SOP HIMSI Mahasiswa Sistem Informasi

Fakultas Sains Dan Teknologi

Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta

 Kata Pengantar
Segala puji bagi Allah tuhan semesta alam yang telah memberikan nikmat dan
karunianya kepada kita semua selaku makhluknya. Shalawat dan salam marilah kita
sanjungkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad saw dan keluarga, sahabat-sahabat
serta para pengikutnya. Semoga kita sebagai pengikutnya dan hambaNya diberikan
perlindungan dan keselamatan dalam hidup di dunia ini dan diberikan kebaikan di dunia
maupun akhirat.
Setelah berbagai macam informasi dikelola oleh divisi kami yaitu divisi
Kesekretariatan dan Umum Himsi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, maka Standart
Operational Procedure atau standar prosedur operasional HIMSI UIN Syarif Hidayatullah
Jakarta dapat diselesaikan. Semua ini tak terlepas dari adanya Keridhoan Allah dan juga
dukungan serta bantuan dari Anggota Himsi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Semoga dengan di terbitkannya Standart Operational Procedure ini, dapat dijadikan
sebagai panduan untuk Himpunan Mahasiswa Sistem Informasi UIN Syarif Hidayatullah
Jakarta dalam menjalankan organisasinya.
Yang terakhir,Kami dengan ini mengucapkan permohonan maaf bilamana ditemukan
kesalahan dalam pembuatan dan juga kata-kata. Terima Kasih atas perhatiannya.

Akbar Dewanta Syahputra Anita Rachmawati Arya Dwi Listyo

Divisi Kesekretariatan dan Umum Divisi Kesekretariatan dan Umum Divisi Kesekretariatan dan Umum
Daftar ISI SOP HIMSI 2014/2015
Pembukaan
Suatu organisasi atau perusahaan dalam menjalankan aktifitasnya dikarenakan
adanya target atau dapat dikatakan mereka memiliki goal-goal yang harus dicapai sehingga
mereka melaksanakan aktifitas-aktifitas tersebut. Goal atau tujuan dari suatu organisasi
atau perusahaan merupakan kebutuhan yang ingin dipenuhi dalam jangka waktu
tertentu. Visi merupakan keinginan jangka panjang, yang direalisasikan melalui usaha
pencapaian tujuan jangka pendek (tahunan). Tujuan ini yang ingin dicapai oleh orang-orang
yang membentuk organisasi.

Untuk mencapai Goal ataupun visi-visi tersebut diperlukan aktifitas-aktifitas yang

tentu saja terstruktur dan terarah dengan baik. Oleh karena itu suatu organisasi atau
perusahaan umumnya akan memiliki standar operasional dalam melakukan segala macam
aktifitas terkait organisasinya.

Standart Operating Prosedure (SOP) adalah serangkaian instruksikerja tertulis yang

dibakukan (terdokumentasi) mengenai proses penyelenggaraan administrasi perusahaan,
bagaimana dan kapan harus dilakukan, dimana dan oleh siapa dilakukan.

Menurut Tjipto Atmoko, Standart Operasional Prosedur merupakan suatu pedoman

atau acuan untuk melaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan fungsi dan alat penilaian
kinerja instansi pemerintah berdasarkan indikator-indikator teknis, administrasi dan
prosedural sesuai tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerjapada unit kerja yang
bersangkutan."

A. Manfaat Standar Operasional Prosedur

▪ Sebagai standarisasi cara yang dilakukan pega#ai dalam menyelesaikan pekerjaan yang
menyelesaikan tugasnya.

▪ Mengurangi tingkat kesalahan dan kelalaian yang mungkin dilakukan oleh seorang pegawai
dalam melaksanakan tugas.

▪ Meningkatkan efesiensi dan efektifitas pelaksanaan tugas dan tanggung jawab individual
pegawai dan organisasi secara keseluruhan.
▪ Membantu pegawai menjadi lebih mandiri dan tidak bergantung pada intervensi
manajemen, sehingga akan mengurangi keterlibatan pimpinan dalam pelaksanaan proses
sehari-hari.

▪ Meningkatkan akuntibilitas pelaksanaan tugas.

▪ Menciptakan ukuran standar kinerja yang akan memberikan pegawai cara konkrit untuk
memperbaiki kinerja serta membantu mengevaluasi usaha yang telah dilakukan.

▪ Memastikan pelaksanaan tugas penyelenggaraan pemerintahan dapat berlangsung dalam

berbagai situasi.

▪ Memberikan informasi mengenai kualifikasi kompetensi yang harus dikuasai oleh pegawai
dalam melaksanakan tugasnya.

▪ Memberikan informasi dalam upaya peningkatan kompetensi pegawai.

▪ Memberikan informasi mengenai beban tugas yang dipikul oleh seorang pegawai dalam
melaksanakan tugasnya.

B. Tujuan Standard Operating Prosedure (SOP)

▪ Agar petugas/pegawai/anggota menjaga konsistensi dan tingkat kinerja petugas atau

pegawai atau anggota atau tim dalam organisasi atau unit kerja.

▪ Agar mengetahui dengan jelas peran dan fungsi tiap-tiap posisi dalam organisasi.

▪ Memperjelas alur tugas, wewenang dan tanggung jawab dari petugas/pegawai terkait.

▪ Melindungi organisasi'unit kerja dan petugas-pegawai dari malpraktek atau kesalahan

administrasi lainnya.

▪ Untuk menghindari kegagalan/kesalahan, keraguan, duplikasi, dan inefesiensi.

C. Fungsi Standard Operating Prosedure

▪ Memperlancar tugas petugas/pegawai atau tim/unit kerja.

▪ Sebagai dasar hukum bila terjadi penyimpangan.

▪ Mengetahui dengan jelas hambatan-hambatannya dan mudah dilacak

▪ Mengarahkan petugas/pegawai untuk sama-sama disiplin dalam bekerja.

▪ Sebagai pedoman dalam melaksanakan pekerjaan rutin.

Oleh karena itu diperlukan standar-standar operasi prosedur sebagai acuan kerja secara
sungguh-sungguh untuk menjadi sumber daya manusia yang profesional, handal sehingga
dapat mewujudkan visi dan misi perusahaan.

D. Keuntungan adanya Standard Operating Prosedure (SOP)

▪ SOP yang baik akan menjadi pedoman bagi pelaksana, menjadi alat komunikasi dan
penga#asan dan menjadikan pekerjaan diselesaikan secara konsisten.

▪ Para pegawai akan lebih memiliki percaya diri dalam bekerja dan tahu apa yang harus
dicapai dalam setiap pekerjaan.

▪ SOP juga bisa dipergunakan sebagai salah satu alat trainning dan bisa digunakan untuk
mengukur kinerja pegawai.
Struktur Kepengurusan HIMSI UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
hjjhv

khv

Tugas-tugas Kepengurusan Himsi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Ketua HIMSI :
- Menjalankan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga HIMSI UIN Jakarta.

- Menentukan Kebijakan Umum Organisasi.

- Mengendalikan Organisasi

Mempertimbangkan dan menyetujui tentang keluar / masuk keuangan HIMSI UIN Jakarta

Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan program kerja yang telah ditetapkan dalam

Musyawarah Mahasiswa.

- Bertanggungjawab dan mengkoordinir jalannya semua kegiatan ke dalam dan keluar HIMSI
UIN Jakarta.

- Mempertanggungjawabkan kepengurusannnya kepada Musyawarah Mahasiswa.

- Dalam keadaan terdesak Ketua adalah pemegang kekuasaan tertinggi dalam kegiatan
HIMSI UIN Jakarta.

Wakil Ketua HIMSI :

- Menggantikan ketua jika ketua berhalangan hadir.

- Membantu tugas ketua sehari – hari.

- Merangkap sebagai komisi teknik.

Sekretaris HIMSI :
- Membantu tugas ketua dalam bidang administrasi.

- Menampung dan menyampaikan aspirasi anggota HIMSI UIN Jakarta.

- Menjalankan tugas ketua apabila ketua dan wakil ketua berhalangan.

- Membuat daftar anggota dan daftar pengurus HIMSI UIN Jakarta.

- Mengurus catatan / notulensi setiap rapat.

Bendahara HIMSI :
- Mengurus keuangan, termasuk dokumen – dokumen.

- Mengerjakan pembukuan sampai neraca.

- Mengelola dan menangani keuangan organisasi atas persetujuan ketua.

- Membuat rancangan anggaran berdasarkan rencana anggaran yang diajukan tiap divisi.

Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) :

- Temu Civitas Akademika baik di tingkat Jurusan maupun Fakultas

- Kolaborasi dengan Himpunan Mahasiswa lain dalam kegiatan-kegiatan keorganisasian.

- Menyeleksi calon kepengurusan HMJ mendatang.

- Kolaborasi dengan HMJ dalam menyeleksi bakal calon Ketua HMJ.

- Mempersiapkan kegiatan Musyawarah Mahasiswa (Muswa).

Pendidikan dan Penelitian (Dikti) :

- Meneliti setiap kegiatan HIMSI UIN Jakarta.

- Mengembangkan kegiatan HIMSI UIN Jakarta.

- Mengoreksi setiap kegiatan HIMSI UIN Jakarta yang salah.

- Membuat rencana kegiatan HIMSI UIN Jakarta.

- Meng-koordinasikan seluruh Tutor tentang materi pelatihan.

- Mendata dan mengawasi aktivitas pelatihan dalam setiap kegiatan HIMSI UIN Jakarta.

- Bertanggung jawab kepada Ketua dalam penyelenggaraan kegiatan.

Kesekretariatan Dan Umum :

- Menyiapkan dan mengatur segala hal yang berkaitan dengan pemakaian atau peminjaman
barang milik HIMSI UIN Jakarta.

- Melakukan perawatan dan pendataan barang milik HIMSI UIN Jakarta.

- Membuat kearsipan setiap kegiatan HIMSI UIN Jakarta.

 - Bekerjasama dengan bendahara dalam hal pengadaan barang.

- Merangkap pembantu umum.

Kewirausahaan :
- Menyerap, mewadahi serta merealisasikan aspirasi mahasiswa yang memiliki kreativitas
yang dapat menghimpun pemasukan pada HIMSI

Komunikasi dan Informasi (Kominfo) :

- Menghubungkan HIMSI UIN Jakarta dengan Fakultas.

- Menghubungkan HIMSI UIN Jakarta dengan DEMA Fakultas SainTek.

- Menghubungkan HIMSI UIN Jakarta dengan HMJ lainnya.

- Menghubungkan HIMSI UIN Jakarta dengan HMJ TI-SI di kampus lain.

- Menghubungkan HIMSI UIN Jakarta dengan masyarakat.

- Menjalankan bakti sosial.

- Aktif dalam kegiatan masyarakat

Kerohanian :
- Membentuk karakter Mahasiswa SI yang memiliki aqidah yang mantap dan berakhlaq baik
layaknya Rasulullah SAW

- Penyejuk, penyegar dari hiruk pikuk dunia SI yang rumit dan padat

- Tetap mempertahankan nuansa Islami walau sudah berada dalam kampus yang (katanya)
Islam
Panduan Penggunaan Standard Operasional Prosedur HIMSI 2014/2015
 HIMSI Mahasiswa Sistem SOP Pengajuan permintaan Dana kepada
Informasi Fakultas Sains dan keuangan himsi
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Memperoleh Dana untuk kebutuhan Pelaksanaan Organisasi HIMSI

2. Organisasi HIMSI memiliki Alur Keuangan yang konkret
Tujuan

Entitas yang Pengaju, Bendahara Himsi dan Ketua HIMSI

terlibat
1. Pengaju membuat proposal ataupun surat yang berisi penjelasan terkait dana
yang diajukan.
2. Pengaju memberikan surat atau proposal tersebut kepada bendahara himsi
untuk di analisis terlebih dahulu.
3.Bendahara Himsi melaporkan kepada ketua terkait adanya permintaan dana, dan
melakukan analisis bersama.
Bila Permohonan dana disetujui.
4a. Ketua HIMSI menyetujui permintaan dana yang diajukan pengurus himsi.
Prosedur 5a. Bendahara melakukan proses administrasi dan menghubungi pengaju untuk
mengambil dana yang di sediakan.
6a. Pengaju mengambil dana yang sudah disediakan bendahara sesuai kebutuhan
dan hasil persetujuannya.
Bila permohonan dana tidak disetujui.
4b. Ketua HIMSI tidak menyetujui permintaan dana yang diajukan pengurus himsi.
5b. Bendahara HIMSI pengaju dan memberikan informasi penolakan.
6b. Pengaju melakukan pengoreksian terhadap surat dan proposal yang diajukan.

1. Aktor Pengaju adalah Anggota aktif dari HIMSI Mahasiswa Sistem Informasi UIN
Syarif Hidayatullah Jakarta.
Deskripsi 2. Keputusan Bendahara HIMSI terhadap disposisi permohonan pengajuan dana
Tambahan
adalah sama dengan keputusan yang telah dibuat oleh Ketua HIMSI.
3. Format Surat atau proposal dapat mengikuti Format pada umumnya.
Flowchart

SOP Pengajuan permintaan Dana kepada keuangan himsi

Pengaju Bendahara HIMSI Ketua HIMSI

Mulai Surat/Proposal

Membuat Melaporkan
Proposal/ ketua terkait
Surat/Proposal
Surat adanya
pengajuan pemrohonan
dana dana

Analisis Analisis

Menghubungi
Tidak Menyetujui?
pengaju

Ya

Melakukan Melakukan
pengkoreksian Administrasi
surat/proposal Keuangan

Menghubungi
pengaju

Pengaju
Menerima
dana

Selesai
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Peminjaman Ruangan fakultas untuk
Informasi Fakultas Sains dan
penggunaan acara.
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Memperoleh Surat untuk melakukan permohonan peminjaman.

Tujuan 2. Memperoleh izin untuk penggunaan ruangan.

Entitas yang Anggota yang bersangkutan, Sekretaris HIMSI, Ketua Himsi, Kaprodi Sistem
terlibat Informasi, Kepala Sub Bagian Umum FST dan Kesekretariatan dan umum.
1. Anggota yang bersangkutan meminta pembuatan surat peminjaman
ruangan kepada sekretaris HIMSI.
2. Sekretaris HIMSI membuat surat sesuai dengan format yang telah di
tentukan dan menanda tangani surat tersebut.
3. Sekretaris HIMSI meminta disposisi kepada Ketua HIMSI terkait Surat
Peminjaman tersebut serta menyerahkkan Salinan surat untuk pengarsipan
ke Divisi Kesekretariatan dan Umum HIMSI.
4. Ketua HIMSI menandatangani surat tersebut.
Prosedur
5. Sekretaris HIMSI memberikan legitimasi terhadap surat peminjaman
tersebut.
6. Anggota yang bersangkutan menerima surat dan mengajukan surat ke Ketua
Prodi Sistem Informasi untuk disposisi surat.
7. Anggota mengajukan surat ke Kasubag. Umum FST untuk proses
peminjaman ruang.
8. Kasubag. Umum menyetujui penggunaan ruangan.

1. Agar proses peminjaman berhasil, maka disarankan untuk bertanya pada

kasubag. Umum terlebih dahulu perihal ketersediaan ruangan yang akan digunakan
sebelum melaksanakan prosedur peminjaman.
Deskripsi
Tambahan 2. Bilamana acara yang di laksanakan menggunakan dana dari fakultas, maka harus
menunggu persetujuan dari Wakil dekan bagian akademik FST untuk penggunaan
ruangan.
Flowchart

SOP Peminjaman Ruangan fakultas untuk penggunaan acara

Anggota yang Kesekretariatan dan

Sekretaris HIMSI Ketua HIMSI Kaprodi Kasubag. Umum FST
bersangkutan Umum

Mulai

Meminta
Pembuatan
Surat Membuat Surat
Kepada Peminjaman
Sekretaris
HIMSI

Surat Peminjaman
Ruangan
Arsip

Menandatangani
Menanda
dan mengajukan
tangani
disposisi kepada
Surat
ketua HIMSI

Surat Peminjaman
Ruangan

Meminta
Disposisi Menanda
dan tangani
tanda Surat
tangan.

Surat Peminjaman
Ruangan

Mengajukan
Surat Peminjaman
Surat ke
Ruangan
Kasubag.
Umum FST

Menyetujui
Peminjaman
Ruangan

Selesai
Phase
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Peminjaman Aset Himsi.
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Menjaga nilai dan keberadaan aset HIMSI.

Tujuan
Entitas yang Pemohon/Peminjam, Ketua HIMSI, Kesekretariatan dan Umum HIMSI.
terlibat
1. Pemohon mengajukan Surat peminjaman Aset kepada Himsi.
2. SOP Penerimaan Surat Masuk.
3. Ketua HIMSI melakukan disposisi dan memberi instruktur kepada Divisi
Kesekretariatan dan Umum.
Prosedur 4. Divisi Kesekretariatan dan umum memberikan aset yang bersangkutan
kepada pemohon dan melakukan administrasi terhadap aset yang di pinjam
beserta orang yang bersangkutan.

1. Penerimaan Surat dapat dilakukan oleh semua anggota aktif HIMSI yang
kemudian diserahkan kepada ketua HIMSI sesuai dengan SOP Penerimaan Surat
Deskripsi Masuk.
Tambahan
2. Divisi Kesekretariatan dan Umum HIMSI harus memastikan bahwa aset yang
dipinjamkan harus dikembalikan kepada HIMSI.
Flowchart
SOP Peminjaman Aset Himsi

Kesekretariatan dan
Pengaju/Pemohon Anggota HIMSI Ketua HIMSI
Umum

Mulai

Mengajukan
Surat Peminjaman
surat
peminjaman

Memberikan
SOP Penerimaan Memberikan Aset kepada
Surat Masuk Instruktur pihak
pemohon

Menerima
Melakukan
Aset
Pengadministrasiant
erhadap aset yang
dipinjam.

Selesai
Arsip
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Penerimaan Surat Masuk.
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Maksud dan Tujuan Surat dapat dilaksanakan.

Tujuan 2 Mengetahui informasi ang berasal dari elemen eksternal HIMSI

Entitas yang Anggota HIMSI, Sekretaris HIMSI, Ketua HIMSI, Kesekretariatan dan Umum HIMSI.
terlibat
1. Salah satu Anggota menerima Surat atau dokumen dari pengirim.
2. Anggota atau penerima menyerahkan surat kepada ketua HIMSI mahasiswa
sistem informasi.
3. Ketua HIMSI menerima dan menindaklanjuti surat/dokumen tersebut. Lalu
kemudian menyerahkan surat atau dokumen tersebut ke sekretaris HIMSI.
Prosedur
4. Sekretaris HIMSI melakukan fungsi administratif terhadap dokumen atau
surat. Lalu di serahkan kepada Divisi kesekretariatan dan Umum HIMSI.
5. Divisi Kesekretariatan dan Umum HIMSI melakukan pengarsipan surat.

1. Anggota Penerima harus mengetahui identitas pengirim surat yang

Deskripsi berhubungan dengan si penerima.
Tambahan
Flowchart

SOP Penerimaan Surat Masuk

Kesekretariatan dan
Anggota HIMSI Ketua HIMSI Sekretaris HIMSI
Umum HIMSI

Mulai

Menerima Surat
dan Surat Surat Surat
menyerahkan ke
ketua HIMSI

Menerima dan
menindak lanjuti
tujuan surat Menerima Surat
Administrasi
dan melakukan
Surat
administrasian
terkait invetarisasi

Arsip
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Pengiriman Surat Keluar.
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Maksud dan Tujuan Surat dapat dilaksanakan.

Tujuan
2. Adanya surat yang berasal dari HIMSI dapat dipastikan kevaliditasannya.
Entitas yang Anggota HIMSI, Sekretaris HIMSI, Ketua HIMSI, Kesekretariatan dan Umum HIMSI.
terlibat
1. Anggota meminta pembuatan surat kepada sekretaris sesuai dengan
kebutuhan dan tujuannya.
2. Sekretaris menandatangani dan meminta persetujuan ketua HIMSI.
3. Ketua HIMSI mem-verifikasi dan menandatangani surat.
4. Sekretaris melakukan legalisir Surat dan menghubungi Anggota kembali
Prosedur untuk mengambil surat yang sudah di disposisikan.
5. Sekretaris melakukan penggandaan surat dan menyerahkan ke divisi
kesekretariatan dan umum.
6. Anggota mengirimkan surat kepada yang bersangkutan.

1. Anggota pengirim harus benar-benar mengirimkan surat sesuai dengan

Deskripsi
Tambahan kebutuhannya.
Flowchart
SOP PenGiriman Surat Keluar

Ketua HIMSI Kesekretariatan dan

Anggota HIMSI Sekretaris HIMSI
Umum HIMSI

Mulai

Membuat Surat
sesuai format dan
kebutuhan,serta
Meminta
menandatangani Surat Surat
Pembuatan
Surat

Surat

Menerima Surat
Menandatangani
dan melakukan
Surat
administrasian
Meminta
terkait invetarisasi
Persetujuan
Ketua HIMSI

Arsip
Surat

Menghubungi
Surat
anggota yang
bersangkutan

Mengirim
kan Surat

Selesai
 HIMSI Mahasiswa Sistem SOP Pengajuan proposal dan permintaan dana
Informasi Fakultas Sains dan kegiatan/Program Kerja ke fakultas.
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Maksud dan Tujuan Surat dapat dilaksanakan.

Tujuan
2. Adanya surat yang berasal dari HIMSI dapat dipastikan kevaliditasannya.
Entitas yang Anggota HIMSI, Sekretaris HIMSI, Ketua HIMSI, Kesekretariatan dan Umum HIMSI.
terlibat
1. Sekretaris dari pelaksanaan kegiatan atau program kerja membuat proposal
sesuai dengan format yang sudah ditentukan beserta rincian dana yang dibutuhkan.
2. Sekretaris dari pelaksanaan kegiatan atau program kerja meminta disposisi
kepada ketua panitia pelaksanaan kegiatan atau program kerja.
3. Sekretaris dari pelaksanaan kegiatan atau program kerja meminta disposisi
kepada ketua HIMSI.
4. Sekretaris dari pelaksanaan kegiatan atau program kerja meminta disposisi
Prosedur
kepada Kepala Program Studi sistem informasi.
5. Sekretaris dari pelaksanaan kegiatan atau program kerja meminta disposisi
kepada Pudek. Bidang Kemahasiswaan Fakultas Science dan teknologi.
6.
7.

1. Anggota pengirim harus benar-benar mengirimkan surat sesuai dengan

Deskripsi
Tambahan kebutuhannya.

.
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Pelaksanaan rapat pelaksanaan kegiatan atau
Informasi Fakultas Sains dan
proker
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Untuk melakukan koordinasi antar panitia pelaksana kegiatan atau proker.

Tujuan 2. Komunikasi satu sama lain agar tidak terjadi kesalahan.
3. Penyampaian progres dari panitia pelaksana kegiatan atau proker.
Entitas yang Panitia pelaksana,Sekretaris Pelaksana, Ketua Pelaksana, dan BPH HIMSI
terlibat
1. Ketua panitia menentukan waktu dan tempat yang tepat untuk melaksanakan
rapat dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan atau proker.
2. Ketua menghubungi panitia pelaksana dari kegiatan atau proker yang berkaitan
untuk menyebarkan informasi terkait waktu dan tempat pelaksanaan rapat kepada
seluruh panitia pelaksana kegiatan atau proker.
3. Ketua membuka dan menjalankan proses rapat sesuai dengan kebutuhan dan
agenda yang telah ditentukan.
Prosedur 4. Sekretaris HIMSI melaksanakan SOP Absensi Rapat
5. Panitia Pelaksana menyampaikan laporan,opini atau saran kepada forum rapat.
6.Sekretaris pelaksana kegiatan atau proker melakukan pencatatan terhadap hasil
rapat.
7. Ketua menutup rapat.
8. Sekretaris menyebarkan hasil rapat kepada seluruh panitia dalam bentuk yang
sudah terstruktur dengan baik.

1. Panitia pelaksana dapat berupa kumpulan divisi-divisi penggerak kegiatan atau

proker.
2. Penyebar informasi umumnya dilakukan divisi Humas atau Divisi Publikasi
Deskripsi 3. Rapat harus dihadiri minimal satu perwakilan tiap divisi.
Tambahan
4. Sekretaris menyampaikan hasil rapat sesuai dengan cara yang di inginkan
asalkan konkret.
5. BPH HIMSI sebagai pengawas rapat dan pemberi nasehat.
Flowchart

SOP Pelaksanaan rapat pelaksanaan kegiatan atau proker

Panitia Pelaksana Sekretaris Pelaksana Ketua Pelaksana

Mulai

Menentukan
waktu dan
tempat rapat

Memerintahkan
Menyebarkan
penyebaran
informasi rapat
informasi rapat

Membuka
Menyampaikan
SOP Abseni dan
laporan, Opini,
Rapat menjalankan
dan Saran
Rapat

Mencatat Menutup
hasil hasil
rapat rapat

Selesai
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Absensi Rapat
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

Tujuan 1. Melakukan pendataan kehadiran panitia untuk evaluasi

Entitas yang Panitia pelaksana,Sekretaris Pelaksana

terlibat
1. Sekretaris Membuat atau menyediakan form absensi.
2. Pengurus atau panitia yang hadir mengisi form absensi.
3. Sekretaris mengadministrasikan form absensi dan menginventariskannya untuk di
jadikan bahan evaluasi.
Prosedur

1. Pengurus atau panitia termasuk Ketua, Sekretaris, Bendahara Pelaksana dan

Deskripsi BPH yang hadir bila absensi ditujukan untuk rapat pelaksanaan kegiatan atau proker.
Tambahan
2. Berlaku untuk Sekretaris Pelaksana atau Sekretaris HIMSI.
Flowchart

SOP Absensi Rapat

Sekretaris Pelaksana Panitia Pelaksana atau

atau Sekretaris HIMSI Pengurus

Mulai

Membuat
atau Mengisi
menyediakan Absensi
form absensi

Administrasi
dan
inventaris
absen

Selesai
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Peminjaman barang atau aset milik Fakultas
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

Tujuan 1. Mendapatkan izin untuk menggunakan alat atau barang milik fakultas.

Entitas yang Anggota yang bersangkutan, Sekretaris HIMSI, Ketua Himsi, Kaprodi Sistem
terlibat Informasi, Kepala Sub Bagian Umum FST dan Kesekretariatan dan umum.
1. Anggota yang bersangkutan meminta pembuatan surat peminjaman barang
atau aset kepada sekretaris HIMSI.
2. Sekretaris HIMSI membuat surat sesuai dengan format yang telah di
tentukan dan menanda tangani surat tersebut.
3. Sekretaris HIMSI meminta disposisi kepada Ketua HIMSI terkait Surat
Peminjaman tersebut serta menyerahkkan Salinan surat untuk pengarsipan
ke Divisi Kesekretariatan dan Umum HIMSI.
4. Ketua HIMSI menandatangani surat tersebut.
Prosedur
5. Sekretaris HIMSI memberikan legitimasi terhadap surat peminjaman
tersebut.
6. Anggota yang bersangkutan menerima surat dan mengajukan surat ke Ketua
Prodi Sistem Informasi untuk disposisi surat.
7. Anggota mengajukan surat ke Kasubag. Umum FST untuk proses
peminjaman barang atau aset.
8. Kasubag. Umum menyetujui peminjaman barang atau aset.

1. Pengurus atau panitia termasuk Ketua, Sekretaris, Bendahara Pelaksana dan

Deskripsi BPH yang hadir bila absensi ditujukan untuk rapat pelaksanaan kegiatan atau proker.
Tambahan
2. Berlaku untuk Sekretaris Pelaksana atau Sekretaris HIMSI.
 Flowchart
SOP Peminjaman Aset atau barang milik fakultas

Anggota yang Kesekretariatan dan

Sekretaris HIMSI Ketua HIMSI Kaprodi Kasubag. Umum FST
bersangkutan Umum

Mulai

Meminta
Pembuatan
Surat Peminjaman
Surat Membuat Surat
Aset atau barang
Kepada Peminjaman
Sekretaris
HIMSI

Surat Peminjaman
Aset atau barang
Arsip

Menandatangani
Menanda
dan mengajukan
tangani
disposisi kepada
Surat
ketua HIMSI
Surat Peminjaman
Aset atau barang

Meminta
Disposisi Menanda
dan tangani
tanda Surat
tangan.

Surat Peminjaman
Aset atau barang

Mengajukan
Surat Peminjaman
Surat ke
Aset atau barang
Kasubag.
Umum FST

Menyetujui
Peminjaman
Ruangan

Selesai
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Pelaksanaan proker/kegiatan
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Pelaksanaan Proker atau Kegiatan dapat berjalan secara lancar.

Tujuan
2. Mengarahkan Panitia Pelaksana dalam menjalankan suatu proker/kegiatan.
Divisi Kepengurusan HIMSI, BPH HIMSI, Mahasiswa Sistem Informasi, Ketua
Entitas yang
panitia pelaksana kegiatan/proker, Sekretaris pelaksana kegiatan/proker, Panitia
terlibat
Pelaksana.
1. Divisi Kepengurusan Himsi yang bersangkutan membuat dan menentukan
struktur panitia pelaksana kegiatan.
2. Struktur kepanitiaan yang telah dibuat diajukan ke BPH HIMSI untuk dianalisis
atau dirubah dan diverifikasi serta menyetujui.
3. Divisi kepengurusan himsi yang bersangkutan memberikan informasi struktur
kepanitiaan kepada seluruh anggota HIMSI.
Apabila dilakukan Open Recruitment untuk struktur kepanitiaan.
1. Divisi kepengurusan HIMSI yang bersangkutan melakukan open recruitment
kepada mahasiswa prodi sistem informasi yang ditujukan.
2. Divisi kepengurusan HIMSI yang bersangkutan bersama dengan anggota himsi
yang sudah memiliki posisi pada struktur kepanitiaan kegiatan atau proker yang
bersangkutan melakukan sosialisasi kepada mahasiswa prodi sistem informasi
yang ditujukan untuk Open Recruitment.
3. Mahasiswa Mengajukan Diri.
4. Divisi Kepengurusan HIMSI yang bersangkutan mendata mahasiswa yang
berminat mengikuti struktur kepanitiaan kegiatan/proker yang telah
disosialisasikan.
Prosedur
5. Divisi Kepengurusan HIMSI yang bersangkutan melaporkan struktur panitia
yang baru kepada BPH Himsi untuk menganalisis atau mengubah dan
memverifikasi serta menyetujui.
6. Memberikan informasi struktur kepanitiaan kepada seluruh panitia yang
bersangkutan dan anggota himsi.
4. Divisi kepengurusan himsi yang bersangkutan memberikan wewenang kepada
ketua panitia pelaksana proker/kegiatan untuk memimpin persiapan dan
pelaksanaan acara.
5. Ketua panitia pelaksana kegiatan/proker melakukan SOP Pelaksanaan Rapat
Proker/Kegiatan.
a. Sekretaris pelaksana kegiatan/proker melakukan SOP Pengajuan proposal
dan permintaan dana ke fakultas terkait proker.
b. Sekretaris pelaksana kegiatan/proker melakukan SOP Absensi Rapat
6. Seluruh panitia dan elemen-elemen internal maupun eksternal HIMSI yang
bersangkutan melaksanakan kegiatan/proker sesuai perencanaan sebelumnya.
7. Ketua Panitia melaksanakan SOP evaluasi hasil pelaksanaan proker/kegiatan dan
pembubaran.
1. Divisi Kepengurusan HIMSI yang bersangkutan adalah Divisi HIMSI yang memiliki
Deskripsi
Tambahan otoritas dan tanggung jawab terhadap Kegiatan/Proker tersebut.
 2. Pelaksanaan Rapat kegiatan/proker dapat berlangsung sebanyak apa pun sesuai
dengan kebutuhan.
3. SOP Pengajuan Proposal dan Permintaan Dana ke Fakultas terkait proker oleh
sekretaris Pelaksana kegiatan/Proker harus di lakukan secepatnya dan jauh hari dari
hari-H Pelaksanaan Kegiatan/Proker.
4.SOP Pengajuan proposal dan permintaan dana tidak harus dilakukan bila tidak
membutuhkan dana.
 Flowchart

SOP Pelaksanaan proker/kegiatan

Divisi Kepengurusan Mahasiswa Sistem Ketua panitia pelaksana Sekretaris pelaksana Panitia Pelaksana
BPH HIMSI
HIMSI Informasi kegiatan/proker kegiatan/proker Kegiatan/Proker

Mulai

Struktur
Kepanitiaan
membuat dan
menentukan
struktur panitia.

Analisis,
Struktur mengubah dan
Kepanitiaan verifikasi serta
menyetujui.

Open
Recruitment?

Ya
Melakukan
Open
Mengajukan
Recruitment
Diri
dan
sosialisasi

Mendata
Mahasiswa

Menyebarkan
Struktur
informasi
Kepanitiaan
struktur
kepanitiaan.

Menyerahkan
Wewenang Menerima
kepada ketua Wewenang
pelaksana

SOP Pengajuan
SOP Pelaksanaan proposal dan
Rapat/Kegiatan permintaan dana
ke fakultas

Pelaksanaan
SOP Absensi Kegiatan/
Rapat Program
Kerja
SOP evaluasi hasil
pelaksanaan proker/
kegiatan dan
pembubaran.

Selesai
Phase
 HIMSI Mahasiswa Sistem SOP Penarikan kas kepada himsi
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Meningkatkan Aset lancar yaitu Keuangan HIMSI.

Tujuan
2. Memastikan Kelancaran tiap anggota untuk melakukan penyetoran kas.
Entitas yang Bendahara HIMSI, Anggota HIMSI.
terlibat
1. Bendahara HIMSI melakukan rekapitulasi terhadap daftar setoran kas tiap
anggota HIMSI.
2. Bendahara HIMSI melakukan reminder terhadap seluruh anggota aktif himsi
Prosedur untuk menyiapkan dana untuk melakukan pembayaran Kas Himsi Perbulannya.
3. Anggota himsi melakukan pembayaran kepada bendahara.
4. Bendahara HIMSI mengadministrasi pembayaran yang dilakukan anggota HIMSI.

1. Bendahara Harus melakukan penagihan kepada anggota yang tidak membayar

Deskripsi setelah diberi peringatan.
Tambahan 2. Periode reminder atau penagihan kas, dilakukan sesuai dengan kebutuhan oleh
bendahara.
Flowchart

SOP Penarikan kas kepada himsi

Bendahara HIMSI Anggota HIMSI

Mulai

Rekapitulasi
data kas
Anggota
HIMSI

Melakukan
Membayar
Reminder
Kas
Pembayaran

Administrasi
pembayaran yang
telah dilakukan
anggota.

Selesai
 HIMSI Mahasiswa Sistem SOP Pelaksanaan Rakor antara BPH dan Divisi
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Memastikan adanya Koordinasi antar BPH dan Divisi HIMSI dalam menjalankan
Tujuan organisasi HIMSI
2. Memperoleh informasi mengenai kegiatan/proker antar divisi untuk BPH.
Entitas yang Kepala Divisi, Sekretaris HIMSI, Anggota HIMSI.
terlibat
1. BPH HIMSI Melakukan SOP Rapat BPH.
2. BPH HIMSI dan Kepala Divisi merundingkan waktu dan tempat pelaksanaan rapat
koordinasi akan diberlangsungkan.
3. BPH HIMSI menetapkan waktu pelaksanaan berdasarkan perundingan.
4. Kepala Divisi HIMSI menginformasikan kepada staff-staffnya perihal waktu dan
tempat pelaksanaan Rapat Koordinasi diberlangsungkan.
Prosedur
5. BPH HIMSI membuka dan menjalankan proses rapat sesuai dengan kebutuhan
dan agenda yang telah ditentukan.
6. Sekretaris HIMSI melakukan SOP Absensi Rapat.
7. Sekretaris HIMSI melakukan pencatatan terhadap hasil rapat untuk evaluasi BPH
HIMSI terhadap Organisasi HIMSI.
8. BPH HIMSI menutup rapat.
1. Rapat Koordinasi diutamakan agar seluruh Anggota HIMSI dapat menghadirinya.
Deskripsi 2. Setiap Anggota/Staff Divisi harus mengetahui progres dari divisinya, baik proker
Tambahan atau kegiatan ataupun keadaan organisasi divisinya.
 Flowchart
SOP RAPAT Koordinasi BPH Dengan Divisi

Anggota/Staff Divisi
BPH HIMSI Kepala Divisi HIMSI Sekretaris HIMSI
HIMSI

Mulai

SOP Rapat BPH

Menetukan
Menentukan
waktu dan
Waktu Rapat
tempat rapat.

Menetapkan waktu
dan tempat Rapat

Memberikan informasi
Menerima
kepada staff/Anggota
Informasi
Divisi Himsinya

Membuka
Rapat

Menjalankan
Rapat Sesuai
kebutuhan

SOP Absensi
Rapat

Mencatat
Hasil
Rapat

Menutup
Rapat

Selesai
 HIMSI Mahasiswa Sistem SOP Pengadaan Barang HIMSI
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Memastikan adanya Koordinasi antar BPH dan Divisi HIMSI dalam menjalankan
Tujuan organisasi HIMSI
2. Memperoleh informasi mengenai kegiatan/proker antar divisi untuk BPH.
Entitas yang Anggota HIMSI Yang bersangkutan, Divisi Kesekretariatan dan Umum.
terlibat
1. Anggota HIMSI yang membutuhkan pengadaan terkait berjalannya HIMSI
meminta kepada divisi kesekretariatan dan umum dengan membawa surat
kebutuhan barang/aset.
2. Divisi Kesekretariatan dan Umum mencari informasi mengenai pengadaan
barang/aset tersebut.
Bila pengadaan barang atau aset memerlukan dana maka di jalankan seperti
sebagai berikut.
Prosedur 1. Divisi Kesekretariatan dan Umum melaksanakan SOP Pengajuan permintaan
Dana kepada keuangan himsi.
2. Divisi Kesekretariatan dan Umum beserta anggota yang mengajukan pengadaan
membeli barang/aset yang di butuhkan.
3. Divisi Kesekretariatan dan Umum melakukan pendataan terhadap aset baru yang
dimiliki HIMSI dan mengkatagorikan Anggota HIMSI Pengaju pengadaan yang
bersangkutan sebagai peminjam.

1. Pengadaan tanpa menggunakan biaya lebih diutamakan, oleh karena itu divisi
Deskripsi kesekretariatan dan Umum harus mencari informasi perihal hal tersebut.
Tambahan 2. SOP Pengadaan barang ini tidak meliputi pengadaan yang dibutuhkan untuk
Program Kerja atau Kegiatan divisi HIMSI (Wewenang tersendiri)
Flowchart

SOP Pengadaan Barang HIMSI

Anggota yang mengajukan Divisi Kesekretariatan dan

pengadaan Umum

Mulai

Mengajukan
Surat Mencari tau informasi
Pengadaan aset/barang yang
Barang/Aset bersangkutan

Menggunakan
Dana?

SOP Pengajuan
permintaan Dana
kepada keuangan
himsi

Membeli
barang

Pendataan aset/
Menerima
barang baru dan
barang/aset
peminjaman

Selesai
 SOP evaluasi hasil pelaksanaan proker/kegiatan
HIMSI Mahasiswa Sistem
dan Pembubaran Panitia.
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Evaluasi dar pelaksanaan Suatu Proker/Kegiatan yang sudah berlalu.

Tujuan 2. Formalitas pembubaran panitia

Entitas yang Ketua Pelaksana Kegiatan/Proker, Panitia Pelaksana kegiatan/proker

terlibat
1. Ketua pelaksanaan proker/kegiatan menentukan waktu dan tempat untuk
melakukan evaluasi.
2. Ketua pelaksana proker/kegiatan memerintahkan panitia pelaksana yang
bersangkutan untuk menginformasikan waktu dan tempat evaluasi kepada seluruh
panitia.
3. Seluruh Panitia pelaksana proker/kegiatan membahas evaluasi terkait
kegiatan/Proker yang telah dilaksanakan.
Prosedur
4. Sekretaris Pelaksana Kegiatan/Proker mencatat hasil evaluasi.
5. Ketua pelaksana proker/kegiatan menutup Evaluasi kegiatan/Proker yang
berlangsung.
6. Ketua pelaksana proker/kegiatan beserta seluruh panitia menentukan
metode/cara pembubaran panitia.
7. Ketua pelaksana proker/kegiatan membubarkan kepanitiaan pelaksana
proker/kegiatan.
1. Panitia pelaksana yang menyebarkan informasi waktu dan tempat biasanya di
lakukan oleh divisi Pubdekdok atau Humas.
2. Pembubaran panitia dapat dilakukan dengan cara apapun dengan instruksi
pembubaran dari ketua pelaksana proker/kegiatan
Deskripsi
3. Dana sisa Kegiatan/Proker di laporkan oleh bendahara HIMSI pelaksana
Tambahan
kegiatan/proker kepada Bendahara Himsi
4. Divisi perlengkapan kegiatan/Proker melaporkan harta/aset yang masih dapat
digunakan kepada divisi Kesekretariatan dan Umum untuk inventarisasi aset HIMSI.
Flowchart

SOP evaluasi hasil pelaksanaan proker/kegiatan dan Pembubaran Panitia

Ketua Pelaksana Kegiatan/ Panitia Pelaksana Sekretaris Pelaksana

Proker Kegiatan/Proker Kegiatan/Proker

Mulai

Menyebarkan
Menetapkan
informasi
waktu dan
waktu dan
tempat
tempat
evaluasi
evaluasi

Melakukan Melakukan
Evaluasi Evaluasi

Mencatat
Hasil
Rapat

Menutup
Evaluasi
Proker/
Kegiatan

Menentukan
Metode
pembubaran panitia

Membubarkan
panitia

Selesai
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Penginventarisan aset/harta
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Aset/Barang HIMSI yang bernilai bertambah

Tujuan 2. Aset/Barang HIMSI terjaga dengan baik.

Entitas yang Ketua Pelaksana Kegiatan/Proker, Panitia Pelaksana kegiatan/proker

terlibat
1. Pemberi Aset memberikan kepada Divisi Kesekretariatan dan Umum.
2. Divisi Kesekretariatan dan Umum melakukan pendataan terhadap aset/barang
sesuai dengan format yang ada.
Prosedur
3. Divisi Kesekretariatan dan Umum menyimpan aset/barang pada tempat
penyimpanan yang telah di tentukan secara terstruktur dan terorganisir.

1. Divisi Kesekretariatan dan Umum harus memeriksa barang/aset apakah masih

Deskripsi layak digunakan atau tidak.
Tambahan
Flowchart

SOP Penginventarisan aset/harta

Divisi Kesekretariatan
Pemberi Aset
dan Umum

Mulai

Memberi
Menerima dan
kan
melakukan
barang/
pendataan
aset

Menyimpan dan
menginventaris
barang/aset

Selesai
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Rapat Internal Divisi.
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Tetap terciptanya Koordinasi antar anggota divisi.

Tujuan 2. Musyawarah mufakat untuk memperoleh keputusan.

Entitas yang Kepala Divisi, Staff divisi.

terlibat
1. Kepala Divisi menentukan waktu dan tempat pelaksanaan rapat divisinya.
2. Kepala Divisi Menginformasikan kepada staff-staffnya perihal waktu dan tempat
rapat.
3. Kepala Divisi memulai proses rapat divisi.
Prosedur
4. Sekretaris melaksanakan SOP Absensi Rapat.
5. Sekretaris Divisi mencatat hasil dari rapat.
6. Kepala Divisi Menutup Rapat.

1. Rapat divisi dapat menghadiri BPH untuk penasehat dan pengawas.

Deskripsi
Tambahan
Flowchart

SOP Rapat Divisi

Kepala Divisi Staff Divisi Sekretaris Divisi

Mulai

menentukan
waktu dan
tempat
pelaksanaan
rapat

Menginformasikan
Menerima
Waktu dan
Informasi
Tempat Rapat

Memulai
Rapat
Divisi
SOP Absensi
Rapat

Mencatat
Hasil
Rapat

Menutup
Rapat

Selesai
 HIMSI Mahasiswa Sistem SOP Rapat koordinasi pengurus HIMSI dengan
Informasi Fakultas Sains dan Dewan Penasihat Organisasi
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Menciptakan Koordinasi yang baik antara Pengurus HIMSI dengan dewan

penasihat.
Tujuan
2. Memperoleh opini dan saran dari Dewan Penasihat terhadap suatu permasalahan
organisasi.
Entitas yang Ketua HIMSI, Anggota HIMSI, dan Dewan Penasihat Organisasi
terlibat
1. Ketua HIMSI menentukan waktu dan tempat pelaksanaan rapat dengan
merundingkan dengan pengurus HIMSI dan Dewan Penasihat Organisasi.
2. Informasi di sebarkan kepada seluruh Pengurus dan Dewan Penasihat Organisasi.
3. Ketua HIMSI membuka Rapat Koordinasi Pengurus HIMSI dengan Dewan
Prosedur Penasihat Organisasi.
4. Antara Keseluruhan Pengurus dan Dewan Penasihat melakukan diskusi terkait
jalannya organisasi serta berbagi solusi untuk permasalahan.
5. Ketua HIMSI menutup rapat koordinasi.

1. Permasalahan yang tidak dapat ditemukan solusinya dalam lingkup pengurus

Deskripsi HIMSI maka dapat dilakukan Rapat koordinasi pengurus HIMSI dengan Dewan
Tambahan Penasihat Organisasi.
Flowchart

SOP Rapat koordinasi pengurus HIMSI dengan Dewan Penasihat Organisasi

Dewan Penasihat
Ketua HIMSI Pengurus HIMSI
Organisasi

Mulai

Menentukan dan
menetapkan waktu
dan tempat

Menerima Menerima
informasi waktu informasi waktu
dan tempat dan tempat
rapat rapat

Membuk
a Rapat
Koordinas
i

Diskusi Diskusi Diskusi

dan dan dan
berbagi berbagi berbagi
solusi solusi solusi

Menutup
Rapat

Selesai
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Rapat BPH
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

1. Memperoleh Koordinasi antara Anggota badan Pengurus Harian HIMSI dalam

Tujuan menjalankan tugasnya.

Entitas yang Ketua HIMSI, Sekretaris HIMSI, dan Badan Pengurus Harian
terlibat
1. Ketua HIMSI menentukan waktu dan tempat pelaksanaan rapat BPH.
2. Ketua HIMSI Menginformasikan kepada anggota BPH-nya perihal waktu dan
tempat rapat.
3. Ketua HIMSI memulai proses rapat divisi.
Prosedur
4. Sekretaris HIMSI melaksanakan SOP Absensi Rapat.
5. Sekretaris HIMSI mencatat hasil dari rapat.
6. Ketua HIMSI Menutup Rapat.

1. BPH atau Badan Pengurus Harian terdiri dari Ketua HIMSI, Wakil Ketua HIMSI,
Deskripsi Sekretaris HIMSI dan Bendahara HIMSI.
Tambahan
Flowchart

SOP Rapat BPH

Ketua HIMSI Sekretaris HIMSI BPH

Mulai

menentukan
waktu dan
tempat
pelaksanaan
rapat

Menginformasikan
Menerima Menerima
Waktu dan
Informasi Informasi
Tempat Rapat

Memulai
Rapat
BPH
SOP Absensi
Rapat

Mencatat
Hasil
Rapat

Menutup
Rapat

Selesai
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Pengunduran diri Pengurus HIMSI
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

Tujuan 1. Menunjukkan alur untuk pengurus yang ingin mengundurkan diri.

Entitas yang BPH HIMSI, Pengurus Yang Bersangkutan, Pengurus HIMSI.

terlibat
1. Pengurus HIMSI yang bersangkutan mengajukan surat permohonan pengunduran
diri kepada BPH HIMSI.
2. BPH memanggil pengurus yang bersangkutan dan melakukan interview terhadap
pengunduran diri tersebut.
3. Ketua HIMSI dan Anggota BPH lainnya berdiskusi menentukan keputusan
mengenai permohonan pengunduran diri yang dilakukan pengurus yang
bersangkutan.
Permohonan diterima
4. BPH mengumumkan informasi perihal pengunduran diri pengurus yang
bersangkutan tersebut.
Prosedur
5. BPH dan Pengurus HIMSI melakukan evaluasi terkait adanya pengunduran diri
tersebut.
6. BPH memperbaiki kesenjangan struktur dan jabatan organisasi dikarenakan
mundurnya salah seorang pengurus.
Permohonan tidak diterima
4. BPH memberikan saran dan pendapat untuk pengurus yang bersangkutan terkait
penyebab dia mengajukan pengunduran diri.
5. BPH dan Pengurus HIMSI melakukan evaluasi terkait adanya pengunduran diri
tersebut.

1. Pengunduran diri kepengurusan dilakukan bila seorang pengurus HIMSI yang

tergolong anggota aktif ingin mengundurkan diri dikarenakan alasan tertentu.
2. Surat Pengunduran pengurus harus disertai dengan alasan yang jelas dan konkrit.
Deskripsi
3. Evaluasi dilakukan untuk meningkatkan loyalitas,managemen diri dan waktu
Tambahan
masing-masing pengurus dalam menjalankan Organisasi HIMSI.
4. Kesenjangan struktur dan jabatan harus diselesaikan agar amanat dan tugas yang
dikerjakan tidak tertinggal.
Flowchart

SOP Pengunduran diri Pengurus HIMSI

Pengurus yang
BPH HIMSI Pengurus HIMSI
bersangkutan

Mulai

Mengajukan Surat Surat Permohonan

Permohonan Pengunduran diri
pengunduran diri

BPH menemui
pengurus yang
bersangkutan

Mengikuti Melakukan
interview Interview

Mendiskusikan
untuk
pengambilan
keputusan

Menerima?

Tidak
Memberi
kan saran
dan
pendapat
Ya

Melakukan Melakukan
evaluasi evaluasi
bersama bersama

Mengumumkan
informasi pengunduran
diri pengurus

Melakukan Melakukan
evaluasi evaluasi
bersama bersama

Memperbaiki
kesenjangan
struktur jabatan

Selesai
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Pemberhentian Pengurus
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

Tujuan
Entitas yang Kepala Divisi, Staff divisi.
terlibat
1. Kepala Divisi menentukan waktu dan tempat pelaksanaan rapat divisinya.
2. Kepala Divisi Menginformasikan kepada staff-staffnya perihal waktu dan tempat
rapat.
3. Kepala Divisi memulai proses rapat divisi.
Prosedur
4. Sekretaris melaksanakan SOP Absensi Rapat.
5. Sekretaris Divisi mencatat hasil dari rapat.
6. Kepala Divisi Menutup Rapat.

1. Rapat divisi dapat menghadiri BPH untuk penasehat dan pengawas.

Deskripsi
Tambahan
 HIMSI Mahasiswa Sistem
SOP Pelaksanaan Pra-Rapat Kerja
Informasi Fakultas Sains dan
Teknologi UIN Jakarta

Tanggal Terbit Nomor Revisi

Tujuan
Entitas yang
terlibat
1. Ketua HIMSI menetukan waktu dan tempat pelaksanaan Pra-Rapat Kerja.
2. Ketua HIMSI menginformasikan kepada Kepala Divisi terkait pelaksanaan Pra-
Raker dan memerintahkan untuk meneruskan informasi kepada staff divisi masing-
masing.
3. Ketua HIMSI membuka Pra-Rapat kerja.
Prosedur 4. Secara berperiodik, perwakilan tiap divisi mempresentasikan Proker-proker yang
berencana untuk dilaksanakan selama kepengurusan HIMSI.
5. BPH dan Pengurus HIMSI memberikan saran dan kritik terkait proker yang
dipresentasikan.
6. Ketua HIMSI Menutup Pra-Rapat Kerja.

1. Rapat divisi dapat menghadiri BPH untuk penasehat dan pengawas.

Deskripsi
Tambahan