ORIENTASI KHUSUS

No. Dokumen :
No. Revisi : Halaman
008-
00 1/1
Jl. Ir. H. Juanda No.20 03/Bag.SDI/RSIFC/XII/2018
Cilacap
Ditetapkan,
Tanggalterbit, Direktur Utama,
Standar
ProsedurOperasional 02 Rabiul Tsani 1440 H
10 Desember 2018 M
(dr.Hj. Tutuk Suwartiningrum, M.Kes)
Orientasikhusus adalahkegiatantentangpengenalan kompetensi profesi dalam
PENGERTIAN unit kerja di rumahsakitbagipegawaibaru, pegawai lama yang
menjalanimutasi, promosimaupundemosi,
sertamahasiswapraktekdanpesertamagang.
 Sebagai acuan penerapan langkah – langkah pelaksanaan orientasi
TUJUAN khusus.
 Sebagai dasar evaluasi kinerja selama awal kerja atau bekerja di tempat/
unit baru sesuai Panduan yang berlaku.

KEBIJAKAN Kepada staf klinis dan staf non klinis baru diberikan orientasi umum dan
orientasi khusus sesuai Panduan Orientasi
1. Urusan Kepegawaian/ Diklat :
PROSEDUR a. Melakukan koordinasi dengan unit terkait.
b. Serah terima pegawai/ peserta orientasi lain kepada unit terkait.
c. Lakukan supervisi terhadap orientasi secara periodik.
2. Peserta :
a. Orientasi sesuai jadwal di unit terkait.
b. Isi logbook kegiatan sesuai form kompetensi profesi.
c. Paraf harian sesuai jadwal orientasi khusus.
d. Buat laporan sesuai dengan SPO.
3. Kepala unit terkait :
a. Isi form penilaian orientasi harian peserta.
4. Buat laporan evaluasi sesuai SPO.
UNIT TERKAIT Seluruh Unit Kerja