PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Nomor : 033 / SDM / IV / 2016

Pada hari ini Jumat, tanggal Dua Puluh Sembilan April Dua Ribu Enam Belas , di
Cikarang Selatan, kami yang bertandatangan dibawah ini :

I. Nama : Dr. Hamidah,M.Kes

Jabatan : Direktur
Alamat : Jl.Raya Serang No. 83 Cikarang Selatan, Bekasi

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Rumah Sakit Amanda, untuk selanjutnya
disebut PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Wiwin

Tempat dan tanggal lahir : Karawang, 09 Januari 1993
Alamat : Dusun Cipondoh Rt. 003/Rw. 001, Cipondoh,
Kec.Tirtamulya, Kab. Karawang
Pendidikan : D III Kebidanan, UNSIKA Karawang 2013

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut
PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak telah sepakat dan setuju untuk membuat Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu ( PKWT ), dengan ketentuan sebagaimana dituangkan dalam pasal-pasal
berikut ini :
Pasal 1
Tugas,Tanggung Jawab dan Tempat Kerja

Pihak Kedua bekerja sebagai karyawan Pihak Pertama, bertugas dan bertanggung
jawab sebagai Pelaksana Kebidanan Ruang Dahlia di RS Amanda.

Pasal 2
Jangka Waktu

1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini ditetapkan selama 6 (Enam) Bulan terhitung
mulai tanggal 29April 2016 sampai dengan 29 Oktober 2016
2. Perjanjian Kerja ini dapat berakhir sebelum habis masa berlakunya atas
kesepakatan kedua belah pihak.
 Pasal 3
Waktu Kerja

1. Waktu kerja disesuaikan dengan ketentuan hari / jam kerja yang berlaku, dan
ditetapkan berdasarkan kebutuhan / perkembangan RS Amanda.
2. Jika dibutuhkan, Pihak Kedua bersedia ditugaskan diluar waktu kerja yang telah
ditetapkan atas perintah Pihak Pertama, dan akan diberikan uang lembur sesuai
ketentuan yang berlaku.

Pasal 4
Seragam Kerja

1. Pihak Kedua wajib memakai baju seragam, Kartu Identitas Pegawai dan sepatu
yang sudah ditentukan oleh Pihak Pertama.
2. Dalam hal Pihak Kedua melakukan tugasnya, Pihak Pertama menyediakan seragam
kerja sesuai fungsinya.
3. Seragam yang diberikan oleh Pihak Pertama menjadi tanggung jawab Pihak Kedua
untuk dipergunakan dan dirawat dengan baik dan benar.
4. Apabila Pihak Kedua mengundurkan diri atas permintaan sendiri dan atau
diberhentikan karena melakukan kesalahan atau melanggar peraturan dan tata
tertib RS Amanda sebelum berakhirnya perjanjian kerja ini, maka Pihak Kedua wajib
mengembalikan seragam kerja yang telah diberikan oleh Pihak Pertama, dan akan
dikenakan biaya pembuatan seragam sebesar 50%(limapuluh persen) nya.

Pasal 4
Peraturan dan Tata Tertib Kerja

1. Pihak Kedua wajib mematuhi peraturan dan tata tertib yang berlaku di RS Amanda.
2. Pelanggaran terhadap peraturan dan tata tertib oleh Pihak Kedua dapat
mengakibatkan diberikan sangsi dan atau surat peringatan sesuai ketentuan yang
berlaku di RS Amanda, atau diakhirinya perjanjian kerja oleh Pihak Pertama secara
sepihak.

Pasal 5
Upah (Gaji)

1. Upah (gaji) dibayarkan kepada Pihak Kedua setiap awal bulan.

2. Rincian penerimaan gaji yaitu gaji pokok, tunjangan fungsional / jabatan,
transport, insentif dan lembur.
3. Pihak Pertama menyediakan makan setiap kali Pihak Kedua bertugas.

Pasal 7
 Lain-lain

1. Apabila Pihak Kedua akan mengakhiri perjanjian kerja ini, maka Pihak Kedua
harus memberitahu terlebih dahulu kepada Pihak Pertama secara tertulis minimal 1
( satu ) bulan sebelum berakhirnya hubungan kerja
2. Apabila tidak sesuai dengan ketentuan, maka Pihak Pertama TIDAK akan
memberikan Surat Referensi Kerja dan Gaji bulan berjalan.
3. Dengan berakhirnya perjanjian kerja ini, maka Pihak Pertama tidak berkewajiban
memberikan ganti rugi ataupun pesangon kepada Pihak Kedua.
4. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah
pihak dalam keadaan sadar, sehat dan tidak ada paksaan atau tekanan dari pihak
manapun.
5. Pelaksanaan perjanjian kerja ini didasari oleh rasa kekeluargaan dan bila timbul
perselisihan dikemudian hari yang berkenaan dengan perjanjian ini, maka kedua
belah pihak akan menyelesaikan secara musyawarah dan mufakat yang sebaik –
baiknya, bila perlu dapat meneruskannya kepada yang berwenang.
6. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini dibuat rangkap 2 (dua), bermaterai cukup, dan
mendapat legalisir dari Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi.

Dibuat : Cikarang Selatan

Pada tanggal: 29 April 2016

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Materai Rp. 6.000

( Dr. Hamidah, M.Kes ) ( Wiwin )

Direktur

Mengetahui,
Kepala Dinas Tenaga Kerja
Kabupaten Bekasi

( )