KETEPATAN WAKTU KEHADIRAN PEGAWAI

BLUD UPTD PUSKESMAS PURWAHARJA 2

BULAN : JULI

KEHADIRAN PEGAWAI
NO TANGGAL TEPAT WAKTU ≤ TIDAK TEPAT TDK HADIR
07.30 WAKTU > 07.30
1 01/07/2019 19 9 3
2 02/07/2019 19 9 3
3 03/07/2019 16 12 3
4 04/07/2019 18 11 2
5 05/07/2019 9 19 3
6 06/07/2019 8 18 5
7 08/07/2019 22 8 1
8 09/07/2019 17 14 0
9 10/07/2019 18 11 2
10 11/07/2019 15 14 2
11 12/07/2019 13 16 2
12 13/07/2019 11 17 3
13 15/07/2019 19 9 3
14 16/07/2019 14 12 5
15 17/07/2019 12 10 9
16 18/07/2019 13 11 7
17 19/07/2019 10 13 8
18 20/07/2019 10 18 3
19 22/07/2019 18 11 2
20 23/07/2019 20 9 2
21 24/07/2019 19 9 3
22 25/07/2019 13 16 2
23 26/07/2019 7 21 3
24 27/01/1900 3 21 7
25 29/07/2019 12 18 1
26 30/07/2019 8 22 1
27 31/07/2019 7 23 1
370 381 86

HASIL : Jumlah Sesuai /Jumlah Total X 100 %

: 370/751 X 100 %
: 49,27 %

STANDAR : 90%
 Mengetahui
Ketua Mutu Admen Unit Kepegawaian

(Yulia Rosliyati)
(Dedeh Marlina)
PELAKSANAAN KEGIATAN

KEGIATAN TARGET CAKUPAN MASALAH PENYEBAB PERENCANAAN PELAKSANAAN HASIL TL / KEGIATAN

MASALAH PERBAIKAN (DO) (CHECK) (ACTION)
(PLAN)
Evaluasi 90 % 49,27%  Masih  Masih kurangnya  Monitoring Semua pegawai Tidak adanya  Melakukan
Ketepatan adanya disiplin pegawai pengisian di Puskesmas pegawai yang monitoring
kehadiran pegawai  Pegawai terburu- ketepatan Purwaharja 2 hadir tidak pengisian ketepatan
pegawai yang hadir buru dan lupa kehadiran pegawai tepat waktu kehadiran pegawai
tidak tepat untuk mengisi  Sosialisasi Merekap setiap bulan
waktu absen apel pengisian absen absensi apel  Melakukan
apel tiap akhir sosialisasi pengisian
 Penyediaan bulan absensi apel
Absensi apel  Telah disediakan
 Meningkatkan absensi apel pagi
disiplin pegawai dan apel siang
dengan pembinaan  Kapus
yang dilaksanakan menyampaikan
oleh Kapus Pembinaan dan
pengarahan untuk
meningkatkan
disiplin pegawai
EVALUASI KEGIATAN

Bulan : JULI Tahun : 2019

KEGIATAN TEMPAT WAKTU BIAYA SUMBER PENANGGUNG HASIL

DANA JAWAB
 Melakukan monitoring Kepegawaian Setiap hari Petugas Absensi Tidak ada pegawai yang hadir
pengisian ketepatan tidak tepat waktu
kehadiran pegawai setiap
bulan
 Melakukan sosialisasi Aula Puskesmas Lokbul Petugas Absensi Kepatuhan pegawai mengisi
pengisian absensi apel. Puskesmas absensi apel

 Telah disediakan absensi Meja Resepsionis Juli 2019 Petugas Absensi Absensi apel terisi lengkap
apel pagi dan apel siang setiap hari

 Kapus menyampaikan - Lokbul Puskesmas Lokbul Kapus Meningkatnya kedisiplinan

Pembinaan dan pengarahan - Apel Pagi dan Apel Puskesmas pegawai di Puskesamas
untuk meningkatkan disiplin Siang Purwaharja 2
pegawai
 KETEPATAN WAKTU KEHADIRAN PEGAWAI
BLUD UPTD PUSKESMAS PURWAHARJA 2
BULAN : AGUSTUS

KEHADIRAN PEGAWAI
NO TANGGAL TEPAT WAKTU ≤ TIDAK TEPAT TDK HADIR
07.30 WAKTU > 07.30
01/08/2019 19 11 1
1
02/08/2019 14 16 1
2
03/08/2019 7 21 3
3
05/08/2019 18 12 1
4
06/08/2019 17 13 1
5
07/08/2019 17 13 1
6
08/08/2019 12 16 3
7
09/08/2019 10 17 4
8
10/08/2019 10 18 3
9
12/08/2019 20 10 1
10
13/08/2019 19 11 1
11
14/08/2019 15 15 1
12
15/08/2019 16 14 1
13
16/08/2019 20 10 1
14
17/08/2019 14 16 1
15
19/08/2019 16 11 4
16
20/08/2019 10 21 1
17
21/08/2019 16 14 1
18
22/08/2019 17 13 1
19
23/01/1900 29 1 1
20
24/08/2019 30 0 1
21
26/08/2019 22 16 3
22
27/08/2019 18 11 2
23
28/08/2019 12 16 3
24
29/08/2019 11 20 0
25
30/08/2019 10 21 0
26
31/08/2019 6 24 1
27

425 381 42
HASIL : Jumlah Sesuai /Jumlah Total X 100 %
: 425/806 X 100 %
: 52,73 %

STANDAR : 90%

Mengetahui
Ketua Mutu Admen Unit Kepegawaian

(Yulia Rosliyati)
(Dedeh Marlina)
PELAKSANAAN KEGIATAN

KEGIATAN TARGET CAKUPAN MASALAH PENYEBAB PERENCANAAN PELAKSANAAN HASIL TL / KEGIATAN

MASALAH PERBAIKAN (DO) (CHECK) (ACTION)
(PLAN)
Evaluasi 90 % 52,73%  Masih  Masih kurangnya  Monitoring Semua pegawai Tidak adanya  Melakukan
Ketepatan adanya disiplin pegawai pengisian di Puskesmas pegawai yang monitoring pengisian
kehadiran pegawai  Pegawai terburu- ketepatan Purwaharja 2 hadir tidak ketepatan kehadiran
pegawai yang hadir buru dan lupa kehadiran pegawai tepat waktu pegawai setiap bulan
tidak tepat untuk mengisi  Sosialisasi Merekap  Melakukan
waktu absen apel pengisian absen absensi apel sosialisasi pengisian
apel tiap akhir absensi apel
 Penyediaan bulan  Telah disediakan
Absensi apel absensi apel pagi
 Meningkatkan dan apel siang
disiplin pegawai  Kapus
dengan pembinaan menyampaikan
yang dilaksanakan Pembinaan dan
oleh Kapus pengarahan untuk
meningkatkan
disiplin pegawai
EVALUASI KEGIATAN

Bulan : AGUSTUS Tahun : 2019

KEGIATAN TEMPAT WAKTU BIAYA SUMBER PENANGGUNG HASIL

DANA JAWAB
 Melakukan monitoring Kepegawaian Setiap hari Petugas Absensi Tidak ada pegawai yang hadir
pengisian ketepatan tidak tepat waktu
kehadiran pegawai setiap
bulan
 Melakukan sosialisasi Aula Puskesmas Lokbul Petugas Absensi Kepatuhan pegawai mengisi
pengisian absensi apel. Puskesmas absensi apel
 Telah disediakan absensi Meja Resepsionis Juli 2019 Petugas Absensi Absensi apel terisi lengkap
apel pagi dan apel siang setiap hari

 Kapus menyampaikan - Lokbul Puskesmas Lokbul Kapus Meningkatnya kedisiplinan

Pembinaan dan pengarahan - Apel Pagi dan Apel Puskesmas pegawai di Puskesamas
untuk meningkatkan disiplin Siang Purwaharja 2
pegawai
 KETEPATAN WAKTU KEHADIRAN PEGAWAI
BLUD UPTD PUSKESMAS PURWAHARJA 2
BULAN : SEPTEMBER 2019

KEHADIRAN PEGAWAI
NO TANGGAL TEPAT WAKTU ≤ TIDAK TEPAT TDK HADIR
07.30 WAKTU > 07.30
02/09/2019 21 9 1
1
03/09/2019 20 7 4
2
04/09/2019 15 8 8
3
05/09/2019 20 8 3
4
06/09/2019 10 19 2
5
07/09/2019 14 15 2
6
09/09/2019 21 6 4
7
10/09/2019 18 10 3
8
11/09/2019 14 13 4
9
12/09/2019 10 17 4
10
13/09/2019 10 16 5
11
14/09/2019 11 15 5
12
16/09/2019 14 13 4
13
17/09/2019 21 6 4
14
18/09/2019 17 8 6
15
19/09/2019 13 14 4
16
20/09/2019 12 14 5
17
21/09/2019 10 15 6
18
23/09/2019 15 11 5
19
24/09/2019 13 12 6
20
25/09/2019 13 14 4
21
26/09/2019 13 14 4
22
27/09/2019 12 12 7
23
28/09/2019 8 19 4
24
30/09/2019 16 12 3
25

361 307 107

:
HASIL Jumlah Sesuai /Jumlah Total X 100 %

: 361/668 X 100 %
: 54,04 %

STANDAR : 90%

Mengetahui
Ketua Mutu Admen Unit Kepegawaian

(Yulia Rosliyati)
(Dedeh Marlina)
PELAKSANAAN KEGIATAN

KEGIATAN TARGET CAKUPAN MASALAH PENYEBAB PERENCANAAN PELAKSANAAN HASIL TL / KEGIATAN

MASALAH PERBAIKAN (DO) (CHECK) (ACTION)
(PLAN)
Evaluasi 90 % 54,04%  Masih  Masih kurangnya  Monitoring Semua pegawai Tidak adanya  Melakukan
Ketepatan adanya disiplin pegawai pengisian di Puskesmas pegawai yang monitoring pengisian
kehadiran pegawai  Pegawai terburu- ketepatan Purwaharja 2 hadir tidak ketepatan kehadiran
pegawai yang hadir buru dan lupa kehadiran pegawai tepat waktu pegawai setiap bulan
tidak tepat untuk mengisi  Sosialisasi Merekap  Melakukan
waktu absen apel pengisian absen absensi apel sosialisasi pengisian
apel tiap akhir absensi apel
 Penyediaan bulan  Telah disediakan
Absensi apel absensi apel pagi
 Meningkatkan dan apel siang
disiplin pegawai  Kapus
dengan pembinaan menyampaikan
yang dilaksanakan Pembinaan dan
oleh Kapus pengarahan untuk
meningkatkan
disiplin pegawai
EVALUASI KEGIATAN

Bulan : SEPTEMBER Tahun : 2019

KEGIATAN TEMPAT WAKTU BIAYA SUMBER PENANGGUNG HASIL

DANA JAWAB
 Melakukan monitoring Kepegawaian Setiap hari Petugas Absensi Tidak ada pegawai yang hadir
pengisian ketepatan tidak tepat waktu
kehadiran pegawai setiap
bulan
 Melakukan sosialisasi Aula Puskesmas Lokbul Petugas Absensi Kepatuhan pegawai mengisi
pengisian absensi apel. Puskesmas absensi apel
 Telah disediakan absensi Meja Resepsionis Juli 2019 Petugas Absensi Absensi apel terisi lengkap
apel pagi dan apel siang setiap hari

 Kapus menyampaikan - Lokbul Puskesmas Lokbul Kapus Meningkatnya kedisiplinan

Pembinaan dan pengarahan - Apel Pagi dan Apel Puskesmas pegawai di Puskesamas
untuk meningkatkan disiplin Siang Purwaharja 2
pegawai