Should Joseph Casias Be Fired by Walmart?

Joseph Casias telah secara legal menggunakan ganja medis untuk mengatasi rasa sakit
yang menggerogoti yang disebabkan oleh kanker sinus dan tumor otak yang tidak bisa dioperasi.
Tetapi suatu pagi dia pergi bekerja dan dipecat karena penggunaan ganja tersebut.
“Saya tidak pernah berpikir saya akan dihentikan untuk ini,” kata Casias, yang bekerja untuk
perusahaan selama lima tahun dan menjadi rekan Wal-Mart tahun 2008. “Awalnya saya berpikir,
'Ini tidak benar. Bagaimana ini bisa benar? "”
Casias, 29, tidak bisa mengerti bagaimana Wal-Mart atau majikan mana pun dapat
memecat seorang pekerja karena menggunakan mariyuana medis, yang diresepkan oleh
dokternya dan telah sah di Michigan sejak 2008. Dia bahkan memiliki kartu yang disetujui oleh
negara yang mengatakan dia dapat menggunakan obat itu secara legal.
"Anda tidak dapat mendiskriminasi seseorang jika Anda memiliki kartu ganja medis, dan jika
mereka menggunakannya untuk tujuan pengobatan," kata James McCurtis, juru bicara
Departemen Kesehatan Masyarakat Michigan yang mengawasi program ganja medis.

Tes narkoba di tempat kerja

Dalam kasus Casias, yang telah menggunakan ganja medis sejak musim panas lalu,
cedera lutut di tempat kerja mendorong Wal-Mart untuk menguji dia untuk penggunaan narkoba.
Manajer Casias tahu dia telah berjuang melawan kanker sinus dan tumor otak selama beberapa
waktu, tetapi dia tidak memberi tahu mereka bahwa dia menggunakan marijuana untuk
mengatasi rasa sakit karena obat penghilang rasa sakit tradisional saja tidak berfungsi.
Ketika tes kembali positif, seorang manajer di toko pada awalnya mengatakan kepadanya
bahwa itu bukan masalah besar karena ia secara hukum menggunakan ganja. Namun, ketika dia
masuk kerja pagi hari tanggal 24 November, dia segera ditarik ke kantor pengelola toko dan
diberitahu bahwa dia dipecat.
“Manajer memberi tahu saya bahwa dia menyesal dan dia tidak punya pilihan. Dia mengatakan
dia berharap dia bisa membantu saya, ”kata Casias. "Mereka pergi dan mengambil barang-
barang pribadi saya, dan saya berjalan keluar dari toko."
Juru bicara Wal-Mart, Greg Rossiter menyebut situasi ini “tidak menguntungkan.”
"Kami bersimpati pada kondisi Mr. Casias," katanya. Namun, seperti begitu banyak pengusaha
lainnya, "kita harus mempertimbangkan keselamatan pelanggan dan rekan kita secara
keseluruhan, termasuk Mr. Casias, ketika membuat keputusan sulit seperti ini."
Casias telah menghubungi Departemen Hak Sipil Michigan tentang situasinya. Sementara
departemen tidak memberlakukan hukum ganja medis, agensi berencana menyelidiki situasi
untuk melihat apakah Wal-Mart melanggar undang-undang perlindungan cacat Michigan, kata
Harold Core, juru bicara dari agensi tersebut.

Penggunaan narkoba atau penyakit?

Satu hal yang tidak dilindungi oleh undang-undang Michigan adalah pekerja yang
muncul di tempat kerja di bawah pengaruh, kata ahli hukum. Dan Casias mengatakan dia hanya
menggunakan ganja ketika tidak sedang bekerja. Casias belum memutuskan apakah dia akan
melawan pemecatannya di pengadilan, tetapi dia khawatir tentang masa depan keluarganya.
Ayah dua anak muda ini, yang menghasilkan sekitar $ 27.000 per tahun dan $ 10.000 dalam
utang karena tagihan medisnya, melihat prospek pekerjaannya di Michigan - yang memiliki
tingkat pengangguran tertinggi di negara itu, pada 14,3 persen - sedikit dan jauh di antara
keduanya. Dan, tambahnya, setiap calon majikan mungkin akan menguji dia untuk penggunaan
narkoba sebelum mereka mempekerjakannya, dan seluruh masalah bisa muncul lagi.
"Tujuan saya adalah mendapatkan peluang yang lebih baik dan bergerak naik, dan apa tempat
yang lebih baik untuk melakukan itu daripada Wal-Mart," katanya. “Saya tidak mengerti
mengapa mereka membiarkan saya pergi. Saya berusaha sangat keras untuk menjadi karyawan
yang baik.”

TUGAS (kerjakan di dobel folio dan dikumpulkan minggu depan)

1 Ringkaslah kasus ini sesuai pemahaman saudara.
2 Apa yang akan anda lakukan apabila anda adalah salah satu Executive
(pengambil keputusan) di Walmart terkait kasus ini?