A. VisidanMisi
Visi :
MenjadikanRuangkeperawatan /Kebidanansebagairuangrawat yang
amandannyamanberlandaskanpadapemberianasuhankeperawatan yang holistik.
Misi :
- Meningkatkankebersihandankerapihanruangan
- Melindungiklien, pengunjungdantenagamedisdariresikoinfeksinosokomial
(INOS)
- Meningkatkankomunikasiterapeutikdalampemberianasuhankebidanan
/keperawatan
- Memberikanasuhankebidanan/keperawatan yang optimal daritahappreinteraksi,
interaksi, terminasidandokumentasi
- Mengutamakankepentinganpasien
B. Pendahuluan
Manajemenkebidanan/keperawatanmerupakanpelayanankebidanan/keperawatanpro
fesionaldenganpengelolaansekelompokbidan/perawatdenganmenggunakanfungsim
anajemensehinggadapatmemberikanasuhankebidanan/keperawatansecara optimal
kepadaklien,
untukitumanajemenkebidanan/keperawatanperlumendapatprioritasutamadalampen
gembangankeperawatan di masadepan.
Asuhankebidanan/keperawatanprofesionaladalahasuhankebidanan/keperawatan
yang diberikansecarakomprehensifkepadaklien yang
nantinyaakanmencerminkanmutudankualitasdaribidan/perawat. Salah
satuasuhankebidanan/keperawatan yang
dapatdiberikankepadapasienadalahmenciptakanlingkunganpasienbersihdanrapi,sehi
nggapasienakanmerasanyamandandapatmempercepat proses kesembuhan.
NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN PELAKSANAAN
1 Pengontrolan kebersihan - Berkoordinasi dengan -Ganti laken setiap 2 hari
dan kerapihan ruang bagian CS ( Cleaning sekali
rawat inap Service ) -Membersihkan ruangan
3kali dalam sehari
-Membersihan kamar mandi
pasien setiap hari
2. Pengorganisasian
a. Merumuskanmetodepenugasan yang digunakan
b. Merumuskantujuanmetodepenugasan
c. Membuatrinciantugasbidan/ perawat
d. Mengaturdanmengendalikantenagakebidana/keperawatan, membuat
proses dinas, mengaturtenaga yang adasetiaphari.
e. Mengaturdanmengendalikanlogistikruangan
f. Mengaturdanmengendalikansituasiruangkebidan/keperawatan
g. Mendelegasikantugassaatkepalaruangtidakberada di
tempatkepadabidan/perawat yang ditunjuk
h. Mengembangkankemampuananggota
i. Menyelenggarakankonferensi
3. Pengarahan
a. Memberipengarahantentangpenugasankepadabidan/perawat
b. Memberikanpujiankepadabidan/perawat yang
mengerjakantugasdenganbaik
c. Memberimotivasidalampeningkatanpengetahuan, ketrampilandansikap
d. Menginformasikanhal-hal yang
dianggappentingdanberhubungandenganasuhankebidanan/keperawatanklien
e. Membimbingbawahan yang
mengalamikesulitandalammelaksanakantugasnya
f. Meningkatkankolaborasi
4. Pengawasan
-.Melaluikomunikasi,
mengawasidanberkomunikasilangsungdenganbidan/perawatmengenaiasuhan
kebidanan/keperawatan yang diberikankepadaklien
- Pengawasanlangsungmelaluiinspeksi,
mengamatisendiriataumelaluilaporanlangsungsecaralisandanmemperbaiki/m
engawasikelemahan-kelemahan yang adasaatini
- Pengawasantidaklangsungyaitumengecekdaftarhadir,
membacadanmemeriksarencanakebidanan/keperawatansertacatatan yang
dibuatselamadansesudah proses kebidanan/keperawatandilakukan
(didokumentasikan), mendengarlaporandaribidan/perawat
c. Evaluasi
-
Mengevaluasiupayapelaksanaandanmembandingkandenganrencanakebidana
n/keperawatan yang telahdisusunbersama
- Audit kebidanan/keperawatan
ANGGARAN BIAYA UNTUK RAWAT INAP