FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter Ahli Muda

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi : Puskesmas Tayu I

Eselon I :

Eselon II :

Eselon III :

Eselon IV : Ka.Subag.TU

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
PUSKESMAS

JABATAN FUNGSIONAL KASUBAG TU

Dokter Ahli Muda

BP KIA GIZI P2M PROMKES

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua)
jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan medik dasar baik di dalam gedung dan luar gedung,
Pelayanan sistem rujukan, berperan aktif dalam kegiatan promitif, preventif dan
rehabilitatif, serta penangulangan bencana alam, menyusun catatan medis pasien,
menyusun draft visum et repertum, sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan
dalam memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat

6. Uraian Tugas :

1 Melalukan Pelayanan Medik umum rawat jalan tingkat pertama

2 Melakukan tindakan kusus oleh dokter umum komplek tingkat I

3 Melakukan tindakan darurat PPPK tingkat sedang

4 Melakukan Pelayanan kesehatan ibu

5 Melakukan Pelayanan kesehatan Bayi dan balita

6 Melakukan Pelayanan kesehatan anak

7 Melakukan pelayanan Medik

8 Membuat catatan medik pasien rawat jalan

9 Melayani dan menerima konsultasi dari dalam

10 Melakukan pengujian tindakan Individu/kesehatan

11 Melakukan visum et Repertum Tingkat Sederhana

12 Supervisi Bidang kesehatan (vaksin/imunisasi)

13 Mengikuti Kegiatan seminar

14 Menjadi anggota Organisasi Propesi/ pengurus dalam rganisasi prpesi

melakukan kegiatan / penanggulangan bencana alam / wabah di

15 lapangan setiap kali

1. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. SOP / Protap Panduan/pedoman pelaksanaan
tugas/kegiatan.
Untuk mempermudah pekerjaan
Panduan melaksanakan kegiatan
 3

1 Data Pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari

2 Notulen kegiatan Penyusunan draf laporan kegiatan
SIP / STR Legalitas dalam melaksanakan
tugas dokter
3 Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas
4 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain.

2. Perangkat/ Alat Kerja.

No Perangkat Kerja Penggunaan dalam tugas
1. Komputer, Printer, ATK, Alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
Komunikasi, Jaringan internet,
pedoman kerja, peraturan
perundang-undangan bidang
kesehatan

2. SPO, Steteskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari

tensimeter, masker, sarung
tangan, google, sepatu boot,
apron, disposibel, syringe, jarum,
benang, ET set, ER kit

3. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Laporan Pelayanan Medik umum rawat Laporan

jalan tingkat pertama

2 Laporan tindakan kusus oleh dokter umum Laporan

komplek tingkat I

3 Laporan tindakan darurat PPPK tingkat Laporan

sedang

4 Laporan Pelayanan kesehatan ibu Laporan

5 Laporan Pelayanan kesehatan Bayi dan Laporan

balita

6 Laporan Pelayanan kesehatan anak Laporan

7 Laporan pelayanan Medik Laporan

8 Laporan catatan medik pasien rawat jalan Laporan

9 Laoran Melayani dan menerima konsultasi Laporan

dari dalam

10 Melakukan pengujian tindakan Laporan

Individu/kesehatan

11 Laporan visum et Repertum Tingkat Laporan

 4

Sederhana

12 Laporan Supervisi Bidang kesehatan Laporan

(vaksin/imunisasi)

13 Mengikuti Kegiatan seminar Laporan

14 Menjadi anggota Organisasi Propesi/ Laporan

pengurus dalam rganisasi prpesi

15 melakukan kegiatan / penanggulangan Laporan

bencana alam / wabah di lapangan setiap
kali

1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

4. Tanggung Jawab:
1. Memeriksa menentukan diagnosis dan mengobati pasien
2. Memberikan terapi dan tindakan medis;
3. Menulis resep;
4. Menandatangani visum;
5. Menandatangani surat rujukan;.
6. Memberikan keterangan medis;
7. Menandatangani surat keterangan medis (sehat/sakit);
8. Menggunakan alat bantu pemeriksaan medis;
9. Menolong persalinan normal;
10. Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang kesehatan.
11. Penanggungjawab pencegahan dan penanggulangan wabah di
masyarakat.
12. Kelengkapan bahan kerja yang diterima.
13. Kelengkapan peralatan kerja
14. Kuantitas dan kualitas hasil kerja.
15. Kerahasian hasil kerja.
16. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
 5

Wewenang: .

2. Menilai kelengkapan data / informasi / bahan kerja yang diterima.

3. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia.
4. Memberikan informasi yang diperlukan.
5. Membuat visum sesuai prosedur
6. Membuat surat keterangan dokter baik surat keterangan sehat dan sakit sesuai
prosedur
7. Melakukan penyuluhan kesehatan.
5. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas DKK Koordinasi Pelaksanaan tugas

2 Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan tugas

3 Kepala Tata Usaha Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan tugas

4 Dkter Pukesmas Koordinasi Pelaksanaan tugas

5 Pemegang Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan tugas

Program

6 Nakes yg ada di Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan tugas

puskesmas

7 Camat, lurah Kecamatan/Desa Penyuluhan/koordinasi

pelaksanaan tugas
 6

6. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Dalam ruang tertutup / Terbuka
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
perubahan
3. Udara Kering
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Di tempat rendah
6. Penerangan Terang
7. Suara Cukup
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada getaran

7. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab

1 Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2 Efek teratogenik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi

karsinogenik reagen

3 Tindak Kekerasan Pelaksanaan tugas

4 Stres / Depresi Pelaksanaan tugas

8. Syarat Jabatan:
a. Pangkat : Penata III/d
b. Pangkat yang selayaknya memegang jabatan : Penata Muda TK I III/c
c. Pendidikan : : S1. Kedokteran
d. Tingkat pendidikan yang layak untuk jabatan ini: S1. KeDokteran
e. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Fungsional Dokter

2) Teknis : ATLS, ACLS, EGG

a. Pengalaman kerja : 2 Tahun di bidang Kedokteran
b. Pengetahuan kerja : Memahami referensi sesuai dengan permasalahan,
pemahaman Undang-undang peraturan yang terkait.
c. Keterampilan kerja : Diangnosis Penyalit, Anamesa Pasien, Pelayanan

Pasian,Pengunaan APD, menganalisa kebijakan dan

komunikasi interpersonal

d. Bakat Kerja :
 7

1) G : Intelegensi
2) Q : Ketelitian
3) C : Kemampuan membedakan warna
4) S : Bakat pandang ruang
5) K : koordinasi motorik
6) F : Kecekatan jari
7) N : Bakat numerik
8) P : bakat penerapan bentuk
9) V : Bakat verbal
e. Temperamen Kerja :
1) D (DCP) : directing-control-planning
2) F (FIF) : feeling-idea-fact
3) J (SJC) : sensory & judmental criteria
4) M(MVC): measurable & variable criteria
5) P(DEPL) : dealing with people
6) R(REPCON): repetitive & continous
7) S(STS): performing under stress
8) T(STS): set of limits,tolerance & other standards
9) V(VARCH): Variety & changing conditions

f. Minat Kerja :
1) Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda dan
obyek
2) Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3) Pilihan melakukan kegiatan rutin, kongkrit dan teratur
4) Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
5) Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
6) Aktifitas yang memerlukan observasional simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah.
7) Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan ketrampilan berkomunikasi
denganorang lain.
8) Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/managerial untuk mencapai
tujuan organisasi
9) Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, keiatan
administrasi,rutin dan krerikal.

g. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Memegang
5) Bekerja dengan jari
 8

6) Berbicara
7) Mendengar
8) Melihat
9) Pengamatan secara mendalam

h. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : laki-laki & perempuan

2) Umur : 22 sd 56 th

3) Tinggi badan : proporsional

4) Berat badan : proporsional

5) Postur badan : proporsional

6) Penampilan : menarik

i. Fungsi Pekerjaan :

1) Terhadap data
a. D0 : memadukan
b. D1 : mengkoordinasikan
c. D2 : Menganalisa
d. D3 : menyusun
e. D4 : menghitung
f. D5 : membandingkan/mencocokan
g. D6 : menyalin
2) Terhadap orang
a. O0 : menasehati
b. O1 : berunding
c. O2 : mengajar
d. O3 : menyelia
e. O5 : mempengaruhi
f. O6 : berbicara (informasi)
g. O8 : melayani instruksi
9. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

1
No Satuan Hasil Penyelesaian
2)
(Dalam 1 Tahun)

Laporan pelayanan Medik umum rawat

1 3.320 10
jalan tingkat pertama

Laporan tindakan kusus oleh dokter

2 12 18
umum komplek tingkat I
 9

Laporan tindakan darurat PPPK tingkat

3 48 30
sedang

4 Laporan pelayanan Imunisasi 20 20

Laporan catatan medik pasien rawat

5 4.320 30
jalan

Laporan pengujian tindakan

6 86 60
Individu/kesehatan

7 Laporan Supervisi bidanhg kesehatan 8 24

8 mengikuti seminar 1 60

9 Laporan konsultasi dari luar atau keluar 240 15

Laporan Melayani atau menerima

10 120 15
konsultasi dari dalam

11 Keanggotaan dalam profesi dokter 1 24

 12 LaporanPembinaan Kesehatan 4 24

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

10. Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................

Mengetahui,

Kasubbag TU

EKO WAHYUDI

NIP.196404191991031008