Ciri kepemimpinan otoriter

12.39  Andy Saputra  No comments

1. Wewenang mutlak terpusat pada pimpinan

2. Keputusan selalu dibuat oleh pimpinan
3. Kebijakan selalu dibuat oleh pimpinan
4. Komunikasi berlangsung satu arah dari pimpinan kepada bawahan
5. Pengawasan terhadap sikap, tingkah laku, perbuatan, atau kegiatan para bawahanya
dilakukan secara ketat
6. Prakarsa harus selalu datang dari pimpinan
7. Tiada kesempatan bagi bawahan untuk memberikan saran, pertimbangan atau
pendapat
8. Tugas-tugas bagi bawahan diberikan secara instruktif
9. Lebih banyak kritik daripada pujian
10. Pimpinan menuntut prestasi sempurna dari bawahan tanpa syarat
11. Cenderung adanya paksaan, ancaman dan hukuman
12. Kasar dalam bertindak
13. Kaku dalam bersikap
14. Tanggung jawab keberhasilan organisasi hanya dipikul oleh pimpinan

Keuntungan: cepat dan tegas dalam membuat keputusan, dan bertindak sehingga
produktivitas cepat meningkat
Kerugian: suasana kaku, tegang, mencekam, menakutkan, ketidak puasan, merusak moral,
meniadakan inisiatif, menimbulkan permusuhan, agresivitas, keluhan, absen, pindah dan
tidak puas
Kepemimpinan otoriter hanya tepat diterapkan dalam organisasi yang sedang menghadapi
keadaan darurat karena sendi2 kelangsungan hidup organisasi terancam, apabila keadaan
darurat telah selaesai gaya ini harus segera ditinggalkan

http://fourseasonnews.blogspot.co.id/2012/07/ciri-kepemimpinan-otoriter.html