BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Manajemen merupakan suatu yang berkaitan erat dengan kepemimpinan.

Manajemen berasal dari kata management yang merupakan pengembangan dari
kata asal bahasa latin, yaitu manus yang berarti ‘tangan’ kemudian menjadi
maneggiare yang berarti ‘menangani’. Dalam suatu organisasi, manajemen sangat
diperlukan untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Dengan kata lain kesuksesan
suatu organisasi sangat tergantung pada mutu Manajemen yang dijalankan.
Saat ini, keperawatan telah banyak berfokus pada manajemen pelaksanaan
pekerjaan sehari-hari dan di dalam lingkungan asuhan keperawatan membutuhkan
perawat yang mengatur tujuan klinis klien juga melakukan peran kepemimpinan
dalam mencapai tujuan organisasi
Sumber daya manusia memiliki posisi sangat strategis dalam organisasi,
artinya unsur manusia memegang peranan penting dalam melakukan aktivitas
untuk pencapaian tujuan. Untuk itulah maka eksistensi SDM dalam organisasi
sangat kuat. Dan untuk mencapai kondisi yang lebih baik maka perlu adanya
Manajemen terhadap SDM secara memadai sehingga terciptalah SDM yang
berkualitas, loyal dan berprestasi sebagaimana yang diinginkan oleh suatu
organisasi. Hal inilah yang kemudian membuat kelompok kami menjadi tertarik
untuk membahas materi tentang Manajemen SDM.

B. Tujuan Penulisan

1. Tujuan Umum

1
 Untuk memberikan gambaran tentang Manajemen SDM Keperawatan secara
umum.

2. Tujuan Khusus
a. Agar mahasiswa/I dapat memahami tentang pengertian dari Manajemen
SDM Keperawatan
b. Mengetahui batas-batas ruang lingkup dari Manajemen SDM
Keperawatan
c. Mengetahui konsep dan komponen dalam Manajemen SDM Keperawatan
d. Mengaplikasikan prinsip Manajemen SDM Keperawatan baik dalam teori
maupun praktik
e. Mengetahui system manajemen SDM keperawatan di RSUB

C. Ruang Lingkup

A. Lingkup Manajemen SDM Keperawatan

B. Sistem Manajemen SDM dan kecenderungan-kecenderungan yang terjadi
C. Manajemen SDM di rumah sakit
D. SDM dalam Manajemen Mutu
E. Pola Karir Perawat Profesional
F. Manajemen SDM keperawatan di RSUB (hasil wawancara dengan kepala
bidang perawatan, Ibu Suryani A. Md. Kep)