Nama : Alsa Safitri

Nim : 1810713117
Kepemimpinan kelas 35
1. Pengembangan diri adalah perubahan perilaku yang memiliki nilai standar yang tinggi
yang dilakukan sehari-hari dan lalu menjadi kebiasaan. Selanjutnya diadopsi menjadi
nilai yang melekat erat dalam hati. Menurut Skiner (1938) perilaku merupakan
respon/reaksi seseorang terhadap stimulus (rangsangan dari luar).
2. Macam – macam nilai
a. Nilai Ilahiyah dan Insaniyah
b. Nilai Universal dan lokal
c. Nilai abadi, pasang surut dan temporal
d. Nilai Hakiki dan Instrumental
e. Nilai subyektif,obyektif rasional dan metafisik

3. Apakah yang dimaksud overt behavior, nilai, stimulus, dan operant conditioning
a. Overt behavior (Terbuka) : Respon yang dalam bentuk tindakan nyata/terbuka.
b. Nilai: Sesuatu yang abstrak , ideal dan menyangkut persoalan keyakinan
terhadap yang dikehendaki dan memberikan corak pada pola pikiran , perasaan dan
perilaku .
c. Stimulus(rangsangan luar) :merupakan respon/reaksi seseorang terhadap perilaku
seseorang
d. Operant response: Untuk membentuk perilaku yang diinginkan perlu diciptakan
kondisi tertentu
4. Apakah yang dimaksud dengan proses/internalisasi nilai?
Internalisasi Nilai adalah sebuah proses menanamkan suatu keyakinan melalui
pembinaan, bimbingan, penyuluhan, penataran, dan sebagainya yang akan memberikan
corak pada pola pikiran , perasaan dan perilaku seseorang
5. Sebutkan sebanyak-banyaknya perilaku hasil pengembangan diri?
Perilaku dari hasil pengembangan diri diantaranya adalah religius, jujur, toleran,
disiplin, kerja keras, kreatif, mandiri, demokratis, rasa ingin tahu, semangat
kebangsaan, cinta tanah air, menghargai prestasi, bersahabat dan komunikatif, cinta
damai, gemar membaca, peduli lingkungan, peduli sosial dan tanggungjawab.