Tugas Individu

JAWABAN UTS
DI SUSUN OLEH :

DINDA FEBRILIA PUTRI

DOSEN MATA KULIAH : EDY MARJUANG PURBA, SKM, MPH

PROGRAM SARJANA TERAPAN KEBIDANAN

STIKES MITRA HUSADA MEDAN

2019
Nama : Dinda Febrilia Putri

Npm : 1919002078

Kelas : Sarjana Terapan Kelas C

1. Definisi kewirausahaan :
 Menurut PETER F.DRUCKER kewirausahaan merupakan kemampuan dalam
menciptakan sesuatu yang berbeda.
 Menurut ACHMAD SANUSI,1994 kewirausahaan adalah suatu nilai yang diwujudkan
dalam perilaku yang dijadikan dasar sumber daya, tenaga penggerak, tujuan, siasat,
kiat, proses dan hasil bisnis.
 Menurut saya kewirausahaan adalah seseorang yang dapat menciptakan hal baru yang
mempunyai ide baru, lalu mengembangkannya menjadi suatu produk.
Peran dan Fungsi Kewirausahaan :
 Mampu memberikan semangat pada seseorang yang baru agar bisa melakukan sesuatu
yang ia anggap sulit namun mampu untuk ia wujudkan.
 Ilmu ini juga mampu membantu seseorang bekerja dengan terartur dan sistematis dan
juga fokus pada mimpi yang akan ia wujudkan.
 Mengajarkan seseorang untuk membentuk semangat “solving problem”
 Dengan adanya tekad kewirausahaan kita dapat membuka lapangan kerja dan
membantu mengurangi pengangguran.

2. Kita harus sering membaca situasi pasar dan juga mencari atau mencoba hal baru yang
mampu membuat keuntungan bagi kita sendiri atau pula bagi orang lain.

3. Nilai yang harus dimiliki oleh seorang wirausaha :

 Percaya diri = kita harus menanamkan terlebih dahulu pada diri kita yaitu percaya
diri, berani tampil didepan dan yakin.
 Beorientasi dengan tugas dan hasil =
 Keberanian mengambil resiko = Saat kita melakukan sesuatu yang baru tentunya tidak
selalu manis, terkadang juga ada pahitnya, dan saat keadaan berada dalam situasi yang
genting dan kita harus mengambil 1 keputusan yang bisa saja keputusan itu
membuahkan hasil yang baik dan bisa juga terjadi seperti yang tidak kita inginkan, dan
kita haru terima apapun yang terjadi.
 Kepemimpinan = harus memiliki jiwa yang tegas dan sigap dalam melakukan dan
mengambil keputusan.
 Beorientasi pada masa depan =
 Kreatifitas dan inovasi =
4. Model proses kewirausahaan menurut brygave yaitu :
a. Inovasi yaitu keinginan berprestasi, adanya sifat penasaran, keinginan menanggung
resiko, factor pendidikan dan factor pengalaman.
b. Pemicu yaitu adanya ketidakpuasan terhadap pekerjaan yang sekarang, terjadinya
pemutusan hubungan kerja, atau tidak memiliki pekerjaan yang lain.
c. Pelaksanaan yaitu adanya visi, pandangan yang lebih jauh kedepan guna mencapai
keberhasilan.
d. Proses pertumbuhan yaitu adanya tim yang kompak dalam menjalankan usaha
sehingga semua rencana dan pelaksanaan berjalan produktif, adanya strategi yang
mantap sebagai produk dari tim yang kompak, dan adanya produk yang dibanggakan.

5. Factor yang menyebabkan kegagalan dalam menjalankan usaha :

 Tidak kompeten dalam manajerial
 Kurang mampu mengendalikan keuangan
 Kurang berpengalaman baik kemampuan teknik
 Lokasi usaha kurang tepat
 Kurangnya pengawasan peralatan
 Sikap yang kurang besunggu-sungguh dalam berwirausaha.

6. Cara mengaplikasikan fungsi makro yaitu dengan kita membuka klinik, disitu kita telah
membuka 1 lapangan kerja , dan kita sebagai pembuka lapangan kerja memilii peran
sebagai penggerak yaitu menggerakkan usaha kita, dan kita juga harus mampu
menemukan ide-ide baru.
Cara mengaplikasikan fungsi mikro yaitu apabila di sepanjang jalan klinik berdiri, kita
memiliki sebuah masalah maka kita harus mampu menanggung semua resiko yang akan
terjadi kedepannya.

7. Pertama kita harus menentukan rancangan kedepannya usaha apa yang akan kita buka,
dan produk apa yang akan pasarkan agar usaha kita menjadi maju,dan kita juga harus
berfikir strategi yang akan kita laksanakan, dan juag apabila usaha yang kita buka adalah
klinik, maka saat pembiayaan berobat, control ulang , pemeriksaan hamil, kita targetkan
biaya yang sedikit lebih murah daripada klinik yang lainnya.

8. Uraian 7s McKinsey
a. Strategi merupakan suatu rumusan yang digunakan untuk mempertahankan dan
membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan dalam persaingan.
b. Struktur adalah stuktur organisasi perusahaan yang mengatur system kerja,
komunikasi, wewenang dan tanggung jawabserta pendegelasian tugas kepada unit
kerja atau orang-orang tertentu untuk mencapai sasaran organisasi
 c. System adalah proses dan prosedur perusahaan yang berisikan kegiatan operasional
sehari-hari dan pembuatan keputusan dalam perusahaan.
d. Keterampilan keterampilan adalah kemampuan karyawan yang dibutuhkan oleh
perusahaan sehingga dapat bekinerja dengan baik sesuai dengan yang diharapkan
sehingga dapat membantu perusahaan dalam mencapai sasarannya.
e. Karyawan adalah orang yang dibutuhkan oleh perusahaan.
f. Gaya kepemimpinan yang digunakan dalam organisasi untuk mencapai sasaran
perusahaannya.
g. Nilai-nilai perusahaaan yaitu standar ataupun norma-norma yang menjadi panduan
perilaku bagi semua karyawan dan manajemen perusahaan.

9. Dalam pengendalian mutu ,salah satunya kita harus mempunyai sikap sopan, santun,
ramah, dan jujur kepada pasien, serta kita juga harus menjaga rahasia pasien.

10. Usaha tas, kotak pensildari kertas bekas yang didaur ulang seperti downy,soklin,molto
dll. Daur ulang plastic bekas dari downy dan lainnya bisa dibuat untuk tas cantik, atau
juga kotak pensil, dan dengan membuka usaha itu kita dapat membuka peluang kerja bagi
yang lain, dan juga harga jual terjangkau dan juga bisa diproduksikan juga untuk
kedepannya.