GAYA KEPEMIMPINAN

GAYA KEPEMIMPINAN
Apabila kita membicarakan tentang KEPEMIMPINAN secara umum kita akan
menyambungkan nya dengan sifat Kepemimpinan seseorang yang mempunyai bakat atau
kemampuan untuk memimpin suatu individu atau sebuah kelompok masyarakat untuk
mencapai suatu tujuan bersama, dan Kepemimpinan adalah cara yang di senangi dan
digunakan pemimpin dalam mempengaruhi Orang lain, ada banyak gaya kepemimpinan yang
sudah kita ketahui dan gaya kepemimpinan tersebut sangat baik seperti Bpk Presiden Ir.
Soekarno dengan gaya kepemimpinan nya, Indonesia dapat Merdeka dan semua masyarakat
pun sejahtera atas gaya Kepemimpinan nya. Metode yang dipakai untuk Mengidentifikasi
sebuah gaya kepemimpinan dengan menggunakan metode DISC, dan DISC merupakan
singkatan dari:
1. Dominance (dominasi)
2. Influencing (Mempengaruhi)
3. Steadiness (Ketenangan)
4. Compliance (Kepatuhan)
LIPPIT dan WHITE dalam sutarto mengatakan bahwa ada tiga kepemimpinan yaitu :
         OTORITER ( Authoritarian )
Ciri-Ciri gaya Kepemimpinan Otoriter yaitu :
1.       Wewenang mutlak terpusat pada pimpinan
2.       Keputusan dan Kebijakan dibuat oleh pemimpin
3.       Komunikasi berlangsung 1 (satu) arah
4.       Pengawasan dilakukan secara ketat
5.       Prakarsa dari atas dan tanpa kesempatan bawahan untuk memberikan kesempatan
6.       Lebih banyak Kritik dari pada Pujian
7.       Pimpinan menuntut kesetian dan prestasi sempurna
8.       Tanggung jawab keberhasilan organisasi dipikul oleh pimpinan

         DEMOKRATIS ( Democratic )

Ciri-ciri gaya kepemimpinan Demokratis, meliputi :
1.       Wewenang pimpinan tidak mutlak.
2.       Pimpinan bersedia melimpahkan wewenang kepada bawahan.
3.       Keputusan dan kebijakan dibuat bersama antara pimpinan dan bawahan.
4.       Komunikasi berlangsung dua arah.
5.       Pengawasan dilakukan secara wajar.
6.       Bawahan diberi kesempatan untuk berprakarsa dan menyampaikan saran.
7.       Tugas kepada bawahan lebih bersifat permintaan daripada instruksi.
8.       Pujian dan kritik kepada bawahan lebih bersifat secara seimbang.
9.       Terdapat suasana saling percaya dan saling menghargai.

         Kebebasan ( Laissez-Faire )

Ciri-ciri gaya kepemimpinan laissez-Faire, meliputi :
1.       Pimpinan melimpahkan sepenuhnya kepada bawahan.
2.       Keputusan dan kebijakan lebih banyak diserahkan kepada bawahan.
3.       Pimpinan hanya berkomunikasi apabila diperlukan oleh bawahan.
4.       Hampir tidak ada pengawasan.
5.       Pemrakarsa selalu datang dari bawahan.
6.       Hampir tidak ada pengarahan dari pimpinan.
7.       Kepentingan pribadi lebih dominan dari pada kepentingan kelompok.
8.       Tanggung jawab dipikul oleh orang perorang.

Gaya Kepemimpinan yang Efektif, meliputi :

1.       EKSEKUTIF
Gaya kepemimpinan ini banyak memberikan perhatian pada tugas pekerjaan dan Hubungan
kerja.

2.       DEVELOPER ( Pecinta Pengembangan )

Gaya Kepemimpinan ini banyak memberikan perhatian yang maksimum terhadap hubungan
kerja dan perhatian yang minimum terhadap tugas pekerjaan.

3.       Benevolent autocrat ( otoritas yang baik hati )

Gaya kepemimpinan ini banyak memberikan perhatian maksimum terhadap tugas dan
perhatian yang minimum terhadap hubungan kerja.

4.       Birokrat
Gaya kepemimpinan ini memberikan perhatian minimum terhadap tugas dan hubungan kerja.

Gaya Kepemimpinan yang tidak efektif, yaitu :

1.       Compromiser ( pecinta kompromi )
Gaya kepemimpinan ini memberikan perhatian yang besar terhadap tugas dan hubungan kerja
dalam situasi yang menekan kompromi.

2.       Missionary ( socialite )

Gaya kepemimpinan ini menekankan secara maksimum terhadap orang orang dan hubungan
kerja, tetapi memberikan perhatian yang minimum terhadap tugas dan perilaku yang tidak
sesuai.

3.       Otokrat
Gaya kepemimpinan ini memberikan perhatian yang maksimum terhadap tugas dan minimum
terhadap hubungan kerja dengan suatu perilaku yang tidak sesuai.

4.       Desester ( lari dari tugas )

Gaya kepemimpinan ini sama sekali tidak memberikan perhatian terhadap tugas maupun
terhadap hubungan kerja.

http://feryvalentinoblogspot.blogspot.co.id/2013/03/gaya-kepemimpinan.html