SURAT KEPUTUSAN

DIREKTUR RUMAH SAKIT NATAR MEDIKA

NOMOR : /SK/DIR-RSNM/VIII/2018

TENTANG
KODE ETIK PEGAWAI RUMAH SAKIT NATAR MEDIKA

DIREKTUR RUMAH SAKIT NATAR MEDIKA

Menimbang a. Bahwa Rumah Sakit mempunyai kewajiban memberi pelayanan
kesehatan yang aman, bermutu, anti diskriminasi, dan efektif
dengan mengutamakan kepentingan pasien sesuai denganstandar
pelayanan Rumah Sakit;
b. Bahwa Rumah Sakit mempunyai kewajiban membuat,
melaksanakan, dan menjaga standar pelayanan kesehatan di
Rumah Sakit sebagai acuan dalam melayani pasien;
c. Bahwa Rumah Sakit berkewajiban memastikan seluruh pegawai
menerapkan standar pelayanan pasien yang ada secara kosisten;
d. Bahwa dalam upaya memastikan seluruh pegawai menerapkan
standar pelayanan pasien yang ada secara konsisten di Rumah
Sakit Natar Medika, perlu adanya Kebijakan Direktur Rumah
Sakit Natar Medika berupa Kode Etik Pegawai sebagai Pedoman
Perilaku bagi Pegawai Rumah Sakit Natar Medika dalam
penyelenggaraan pelayanan berdasarkan standar pelayanan dank
kode etik.
e. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam
a dan b,c dan d perlu ditetapkan dengan keputusan Direktur
Rumah Sakit Natar Medika.
Mengingat :
 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009
Tentang Rumah Sakit.
 Keputusan Direktur Rumah Sakit Natar Medika Nomor
040/SK/DIR-RSNM/IX/2017 tentang Penetapan Visi, Misi, Falsafah,
Tujuan dan Motto Rumah Sakit Natar Medika
 Keputusan Direktur Rumah Sakit Natar Medika No. 066/DIR-
 RSNM/X/2013 tentang Struktur Organisasi Rumah Sakit.
 Peraturan Direktur Rumah Sakit Natar Medika Nomor 041/SK/DIR-
RSNM/IX/2017 Tentang Kebijakan Pelayanan di Rumah Sakit
Natar Medika.
 Surat Keputusan Badan Pembina Yayasan Abdi Karya No.
002/SK/B.Pemb.YAK/V/2017 Tentang Pengangkatan sdr. dr. Yedid
Y.M.P Lebang, M.Kes., Sp.PK sebagai Direktur Rumah Sakit Natar
Medika.
Menetapkan :
Pertama Keputusan Direktur Rumah Sakit Natar Medika tentang Kebijakan
Pelayanan Bagian Keuangan Rumah Sakit Natar Medika.
Kedua Kode Etik Pegawai Rumah Sakit Natar Medika sebagaimana tercantum
dalam Lampiran keputusan ini.
Ketiga Direktur Rumah Sakit berpartisipasi dalam perencanaan, monitoring, dan
pengawasan pelaksanaan Kode Etik Pegawai Rumah Sakit Natar Medika
Keempat Pelaksanaan Kode Etik Pegawai Rumah Sakit Natar Medika wajib
dilaksanakan oleh Seluruh Pegawai Rumah Sakit Natar Medika

Kelima Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan bahwa
bila terdapat kekeliruan dalam penetapan keputusan ini akan dilakukan
perbaikan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di : Natar, Lampung Selatan

Pada Tanggal : 1 Agustus 2018
Direktur Rumah Sakit Natar Medika
 Lampiran SK Direktur Rumah Sakit Natar Medika
No : /SK/DIR-RSNM/VIII/2018
Tentang : Kode Etik Pegawai Rumah Sakit Natar Medika

KODE ETIK PEGAWAI RUMAH SAKIT NATAR MEDIKA

Merupakan pedoman perilaku bagi Pegawai Rumah Sakit Natar Medika dalam
melaksanakan tugas :
1. Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika Melaksanakan Tugasnya dengan
Menjunjung tinggi dan mematuhi sumpah jabatan dan sumpah pegawai, serta
melaksanakan tugas sesuai dengan kewenangan,
2. Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika Melaksanakan Tugasnya Secara Profesional
dengan Mengutamakan keluhuran budi dan keunggulan kualitas, menggunakan
kemampuan secara arif dan bijaksana, Jujur, Bertanggung Jawab, dan berintegritas
tinggi serta bebas dari Korupsi , Kolusi dan Nepotisme,
3. Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika Melaksanakan Tugasnya Tanpa
Diskriminasi, dengan Mewujudkan kesetaraan perlakuan, menghargai hak asasi manusia
dan peduli pada masyarakat dan lingkungan,
4. Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan
disiplin,
5. Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika Melayani dengan sikap hormat, sopan dan
tanpa tekanan,
6. Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika Melaksanakan tugasnya sesuai dengan
peraturan perundang undangan, kode etik profesi dan standar pelayanan yang berlaku,
7.Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika dalam Melaksanakan Tugasnya berhak
mendapatkan kesempatan untuk pengembangan kompetensi.
8. Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika Menggunakan kekayaan dan barang milik
Negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
9. Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika Menjaga agar tidak terjadi Konflik
kepentingan dalam melaksanakan tugasnya
10.Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika Menjaga Kerahasiaan yang menyangkut
kerahasiaan pasien dan kebijakan Negara.
11.Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika Memberikan informasi secara benar dan tidak
menyesatkan kepada pihak yang lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan
kedinasan.
12.Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika Tidak menyalah gunakan informasi intern
terkait tugas, status dan jabatan untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat
bagi diri sendiri atau untuk orang lain.
13.Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika dalam Melaksanakan Tugasnya tidak sesuai
dengan peraturan perundang-undangan, standar pelayanan serta kode etik dan pedoman
perilaku pegawai Rumah Sakit Natar Medika dapat diberikan Sanksi sesuai dengan
ketentuan yang ada.
14.Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika dalam Melaksanakan Tugasnya dapat
diberikan penghargaan sesuai dengan prestasi dan dedikasi kerja pada Rumah Sakit Natar
Medika.
15.Setiap Pegawai Rumah Sakit Natar Medika Memegang teguh kode etik dan selalu menjaga
citra dan nama baik Rumah Sakit Natar Medika.

Ditetapkan di : Natar, Lampung Selatan

Pada Tanggal : 1 Agustus 2018
Direktur Rumah Sakit Natar Medika