Program Anti Korupsi

1. Pemetaan atau Identifikasi Sumber-sumber Korupsi

Itjen bersama UKI Eselon I telah melakukan Pemetaan/Identifikasi Sumber-Sumber
Korupsi pada 12 Unit Eselon I Kemenkeu.

2. Audit Sistem atau Kinerja

Itjen telah melaksanakan Audit Kinerja pada 5 unit eselon I Kemenkeu. Berikutnya
Itjen akan memproses hasil pemetaan sumber-sumber korupsi sebagai Tema Pengawasan
Unggulan tahun kedepan dan mengkomunikasikannya kepada para pimpinan unit eselon I.

3. Pencegahan
a. Value dan Perilaku
Telah dirumuskan Nilai-nilai dan Perilaku Utama Kemenkeu, antara lain Integritas,
Profesionalisme, Sinergi, Pelayanan dan Kesempurnaan.
b. Kode etik
Seluruh unit eselon I Kemenkeu telah mempunyai dan mensosialisasikan kode etik
serta mensosialisasikan pada pegawainya.

4. Pengawasan
a. WISE (Whistleblowing System)
Aplikasi WISE telah diimplementasikan di seluruh Eselon I Kemenkeu. Saat ini Itjen
terus mengembangkan kompetensi pegawai, mekanisme kerja, dan Aplikasi WISE.
b. Unit Kepatuhan Internal
a) Melalui KMK No 152 tahun 2011 telah memperjelas tugas fungsi pemantauan
pengendalian intern dan menunjuk unit organisasi untuk melaksanakan pemantauan
pengendalian intern.
b) Itjen dan UKI Eselon I mengembangkan perangkat Pemantauan Kepatuhan Pengendalian
Intern untuk melakukan pemantauan pengendalian intern pada kegiatan utama di
masing-masing unit eselon I.

5. Penindakan
a. Reward
a) Kemenkeu telah mempunyai mekanisme penilaian kinerja dengan diterbitkannya KMK
454 tahun 2011 tentang Pengelolaan Kinerja di lingkungan Kemenkeu yang meliputi
Pengelolaan Kinerja Organisasi dan Pengelolaan Kinerja Pegawai.
b) Unit Eselon I diinstruksikan menerbitkan Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja,
melakukan penilaian perilaku pegawai selama semester I, kemudian penilaian perilaku
pegawai dan capaian IKU sampai dengan semester II.
b. Punishment
Kemenkeu telah memiliki PMK No 29/PMK.01/2007 tentang Pedoman Peningkatan Disiplin
PNS yang implikasinya antara lain setiap Unit Eselon I menerbitkan Laporan Bulanan
Ketertiban Pegawai.