PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

No:280/HRD-KIM/PKWT-I/IV/2019

Pada hari ini Senin, tanggal 21 April 2019 bertempat di Klinik Intan Medika, Jl. Giok I No. 77, Kel. Batu
Intan, Kota Pangkalpinang, telah ditanda tangani Perjanjian Kerja Waktu Tertentu antara :

I. Nama : dr. Hendry Jan

Jabatan : Direktur Klinik Intan Medika

Dalam hal ini bertindak dalam jabatannya untuk dan atas nama PT. Intan Medika - Klinik Intan Medika
berkedudukan di Pangkalpinang, yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Umi Zakiah

Tempat/Tanggal lahir : Nibung, 05 Maret 1993
Jabatan : Fisioterapis

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Para pihak terlebih dahulu menerangkan hal-hal sebagai berikut :

1. Bahwa PIHAK KEDUA adalah pekerja yang bekerja pada PIHAK PERTAMA dengan status
sebagai pekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu terhitung mulai tanggal 21 April 2019
sampai dengan tanggal 20 April 2020.
2. Sehubungan dengan kebutuhan operasional Klinik, PIHAK PERTAMA membutuhkan pekerja
dengan perjanjian kerja waktu tertentu dan menawarkan kebutuhan tersebut kepada PIHAK
KEDUA.
3. Bahwa PIHAK KEDUA menerima tawaran PIHAK PERTAMA dan setuju sebagai pekerja dengan
perjanjian kerja waktu tertentu

Berdasarkan hal-hal tersebut, Para Pihak secara sadar dan tanpa adanya paksaan dari pihak manapun
sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dengan ketentuan dan syarat-syarat
sebagai berikut :
Pasal 1
Status dan Jangka Waktu

(1) Status PIHAK KEDUA adalah pekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu.
(2) Perjanjian ini berlaku selama 1 (satu) tahun terhitung mulai tanggal 21 April 2019 sampai
dengan tanggal 20 April 2020.
(3) Perjanjian dapat ditinjau kembali setelah jangka waktu perjanjian ini berakhir.

Pasal 2
Tugas dan Tempat Kerja

(1) PIHAK PERTAMA mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai Fisioterapis di Klinik Intan Medika, Jl.
Giok I No. 777, Kel. Batu Intan, Kota Pangkalpinang.
(2) Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA akan diatur lebih lanjut oleh manajemen Klinik Intan
Medika.
(3) PIHAK PERTAMA berhak memindahkan / menugaskan PIHAK KEDUA ke pekerjaan atau tempat
lain di perusahaan PIHAK PERTAMA.

Pasal 3
Hari dan Jam Kerja

Hari dan jam kerja PIHAK KEDUA diatur sesuai kebutuhan perusahaan dan/atau mengikuti jadwal kerja
di masing-masing departemennya, dengan tetap mengindahkan peraturan perundangan yang berlaku:
- Shift pagi dimulai pukul 07.00 dan berakhir di pukul 14.00 WIB
- Shift siang dimulai pukul 14.00 dan berakhir di pukul 21.00 WIB
- Shift malam dimulai pukul 21.00 dan berakhir di pukul 07.00 WIB

Pasal 4
Lembur

(1) Jika kepentingan perusahaan PIHAK PERTAMA menghendaki, PIHAK KEDUA wajib bersedia
melakukan pekerjaan di luar jam kerja dengan mendapat upah lembur.
(2) Kerja lembur sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) pasal ini, harus mendapat persetujuan
tertulis dari PIHAK PERTAMA atau atasan yang berwenang.
(3) Perhitungan upah lembur ditetapkan berdasarkan ketentuan perundangan yang berlaku, dan
dibayarkan dalam akumulasi setiap bulan sekali.

Pasal 5
Hak

(1) PIHAK KEDUA berhak atas remunerasi upah sebulan :

 Upah Pokok : Rp. 2.100.000,-
 Tunjangan transportasi : Rp. 20.000,- /hari
 Tunjangan Hari Raya Keagamaan sesuai peraturan yang berlakuembur ,- / J
(2) PIHAK KEDUA berhak kepersertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
(3) PIHAK KEDUA berhak atas libur istirahat mingguan dan hari libur nasional. Karena jenis dan
sifat pekerjaan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA berhak mengatur pelaksanaan libur
istirahat mingguan / hari libur nasional dan menggantikan libur dengan hari lain.
(4) PIHAK KEDUA tidak mendapatkan hak atau fasilitas lain selain tersebut diatas.

Pasal 6
Kewajiban

(1) PIHAK KEDUA wajib melaksanakan tugas dan pekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya
dengan sebaik-baiknya.
(2) PIHAK KEDUA wajib mematuhi Tata Tertib dan peraturan lainnya yang berlaku di perusahaan
PIHAK PERTAMA.
(3) PIHAK KEDUA wajib memelihara dan memegang teguh rahasia perusahaan dan tidak
menginformasikan/memperlihatkan kepada pihak lain segala dokumen rahasia maupun
pedoman sistem/prosedur yang ada di perusahaan PIHAK PERTAMA.
(4) Pada setiap hari kerja PIHAK KEDUA wajib mengenakan pakaian seragam dan melaksanakan
Pedoman Tata Penampilan Baku yang berlaku di perusahaan PIHAK PERTAMA.
(5) Apabila PIHAK KEDUA mengundurkan diri, maka PIHAK KEDUA wajib memberitahukan secara
tertulis kepada PIHAK PERTAMA paling lambat 1 (satu) bulan sebelum tanggal pemutusan
hubungan kerja. Apabila PIHAK KEDUA tidak memenuhi aturan tersebut, maka upah 1 (satu)
bulan terakhir tidak akan dibayar
(6) Menjelang hubungan kerja berakhir, PIHAK KEDUA wajib menyelesaikan tugas dan tanggung
jawabnya terlebih dahulu dan menyerahkan kepada atasan atau karyawan lain yang ditunjuk,
serta wajib mengembalikan dan tidak diperkenankan untuk menahan dan atau
mendistribusikan apapun kepada pihak lain termasuk dan tidak terbatas pada Buku Pedoman,
Laporan Keuangan, Program Komputer, barang inventaris perusahaan dan lain sebagainya milik
PIHAK PERTAMA yang dikuasakan kepada PIHAK KEDUA ataupun yang dibuat oleh PIHAK
KEDUA dalam kaitan tugas / jabatannya selama bekerja pada PIHAK PERTAMA.

Pasal 7
Larangan

(1) PIHAK KEDUA dilarang melakukan perbuatan melanggar hukum dan atau perbuatan asusila
sebagaima diatur dalam Ketentuan Peraturan Perusahaan yang berlaku di perusahaan PIHAK
PERTAMA. PIHAK KEDUA dilarang meminta dan atau menerima pemberian hadiah dari pihak
lain, baik berupa barang, komisi, potongan harga ataupun fasilitas yang dapat diduga ada
hubungannya dengan pekerjaan atau jabatan PIHAK KEDUA.
(2) PIHAK KEDUA dilarang bekerja atau terikat hubungan kerja dengan pihak lain selain dengan PT.
Intan Medika – Klinik Intan Medika.

Pasal 8
Evaluasi

(1) PIHAK PERTAMA akan melakukan evaluasi terhadap kinerja PIHAK KEDUA selama periode
perjanjian kerja ini berlangsung.
(2) Evaluasi sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) pasal ini meliputi aspek hasil kerja dan aspek
perilaku PIHAK KEDUA.
Pasal 9
Berakhirnya Perjanjian

(1) Perjanjian ini berakhir sesuai dengan jangka waktu yang diperjanjikan, tanpa adanya ikatan
bagi PIHAK PERTAMA untuk memberikan uang pesangon maupun penggantian dalam bentuk
lainnya.
(2) Perjanjian ini dapat berakhir apabila terjadi force majeure yang berdampak pada perubahan
kebijakan perusahaan.
(3) Perjanjian ini dapat diakhiri secara sepihak oleh PIHAK PERTAMA dengan Pemutusan
Hubungan Kerja terhadap PIHAK KEDUA antara lain sebagaimana yang tercantum dalam
Peraturan Perusahaan.
 Pasal 10
Lain-lain

Hal-hal yang belum atau tidak cukup diatur di dalam Perjanjian ini akan diatur lebih lanjut dengan
keputusan PIHAK PERTAMA sesuai dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan dan ketentuan
perundangan yang berlaku.
Perjanjian Kerja ini dibuat rangkap dua, masing-masing bermaterai cukup dan ditanda tangani oleh
kedua pihak, 1 (satu) berkas untuk PIHAK PERTAMA dan 1 (satu) berkas untuk PIHAK KEDUA, oleh
karena itu masing-masing berkas mempunyai kekuatan hukum yang sama.

PIHAK PERTAMA: PIHAK KEDUA:

dr. Hendry Jan Umi Zakiah

Direktur Klinik Intan Medika Karyawan