I. Pendahuluan:
Monitoring dan penilaian kinerja Klinik Surya Medika dilakukan
sebagai wujud akuntabilitas klinik dalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat. Berbagai mekanisme monitoring dan penilaian kinerja dilakukan
baik melalui laporan capaian kinerja, audit dan penilaian kerja bulanan.
Audit internal merupakan salah satu mekanisme untuk menilai kinerja
Klinik yang dilakukan oleh tim audit internal yang dibentuk oleh Pimpinan
Klinik berdasarkan standar/kriteria/target yang ditetapkan.
c. Instrumen audit:
Instrumen yang digunakan dalam melakukan audit internal meliputi:
a. Kuesioner untuk wawancara
b. Panduan observasi
c. Check list
d. …dsb
Instrumen audit tersebut disusun pada saat menyusun kerangka acuan
kegiatan audit internal sesuai dengan yang direncanakan
Lampiran - lampiran:
Lampiran 1. Jadual kegiatan audit internal
Kegiatan UNIT JAN PEB MAR APR MEI JUN JUL AGT SEP OKT NOP DES
KERJA
1. Penyusunan YAN X
rencana G
2.program
Penyusunan DIA
audit
Kerangka UDI X
Acuan T
3. Pemberitahu
an kepada unit X
yang akan
diaudit
4. Pelaksanaan X
Audit
5. Analisis X
hasil audit
6. Tindak X
lanjut
hasil
7. audit
Monitoring X
pelaksanaan
tindak
8. lanjut
Menyusun X
audit audit
laporan
Unit Tujuan Sasaran Auditor Standar/ Metoda Instrumen Tgl& Tgl& Keterangan
audit kriteria audit Waktu Waktu
(Kegiatan yang Audit I Audit
/ Proses menjadi II
audit) acuan
Pendaftar
an
...................., ……………20.....
Mengetahui,
Ketua tim audit Anggota Tim Audit: