Pemerintah Kabupaten Dompu

FORMULIR URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI SARANA PRASARANA PENANGKAPAN IKAN DAN

PENGELOLAAN SUMBER DAYA IKAN
2. UNIT ORGANISASI :
ESELON II : KEPALA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KAB. DOMPU
ESELON III : KEPALA BIDANG PERIKANAN TANGKAP DAN PENGELOLAAN
RUANG LAUT, PESISIR PANTAI DAN PULAU-PULAU KECIL
ESELON IV : SEKSI SARANA PRASARANA PENANGKAPAN IKAN DAN
PENGELOLAAN SUMBER DAYA IKAN

3. IKHTISAR JABATAN :
Menyiapkan dan melaksanakan kebijakan, penyusunan pedoman, bimbingan, monev
tentang Sarana Prasarana Penangkapan Ikan dan Pengelolaan Sumber Saya Ikan

4. RINCIAN TUGAS
a. Melaksanakan dan menyiapkan, perumusan kebijakan penyusunan pedoman kriteria
dan prosedur kerja
b. Pelaksanaan bimbingan dan pengembangan Sarana Prasarana Penangkapan Ikan dan
Pengelolaan Sumber Daya Ikan
c. Pelaksanaan pengendalian Sarana Prasarana Penangkapan Ikan dan Pengelolaan
Sumber Daya Ikan
d. Menyiapkan data statistik bidang Sarana Prasarana Penangkapan Ikan dan
Pengelolaan Sumber Daya Ikan

5. HASIL KERJA :
a. Menyiapkan dan melaksanakan kebijakan, penyusunan pedoman, bimbingan, monev
tentang Sarana Prasarana Penangkapan Ikan dan Pengelolaan Sumber Daya Ikan
b. Melakukan perencanaan dan identifikasi data Sarana Prasarana Penangkapan Ikan
dan Pengelolaan Sumber Daya Ikan
c. Pengelolaan dan pemanfaatan perikanan;
d. Pelaksanaan Estimasi Stock Ikan;
e. Fasilitasi kerjasama pemanfaatan sumberdaya ikan
f. Analisa Peta, Pola migrasi dan Penyebaran ikan;
g. Pendaftaran kapal diatas 5 – 10 GT;
h. Ijin kapal ikan dan kapal angkut diatas 5 – 10 GT;
i. Penetapan kebijakan usaha perikanan tangkap;
j. Kebijakan pemberdayaan nelayan kecil;
k. Kebijakan dan pelaksanaan penguatan perikanan tangkap.
l. Rencana Kerja Operasional pengelolaan usaha penangkapan dan sumber daya ikan
m. Bahan usulan pengembangan usaha penangkapan dan sumber daya ikan
n. Menghimpun data rencana detail usaha penangkapan dan sumber daya ikan

6. BAHAN KERJA :
a. Konsep Surat/memo/Laporan
b. Data
c. Kertas Cetak
d. Tinta atau pita
e. Disposisi/Perintah Atasan

Analisis Jabatan 1
Pemerintah Kabupaten Dompu

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer
b. ATK
c. Telpon / fax / HP
d. Disposisi Surat Dari Instansi Terkait.
e. Materi Perundang-undangan yang berhubungan dengan Kelautan dan Perikanan.
f. Materi KEPMEN.
g. Materi KEPBUP.
h. Arahan konsep dari Kepala Bidang.
i. Materi Perda
j. Juklak dan Juknis
k. Peraturan Pemerintah ( PP )

8. TANGGUNG JAWAB JABATAN:

a. Membuat juklak juknis program kerja
b. Melakukan pembinaan dan monev kegiatan Sarana Prasarana Penangkapan Ikan dan
Pengelolaan Sumber Daya Ikan

9. WEWENANG JABATAN:
a. Merencanakan dan menjadwalkan kegiatan-kegaitan sesuai dengan perintah atasan /
disposisi surat.
b. Mengkoordinasi kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan Sarana Prasarana
Penangkapan Ikan dan Pengelolaan Sumber Daya Ikan

10. HUBUNGAN KERJA :

a. Dengan Kepala Bidang Perikanan Tangkap Pengelolaan Ruang Laut, Pesisir Pantai dan
Pulau-pulau Kecil
b. Dengan Kepala Dinas dalam rangka laporan dan menerima arahan
c. Dengan kepala seksi tata ruang laut dan pendayagunaan pulau-pulau kecil dan
konservasi
d. Dengan kepala seksi pemberdayaan masyarakat pesisir pengembangan usaha dan
kelembagaan
e. Dengan Kepala UPTD se – Kab. Dompu
f. Dengan Nelayan skala kecil/besar

11. KEADAAN TEMPAT KERJA :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam dan luar ruangan

2. Suhu Normal/Panas/Hujan
3. Udara Normal
4. Keadaan Ruangan Nyaman
5. Letak Datar
6. Penerangan Cukup
7. Suara Agak bising
8. Keadaan tempat kerja Kotor
9. Getaran -

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

Analisis Jabatan 2
Pemerintah Kabupaten Dompu

No Fisik / Mental Penyebab

1. Stress Tuntutan pekerjaan
2. Kelelahan mata Mempelajari berkas/dokumen

13. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk.I /IIIc

b. Pendidikan Sarjana Perikanan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
2) Teknis : -

: Bimtek Penangkapan dan alat tangkap

d. Pengalaman kerja : 2 tahun pernah malaksanakan tugas bidang
penangkapan
e. Pengetahuan kerja : Teknik penangkapan ikan
f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer, keahlian dalam
melakukan Analis penangkapan dan sumber daya
ikan
g. Bakat Kerja : Kode G = Intelegensia, V=ketelitian, Q = Ketelitian,
F = Kecekatan jari, E= Kondisi mata, tangan dan
kaki, M = Kecekatan tangan
h. Temperamen Kerja : D= Kemampuan menerima tanggung jawab
J= Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
R= Penyesuaian diri dengan kegiatan yang
berulang
i. Minat Kerja : R (Realistik)
I (Investigatif)
E (Ertrepreneurial/Kewirausahaan)
j. UpayaFisik : Berdiri, Berjalan, Duduk, Membawa, Mendorong,
Memegang, Berbicara
k. Kondisi Fisik : 1. Jenis kelamin: pria atau wanita
2. Umur : minimal 25 tahun maksimal 35 tahun
3. Tinggi badan : Ideal
4. Berat badan :Ideal
5. Postur : Ideal
6. Penampilan: Menarik
l. Fungsi Pekerjaan : D=2 menganalisis data

Dompu, 22 Maret 2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

Nurkumala ,S.Pi Syariful Alam,S.Pi

NIP. 19701015 199503 2 003 NIP. 19680204 200604 1 017

Analisis Jabatan 3