INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perencana

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
Eselon I :
Eselon II.a : Kepala Dinas Kebudayaan

Eselon III.a : SEKRETARIAT DINAS KEBUDAYAAN

Eselon IV : Kepala Sub Bagian Perencanaan Program

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Sekretaris

pustakawan Perencana arsiparis

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan tugas jabatan berdasarkan/sesuai dengan tugas dan fungsi
berdasarkan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku sebagai
perencana tertentu dengan cara memberikan telahaan, kajian, pengolahan,
pertimbangan agar proses perencanaan berjalan dan terciptanya
perencanaan pembangunan yang berkualitas
6. Uraian Tugas :
1 penilaian hasil pelaksanaan dalam kegiatan

Tahapan

1 1. mengefektifkan pelaksanaan dalam pengumpulan data dan informasi untuk

penilaian-penilaian hasil pelaksanaan
2 2. mengefektifkan tujuan dalam pengumpulan data dan informasi untuk penilaian
hasil pelaksanaan
3 3. mengumpulkan data dan informasi untuk menilai dampak
kemasyarakatan/lingkungan
2 melakukan pengendalian pelaksanaan kegiatan untuk mencapai hasil yang optimal

Tahapan

1 1. membuat laporan perkembangan pelaksanaan secara objektif

3 melakukan pengkajian alternatif dan sebagai bahan perbandingan pengambilan keputusan

Tahapan
 1 1. merumuskan kriteria untuk menilai alternatif

2 2. menulis saran untuk menilai alternatif

4 melaksanakan identifikasi permasalan dalam pelaksanaan kegiatan

Tahapan

1 1. penginventarisasian sumber daya yang potensial

2 2. pengumpulan data sekunder

3 3. pengelolaan data

4 4. menentukan jenis permasalahan

7. Bahan Kerja :
N
Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
o

1 Dokumen Perencanaan Nasional dan Daerah Pelaksanaan proses perencanaan

2 Dokumen Perencanaan OPD (RENSTRA, RENJA, Pelaksanaan proses perencanaan

RKA, DPA)

3 RENCANA UMUM PENANAMAN MODAL Pelaksanaan proses perencanaan

(RUPM)

4 DATA STATISTIK DASAR DAN SEKTORAL Pelaksanaan proses perencanaan

8. Perangkat/Alat Kerja :
N
Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
o

1 Dokumen Perencanaan Nasional dan Daerah Pelaksanaan proses perencanaan

2 Dokumen Perencanaan OPD (RENSTRA, RENJA, Pelaksanaan proses perencanaan

RKA, DPA)

3 RENCANA UMUM PENANAMAN MODAL Pelaksanaan proses perencanaan

(RUPM)

4 DATA STATISTIK DASAR DAN SEKTORAL Pelaksanaan proses perencanaan

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Jumlah Satuan

1 Kompilasi data paket

2 Analisis hasil pembangunan paket

3 Rumusan saran tindakan korektif paket

4 Rumusan tujuan realistis untuk proses paket

perancanaan program / kegiatan
pembangunan

10. Tanggung Jawab :

11. Wewenang :
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Eselon III dan IV Dinas Kebudayaan Provinsi Koordinasi dan kerjasama

Riau

2 JFU/JFT Dinas Kebudayaan Provinsi Koordinasi dan kerjasama

Riau

3 sekretaris Dinas Kebudayaan Provinsi Koordinasi dan

Riau pengarahan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Sejuk

3 Udara Normal

4 Keadaan Ruangan Bersih

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan Tempat Kerja nyaman

9 Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1 sering sakit kepala radiasi komputer

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang :
b. Pendidikan : S-1/D-IV (SARJANA)/Perencanaan
wilayah,
c. Kursus/Diklat
a. Penjenjangan : diklat prajabatan
b. Teknis : -

d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keahlian kerja :
g. Keterampilan kerja :
h. Bakat Kerja :
1 Q Ketelitian

2 N Numerik

3 V Bakat Verbal
 4 G Intelegensia

i. Temperamen Kerja :
1 V Kemampuan
menyesuaikan diri
untuk
melaksanakan
berbagai tugas,
sering berganti dari
tugas yang satu ke
tugas yang lainnya
yang “berbeda”
sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi
atau ketenangan
diri.

2 R Kemampuan
menyesuaikan diri
dalam kegiatan-
kegiatan yang
berulang, atau
secara terus
menerus
melakukan
kegiatan yang
sama, sesuai
dengan perangkat
prosedur, urutan
atau kecepatan
yang tertentu.

3 I Kemampuan
menyesuaikan diri
untuk pekerjaan-
pekerjaan
mempengaruhi
pendapat orang
lain, sikap atau
pertimbangan
mengenai gagasan.

4 F Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
yang mengandung
penafsiran
perasaan, gagasan
atau fakta dari
sudut pandang
pribadi

j. Minat Kerja :
 1 C (Konvensional)

2 S Sosial

3 I Investigatif

k. Upaya Fisik :
1 Pengamatan secara
mendalam

2 Melihat

3 Mendengar

4 Berbicara

5 Berjalan

6 Berdiri

l. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan

2. Umur : 27

3. Tinggi badan : 150

4. Berat badan : 45

5. Postur badan : standar

6. Penampilan : menarik

m. Fungsi Pekerjaan
1 O1 Berunding

2 D0 Memadukan data

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 paket 1 1500

2 paket 1 1500

3 paket 1 1500

4 paket 1 1500

17. Butir Informasi Lain :

Diperlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat, cepat dan selalu
komitmen akan tugasnya.
 Pekanbaru, Februari 2017

Mengetahui,
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KEPALA BIDANG ADMINISTRASI
PROVINSI RIAU KEPEGAWAIAN

IKHWAN RIDWAN, SH., M.Si SRI MARLENI

Pembina Utama Muda Pembina
NIP. 19650325 198702 1 001 NIP. 19650124 199203 2 001