kemitraan UKM = 1

2

IV Bidang Perdagangan dan Pengelolaan Pasar

1 Sie Pengembangan dan pengawasan = 1
perdaganagan 2

2 Sie fasilitasi dan pengelolaan pasar = 1

2

V Bidang Perindustrian
1 Sie Perencanaan dan Fasilitasi Industri = 1
2
2 Sie Pengembangan dan Pemberdayaan
Industri
= 1
2
VI UPTD
1 UPTD Pasar Majalengka 1
2

2 UPTD Pasar Kadipaten 1

2

3 UPTD Pasar Prapatan 1

2

4 UPTD Pasar Talaga 1

2
pengemudi kendaraan dinas pejabat eselon II
pengadministrasi umum
Pengelola kepegawaian

Bendaharawan penerimaan
Bendaharawan Pengeluaran
Pelaksana Verifikator keuangan dan pembuat SPP dan SPM
Pelaksana akuntansi dan pelaporan
Pengurus Barang
Penyimpan Barang

Penyusun bahan Program dan Perencanaan

Penyusun bahan Evaluasi dan Pelaporan

Pengelola kelembagaan koperasi

Pengelola usaha koperasi

Pengelola Pemberdayaan Koperasi

Pengelola Pengembangan Koperasi

Pengelola Pemberdayaan UKM

Pengelola Pengembangan UKM

Pengelola Promosi UKM

Pengelola kemitraan UKM

Pengelola Pengembangan Perdagangan

Pengelola Pengawasan perdagangan

Pengelola Fasilitasi pasar

Pengelola Pengelolaan pasar

Pengumpul perencanaan industri

Penyiap fasiltas industri

Pengelola Pengembangan Industri

Pengelola Pemberdayaan Industri
Pengadministrasi Umum
Pemungut retribusi Pasar

Pengadministrasi Umum
Pemungut retribusi Pasar

Pengadministrasi Umum
Pemungut retribusi Pasar

Pengadministrasi Umum
Pemungut retribusi Pasar
SATPOL PP
I. SEKRETARIAT
1 Subag Umum = 1
2
3

2 Subag Keuangan = 1
2
3
4
5

3 Subag PEP = 1
2

II Bidang Koperasi
1 Kasi Kelembagaan dan usaha koperasi = 1
2

2 Sie Pemberdayaan dan Pengembangan = 1

Koperasi 2

III Bidang UKM

1 Sie Pemberdayaan dang pengembangan UKM = 1
2

2 Sie Promosi dan kemitraan UKM = 1

2

IV Bidang Perdagangan dan Pengelolaan Pasar

1 Sie Pengembangan dan pengawasan = 1
perdaganagan 2

2 Sie fasilitasi dan pengelolaan pasar = 1

2

V Bidang Perindustrian
1 Sie Perencanaan dan Fasilitasi Industri = 1
2
2 Sie Pengembangan dan Pemberdayaan
Industri
= 1
2
pengemudi kendaraan dinas pejabat eselon II
pengadministrasi umum
Pengelola kepegawaian

Bendaharawan Pengeluaran
Pelaksana Verifikator keuangan dan pembuat SPP dan SPM
Pelaksana akuntansi dan pelaporan
Pengurus Barang
Pengurus dan Penyimpan Barang

Penyusun bahan Program dan Perencanaan

Penyusun bahan Evaluasi dan Pelaporan

Pengelola kelembagaan koperasi

Pengelola usaha koperasi

Pengelola Pemberdayaan Koperasi

Pengelola Pengembangan Koperasi

Pengelola Pemberdayaan UKM

Pengelola Pengembangan UKM

Pengelola Promosi UKM

Pengelola kemitraan UKM

Pengelola Pengembangan Perdagangan

Pengelola Pengawasan perdagangan

Pengelola Fasilitasi pasar

Pengelola Pengelolaan pasar

Pengumpul perencanaan industri

Penyiap fasiltas industri

Pengelola Pengembangan Industri

Pengelola Pemberdayaan Industri
KANTOR KESBANGPOL
1 subag Tata usaha = 1 Bendahara Pengeluaran
2 pengadministrasi umum
3 Pengurus barang

2 Sie Ketahanan Bangsa = 1 Pemroses Surat Ijin Riset

3 Sie Hubungan antar lembaga = 1 Pemroses Surat Keteranga Terdaftar

4 Sie Penyelenggaraan Pendidikan Politik = 1 Pengelola Program Pendidikan Politik

5 Arsiparis
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PEMROSES MUTASI KEPEGAWAIAN nama jabatan : pemroses mu

2. UNIT KERJA : SUB BIDANG FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menerima, mencatat, menghitung dan memproses berkas mutasi
kepegawaian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar.

WAKTU WAKTU PEGAWA

SATUAN PENYEL KERJA BEBAN I YANG
NO. URAIAN TUGAS KET
HASIL E-SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTU
Menerima dan (MENIT) (MENIT) HKAN
1 mencatat2 berkas 3 4 5 6 7 8
mutasi
kepegawaian
sesuai dengan
1
prosedur dan
ketentuan yang
berlaku untuk
Memeriksa berkas #DIV/0!
diproses lebih
mutasi
lanjut; #DIV/0!
kepegawaian
sesuai dengan
prosedur dan
2 #DIV/0!
ketentuan yang
berlaku dalam
rangka proses #DIV/0!
mutasi
Mengelompokkan
kepegawaian; #DIV/0!
berkas mutasi
kepegawaian
sesuai dengan
3 prosedur dan #DIV/0!
ketentuan yang
berlaku untuk
diproses lebih #DIV/0!
lanjut;
Memroses mutasi
#DIV/0!
kepegawaian
sesuai dengan
prosedur dan
4 Memeriksa dan #DIV/0!
ketentuan yang
mengkonsultasika
berlaku sebagai
n kendala
wujud yang
pelayanan
timbul dalam #DIV/0!
prima;
pelaksanaan #DIV/0!
proses mutasi
kepegawaian
dengan pejabat
5 #DIV/0!
yang berwenang
dan terkait sesuai
dengan prosedur
dan ketentuan #DIV/0!
yang berlaku #DIV/0!
untuk
#DIV/0!
penyelesaian
masalah;
 Melaporkan
pelaksanaan dan
hasil kegiatan #DIV/0!
kepada atasan
sesuai dengan
6 prosedur sebagai #DIV/0!
bahan evaluasi
dan
pertanggungiawa #DIV/0!
Melaksanakan
ban
tugaspelaksanaan
kedinasan #DIV/0!
tugas;
lainnyadan
yang
7 diperintahkan #DIV/0!
pimpinan baik
secara tertulis #DIV/0!
maupun lisan
#DIV/0!
#DIV/0!

JUMLAH #DIV/0!
PEMBULATAN 1
nama jabatan : pemroses mutasi kepegawaian