Jurus :: "Rahasia Mumpuni Untuk Menjadi PJ.

Admen Puskesmas yang Berkelas Elit"

Jadilah dahsyat dibidang Admen era Akreditasi

Baca ::

Jurus : "Belajar Manajemen dan Leadership Puskesmas Dari ilmu Mendiang Steve Jobs"....

Steve Jobs semasa hidupnya pernah merangkai sebuah kalimat indah :

""Management is about persuading people to do things they don't want to do. While leadership is about
inspiring people to do things they never thought they could. And we need both""

Rahasia Akreditasi Puskesmas :: PJ.Admen kelas "super" kunci sukses Akreditasi Puskesmas... Ini sebuah
kejujuran..

Gagal Admen artinya gagal kepemimpinan !!!... Bab I dan II dahsyat !! Bayangkan : PJ.Admen harus
meraih nilai bab I dan II minimal sebesar 75 persen jika ingin meraih nilai minimal "Akreditasi Dasar"..
Harus bisa lebih jika ingin nilai Akreditasi yang lebih tinggi....
.
Pekerjaan Admen dalam instrumen Akreditasi tercakup dalam 3 bab : Bab I,: Penyelenggaraan
Pelayanan Puskesmas, Bab II: Kepemimpinan dan Managemen Puskesmas dan bab III: Peningkatan mutu
Puskesmas.....
.
Kalau kita perhatikan lebih detail kerja Admen adalah :
1) Jenis layanan
2) Umpan balik mutu.
3) Peluang inovasi.
4) Renstra, RUK, RPK.
5) Monitoring.
6) Jenis yankes , kesesuaian dengan IKH.
7) Informasi kegiatan Puskesmas
8). Akses Puskesmas
9) Jadwal kegiatan dan ketepatan kegiatannya.
10) Koordinasi komunikasi.
11) Efektif efisien.
12) Resiko minimal.
13) Tindak Lanjut umpan balik masyarakat.
14) Evaluasi kinerja Puskesmas.
15) Laporan evaluasi kinerja Puskesmas.
16) Tata ruang wilayah,
17) Syarat gedung Puskesmas.
18) Tata ruang Puskesmas.
19) Tata graha Sarpras.
20) Peralatan medis dan non medis.
21) Syarat Kapus.
22) Tata kelola tenaga.
23) Struktur organisasi
24) Uraian tugas.
25) Kaji ulang uraian tugas.
26) Standar kompetensi
27) Orientasi petugas baru.
28) Visi, misi.
29) Arahan dan strategy.
30) PBK.
31) Leadership Kapuskesmas.
32) Peran Linsek.
33) Panduan dan Pedoman.
34) Visi dan misi.
35) Lingkungan
36) Jaringan dan jejaring Puskesmas.
37) Anggaran
38) Keuangan.
39) Data dan Informasi.
40) Hak dan kewajiban pengguna
41) Tata Nilai
42) Kontrak.
43) Monev pihak ke tiga.
44) Pemeliharaan Sarpras.
45) PJ managemen Mutu.
46) Perbaikan kinerja.
47) Peran Serta PJ Program Puskesmas.
48) Audit Internal.
49) Peran Pengguna
50) Tindakan korektif.
51) Kaji banding,

Kalau kita lihat secara rinci , maka kita tidak meragukan lagi peran besar sekali dari PJ Admen dan
jajarannya dalam mensukseskan program kerja Puskesmas secara keseluruhan. .
Perhatikanlah satu persatu dari 51 elemen penilaian diatas.

Bukankah itu mencakup semua hal tentang managemen pengelolaan Puskesmas, diluar yang teknis
medis ( UKP) dan teknis Lapangan ( UKM ) , dan keduanya ( UKP dan UKM ) pun dibawah monev Admen
juga ?
. Dengan Admen yang semakin menonjol, dan semangat serta zaman baru, maka Admen perlu segera
merapatkan barisan mengambil posisi yang sesuai dengan Struktur organisasi Puskesmas era
Akreditasi.....
.
Perhatikan struktur organisasi Puskesmas, mengapa posisi Admen berada diatas PJ UKM dan PJ UKP
serta PJ Jejaring dan Jaringan, ( tidak sejajar ) tentu ada maksudnya. . . . . . . Bukankah pelaksanaan
masing masing perlu dikoordinir Pj Admen agar sesuai Renstra yang dipandu Admen juga ?

Bukankah kebutuhan dana dan pengaturan lain termasuk pendokumentasian harus melalui Admen ?

Dan ada baiknya semua tamu pimpinan Puskesmas diatur jadwal dan pelaksanaanya oleh Admen agar
bisa berjalan dengan efektif dan efisien.
.
Yang penting untuk kita semua (termasuk saya juga) sadari adalah :: "zaman sekarang ini memimpin
tidak cukup hanya dengan modal SK".... Kita harus terus belajar leadership

Banyak teori teori kepemimpinan tingkat dunia bisa kita terapkan di Puskesmas...

"Skill Dalam Kepemimpinan" dan "Skill dalam Keahlian Teknis Fungsional" harus dipadukan !
Iya kan ??
.

Lalu apa persamaan Steve Jobs dengan Ferizal "Sang Pelopor Sastra Novel Dokter Gigi Indonesia" ?????
Ini jawabannya ::

1. Steve Jobs dengan berani membawa pemikiran yang berbeda. Dengan moto atau slogan: "Think
Different", dia mengajak para tenaga ahli di perusahaan untuk menciptakan produk yang sederhana
tanpa terlalu banyak jenis.

Steven Paul Jobs atau yang biasa kita kenal sebagai Steve Jobs adalah sosok visioner yang mengubah
dunia dengan gagasan-gagasan nya yang out of the box. Gagasan-gagasan nya selalu saja mengagumkan
dan mengubah dunia, gagasan-gagasan nya bahkan sampai saat Steve Jobs sudah tiada pun tetap saja
mempengaruhi hidup manusia.

Seperti yang kita ketahui, masterpiece yang diciptakan oleh sang maestro adalah Apple, perusahaan
raksasa yang bergerak dibidang pengembangan dan penjualan personal computer tapi selain dari Apple
sang maestro pun punya masterpiece lainnya yang mengguncang dunia yaitu Pixar Studio.

2. Yang saya kagumi dari Steve Jobs : gaya visionernya menghasilkan produk tetap kokoh, dia tidak
menyerah dalam menjalankan sesuatu, walaupun kondisi kesehatan memburuk dari waktu ke waktu...

Setiap gaya kepemimpinan memiliki perbedaan masing-masing, namun satu hal yang sama adalah
semangat dan dedikasi untuk berinovasi bagi dunia..
Yang menjadi keunggulan Jobs dan adalah gaya kepemimpinannya yang Visioner :: Steve Jobs
merupakan salah satu pemimpin yang paling visioner, dimana ia selalu mempunyai visi jangka panjang,
yang kemudian membuktikan bahwa langkah yang ia ambil merupakan langkah revolusioner.

Steve Jobs memiliki visi yang jelas, kerja keras, dan kreativitas besar. Pada akhirnya pelangganlah yang
berbicara, apakah mereka puas atau tidak pada produk yang ditawarkan

3. Steve Jobs merupakan salah satu contoh seorang pemimpin yang memiliki kharisma dalam
membangun perusahaannya. Jatuh bangunnya ia lalui dalam membangun perusahaan Apple. Ia
termasuk orang yang pantang menyerah .

Gaya kepemimpinan Steve Jobs terbilang sangat unik, dan merupakan kombinasi dari kejeniusan dan
kepiawaian dalam mewujudkan visi jangka panjang, yang kemudian membuktikan bahwa langkah yang
ia ambil merupakan langkah revolusioner.

4. Setiap orang memiliki karakter kepemimpinannya masing-masing.

Tapi, jelas ada hal umum yang sifatnya harus mutlak dimiliki : "terbukti nyata menghasilkan kemajuan
melalui berbagai transformasi"...

Setiap inovasi selalu tercipta sebagai hasil dari pengorbanan. Baik pengorbanan dalam hal waktu,
materi, ataupun tenaga.

5. Mengoptimalisasikan otak anda untuk meraih "penemuan baru" yang kreatif....

Menurut Steve Jobs, kreatifitas dan inovasi berarti kemampuan untuk menghubungkan berbagai macam
hal.

Salah satu alasan Jobs merupakan seorang yang kreatif adalah karena dia menghabiskan waktunya
untuk mencari pengalaman-pengalaman baru seperti: mempelajari kaligrafi, mengunjungi tempat
ibadah, mengamati rancangan alat dapur di Macy’s atau mempelajari layanan konsumen di hotel Four
Seasons.

Jobs “menerapkan” ide-ide dari berbagai macam bidang. Gunakan otak anda dengan pengalaman-
pengalaman baru di luar bidang kerja, ilmu, atau usaha anda.

Temukan sesuatu kegiatan atau pekerjaan yang sangat anda gemari. Beranikan diri anda untuk
mengikuti kata hati.

“Anda harus menemukan sesuatu yang anda suka. Bila anda belum menemukannya, carilah terus.
Jangan pernah berhenti.”

Anda baru bisa menciptakan penemuan-penemuan yang mengubah dunia bila anda betul-betul
bergairah untuk memajukan masyarakat.

Dalam sebuah nasehat tersebut Steve Jobs ingin pengusaha-pengusaha muda dapat memperluas
pemahaman inovasinya terhadap pengalaman manusia. Berpikirlah secara berbeda tentang cara
berpikir Anda.
.
.
Kalau anda tidak tahu, paham dan menjalani dengan istiqamah Passion anda, maka hal hal mengerikan
dan parah ini sangat mungkin terjadi pada anda yaitu:

1. BUANG UMUR.

Umur Manusia itu terbatas. Anda takkan hidup selamanya, itu sudah pasti. Jika anda hanya melakukan
hal yang itu itu saja, membosankan, rutin dan tak sesuai Passion anda, maka anda sudah membuang
buang umur dengan sia sia.

Hidup ini hanya sekali dan kita tak tahu kapan kita akan mati. Kapanpun bisa meninggal. Jadi, Nikmati
sisa hidup anda yang tak tahu kapan berakhirnya dengan Sepenuhnya dengan menjalani Passion. Tentu
saja dalam hal yang Positif dan pastikan Passion anda tidak bertentangan dengan kehendakNya atau
SyariatNya.
Kalau anda masih bekerja dan anda dapat duit dari situ, jangan segera tinggalkan pekerjaan anda.
Nikmati saja dulu sementara anda mencari Passion dan kalau sudah ketemu, secara bertahap anda
mulai menjalani hidup dengannya dan saat ia menguntungkan melebihi hasil yang anda dapati dari
pekerjaan rutin anda, segera tinggalkan dan bermainlah selamanya dalam Passion anda.

2. STRES.

Rata rata orang yang hidup tanpa menjalani Passionnya merasa stres. Yes, ia punya duit banyak dan
banyak hal tercukupi tapi seolah ada yang hilang. Ada yang kosong, dan itu sangat terasa. Ini bisa
menyebabkan stres.

Apalagi, kalau sudah miskin nggak ketemu Passion pula, nah ini lebih sial lagi. Maka, menemukan
Passion akan lebih memungkinkan hidup anda jadi semakin Bahagia dan merasai kehidupan ini seperti
Pesta, Yang hanya ada keceriaan, bahagia dan senang senang disana.

3. MISKIN.

Yang saya maksud miskin disini bukan hanya dalam hal duit namun juga tentang kepuasan hati atau
Pemenuhan Diri (Fulfillment) . Orang yang tak menjalani hidup dengan Passion akan melakukan
pekerjaan dimana hanya cukup buat hidup secara umum.

Jarang yang mencapai prestasi besar atau membanggakan. Sebab prestasi besar biasanya lekat dengan
betapa cintanya seseorang dengan bidangnya.

Totalitas Habis Habisan akan dikeluarkan segila gilanya hingga akhirnya, menghasilkan karya yang
'menggelegar' dan semuanya, dimulai dengan menemukan satu hal bernama 'Passion'

4. KURANG BERPRESTASI.

Anda akan jadi orang rata rata dalam pekerjaan anda. Itu karena anda tidak atau belum melakukan
pekerjaan anda dengan Passionate.

Akan sangat berat bagi orang yang belum menemukan. Passionnya untuk berprestasi besar, itu karena
'Gairah' dan 'Nafsu'nya nggak jalan saat melakukannya.

Cuman rutinitas saja dan itu sangat membosankan. Saat anda sudah bertemu Passion anda dan
menikmati serta bahkan sudah mendapat spirit berlimpah dari situ, maka anda akan sangat jadi bahagia
dan serasa bermain setiap hari, selamanya.