Sumedang, 29 Juni 2018

No : B-120/HRD/KINDUAN/2018
Hal : Panggilan Tes Interview PT. Kingduan Industrial Indonesia
Lampiran : VI (Enam) Lembar

Kepada Yth: P
Peserta Tes Calon Karyawan PT. Kingduan Industrial Indonesia
T
Di, -
Tempat. K
Sehubungan dengan rekruitmen calon karyawan pada perusahaan PT. Kingduan Industrial i
Indonesia untuk wilayah kerja meliputi Region DKI Jakarta, dan Jawa Barat, yang di n
laksanakan di Departement of Human Resources Development PT. Kingduan Industrial
g
Indonesia, yang bertujuan untuk menentukan individu yang tepat dan berkualitas sesuai
d
dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung
keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT. Kingduan Industrial Indonesia di u
setiap wilayah kerja di indonesia. a
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department of Human Resources n
Development terhadap lamaran pekerjaan saudara/(i) dengan ini kami menyatakan Telah
Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi dan saudara/(i) berhak untuk I
mengikuti tahapan seleksi User yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
n
 Hari, tanggal : Minggu s/d Senin – 01 s/d 02 Juli 2018 d
 Waktu : 07.30 wib – Selesai (Lihat pada tabel) u
 Tempat : HARRIS Hotel & Conventions (Jl. Cokroaminoto, Pemecutan Kaja, Bali.)
s
Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara/i diwajibkan membawa : t
 Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta r
 (Surat Mohon di Print). i
 KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli. a
 Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus). l
 Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila
tidak hadir dianggap mengundurkan diri)
 Peserta wajib berpakaian yang rapi. I
Demikian untuk diketahui dan atas perhatia n Saudara(i) diucapkan terima kasih n
d
Ketua Panitia Rekruitment Karyawan o
PT. Kingduan Industrial Indonesia n
e
s
BPK MUHAMMAD YAMIN i
(Hrd Recruitment)
a
Tembusan:
 Direktur PT. Kingduan Industrial Indonesia.
 Human Resources PT. Kingduan Industrial Indonesia.
 Jobstreet PT. Kingduan Industrial Indonesia.

PT. Kingduan Industrial Indonesia (09.03.1.61.77306)

Website: www.kingduan.com.tw/Email:careers@kingduan.com
 DAFTAR NAMA PESERTA YANG DI UNDANG UNTUK MENGHADIRI TES YANG DIADAKAN OLEH PT. KINGDUAN
INDUSTRIAL INDONESIA DI DENPASAR BALI.

Ruangan Waktu Nama Peserta No.Tes

Pratama Falih Marzuq Zayd 000012000/I/UM/2018
Radityo Kinastyananda 000012001/I/UM/2018 P
Dhany Noor 000012002/I/UM/2018 T
I 08:00 – Bagja Sanjaya, St 000012003/I/UM/2018
17.00 WIB
Gian Suryapratama 000012004/I/UM/2018 K
Yudi Munajat 000012005/l/UM/2018 i
Yollanda Wahyu Utami 000012006/l/UM/2018 n
Ilham Hilmi 000012007/I/UM/2018 g
Ade Juanda 000012008/I/UM/2018
d
Mutiara Fadia 000012009/I/UM/2018
u
Angga Nugraha 000012010/I/UM/2018
II 08.00 – Tasya Ismi Andriani 000012011/I/UM/2018 a
17.00 WIB n
Tatang Wahyu Hidayat 000012012/I/UM/2018
Mohamad Jody 000012013/I/UM/2018
Adam Pratama 000012014/I/UM/2018 I
Fachrur Rozi 000012015/I/UM/2018 n
Dhanu Anggriawan 000012016/I/UM/2018
d
Zulkarnaini Deli Maulana 000012017/I/UM/2018
u
Arif Mardiono 000012018/I/UM/2018
III 08.00 – Ivan Jusmar 000012019/I/UM/2018 s
17.00 WIB t
Hendrikus Aditia Wika Kurnia 000012020/I/UM/2018
Shandi Ramdhani 000012021/I/UM/2018 r
Don Morris 000012022/I/UM/2018 i
Restu Galih Respati 000012023/I/UM/2018 a

KETERANGAN : l
 Peserta tes wajib untuk melakukan konfirmasi kehadiran VIA SMS/WA ke Peserta tes wajib
untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke: Bpk Arief Firmansyah I
Hp : 0823-1321-2123 Dengan format : (KINGDUAN#NAMA#PROVINSI#HADIR/TIDAK HADIR)
n
 Peserta wajib melakukan Reservasi Ticket dan hotel beserta Mobilisasi (Penjemputan
peserta dari Bandara Menuju ketempat pelaksanaan kegiatan) melalui travel sponsor d
recruitment Bali Hai Cruises, o
Staff Yang Bertugas : Syafri Urie, SE (Bagian Tiketing) n
Kontak Person : 0813-4071-3021
e
s
i
a

PT. Kingduan Industrial Indonesia (09.03.1.61.77306)

Website: www.kingduan.com.tw/Email:careers@kingduan.com
 BATAS RESERVASI E-TICKET :
(Jum`at, 29 Juni 2018, Pukul 17:00 Wib)
Untuk efisiensi, efektifitas & untuk meminimalisir segala masalah dan kendala yang kami
alami dalam proses penerimaan / recruitmen karyawan sebelumnya, maka PT. Kingduan
Industrial Indonesia Bekerja sama dengan salah satu biro perjalanan,“ BALI HAI CRUISES” yang
bertugas dan bertanggung jawab terhadap : P
1. Reservasi tiket transportas i/pesawat seluruh calon peserta seleksi
2. Menjemput/mengantar peserta seleksi dari bandara(airport) ke Hotel & Tempat T
pelaksanaan kegiatan
3. Menyiapkan Tempat inap sementara ( Hotel ) K
4. Mengantar peserta setelah kegiatan berakhir dari tempat pelaksanaan kegiatan i
Seleksi ke bandara.
n
AKOMODASI & TRANSPORTASI
g
Biaya Administrasi termasuk Ticket PP, Hotel, Antar/jemput dan komsumsi,untuk peserta
d
seleksi yang telah mendapat panggilan/undangan seleksi akan menjadi beban financial
pihak PT. Kingduan Industrial Indonesia, Akan tetapi dalam pelaksanaannya u
menggunakan metode sistem penggantian atau Refund (Reimbursement), dimana untuk a
biaya transportasi peserta seleksi dari tempat domisili ke tempat pelaksanaan akan n
menjadi beban sementara /ditalangi oleh peserta seleksi terlebih dahulu, nanti setelah
ditempat pelaksanaan kegiatannya biaya Administrasi akan digantikan berdasarkan bukti
I
pembayaran / transaksi melalui “BALI HAI CRUISES”.
n
KETERANGAN
d
1. Rekruitmen Karyawan pada perusahaan kami PT. Kingduan Industrial Indonesia untuk
u
periode I Tahun 2018 meliputi wilayah kerja Region Jawa, Region Sumatra, Region
Kalimantan dan Region Indonesia Timur yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan s
Perusahaan Nomor: 22 Tahun 2007 dan Standar Operation Procedure (SOP) t
Department of Human Resources Development )dengan membuka kesempatan bagi r
anda untuk turut bergabung bersama tenaga-tenaga profesional di bidangnya dan i
bersama-sama mengatasi setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan.
a
2. Rekruitmen Karyawan ini melalui proses/tahapan rekrutmen dengan seleksi berbasis
l
kompetensi dan transparansi sehingga untuk tahapan seleksi yang menjadi tugas dan
tanggung jawab Department of Human Resources Development sehingga
Pelaksanaannya dilaksanakan di D e n p a s a r B a l i dengan tujuan untuk menentukan I
individu-individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan n
dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan ke d
berkelanjutan dari kegiatan operasi PT. Kingduan Industrial Indonesia di setiap wilayah
o
kerja.
n
3. Tahapan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas
3 (tiga) tahapan yakni : e
a. Tahapan Seleksi s
b. Penanda tangan Perjanjian Kerja
i
c. On the Job Training di lokasi penempatan masing- masing.
a
4. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :
1. Kartu Tes
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai

PT. Kingduan Industrial Indonesia (09.03.1.61.77306)

Website: www.kingduan.com.tw/Email:careers@kingduan.com
 4. Fotokopi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan)
5. Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar.

SCEDHULE TAHAPAN SELEKSI

HARI/TANGGAL KEGIATAN PUKUL

P
T
 Konfirmasi Kehadiran & Reservasi Ticket Paling lambat
Jum`at
Transportasi 17:00 wib K
29 Juni 2018
i
 Chek In / Registrasi Awal. 08:00 – 09:00
n
 Pengembalian Dana Akmodasi, 09:00 – 10:00
g
Minggu Transportasi Dll.
d
01 Juli 2018  Tes Tertulis. 10:00 – 11:45
u
 Istirahat/Shalat 11:45 – 13:00
a
 Tes Kesehatan. 13:00 – 15:00
n
 Wawancara. 15:00 – 17:45
 Pengumuman Hasil Tahapan Seleksi Akhir. 08:00 – 09:00
I
 Penentuan Posisi / Jabatan & Lokasi 09:00 – 11:00 n
Senin Penempatan. d
02 Juli 2018  Istirahat/Shalat 11:30 – 13:45 u
 Penanda Tanganan Surat Perjanjian Kerja. 14:45 – 15:30 s
 Chek Out. 16:30 – Selesai t
r
METODE-METODE PENGEMBANGAN
i
1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen. a
2. Rencana Pengembangan Terfokus–pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi l
tertentu
3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
4. Pembelajaran di Tempat Kerja. I
5. Pembelajaran Diri Sendiri. n
6. Observasi Terstruktur. d
7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil. o
8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.
n
9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.
e
KUALIFIKASI
s
1. Min SMA i
2. Memiliki pengalaman dibidangnya masing-masing a
3. Usia Max 59 tahun.
4. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik.
5. Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan.
6. Memiliki ketajaman Bisnis.

PT. Kingduan Industrial Indonesia (09.03.1.61.77306)

Website: www.kingduan.com.tw/Email:careers@kingduan.com
 7. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk
menyelesaikan tugas yang didelegasikan
SYARAT UMUM

1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi kami di seluruh Indonesia.

2. Penggunaan Komputer (Min. word). P
3. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan,
T
berpikir analitis, berorientasi keberhasilan pelanggan, keselamatan kerja dan
lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.
K
KETENTUAN-KETENTUAN & PERSYARATAN BAGI PESERTA i
1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang n
telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak
g
pidana kejahatan.
2. Tidak pemah di berhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak d
dengan hormat sebagai Pengawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan u
hormat sebagai pegawai swasta.
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon TNI/POLRI Bersedia ditempatkan di seluruh
a
wilayah kerja PT. Kingduan Industrial Indonesia. n
4. Bersedia untuk tidak pindah ke instansi lain maupun unit kerja selain yang telah
ditetapkan di Perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan
tetap. I
5. Tidak menjadi pengurus dan atau anggota partai politik. n
6. Bersedia Mengikuti Tes Seleksi dan menaati Semua peraturan yang berlaku dengan
d
Hak dan Kewajiban.
TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI : u
s
Seleksi Di Lakukan Secara Bertahap Sebagai Berikut :
Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran. t
Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik r
terdiri dari materi :
i
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan.
a
2. Tes Intelegensi Umum. l
3. Tes Karasteristik Pribadi.
b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
I
Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif). n
2. Wawancara. d
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai o
dengan tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan
Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat. n
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja. e
d. Mengikuti Program FGD (Fair Graduation Development) selama 3 bulan meliputi :
s
1. Program Induction Karyawan Baru.
2. Program Safety Orientation. i
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi a
KEBIJAKAN PT. KINGDUAN INDUSTRIAL INDONESIA.
PT. Kingduan Industrial Indonesia menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat
berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT. Kingduan
Industrial Indonesia, Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru sebesar Rp.15 juta/bulan. Bagi

PT. Kingduan Industrial Indonesia (09.03.1.61.77306)

Website: www.kingduan.com.tw/Email:careers@kingduan.com
 karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT. Kingduan Industrial Indonesia akan
menetapkan gaji Rp.25 juta/bulan.
LAIN_LAIN

1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang
akan kami hubungi (Via Telepon).
P
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan T
terakhir untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan
ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar. K
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan
i
seleksi, maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan
tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan. n
g
TANYA JAWAB TERKAIT REKRUITMEN PT. KINGDUAN INDUSTRIAL INDONESIA
d
 Bagaimana tata cara yang diberlakukan dalam proses seleksi penerimaan tenaga kerja
di PT. Kingduan Industrial Indonesia)? u
Apabila pelamar memenuhi persyaratan yang ditentukan, akan dipanggil untuk a
mengikuti proses seleksi, yaitu berupa wawancara; test kemampuan teknis sesuai n
dengan bidang yang dilamar; test kemampuan berbahasa Indonesia, lisan maupun
tulisan; psychological test dan pemeriksaan kesehatan yang dilakukan oleh dokter atau
rumah sakit yang ditentukan oleh PT. Kingduan Industrial Indonesia. I
 Apakah ada jadwal tertentu yang diberlakukan oleh PT. Kingduan Industrial Indonesia n
dalam pelaksanaan penerimaan tenaga kerja?
d
Tidak ada jadwal khusus yang ditentukan, karena seleksi penerimaan tenaga kerja bisa
dilaksanakan kapan saja sesuai kebutuhan dan tentunya dengan tetap mengacu kepada u
kebutuhan tenaga kerja PT. Kingduan Industrial Indonesia. s
 Apakah pelamar bisa mengajukan pilihan untuk bekerja di PT. Kingduan Industrial t
Indonesia?
r
Lowongan atau kebutuhan yang ada sudah ditentukan, baik untuk di Kantor
PT. Kingduan Industrial Indonesia Jakarta atau di Jobsite Indonesia Timur, oleh karena i
itu calon karyawan tidak dapat memilih tempat bekerja. Akan tetapi, calon karyawan a
dapat memilih untuk melamar hanya posisi yang ada di lokasi kerja yang dikehendaki.
l
 Latar belakang disiplin ilmu apa saja yg diperlukan di PT. Kingduan Industrial
Indonesia?
Dengan organisasi yang cukup besar dan lingkup operasi yang luas, pada dasarnya I
hampir sebagian besar disiplin ilmu diperlukan di PT. Kingduan Industrial Indonesia n
Namun karena. PT. Kingduan Industrial Indonesia begerak di bidang
Manufaktur/Produksi, tenaga kerja dengan latar belakang teknik lebih banyak d
diperlukan, disamping bidang pengembangan yaitu; Information Technology, o
Organizational Development dan Training.
n
 Apakah ada kemungkinan bahwa karyawan ditempatkan pada bidang yang berbeda e
dengan disiplin ilmu yang dimiliki?
Apabila pengalaman yang dimiliki memang sesuai dengan persyaratan yang telah s
ditentukan, bisa terjadi bahwa karyawan tersebut ditempatkan pada bidang yang i
berbeda dengan latar belakang pendidikan yang dimilikinya.
a
 Apakah ada suatu program yang memberikan kesempatan untuk mendapatkan
pekerjaan bagi anak-anak bekas karyawan PT. Kingduan Industrial Indonesia?
Program yang dibuat secara khusus tidak ada. Akan tetapi anak bekas karyawan
PT. Kingduan Industrial Indonesia biasanya mendapatkan perhatian atau penanganan

PT. Kingduan Industrial Indonesia (09.03.1.61.77306)

Website: www.kingduan.com.tw/Email:careers@kingduan.com
secara tersendiri, namun tetap harus memenuhi persyaratan dan mengikuti proses
seleksi yang telah ditentukan oleh perusahaan.

P
T

K
i
n
g
d
u
a
n

I
n
d
u
s
t
r
i
a
l

I
n
d
o
n
e
s
i
a

PT. Kingduan Industrial Indonesia (09.03.1.61.77306)

Website: www.kingduan.com.tw/Email:careers@kingduan.com