SURAT PERJANJIAN KERJA

NOMOR : «No_SPK»

Pada hari ini, senin tanggal dua bulan Juli tahun dua ribu dua belas, yang bertanda tangan di bawah ini :

I. Bambang Hendra Selaku Ketua RT.05/RW.VII, bertempat di Perum Taman

Pondok Indah TX-05 Surabaya, dalam hal ini bertindak untuk dan
atas nama RT.05/RW.VII Kelurahan Wiyung, selanjutnya disebut
sebagai PIHAK KESATU.
II. «Nama_Karyawan» Lahir di Surabaya pada tanggal «Tgl_Lahir»,
bertempat tinggal di «Alamat» ,
dengan KTP Nomer : «No_KTP»,
dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri,
selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Para Pihak telah bersepakat untuk mengadakan perjanjian kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat
sebagai berikut :

Pasal 1
TUGAS / PEKERJAAN
PIHAK KESATU menyerahkan pekerjaan sebagai tenaga keamanan RT.05/RW.VII Perumahan Taman
Pondok Indah Kelurahan Wiyung, Kecamatan Wiyung Surabaya kepada PIHAK KEDUA dan PIHAK
KEDUA menyatakan menerima dan akan melaksanakan tugas tersebut sesuai dengan keterampilan dan
keahliannya.

Pasal 2
LINGKUP DAN PELAKSANAAN PEKERJAAN
PIHAK KEDUA akan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan shift yang telah ditentukan oleh PIHAK
KESATU, dan/atau berdasarkan instruksi dari RW.VII Kelurahan Wiyung.

Pasal 3
PEMBAYARAN
PIHAK KESATU akan membayar PIHAK KEDUA pada tanggal 28 setiap bulannya dengan rincian sebagai
berikut :

- Honor : Rp. «Honor»/bulan

- Insentif dan tunjangan : Rp. «Insentif»/bulan
- Tabungan : Rp. «Tabungan» /bulan
- Tunjangan beras : «Tunjangan_Beras»/bulan
 Pasal 4
KEWAJIBAN PARA PIHAK
4.1. PIHAK KESATU berkewajiban :

a. Melaksanakan pembayaran kepada PIHAK KEDUA setiap bulannya.

b. Menetapkan dan menentukan peraturan yang berlaku serta memberi peringatan /

teguran / sanksi kepada PIHAK KEDUA sesuai lampiran 1.

c. Memberikan tempat / lokasi sebagai Pos penjagaan serta pakaian dinas lapangan

(PDL) keamanan Hansip sebanyak 1 ( satu ) stel dan atau disesuaikan dengan

Kebutuhan operasional dan anggaran yang ada, yang diberikan sekali dalam 1

( satu ) tahun.

4.2. PIHAK KEDUA berkewajiban :

a. Melaksanakan pekerjaan dengan baik pada pos / daerah yang ditentukan sesuai

dengan shift / waktunya.

b. Memakai pakaian dinas beserta perlengkapannya pada saat bertugas.

c. Melakukan pengecekan / pemeriksaan setiap tamu yang berkunjung, dengan

menanyakan maksud dan tujuan kunjungan tamu tersebut, setelah pukul 23.00.

d. Apabila PIHAK KEDUA karena sesuatu hal tidak bisa bekerja seperti biasanya,

wajib melaporkan kepada Ketua / Pengurus RT.05/RW.VII dan mencarikan

penggantinya.

e. Apabila dipandang ada gejala-gejala yang akan merugikan / mencurigakan dari

orang-orang yang berkunjung ke lingkungan Perumahan Taman Pondok Indah,

PIHAK KEDUA wajib segera melaporkan kepada Ketua / Pengurus RT.05/RW.VII

Untuk segera diambil tindakan preventif.

f. Apabila pada waktu menjaga / bertugas terjadi keributan, pencurian, perampokan

dan sebagainya, maka PIHAK KEDUA bertanggung jawab untuk menyelesaikannya

sesuai prosedur yang berlaku.

Pasal 5
SANKSI-SANKSI
Apabila PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran / indisipliner, PIHAK KEDUA akan dikenai sanksi
sesuai dengan lampiran 1.
 Pasal 6
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
Perjanjian kerja ini berakhir demi hukum, jika :

6.1. Jangka waktu tersebut pasal 10 telah berakhir, dan kontrak kerja tidak diperpanjang
lagi oleh PIHAK KESATU.

6.2. PIHAK KEDUA meninggal dunia.

6.3. Diputuskan oleh PIHAK KEDUA atas kehendak sendiri.

6.4. Diputuskan oleh PIHAK KESATU karena PIHAK KEDUA melanggar peraturan /

Tata tertib atau melakukan perbuatan yang merugikan kepentingan warga atau

Melakukan pelanggaran / kejahatan yang diancam dengan pidana berdasar

Peraturan perundang-undangan.

6.5. Diputuskan PIHAK KESATU karena PIHAK KEDUA tidak dapat menunjukkan

Kecakapan yang diharapkan oleh PIHAK KESATU.

6.6. Karena tugas / pekerjaan PIHAK KEDUA dianggap sudah selesai oleh PIHAK

KESATU sebelum jangka waktu tersebut pasal 10 berakhir.

6.7. Terjadi pengalihan koordinasi / pengelolaan keamanan dari RT.05 kepada RW.VII

Kelurahan Wiyung.

PASAL 7
PESANGON
Apabila Perjanjian Kerja berakhir karena hal-hal :

7.1. Tersebut butir 6.1, 6.2 dan 6.6, maka kepada PIHAK KEDUA diberikan uang

Pesangon sebesar 1 ( satu ) kali gaji / honor per bulan.

7.2.Tersebut pada butir 6.1 maka kepada PIHAK KEDUA diberikan uang Pesangon
sebesar 1 ( satu ) kali gaji / honor per bulan, Apabila kontrak kerja telah berakhir dan
tidak diperpanjang oleh Pihak ke 1 terkait dengan alasan di luar butir 6.3, 6.4, 6.5,
dan 6.7.

7.3. Tersebut butir 6.3, 6.4, 6.5 dan 6.7, maka PIHAK KESATU tidak berkewajiban

Untuk membayar apapun kepada PIHAK KEDUA.

 PASAL 8
PERJANJIAN TAMBAHAN
Apabila dipandang dikemudian hari terdapat / terjadi hal-hal yang belum diatur dalam
Perjanjian ini, maka atas persetujuan kedua belah pihak akan diatur lebih lanjut dalam
Perjanjian tambahan yang merupakan satu kesatuan dan bagian tak terpisahkan dari Surat
Perjanjian ini.

PASAL 9
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Bilamana dikemudian hari terdapat perselisihan Perjanjian Kerja, maka kedua belah pihak akan
berusaha untuk bermusyawarah untuk mencapai mufakat menyelesaikan masalah tersebut.

Apabila tidak bisa diselesaikan dengan cara musyawarah, kedua belah pihak memilih tempat
kedudukan di kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri di Surabaya.

PASAL 10
WAKTU PELAKSANAAN PEKERJAAN
Pelaksanaan pekerjaan tersebut Pasal 1 Perjanjian ini, adalah mulai berlaku tanggal
«Tgl_Mulai_Kontrak» sampai dengan tanggal «Tanggal_Selesai_Kontrak»

Perjanjian Kerja ini dapat diperpanjang atas persetujuan kedua belah pihak.

PASAL 11
PENUTUP
Surat Perjanjian ini ditandatangani oleh PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA pada tanggal, bulan,
tahun sebagaimana tersebut dalam alinea pertama dalam perjanjian ini dan dibuat dalam
rangkap 2 ( dua ) bermeterai cukup yang semuanya mempunyai kekuatan hukum yang sama
dan mengikat kedua belah pihak.

PIHAK KEDUA PIHAK KESATU

SUTRISNO Bambang Hendra Johan Budiyanto