KUESIONER

GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA

DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN DOMPU
Petunjuk Kuesioner
1. Kuisioner ini di buat sebagai data penelitian untuk menyelesaikan skripsi dengan
judul penelitian “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Dompu”.
2. Sebelum mengisi pertanyaan bacalah petunjuk pengisian dengan cermat
3. Angket ini terdiri dari 28 pernyataan.
4. Berilah tanda (X) pada kolom yang sesuai dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Sangat Tidak Setuju (STS)
2. Tidak Setuju (TS)
3. Netral (N)
4. Setuju (S)
5. Sangat Setuju (SS)

Nomor Kuesioner :

A. Identitas Responden

Kode Keterangan

A.1 Nomor Responden

A.2 Nama

A.3 Umur .............. Tahun.

A.4 Jenis Kelamin 1. Laki-laki 2. Perempuan

A.5 Lama Bekerja ..........................Tahun

1
Kode Skala
Pernyataan
STS TS N S SS
B Gaya Kepemimpinan

B.1 Pimpinan dapat mengorganisasi dan menentukan peran bagi

para anggota kelompok kerja.
B.2 Pimpinan selalu menjelaskan tugas-tugas yang harus dikerjakan
anggota.
B.3 Hubungan antara pimpinan dengan bawahan sangat dekat.
B.4 Ada keterbukaan komunikasi antara pimpinan dan bawahan.
B.5 Pimpinan dapat mempengaruhi bawahannya.

B.6 Pimpinan terus-menerus mengamati dan menyelidiki

bawahannya.
B.7 Pimpinan mendistribusikan informasi untuk mencocokkannya
dengan orang-orang dalam.
B.8 Pimpinan memberikan informasi kepada pihak luar.
B.9 Pimpinan reaktif terhadap permasalahan dan memaksakan situasi.

B.10 Pimpinan lamban dalam memberikan informasi atau kebijakan

baru.
B.11 Pimpinan kurang ada waktu untuk berkomunikasi dengan
bawahannya.

Skala
Kode Pernyataan
STS TS N S SS
C Disiplin Kerja

C.1 Saudara bekerja terus menerus selama waktu yang telah

ditentukan
C.2 Saudara bersungguh-sungguh setiap melakukan pekerjaan

C.3 Saudara berusaha datang ke tempat kerja lebih awal dari waktu
yang ditentukan
C.4 Saudara datang dan pulang kerja sesuai dengan waktu yang
ditentukan instansi
C.5 Selalu menyelesaiakan pekerjaan sesuai dengan waktu atau jam
yang telah ditentukan
C.6 Dalam setiap pelaksanaan kerja, saudara selalu memperhatikan
prosedur kerja yang telah ditetapkan oleh instansi
C.7 Instansi memberikan sanksi yang tegas bagi yang melanggar
peraturan
C.8 Saudara memberi tahu lebih dahulu (surat izin) jika absen bekerja

C.9 Saudara tidak pernah meninggalkan tempat kerja selama jam

kerja.

2
 Skala
Kode Pernyataan
STS TS N S SS
D Kinerja

D.1 Kuantitas/jumlah kerja yang saya lakukan dalam satu periode

melebihi rata-rata karyawan lain
D.2 Kualitas kerja saya jauh lebih baik dari karyawan yang lain

D.3 Kemampuan saya melaksanakan pekerjaan utama saya adalah

baik
D.4 Tingkat kreativitas saya dalam melaksanakan pekerjaan utama
saya adalah baik
D.5 Saya mempunyai kemampuan yang baik dalam bekerjasama
dengan orang lain
D.6 Kesadaran dan kepercayaan saya dalam hal kehadiran dan
penyelesaian kerja adalah baik
D.7 Saya memiliki inisiatif yang baik untuk melaksanakan tugas-tugas
baru dan dalam memperbesar tanggung jawab
D.8 Kepribadian, kepemimpinan, keramah-tamahan, dan integritas
pribadi saya dalam melaksanakan pekerjaan adalah baik

Dompu, 2019
ttd

………………………………………..