ANALISIS JABATAN
ORGANISASI FUNGSIONAL PUSKESMAS RUKUN LIMA
DAFTAR PERTANYAAN
1. Identitas Jabatan
1.1 Nama Pegawai
1.2 Tempat/ Tanggal Lahir
1.3 Nama Jabatan
1.4 Nomor Induk Pegawai
1.5 Masa Kerja dalam Jabatan
1.6 Masa Kerja Keseluruhan
1.7 Unit Kerja
ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
1.8 Riwayat Jabatan
- 01-01-2010
- 01-10-2010 - 2011
- 01-01-2011 - 2017
- 01-01-2017
1.9 Pangkat
1.10 Pengetahuan
- Ilmu Keperawatan
- SOP Pelayanan Keperawatan
- Penatalaksanaan PIS-PK
- Penatalaksanaan RAMAH ANAK
- Penatalaksanaan PPGD
- Penatalaksanaan MTBS /MTBM
1.11 Keterampilan
- Asuhan Keperawatan
- Komputer (Aplikasi office)
- Jaringan Internet
1.12 Pendidikan
1.13 Kursus/Pelatihan
1.14 Pelatihan Pengalaman kerja
- 2010-2011 Perawat CPNS di Puskesmas Wewaria
- 2011 – sekarang perawat PNS di Puskesmas Rukun Lima
1.15 Bakat kerja
:PERAWAT
: FARADALILAH HAMID, AMK
: Ende, 16 Januari 1983
: Perawat
: 19830416 201001 2 029
: 06 Thn 03 Bln
: 09 Thn 09 Bln
: Dinas Kesehatan Kab. Ende
: Kepala Puskesmas Rukun Lima
: Sekretaris Dinas Kesehatan
: Kepala Dinas Kesehatan
:
:
: Capeg pada UPTD Daerah Kesehatan Puskesmas
Welamosa
:Perawat UPTD Puskesmas Rukun Lima Pustu Tetandara
Kec Ende Selaran
: Perawat pada UPTD Puskesmas Rukun Lima Pustu
Arubara Kec Ende Selatan.
: Sampai sekarang di Puskesmas Rukun Lima
: Penata Muda Tk. I /IIIb
:
:
: D3 Keperawatan
: Pelatihan RAMAH ANAK
:
:
 - G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum
- V (Bakat Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif.
- Q (Bakat ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
1.16 Temperamen kerja :
- SJC (Sensory, Judgemental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
- MVC (Measurableand VeriFiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji.
- PUS (Performing UnderStress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagianaspek pekerjaan
1.17 Minat kerja :
- I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan
ketepatan tinggi, pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
- A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom.
- R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan pelengkapan dan peralatan
yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.
1.18 Kondisi fisik :
- Jenis Kelamin : Wanita
- Umur : 36 tahun
- Tinggi badan : 155 cm
- Berat badan : 80 kg
- Postur badan : ideal
- Penampilan : rapi
- Lain-lain : tidak buta warna

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Melakukan asuhan keperawatan sederhana terhadap pasien sesuai dengan pedoman dan arahan
pimpinan untuk memberikan pelayanan keperawatan paripurna

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

 1) Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
2) Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu dalam rangka
melakukan upaya promotif
3) Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung fisik pada
pasienuntuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya
preventif
4) Memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya
(melakukan pemeriksaan fisik,mengamatikeadaan pasien) pada individu
dalam rangka upaya preventif
5) Memfasilitasi penggunaan pelindung diri pada kelompok dalamrangka
melakukan upaya preventif
6) Memberikan oksigenasi sederhana
7) Memberikan bantuan hidup dasar
8) Melakukan pengukuran antropometri
9) Melakukan fasilitasi pasien dalam memenuhi kebutuhan eliminasi
10) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan
11) Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)
12) Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal
13) Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian
14) Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
15) Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan
16) Melakukan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan
bencana, atau berpartisipasidalam kegiatan pelayanan kesehatan pada
masyarakat
17) Melakukan penanggulangan penyakit/ wabah tertentu
18) Menyusun laporan pelaksanaan tugas
19) Melakukan tugas kedinasan lain
20) Memegang program tambahan sebagai Bendahara BOK
21) Memegang program tambahan sebagai sekretaris di akreditasi puskesmas
pokja ADMIN

Catatan: Jika ada tugas tambahan harap disebutkan.

4. WEWENANG
1) Menentukan metode pengkajian keperawatan dasar pada individu
2) Menentukan metode mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu dalam rangka
melakukan upaya promotif
3) Menentukan metode fasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung fisik pada
pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif
4) Menentukan metode pemantauan perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya
(melakukan pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien) pada individu dalam rangka upaya
 preventif
5) Menentukan metode fasilitasi penggunaan pelindung diri pada kelompok dalam rangka
melakukan upaya preventif
6) Menentukan metode pemberian oksigenasi sederhana
7) Menentukan metode pemberian bantuan hidup dasar
8) Menentukan metode pengukuran antropometri
9) Menentukan metode fasilitasi pasien dalam memenuhi kebutuhan eliminasi
10) Menentukan metode pemantauan keseimbangan cairan dan elektrolit pasien
11) Menentukan metode komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
12) Menentukan metode pendampingan pada pasien menjelang ajal(dying care)
13) Menentukan metode perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal
14) Menentukan metode dukungan dalam proses kehilangan,berdukadan kematian
15) Menentukan metode fasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
16) Memastikan kelengkapan data untuk pedokumentasian pelaksanaan tindakan keperawatan
17) Menentukan metode pelaksanaan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem
penanganan bencana, atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan pada masyarakat
18) Menentukan metode penanggulangan penyakit/ wabah tertentu
19) Melengkapi Laporan pelaksanaan tugas
20) Menggunakan peralatan kerja
21) Memegang program tambahan sebagai bendahara BOK
22) Memegang program tambahan di bagian akreditasi Puskesmas sebagai sekretaris pokja Admi

5. TANGG JAWAB
1) Ketepatan pengkajian keperawatan dasar pada individu
2) Ketepatan pelaksanaan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu
3) Ketepatan fasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung fisik pada pasien sesuai
dengan prosedur
4) Keakuratan data perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya (melakukan pemeriksaan
fisik, mengamati keadaan pasien) sesuai dengan prosedur
5) Ketepatan fasilitasi penggunaan pelindung diri pada kelompok sesuai dengan prosedur
6) Ketepatan jumlah dan metode pemberian oksigenasi sederhana sesuai dengan prosedur
7) Ketepatan dan kesesuaian bantuan hidup dasar dengan prosedur
8) Ketepatan dan kesesuaian pengukuran antropometri dengan prosedur
9) Ketepatan dan kesesuaian fasilitasi pasien dalam memenuhi kebutuhan eliminasi sesuai
dengan prosedur
10) Ketepatan data dan kesesuaian keseimbangan cairan dan elektrolit pasien sesuai dengan
prosedur
11) Ketepatan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan
prosedur
12) Ketepatan dan kesesuaian pendampingan pada pasien menjelang ajal (dyingcare) sesuai dengan
prosedur Ketepatan dan kesesuaian perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal
sesuai dengan prosedur
 13) Ketepatan dan kesesuaian pemberian dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan
kematian sesuai dengan prosedur
14) Ketepatan dan kesesuaian fasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman sesuai dengan
prosedur
15) Ketepatan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan
16) Ketepatan dan kesesuaian kegiatan bantuan penanganan bencana dalamsistem penanganan
bencana, atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan pada masyarakat sesuai
dengan prosedur
17) Ketepatandankesesuaianpenanggulanganpenyakit/wabahtertentu sesuai dengan prosedur
18) Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas
19) Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan prosedur

6. HASIL KERJA :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Asuhan keperawatan dasar pada individu Dokumen
2. Laporanpelaksanaanperilakuhidupbersihdan sehat pada Dokumen
individu
3. Laporan fasilitasi penggunaan alat-alat Dokumen

4. pengamanan atau pelindung

Laporan perkembangan fisik
pasien padadengan
sesuai pasien Dokumen

kondisinya (melakukan pemeriksaan fisik, mengamati

5. keadaan
Laporan pasien)
fasilitasi penggunaan pelindung diri pada kelompok Dokumen

6. Laporan pemberian oksigenasi sederhana Dokumen

7. Laporan pemberian bantuan hidup dasar Dokumen

8. Hasil pengukuran antropometri Dokumen

9. Laporan fasilitasi pasien dalam memenuhi Dokumen

10. Laporan pemantauan

kebutuhan eliminasi keseimbangan cairan dan Dokumen

11. Laporan
elektrolitkomunikasi
pasien terapeutik dalam pemberian Dokumen
asuhan keperawatan
12. Laporan perawatan pada pasien menjelang ajal Dokumen
sampai meninggal
13. Laporan pemberian dukungan dalam proses Dokumen
kehilangan, berduka dan kematian

14. Laporan fasilitasi suasana lingkungan yang Dokumen

tenang dan aman
 15. Dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan Dokumen

16. Laporan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem Dokumen

penanganan bencana, atau berpartisipasi dalam kegiatan
pelayanan kesehatan pada masyarakat
17. Laporan penanggulangan penyakit/ wabah tertentu Dokumen

18. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

19. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain Dokumen

7. BAHAN KERJA.

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data pasien Pengkajian keperawatan dasar pada
individu
2. Data pasien Mengajarkanperilakuhidupbersih

3. Data pasien, instruksi dan sehat pada individu

Memfasilitasipenggunaanalat-alat
medis, rencana asuhan
keperawatan pengamanan atau pelindung fisik pada
4. Data pasien, instruksi pasien
Memantau perkembangan pasien
medis, rencana asuhan sesuai dengan kondisinya
keperawatan (melakukan pemeriksaan fisik, mengamati
keadaan pasien)
5. Rencana asuhan Memfasilitasi penggunaan
keperawatan, data pelindung diri pada kelompok
6. kelompok
Data pasien, instruksi Memberikan oksigenasi sederhana
medis, rencana asuhan
7. keperawatan
Data pasien, instruksi medis, Memberikan bantuan hidup dasar
rencana asuhan keperawatan
8. Data pasien, instruksi Melakukan pengukuran
medis, rencana asuhan Antropometri
9. keperawatan
Data pasien, instruksi Melakukanfasilitasipasiendalam
medis, rencana asuhan memenuhi kebutuhan eliminasi
10. keperawatan
Data pasien, instruksi Memantau keseimbangan cairan
medis, rencana asuhan dan elektrolit pasien
11. keperawatan
Data pasien, instruksi Melakukan komunikasi terapeutik
medis, rencana asuhan dalam pemberian asuhan
12. keperawatan
Data pasien, instruksi medis, keperawatanpendampingan pada pasien
Melakukan
rencana asuhan keperawatan menjelang ajal (dying care)
 13. Data pasien, instruksi Memberikan perawatan pada
medis, rencana asuhan pasien menjelang ajal sampai meninggal
14. keperawatan
Data pasien, instruksi Memberikan dukungan dalam
medis, rencana asuhan proses kehilangan, berduka dan kematian
15. keperawatan
Data pasien, instruksi Memfasilitasi suasana lingkungan
medis, rencana asuhan yang tenang dan aman
16. keperawatan
Dokumen asuhan Pendokumentasian pelaksanaan
Keperawatan tindakan keperawatan
17. Surat penugasan Pelaksanaan kegiatan
bantuan/partisipasi kesehatan, tugas
lapangan di bidang kesehatan,
penanggulangan penyakit/ wabah tertentu
8. PERANGKAT KERJA :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari- hari
komunikasi, jaringan internet
2. Jaslab,masker,sarungtangan, Pelaksanaan tugas teknis
APD
3. SPO, IKA, Pedoman dan Pelaksanaan tugas teknis
peraturan terkait

9. HUBUNGAN JABATAN.
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
1. Eselon IV yang membawahi Instansi
Satuan Pelaksanaan tugas dan
sesuai dengan peta jabatan kerja/UPT pelaporan
2 Perawat ahli, dokter, Satuan Koordinasi
apoteker,dll pelaksanaan tugas
Kerja/UPT

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja 1.Di dalam ruangan

2. Suhu 2.Dingin tanpa perubahan
3. Udara 3.Sejuk
4. Keadaan Ruangan 4.Cukup
5. Letak 5.Datar
6. Peneragan 6.Terang
7. Suara 7.Berisik
8. Keadaan tempat kerja 8.Bersih
9. Getaran 9.Tidak ada
11. UPAYA FISIK
(Sebutkan upaya fisik yang banyak Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas, misalnya mata
untuk operator computer).
NO UPAYA FISIK

1 Berbicara
2 Bekerja dengan tangan
3 Melihat dengan mata
4 Mendengar indra pendengaran

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tertular infeksi nosokomial
Tertular infeksi HIV, Hepatitis,
2.
TBC (penyakit menular)
Kontaminasi dari cairan tubuh, sputum
pasien
Tertusuk jarum, pisau bedah

13. SYARAT JABATAN

13.1 PANGKAT
(Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)
PANGKAT GOLONGAN
Penata Muda Tk. I IIIb

13.2 PENGETAHUAN
NO
PENGETAHUAN

1 standard precaution, SPO, penggunaan alat medis, casefinding SPK – DIII

Keperawatan

13.3 KETERAMPILAN
NO
KETERAMPILAN

1 standard precaution, penggunaan alat medis, komunikasi terapeutik, aplikasi

office, aplikasimedis, internet

13.4 PENDIDIKAN
 (Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai latar belakang
pendidikan apa)

NO
PENDIDIKAN JURUSAN

1 DIII Keperawatan Keperawatan

13.5 KURSUS / PELATIHAN

(Menurut Saudara, kursus/pelatihan apa yang diperlukan untuk dapat menduduki jabatan
ini)

NO
JENIS KURSUS / PELATIHAN

1 Mengikuti Pelatihan; RAMAH ANAK

13.6 PENGALAMAN KERJA

(Menurut Saudara, untuk dapat menduduki jabatan ini harus berpengalaman dalam jabatan
atau di bidang apa dan berapa lamanya)

NO
PENGALAMAN DALAM JABATAN LAMA

1 Perawat CPNS di Puskesmas Wewaria 06 Buln

Perawa PNS di puskesmas rukun lima Pustu 01 Thn
2
Tetandara Kec Ende Selatan
Perawat pelaksana di Puskesmas Rukun Lima 06 Thn
3
Pustu Arubara Kec Ende Selatan
4 Perawat pelaksana Puskesmas Rukun Lima 02 Thn

13.7 BAKAT KERJA

1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untukmemahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)

13.8 TEMPERAMEN KERJA

1) T(Sets ofLimit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaiandengan
tepat menurut perangkat batas,toleransiatau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurableand VeriFiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji.
3) REPCON (Repetitiveand continuously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,atau secara
terusmenerus Melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
13.9 MINAT KERJA
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian
dan ketepatan tinggi, pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
2) A (Artistik)
Pekerjaan yangsifatnya Melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3) R (Realistik)

13.10 KONDISI FISIK

1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 36 tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : ideal
6) Penampilan : baik dan rapi
14. Butir Informasi Lain :
- Merangkap Menjadi Bendahara BOK Puskesmas

Ende, 31 Oktober2019.

Mengetahui
Plt. Kepala Puskesmas Rukun Lima Pejabat Yang Membuat

dr. M. RISYAN KARNAIN FARADALILAH.HAMID ,AMK.

NIP. 19860427 201412 1 002 NIP. 19830116 201001 2 029
 II. FORMULIR URAIAN JABATAN

1. Identitas Jabatan :
1.1 Kode Jabatan :
1.2 Nama Jabatan :
1.3 Unit kerja :

2. Ringkasan Tugas Jabatan :

3. Rincian Tugas jabatan :

4. Wewenang :

5. Tanggung Jawab :
6. Hasil Kerja :

7. Bahan Kerja :

8. Perangkat Kerja :

9. Hubungan Jabatan :

10. Keadaan Tempat Kerja :

11. Upaya Fisik :

12. Kemungkinan resiko bahaya :

13. Syarat jabatan :

13.1 Pangkat :
13.2 Pengetahuan Kerja :
13.3 Keterampilan :
13.4 Pendidikan Formal :
Minimum
13.5 Pelatihan/Kursus :
13.6 Pengalaman Kerja :
13.7 Bakat Kerja :
13.8 Temperamen Kerja :
13.9 Minat Kerja :
13.10 Kondisi Fisik :