PENINGKATAN KOMPETENSI

No.Dokumen 110/SOP/UKPTgll II/2016

No.Revisi
SOP
Tgl.Terbit 25/02/2017
Halaman 1/2

UPT KESMAS dr. I Wayan Putu Parwata

TEGALLALANG II NIP:196605212000121004

1. Pengertian Peningkatan kompetensi adalah cara atau usaha untuk meningkatkan kompetensi
dengan membentuk keahlian dan keterampilan tenaga yang ada di UPT Kesmas
Tegallalang II yang dapat dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan baik
secara formal maupun informal.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk meningkatkan kompetensi
tenaga klinis.
3. Kebijakan SK Kepala Unit Pelaksana Teknis Kesehatan Masyarakat Tegallalang II nomor
800/715/UPT KESMAS/2016 tentang Persyaratan Kompetensi Untuk Setiap
Tenaga Yang Ada di Unit Pelaksana Teknis Kesehatan Masyarakat Tegallalang II
4. Referensi SK Kepala Unit Pelaksana Teknis Kesehatan Masyarakat Tegallalang II nomor
445/806/UPT KESMAS/2016 tentang Penetapan Dokumen Eksternal Yang
Menjadi Acuan Dalam Pelaksanaan Kegiatan di Unit Pelaksana Teknis
Kesehatan Masyarakat Tegallalang II
5. Alat dan Bahan Alat
1. Instrumen identifikasi tenaga dan pelatihan yang diperlukan
2. ATK
Bahan
1. Arsip pemetaan kompetensi
2. Arsip kepegawaian tentang sertifikat pelatihan yang sudah dimiliki
6. Langkah-langkah 1. Tim Kredensial menganalisa kebutuhan peningkatan kompetensi pada
kondisi – kondisi tertentu seperti :
 Dibukanya layanan klinis baru yang sebelumnya tidak ada
 Adanya alat – alat kesehatan baru pada jenis pelayanan tertentu
 Kebutuhan masyarakat akan suatu pelayanan klinis
 Refreshing pengetahuan dan update pengetahuan baru
 Peningkatan status UPT Kesmas
2. Tim Kredensial melakukan identifikasi jenis – jenis kompetensi yang perlu
ditingkatkan.
3. Tim Kredensial melakukan analisa kebutuhan tenaga yang perlu ditingkatkan
kompetensinya.
4. Tim Kredensial melaporkan hasil analisa kepada Kepala UPT Kesmas.
5. Kepala UPT Kesmas bersama Tim Kredensial merencanakan pelatihan
dengan cara :
 Mengadakan pelatihan internal yang dilaksanakan di lingkungan internal
UPT Kesmas Tegallalang II.
 Mengikutsertakan staf pada kegiatan sejenis yang diadakan oleh pihak
luar.
6. Petugas yang telah mengikuti pelatihan wajib melaporkan hasil pelatihan
kepada Kepala UPT Kesmas dan melaksanakan sosialisasi hasil pelatihan
kepada petugas yang lain.

6. Bagan Alur
Menganalisa kondisi yang membutuhkan
1
peningkatan kompetensi
 Identifikasi jenis kompetensi yang perlu ditingkatkan

Analisa kebutuhan tenaga dan jenis kompetensi yang

perlu ditingkatkan

Perencanaan pendidikan dan pelatihan

Pelaksanaan pendidikan / pelatihan sesuai perencanaan

Petugas melapor kepada Kepala UPT

Kesmas dan sosialisasi hasil pelatihan
kepada petugas lain

7. Hal-hal yang Peningkatan kompetensi melalui pendidikan dan pelatihan wajib diberikan
perlu secara merata kepada seluruh petugas.
diperhatikan
8. Unit Terkait 1. Kepala UPT Kesmas
2. Tim Kredensial
3. Seluruh petugas pemberi layanan klinis
9. Dokumen terkait 1. Instrumen identifikasi tenaga dan pelatihan yang diperlukan
2. Brosur informasi pendidikan dan pelatihan
3. Surat pemanggilan peserta pendidikan dan pelatihan dari Dinas Kesehatan
Kabupaten.
4. Surat tugas untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan
10.Rekaman histori
perubahan No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan