KEBIJAKAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

TENTANG
PEDOMAN ORIENTASI PEGAWAI
NOMOR : / Kpts / RSUD / / 2016
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

MENIMBANG :
a. bahwa dalam rangka pencapaian Visi dan Misi Rumah Sakit Umum Daerah
diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas untuk menunjang peningkatan
mutu pelayanan dan keselamatan pasien.
b. bahwa untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas tersebut
diperlukan orientasi bagi pegawai baru yang tepat sesuai dengan kebutuhan
peningkatan mutu dan keselamatan pasien.
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam butir a dan b,perlu
ditetapkan dengan Keputusan Direktur RSUD.

MENGINGAT :
1. Undang – undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan;
2. Undang - undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144; Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5063);
3. Undang – undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153; Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5072);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 trntang Tenaga Kesehatan;
5. Peraturan Pemerintah RI No. 23 Tahun 2005 Tanggal 13 Juni 2005 tentang
Pengelolaan Badan Layanan Umum (Lembaran Negara RI Tahun 2005 Nomor 48);
6. Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 352/Menkes/SK/IX/2013 tentang
Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian dalam dan dari jabatan Struktural
di Lingkungan Kementrian Kesehatan Republik Indonesia

MEMUTUSKAN:

MENETAPKAN :
KESATU : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TENTANG
PEDOMAN ORIENTASI PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
KEDUA : Pedoman Orientasi Pegawai RSUD sebagaimana tercantum dalam
Lampiran Keputusan ini.
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila dikemudian
hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.