KEBIJAKAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

TENTANG
PELAKSANAAN PEMERIKSAAN KESEHATAN PEGAWAI
NOMOR : / Kpts / RSUD / / 2016
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

MENIMBANG :
a. bahwa dalam upaya meningkatkan pelayanan dan kesejahteraan untuk pegawai
RSUD perlu diadakan pemeriksaan kesehatan.
b. bahwa dalam meningkatkan pelayanan dan kesejahteraan pegawai perlu dilakukan
pemeriksaan kesehatan.
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam butir a dan b,perlu
ditetapkan dengan Keputusan Direktur RSUD

MENGINGAT :
1. Undang-undang Nomor 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;
3. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 1087/Menkes/SK/VIII/2010 tentang Standar
Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit.
4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit;
5. Keputusan Bupati Indragiri Hulu Nomor ....., tentang Rumah Sakit BLUD

MEMUTUSKAN:

MENETAPKAN :
KESATU : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TENTANG
KEBIJAKAN PEMERIKSAAN KESEHATAN PEGAWAI DI RSUD
KEDUA : Kebijakan ini mengatur Standar Pelayanan Kesehatan Kerja Pegawai di
RSUD sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini.
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila dikemudian
hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Rengat
Pada tanggal 2016
DIREKTUR RSUD
 Lampiran : Keputusan Direktur RSUD
Nomor : /kpts/RSUD/ /2016
Tanggal : 2016

KEBIJAKAN PEMERIKSAAN KESEHATAN PEGAWAI

RSUD
Kebijakan Umum ;
1. Pemeriksaan kesehatan pegawai sangat penting dilakukan, agar pegawai dapat
melakukan pekerjaan dalam kondisi kesehatan yang setinggi-tingginya, tidak
mempunyai penyakit menular yang akan mengenai pegawai lain, sehingga dapat
bekerja dengan maksimal.
2. Bentuk pemeriksaan kesehatan pegawai berupa pemeriksaan kesehatan berkala.
3. Pemeriksaan kesehatan berdasarkan pedoman dan petunjuk pelaksanaan dari SPO
yang telah direkomendasikan.
4. Dalam pemeriksaan kesehatan pegawai berkoordinasi dengan Bagian
Kepegawaian, Unit Terkait dan Poliklinik yang sesuai dengan keluhan/diagnosa
karyawan.
Kebijakan Khusus :
1. Melakukan pemeriksaan kesehatan berkala bagi pegawai Rumah Sakit antara lain:
a. Pemeriksaan fisik, kesegaran jasmani, rontgen paru-paru (bila diperlukan),
Laboratorium rutin, serta pemeriksaan-pemeriksaan yang dianggap perlu.
b. Pemeriksaan kesehatan berkala bagi pegawai Rumah Sakit sekurang-kurangnya
1 (satu) tahun.

DIREKTUR RSUD