Tugas keselamatan dan kesehatan kerja

PENERAPAN SAFETY DI LINGKUNGAN RS DALAM SETING AREA

INTENSIVE CARE UNIT ( ICU )

OLEH :

1. NI LUH SUKARDIASIH

2. MEITA KUSWARDANA

3. RAHMI MANGENDRE

4. NURUL AFNI

5. DEWA KADEK SASTRAWAN

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN WIDYA NUSANTARA PALU

PROGRAM STUDY ILMU KEPERAWATAN

TAHUN 2016
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkatkehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas limpahan rahmat dan

karunianya sehingga kami dapat menyelesaikan makalah “ Penerapan Safety Di Lingkungan

RS Dalam Seting Area Intensive Care Unit ( ICU )” tepat pada waktunya, Dalam kesempatan

ini kami ingin mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu baik

bantuan moral dan material dalam penyusunan makalah ini, di dalam penyusunan makalah ini

kami menyadari masih banyak terdapat kekurangan, untuk itu kami sangat mengharapkan kritik

dan saran yang bersifat membangun dari rekan-rekan semuanya demi kesempurnaan makalah

selanjutnya. Semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi kita semua dan khususya mahasiswa

STIKES WIDYA NUSANTARA PALU.Atas perhatiannya kami ucapkan terimakasih.

Palu, 5 oktober 2016

Penulis

Kelompok Intensive Care Unit

i
 DAFTAR ISI

Halaman Judul

Kata Pengantar .......................................................................................................... i

Daftar Isi ............................................................................................................ ii

Bab I Pendahuluan ................................................................................................. 1

A. Latar Belakang ........................................................................................ 1

B. Rumusan Masalah ................................................................................... 3

C. Tujuan ..................................................................................................... 3

Bab II Tinjauan Pustaka ............................................................................................. 4

A. Konsep Dasar Keselamatan Dan Kesehatan Kerja ( K3 ) Di Rumah Sakit 4

B. Identifikasi Bahaya Di Unit Perawatan ICU Dan Penerapan Safety Di ICU 7

Bab III Penutup ......................................................................................................... 15

A. Kesimpulan ............................................................................................. 15

B. Saran ....................................................................................................... 15

Daftar Pustaka ........................................................................................................... iii

ii
 BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Setiap tempat kerja selalu mengandung berbagai potensi bahaya yang dapat

mempengaruhi kesehatan tenaga kerja atau dapat menyebabkan timbulnya penyakit

akibat kerja. Potensi bahaya adalah segala sesuatu yang berpotensi menyebabkan

terjadinya kerugian, kerusakan, cidera, sakit, kecelakaan atau bahkan dapat

mengakibatkan kematian yang berhubungan dengan proses dan sistem kerja. Undang-

Undang No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja pada Pasal 1 menyatakan bahwa

tempat kerja ialah tiap ruangan atau lapangan, tertutup atau terbuka, bergerak atau tetap,

dimana tenaga kerja, atau yang sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha

dan dimana terdapat sumber-sumber bahaya. Termasuk tempat kerja ialah semua

ruangan, lapangan, halaman dan sekelilingnya yang merupakan bagian-bagian atau yang

berhubungan dengan tempat kerja tersebut.

Rumah Sakit (RS) termasuk ke dalam kriteria tempat kerja dengan berbagai

ancaman bahaya yang dapat menimbulkan dampak kesehatan, tidak hanya terhadap para

pelaku langsung yang bekerja di RS, tapi juga terhadap pasien maupun pengunjung

RS.Sehingga sudah seharusnya pihak pengelola RS menerapkan upaya-upaya K3 di RS.

Potensi bahaya di RS, selain penyakit-penyakit infeksi juga ada potensi bahaya- bahaya

lain yang mempengaruhi situasi dan kondisi di RS, yang disebabkan oleh berbagai

macam faktor. Faktor tersebut meliputi faktor biologi (virus, bakteri, jamur dan lainnya),

faktor kimia (antiseptik, gas anestesi dan lainnya), faktor ergonomi (cara kerja yang

salah, dan lainnya), faktor fisik (suhu, cahaya, listrik, getaran, radiasi dan lainnya), faktor

psikososial (kerja bergilir, hubungan sesama pekerja/atasan, stres kerja dan lainnya).

Semua potensi bahaya tersebut di atas, jelas mengancam jiwa dan kehidupan bagi para

1
karyawan di RS, para pasien maupun para pengunjung yang ada di lingkungan RS. Hasil

laporan National Safety Council (NSC) tahun 1988 menunjukkan bahwa terjadi nya

kecelakaan di RS 41% lebih besar dari pekerja di industri lain. Kasus yang sering terjadi

adalah tertusuk jarum, terkilir, sakit pinggang, tergores/terpotong, luka bakar, dan

penyakit infeksi dan lain-lain.

Tiap tahun sekitar 24 juta orang meninggal karena kecelakaan dan penyakit di

lingkungan kerja termasuk didalamnya 360.000 kecelakaan fatal dan diperkirakan 1,95

juta disebabkan oleh penyakit fatal yang timbul di ligkungan kerja.Hal tersebut berarti

bahwa pada akhir tahun hampir 1 juta pekerja akan mengalami kecelakaan kerja dan

sekitar 5.500 pekerja meninggal akibat kecelakaan atau penyakit di lingkungan

kerja.Potensi bahaya kecelakaan kerja diperkirakan menyebabkan 651.000 angka

kematian, terutama di negara-negara berkembang.

Ruang ICU adalah unit pelayanan rawat inap dirumah sakit yang memberikan

perawatan khusus pada penderita yang memerlukan perawatan yang lebih intensif yang

mengalami gangguan kesadaran, gangguan pernafasan, dan mengalami serangan

penyakit akut. ICU menyediakan kemampuan, saran dan prasarana serta peralatan khusus

untuk menunjang fungsi-fungsi vital dengan menggunakan keterampilan staf medis,

perawat dan staf lain yang berpengalaman dalam pengelolaan keadaan-keadaan tersebut.

Sebagian besar penderita yang dirawat diruang ICU adalah pasien yang menderita

berbagai penyakit komplikasi, akut, atau kronis sehingga pasien rentan terhadap

terjadinya interaksi antar obat yang digunakan.Disamping itu perawatan pasien di ruang

ICU menimbulkan stres bagi keluarga pasien juga karena lingkungan rumah sakit, dokter

dan perawat merupakan bagian yang asing, bahasa medis yang sulit untuk dipahami dan

terpisahnya anggota keluarga dengan pasien.Untuk itu pelayanan keperawatan perlu

memberikan perhatian untuk memenuhi kebutuhan keluarga dalam frekuensi, jenis, dan

2
 dukungan komunikasi.Sejalan dengan itu, pelayanan keperawatan juga perlu memahami

kepercayaan, nilai-nilai keluarga, menghormati struktur, fungsi, dan dukungan keluarga

(Potter & Perry, 2009).

Pelayanan keperawatan menjadi tumpuan bagi pasien dan keluarganya karena

keberadaan perawat yang terus menerus bersama pasien sehingga secara terus menerus

pula bertanggungjawab untuk mempertahankan homeostatis pasien.Perhatian, rasa

percaya, dan dukungan yang diberikan perawat kepada pasien dan keluarganya menjadi

dasar yang membuat hubungan perawat, pasien dan keluarganya unik dan kuat.

Oleh karena menghadapi pasien yang memerlukan penanganan yang sesegera

mungkin dan dalam situasi yang kritis menyebabkan tekanan psikologis yang tinggi bagi

petugas kesehatan maupun bagi keluarga pasien sehingga memungkinkan terjadi sesuatu

yang tidak terduga yang diakibatkan oleh situasi lingkungan tersebut sehingga diperlukan

pemahaman yang baik bagi petugas dalam hal penerapan K3.

B. RUMUSAN MASALAH

Bagaimana penerepan safety dalam K3 dalam lingkungan RS di area keperawatan

kegawatdaruratan.

C. TUJUAN

Makalah ini kiranya dapat referensi bagi mahasiswa mengenai keselamatan dan

kesehatan kerja dilingkungan rumah sakit sehingga dapat menerapkannya dengan baik di

lingkungan kerja nantinya dengan baik.

3
 BAB II

TINJAUAN PUSTAKA.

A. Konsep Dasar Keselamatan Dan Kesehatan Kerja ( K3 ) Di Rumah Sakit

1. Pengertian

Rumah sakit (RS) sebagai institusi pelayanan kesehatan bagi masyarakat

termasuk dalam kriteria tempat kerja dengan berbagai ancaman bahaya yang

menimbulkan dampak kesehatan, tidak hanya terhadap pekerja medis maupun

nonmedis, tapi juga terhadap pasien dan pengunjung RS.Sehingga sudah seharusnya

pengelola RS menerapkan upaya-upaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di

RS. K3 merupakan upaya untuk memberikan jaminan keselamatan dan meningkatkan

derajat kesehatan dengan cara pencegahan kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja

(PAK), pengendalian bahaya di tempat kerja, promosi kesehatan, pengobatan dan

rehabilitasi.

Konsep dasar K3 RS adalah upaya terpadu seluruh pekerja rumah sakit,

pasien, pengunjung/pengantar orang sakit untuk menciptakan lingkungan kerja,

tempat kerja rumah sakit yang sehat, aman dan nyaman baik bagi pekerja rumah sakit,

pasien, pengunjung/pengantar orang sakit, maupun bagi masyarakat dan lingkungan

sekitar rumah sakit.

2. Dasar Hukum Penerapan K3 RS

Penerapan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) memiliki beberapa dasar

hukum pelaksanaan. Di antaranya ialah Undang-Undang No 1 Tahun 1970 tentang

Keselamatan Kerja, Permenaker No 5 Tahun 1996 tentang Sistem

ManajemenKeselamatan dan KesehatanKerja dan Permenaker No 4 Tahun 1987

tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3)

3. Tujuan

4
 Program K3 RS bertujuan untuk melindungi keselamatan dan kesehatan serta

meningkatkan produktifitas pekerja, melindungi keselamatan pasien, pengunjung, dan

masyarakat serta lingkungan sekitar rumah sakit.Kinerja setiap petugas pekerja

kesehatan dan non kesehatan merupakan resultan dari tiga komponen yaitu kapasitas

kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja. Program K3RS yang harus diterapkan

adalah :

1. Pengembangan kebijakan K3RS

2. Pembudayaan perilaku K3RS

3. Pengembangan Sumber Daya Manusia K3RS

4. Pengembangan Pedoman dan Standard Procedure operational (SPO) K3 RS

5. Pemantauan dan evaluasi kesehatan lingkungan tempat kerja

6. Pelayanan kesehatan kerja

7. Pelayanan keselamatan kerja

8. Pengembangan program pemeliharaan pengelolaan limbah padat, cair, gas

9. Pengelolaan jasa, bahan beracun berbahaya dan barang berbahaya

10. Pengembangan manajemen tanggap darurat

11. Pengumpulan, pengolahan, dokumentasi data dan pelaporan kegiatan K3

12. Review program tahunan.

d. Faktor Bahaya K3 Ditempat Kerja

Secara umum terdapat 5 (lima) faktor bahaya K3 di tempat kerja, antara lain :

- Faktor bahaya biologi(s),yaitu potensi bahaya yang berasal atau ditimbulkan oleh

kuman-kuman penyakit yang terdapat di udara yang berasal dari atau bersumber

pada tenaga kerja yang menderita penyakit-penyakit tertentu, misalnya : TBC,

Hepatitis A/B, Aids,dll maupun yang berasal dari bahan-bahan yang digunakan

dalam proses produksi

5
- Faktor bahaya kimia yaitu potensi bahaya yang berasal dari bahan-bahan kimia

yang digunakan dalam proses produksi contohnya Bahan / Material / Cairan / Gas

/ Debu / Uap Berbahaya / Beracun, Reaktif, Radioaktif, Mudah Meledak, Mudah

Terbakar / Menyala. Iritan, Korosif.

- Faktor bahaya fisik/mekanik, yaitu potensi bahaya yang dapat menyebabkan

gangguan - gangguan kesehatan terhadap tenaga kerja yang terpapar, misalnya:

terpapar kebisingan intensitas tinggi, suhu ekstrim (panas & dingin), intensitas

penerangan kurang memadai, getaran, radiasi,konstruksi (infrastruktur),mesin /

alat, ruangan terbatas (terkurung).listrik

- Faktor bahaya fisiologis yaitu potensi bahaya yang berasal atau yang disebabkan

oleh penerapan ergonomi yang tidak baik atau tidak sesuai dengan norma-norma

ergonomi yang berlaku, dalam melakukan pekerjaan serta peralatan kerja,

termasuk : sikap dan cara kerja yang tidak sesuai, pengaturan kerja yang tidak

tepat, beban kerja yang tidak sesuai dengan kemampuan pekerja ataupun

ketidakserasian antara manusia dan mesin.

- Faktor bahaya sosial-psikologis potensi bahaya yang berasal atau ditimbulkan oleh

kondisi aspek-aspek psikologis ketenagakerjaan yang kurang baik atau kurang

mendapatkan perhatian seperti : penempatan tenaga kerja yang tidak sesuai

dengan bakat, minat, kepribadian, motivasi, temperamen atau pendidikannya,

sistem seleksi dan klasifikasi tenaga kerja yang tidak sesuai, kurangnya

keterampilan tenaga kerja dalam melakukan pekerjaannya sebagai akibat

kurangnya latihan kerja yang diperoleh, serta hubungan antara individu yang

tidak harmoni dan tidak serasi dalam organisasi kerja. Kesemuanya tersebut akan

menyebabkan terjadinya stress akibat kerja.

6
B. Identifikasi Bahaya Di Unit Perawatan intensive Dan Penerapan Safety Di Unit Perawatan

Intensive ( ICU )

Langkah pertama manajemen risiko kesehatan di tempat kerja adalah identifikasi

atau pengenalan bahaya kesehatan. Pada tahap ini dilakukan identifikasi faktor risiko

yang dapat mendatangkan bahaya( potensial bahaya ) di unit perawatan kegawat

daruratan :

a. Faktor biologis : (virus, bakteri dan jamur)

Faktor biologis dapat menimbulkan penyakit akibat kerja yang ditularkan oleh

pasien yang masuk atau dirawat inap ataupun sebaliknya dari petugas kesehatan

kepada pasien yang dirawat inap ataupun antara pengunjung ke pasien atau ke

perawat. Pelayanan ICU adalah pelayanan yang diberikan kepada pasien yang

dalam keadaan sakit berat dan perlu dirawat khusus, serta memerlukan pantauan

ketat dan terus menerus serta tindakan segera. Adapun kriteria pasien yang masuk

ICU adalah :

1) Prioritas 1 :Pasien yang mengalami gangguan akut pada organ vital yang

memerlukan tindakan dan terapi yang intensif cepat yaitu utamanya pada

pasien dengan gangguan pada sistem Pernafasan (B1), Sirkulasi Darah (B2),

Susunan syaraf pusat (B3) yang tidak stabil

2) Prioritas 2 :Pasien yang memerlukan pemantauan alat canggih utamanya pada

pasien yang mengalami pasca pembedahan mayor

3) Prioritas 3 :Pasien yang dalam kondisi kritis dan tidak stabil yang mempunyai

harapan kecil untuk disembuhkan atau manfaat dari tindakan yang didapat

sangat kecil. Pasien ini hanya memerlukan terapi intensif pada penyakit

akutnya tetapi tidak dilakukan intubasi atau Resusitasi Kardiopulmoner.

7
 Dengan melihat kondisi yang kritis dan memerlukan tindakan cepat, apabila

perawat yang bekerja tidak bekerja secara kompeten dan tidak memperhatikan

keselematan pasien dan perawatan itu sendiri dengan tidak memproteksi diri

dengan APD yang baik, memungkinkan akan terjadi kontaminasi dari pasien

ke perawat dan sebaliknya. Apabila petugas kesehatan tidak memproteksi diri

dengan baik dalam memberikan asuhan keperawatan kepada klien yang

memiliki kondisi kritis dengan tingkatan penyakit yang lebih serius, dan

memerlukan keterampilan khusus dalam perawatan pasien tersebut maka

kesalahan sekecil apapun dalam proteksi diri menyebabkan kita lebih berisiko

tertular penyakit.

Berbagai penyakit akibat kerja ( PAK ) diruang perawatan intensive adalah :

hepatitis,penyakit kulit, tetanus, meningitis dan berbagai penyakit yang disebabkan

karena virus, dan kecelakaan akibat kerja kebanyakan adalah tertusuk jarum,

terkena pecahan botol ampul injeksi, terkena cairan dari tubuh pasien misalnya

kencing, darah, muntahan, feses dan lain sebagainya, bisa juga akibat cakaran dari

pasien yang mengamuk. Ditambah lagi apabila pihak rumah sakit tidak

memberikan jaminan kesehatan kepada perawat khusus untuk perawat di ruangan

ICU misalnya memberikan perlindungan melalui vaksinasi hepatitis atau vaksin

meningitis, peningkatan kualitas kesehatan melalui pemenuhan nutrisi bagi

karyawan menyebabkan petugas kesehatan rentan terhadap berbagai penyakit

menular. Oleh sebab itu diperlukan penerapan K3 yang baik dari berbagai pihak

yaitu :

- Menggunakan APD yang baik dalam memberikan pelayanan kepada setiap

pasien yang masuk di ICU terutama kepada pasien yang memiliki riwayat

penyakit menular.

8
 - Bekerja dengan memenuhi SPO yang diperlakukan disetiap ruangan dengan

baik

- Dari pihak manajemen RS melalui Diklat RS harus memberikan/ membekali

para petugas kesehatan dengan berbagai keterampilan dan pengetahuan yang

memadai yang diperoleh dari pelatihan – pelatihan khusus untuk perawat –

perawat di ruang ICU misalnya BHD, BTCLS, BCLS, dan lain sebagainya.

- Menyediakan nutrisi yang baik bagi anggota kesehatan yang memiliki reiko

tinggi terhadap bahaya penularan penyakit dan memerlukan kesehatan ekstra

dalam memberikan perawatan kepada pasien khususnya untuk perawat di ICU

karena perawat di ICU memiliki beban kerja yang berat dimana perawat harus

siap 24 jam dalam memberikan perawatan sehingga tenaga yag keluar cukup

besar. Oleh sebab kebutuhannutrisi untuk perawat di ruang ICU harus dijaga

dengan baik.

b. Faktor kimia ( bahan kimia, gas beracun, uap berbahaya, debu )

Untuk di ruang perawatan ICU faktor kimia misalnya handscrub, H2O2, alcohol,

betadine, obat – obat emergensi seperti uap dari kemasan infus pan amin G, infus

clenolite,manitol, oksigen central, tensi meter air raksa,dan lain sebagainya.

Kurangnya hati- hati dalam penggunaan bahan kimia dapat menimbulkan potensi

bahaya seperti :

- Efek kesehatan akut: iritasi saluran pernapasan,mual,muntah,sensitisasi

pada kulit.

- Efek kesehtan kronis: terpapar dalam kosentrasi yang tinggi selama

beberapa waktu dapat menyebabkan laryngiitis,bronchitis, atau

brochopnemonia.

Penerapan K3 yang bisa dilakukan adalah :

9
 - Meletakkan barang / bahan yang berbahaya ditempat yang aman misalnya

dilemari khusus dan memberikan label yang sesuai sehingga tidak melakukan

kesalahan dalam pengambilan dan pemakaiannya. Contohnya alkohol, H2O2

ditempatkan di rak untuk bahan antiseptic dan diberi label. Alkohol, H2O2,

plester, handscrub dapat juga berdampak memberikan alergi kepada kulit/

menyebabkan iritasi kulit bagi penggunanya. Oleh sebab itu perawat harus

dapat mengidentifikasi reaksi alergi yang ditimbulkan baik terhadap diri

sendiri ataupun bagi pasien, sehingga dapat mencegah hal – hal yang tidak

diinginkan.

- Membuat aturan atau larangan merokok atau menyalakan api didekat tabung

gas oksigen bagi semua yang terlibat dalam ruangan tersebut.

- Perawat harus tahu SPO pemakaian alat tensi meter dan thermometer

hidrogyrum ataupun SPO dari pemakaian obat – obat emergency.

c. Faktor fisik / mekanik

- Faktor fisik adalah potensi bahaya yang disebabkan oleh faktor fisik. Contoh

hazard fisik dilingkungan ICU dapat berasal dari peralatan diICU seperti :

 Tempat tidur khusus yang bisa dirubah posisinya sesuai dengan kondisi

dan kebutuhan pasien.

 Alat pengukur tekanan darah monitor

 Pulse oxymetri dewasa, anak, dan bayi

 ECG 12 lead

 Alat pengukur tekanan Vena Central

 Alat Pengukur suhu tubuh pasien.

 Alat penghisap (suction) tidak sentral tetapi tekanannya bisa diatur

berdasarkan kebutuhan

10
  Alat ventilasi manual dewasa, anak dan bayi dan alat penunjang jalan

nafas.

 Peralatan akses vaskuler

 Ventilator

 Oksigen sentral

 Lampu untuk melakukan tindakan

 Defibrilator Biphasic

 Troley emergency yang berisi alat dan obat – obat untuk emergency

 Infus pump dan syringe pump

 Peralatan portable untuk transportasi pasien

 Disposable

- Factor bahaya fisik lainnya yang didapat di ruangan ICU yaitu kebisingan

yang didapat dari bunyi atau geteran yang berasal dari mesin monitor secara

terus menerus

- Kelembaban udara atau ruangan di ICU dapat membuat kulit kering

Semua peralatan tersebut berpotensi menimbulkan bahaya bagi para perawat

ataupun pasien apabila tidak hati – hati dalam penerapannya seperti tergores,

tertusuk jarum, terkena sengatan listrik ataupun ledakan yang berasal dari tabung

oksigen. Oleh sebab itu perlu adanya penerapan K3 seperti :

1. Semua peralatan diatas dapat berfungsi dengan baik disertai adanya program

kalibrasi dan pemeliharaan masing-masing alat

2. Penggunaan alat dicatat dalam buku pemakaian peralatan dan masing – masing

alat ada buku pemakaiannya sendiri-sendiri

3. SPO penggunaan Alat – alat sudah terpasang pada masing – masing alat

tersebut

11
 4. Pemeliharaan Peralatan dilakukan setiap selesai dipergunakan, dan

pemeliharaan rutin satu kali seminggu, kemudian dicatat dalam lembar

pemeliharaan alat.Masing – masing alat punya catatan pemeliharaan sendiri.

5. Program Perencanaan peralatan dilakukan pada awal tahun dan apabila ada hal

– hal yang insidentil dan mendesak bisa dilaksanakan pada saat itu.

6. Peremajaan peralatan dilakukan bekerjasama dengan IPS RS dan Pihak Suplier

alat tersebut.

7. Untuk mengatasi kebisingan dengan pengaman telinga

8. Untuk mengatasi kelembaban bisa menggunakan lotion kulit atau dengan

mengatur suhu dan ventilasi ruangan dengan baik.

d. Faktor fisiologis / ergonomi

Bahaya fisiologis yang dapat timbul di lingkungan perawatan Intensive Care Unit (

ICU ) dapat berasal dari ketidakmampuan perawat dalam melakukan SPO alat –

alat dalam ruangan ICU dimana menggunakan alat – alat canggih seperti monitor,

defibrilasi, infus pump, syringe pump dal lain sebagainya. Apabila melakukan

kesalahan prosedur maka akan berpotensi menimbulkan bahaya bagi pasien.

Conthnya sebagai berikut :

- Penggunaan syringe pump / infus pump. Apabila perawat tidak mampu

mengoperasikan sesuai dosis yang disarankan oleh dokter, terjadi kesalahan

dalam menghitung dosis dan penerapannya dalam syringe pump/infus pump

maka akan berbahaya sekali bagi pasien.

- Defibrillator / ventilator. Jika perawat ICU tidak mampu mengoperasikan alat

tersebut maka akan berbahaya bagi dirinya sendiri ataupun pasien. Misalnya

tidak tahu untuk menghidupkan alat.

12
 - Kesalahan mengatur posisi tubuh saat mengangkat / memindahkan pasien dari

brancar ke tempat tidur atau sebaliknya berpotensi akan menimbulkan cidera

bagi perawat. Atau posisi yang salah dalam melakukan RJP dapat mencederai

lengan dan anggota tubuh lainnya.

- Jam kerja yang melebihi kemampuan serta beban kerja yang berat yang

diakibatkan keterbatasan personil atau ketidaksesuaian antara personil dan

pasien mengakibatkan kelelahan bagi personil itu sendiri.

Dari semua contoh diatas maka penerapan K3 di ruangan dapat dilakukan dengan :

- Melalui manajemen RS dapat melakukan sosialisasi kepada perawat mengenai

alat – alat canggih yang digunakan di ruang perawatan gawat darurat terutama

dalam hal pengadaan barang baru.

- Memberi label / meletakkan buku petunjuk pengoperasian alat.

- Memberi pelatihan melalui diklat pelatihan yang diadakan oleh pihak RS

seperti pelatihan ventilator.

- Mengembangkan diri perawat melalui peningkatan pengetahuan dan

keterampilan masing – masing lewat pelatihan, dan literature – literature yang

terkait ( kemajuan IPTEK, buku – buku )

- Dari pihak manajemen RS harus dapat menyeimbangkan kondisi ruangan

anatara jumlah pasien dan tenaga perawat yang ada, mengatur jam kerja sesuai

ketentuan yang ada.

e. Faktor sosial – psikologis

- Beban kerja yang berat di unit gawat darurat khususnya di ruang ICU dalam

menghadapi kondisi pasien dan keluarga yang memerlukan perawatan dan

penanganan yang cepat baik dari segi medis maupun psikologi dari keluarga

mendatangkan stress kerja tersendiri bagi tenaga kesehatan.

13
- Hubungan interpersonal yang kurang baik antar rekan sekerja diruangan dan

juga hubungan yang kurang baik dengan atasan dan tim kesehatan lainnya

akan mendatangkan tekanan psikis dalam kelangsungan pemberian asuhan

keperawatan.

- Motivasi kerja yang kurang dari perawat juga dapat mendatangkan resiko

bahaya bagi pasien dan perawat itu sendiri.

Mengingat beban kerja personil di ruang perawatan ICU yang berat maka perlu

mendapatkan perhatian khusus dari pihak RS mengenai kesejahteraan personilnya.

Contohnya :

- Menyediakan sarana di tempat kerja seperti ruang istirahat bagi personil.

- Rekreasi keluarga personil diluar jam dinas untuk lebih mendekatkan diri

dengan personil lainnya dan menghilangkan ketegangan pikiran akibat

rutinitas yang padat.

- Lebih sering mengikuti symposium atau pelatihan – pelatihan atau seminar

untuk menambah pengetahuan dan keterampilan personil ICU

- Menempatkan tenaga terlatih yang sesuai dengan kemampuannya untuk

ditempatkan di ruangan khusus perawatan ICU

- Melakukan orientasi bagi tenaga baru yang akan di tempatkan di ruang ICU

- Dalam hal pendapatan tentunya personil perawat berhak mendapatkan jasa

insentif yang lebih menimbang beban kerja dan resiko yang lebih besar.

- Adanya penanganan masalah dalam intern ruangan yang baik dan pengelolaan

manajemen yang baik dari setiap pimpinan mulai dari kepala ruangan sampai

ke atasan ( direktur RS )

14
 BAB III

PENUTUP

A. KESIMPULAN

1. Konsep dasar K3 RS adalah upaya terpadu seluruh pekerja rumah sakit, pasien,

pengunjung/pengantar orang sakit untuk menciptakan lingkungan kerja, tempat kerja

rumah sakit yang sehat, aman dan nyaman baik bagi pekerja rumah sakit, pasien,

pengunjung/pengantar orang sakit, maupun bagi masyarakat dan lingkungan sekitar

rumah sakit.

2. Program K3 RS bertujuan untuk melindungi keselamatan dan kesehatan serta

meningkatkan produktifitas pekerja, melindungi keselamatan pasien, pengunjung,

dan masyarakat serta lingkungan sekitar rumah sakit

3. Pelaksanaan K3 di Rumah Sakit ditujukan pada 3 hal yaitu SDM, lingkungan kerja

dan pengorganisasian dari pihak manajemen RS.

4. Pelaksanaan K3 RS berupaya meminimalisasi kerugian yang ditimbulkan akibat

kecelakaan kerja maupun penyakit akibat kerja.

B. SARAN

1. Keberhasilan pelaksanaan K3 di Rumah Sakit sangat tergantung dari komitmen

bersama dalam menerapkan K3, oleh sebab itu mari kita bersama – sama melakukan

pekerjaan dengan memenuhi Standar Prosedur Operasional yang baik sehingga

KAK dan PAK tidak terjadi.

2. Hendaknya pelaksanaan K3 menjadi tanggung jawab bersama antara personil dan

pimpinan / direksi RS.

15
 DAFTAR PUSTAKA

https://arisetiabudiblog.wordpres.com. Keselamatan dan Kesehatan Kerja, juni 2013 diposting

tanggal 7 oktober 2016.

Document.Tips./documents/ K3.hazard RS. Html

Sugiono/K3.file///c: users/ACER/download/ document/ materi K3 bag.01.pdf. di download

tanggal 7 oktober 2016

Niarahayu9.blogspot.com/2014/ keselamatan dan kesehatan kerja. Html diposting kembali

tanggal 9 oktober 2016

Akreditasijci.blogspot.com.2015

iii