PENILAIAN KINERJA PETUGAS

PEMBERI PELAYANAN KLINIS

No. Dokumen :405/UKP/2017
No. Revisi :-
SOP Tanggal Terbit :29-11-2017
Halaman : 1/2

UPTD PUSKESMAS Hj. ROSMIATI, SKM

PALAKKA KAHU NIP. 19610407198111
2 003
1. Pengertian Penilaian Kinerja adalah Tata cara melakukan penilaian hasil kerja
atau prestasi pegawai UPTD Puskesmas Palakka Kahu.
2. Tujuan Sebagai acuan Penerapan Langkah-langkah untuk melakukan evaluasi
terhadap kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai
dasar perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada
periode berikutnya.
3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Palakka Kahu Nomor 92 Tahun
2017 Tentang Pengelolaan petugas pemberi pelayanan klinis.
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun
2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat.
5.Prosedur/Langkah- 1. Persiapan alat dan bahan
langkah - Alat Tulis Kantor (ATK)
2. Petugas yang melaksanakan
- Tim mutu pelayanan klinis
3. Langkah-langkah
a. Penaggung jawab upaya dan pelaksanaan kegiatan melaporkan
hasil capaian kegiatan. Kepala UPTD Puskesmas Palakka
Kahu periodi menganalisa hasil capaian kegiatan penanggung
jawab upaya dan pelaksanaan kegiatan.
b. Kepala UPTD Puskesmas Palakka Kahu melakukan penilaian
terhadap hasil capaian kegiatan dan disampaikan kepada
pelaksana kegiatan secara periode.
c. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan menerima
hasil penilaian kinerja dan mencatat arahan yang diberikan
oleh Kepala UPTD Puskesmas Palakka Kahu.
d. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan membuat
rencana tindak lanjut terhadap penilaian yang telah diberikan
dalam bentuk kegiatan bulan berikutnya.
e. Kepala UPTD Puskesmas Palakka Kahu memberikan arahan
untuk perbaikan kinerja semua karyawan dalam upaya
peningkatan mutu pelayan.
6. Bagan Alir

7. Unit Terkait - Kepala puskesmas

- Tim peningkatan mutu pelayanan klinis
 PEMERINTAH KABUPATEN BONE
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS PALAKKA KAHU
Alamat : Desa Palakka Kec. Kahu Kab. Bone 92767
Email: puskesmaspalakkakahu@gmail.com

DAFTAR TILIK SEBAGAI BUKTI EVALUASI AKSES PENILAIAN KINERJA PETUGAS

PEMBERI PELAYANAN KLINIS

No Kegiatan Ya Tidak TTD

1. 1Apakah penaggung jawab upaya dan pelaksanaan
kegiatan melaporkan hasil capaian kegiatan. Kepala
UPTD Puskesmas Palakka Kahu periodi menganalisa
hasil capaian kegiatan penanggung jawab upaya dan
pelaksanaan kegiatan ?
2. 2Apakah Kepala UPTD Puskesmas Palakka Kahu
melakukan penilaian terhadap hasil capaian kegiatan
dan disampaikan kepada pelaksana kegiatan secara
periode ?
3. 3Apakah penanggung jawab upaya dan pelaksana
kegiatan menerima hasil penilaian kinerja dan
mencatat arahan yang diberikan oleh Kepala UPTD
Puskesmas Palakka Kahu ?
4. 4Apakah penanggung jawab upaya dan pelaksana
kegiatan membuat rencana tindak lanjut terhadap
penilaian yang telah diberikan dalam bentuk kegiatan
bulan berikutnya ?
5. Apakah Kepala UPTD Puskesmas Palakka Kahu
memberikan arahan untuk perbaikan kinerja semua
karyawan dalam upaya peningkatan mutu pelayan ?

Cr: ...............................%

Palakka,
Tim Mutu UKP

Dr. Sukamdani Rachman