A.

Definisi Perawat Pelaksana

Perawat pelaksana adalah seorang tenaga perawat yang diberi wewenang
untuk melaksanakan pelayanan atau asuhan keperawatan di ruang rawat.
B. Wewenang Perawat Pelaksana
Dalam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana di ruang rawat mempunyai
wewenang sebagai berikut :
1. Meminta asuhan dan petunjuk kepada atasan.
2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga pasien sesuai
kemampuan dan batas kewenangannya.
C. Tugas perawat pelaksana
1. Memelihara kebersihan ruang rawat inap dan lingkungannya.
2. Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu dalam
keadaan bersih dan siap pakai.
3. Menciptakan kerja sama yang baik dengan pasien, keluarga pasien dan
tim kesehatan lainnya agar tercipta ketenangan dalam memberikan
pelayanan.
4. Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa
keperawatan sesuai kondisi pasien.
5. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuan pasien.
6. Mendampingi visite dokter dan mencatat instrusi dokter.
7. Menyusun rencana keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan batas
kemampuannya antara lain :
a. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai pogram pengobatan.
b. Memberi penyuluhan dan pendidikan kesehatan kepada pasien
dan keluarga pasien mengenai penyakit yang di derita pasien.
8. Melatih /membantu pasien untuk melakukan latihan gerak atau
mengajarkan mobilitas kepada pasien agar dapat melakukan dengan
mandiri.

1|Page PSPN FKIK UMY

 9. Melakukan tindakan darurat kepada pasien yang mengalami panas
tinggi, kolaps, pendarahan, keracunan, henti nafas dan henti jantung),
selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada
dokter ruang rawat/dokter jaga.
10. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai yang sudah di
berikan kepada pasien.
11. Mengobservasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang
tepat berdasarkan hasil observasi pada pasien.
12. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus
dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan.
13. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergiliran
sesuai jadwal dinas.
14. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruang rawat.
15. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan,
antara lain melalui pertemuan seminar-seminar ilmiah dan pelatihan-
pelatihan atas izin dan persetujuan kepala ruangan.
16. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan
yang tepat dan benar sesuai standar asuhan keperawatan.
17. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan
maupun tertulis, pada saat penggantian dinas.
18. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya
sesuai dengan keadaan kebutuhan pasien mengenai :
a. Program diet
b. Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya.
c. Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit, puskesmas dan
institusi kesehatan .
d. Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat, makanan yang
bergizi, atau bahan pengganti sesuai dengan keadaan sosial
ekonomi.

2|Page PSPN FKIK UMY

 19. Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan, seperti :
a. Kursi Roda
b. Tongkat penyangga
20. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di rumah,
misalnya :
a. Merawat luka
b. Melatih anggota gerak
21. Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi :
Menyediakan formulir untuk penyelesaian administrative, seperti :
 Surat Izin Pulang
 Surat Keterangan Istirahat
 Petunjuk Diet
 Resep obat untuk dibawa pulang
 Surat kontrol

3|Page PSPN FKIK UMY

 DAFTAR PUSTAKA
Maria Terok, dkk (2015). Hubungan kinerja perawat pelaksana dengan penerapan
proses keperawatan di irina c blu rsup prof dr.r.d.kandou manado.
https://media.neliti.com/media/publications/92903-ID-hubungan-kinerja-
perawat-pelaksana-denga.pdf
Maliya, A., & Susilaningsih, Z.E. (2009). Pelatihan Ronde Kasus Untuk Meningkatkan
Kinerja Staf Keperawatan di Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah
Surakarta.
Nur Hidayah (2014). Manajemen Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Tim
Dalam Peningkatan Kepuasan Pasien Di Rumah Sakit Vol 7 No 2014. Jurnal
Kesehatan
PPNI, 2012. Standar praktek keperawatan, perawat profesional, Jakarta.
Prihadini, F. A. (2012). Analisis Perhitungan Tenaga Perawat Di Ruang Rawat Inap
Cattelya B Rumah Sakit Umum Bhakti Yuada Tahun 2012. Depok: FKM UI.
Sari, N. K. (2015). RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER BLOK
MANAJEMEN KEPERAWATAN. Yogyakarta: PSIK FKIK UMY.
Sugiharti, Keliat, Sri. (2012). Manajemen keperawata aplikasi MPKP di Rumah
Sakit.Jakarta :
EGC

4|Page PSPN FKIK UMY