Nama : Nyoman Arya Sejati

NIM : E1R018091
Mata Kuliah : Administrasi dan Manajemen Pendidikan
Kelas : 4/C
Dosen : Eka Kurniawan, S.Pd., M.Pd

Judul Rangkuman :

Pengertian dan Prinsip-Prinsip Administrasi

1.) Pengertian Administrasi
 Menurut Bahasa (Latin dan Inggris)
Administrasi berasal dari Bahasa Latin administrare yang memiliki arti membantu atau
melayani, dalam bahasa Inggris perkataan administrasi berasal dari kata administration,
yang artinya melayani, mengendalikan,atau mengelola suatu organisasi dalam mencapai
tujuannya secara intensif.

 Menurut Para Ahli

Nama Tahun Definisi “Administrasi”

William 1951 Administrasi dapat dipahami sebagai pembimbingan,
H.Newman kepemimpinan, dan kepengawasan usaha-usaha suatu
kelompok orang-orang kearah tujuan bersama.
Leonald D. 1958 administrasi merupakan suatu proses yang dijumpaidalam
White hampir semua organisasi yang produktif apakah milik
pemerintah atau swasta, di bidang sipil atau militer, dalam
skala besar atau pun kecil.
Slamet 1961 Beliau meninjau dari sudut: (1) institusional, yaitu
Wijadi administrasi adalah sekelompok orang sebagai suatu
Atmosudarm kesatuan menjalankan proses kegiatan-kegiatan untuk
o mencapai tujuan bersama, (2) fungsional, yaitu segala
kegiatandan tindakan yang dilakukan untuk mencapai tujuan
dan bersifat melihat ke depan, dan (3) proses, yaitu
keseluruhan proses yang berupa kegiatan-kegiatan,
pemikiran-pemikiran, pengaturan-pengaturan sejak dari
penentuan tujuan ampai penyelenggaraan sehingga tercapai
 tujuan tersebut.
Parajudi 1975 Administrasi merupakan pengendalian dan penggerak dari
Atmosudirjo suatu organisasi sedemikian rupa sehingga organisasi itu
menjadi hidup dan bergerak menuju tercapainya segala
sesuatu yang telah ditetapkan oleh pimpinan organisasi

 Kesimpulan
Administrasi merupakan usaha bersama untuk mendayagunakan semua sumber baik
personil mau pun materil secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi
yang telah ditetapkan.

2.) Prinsip-Prinsip Administrasi Pendidikan

PRINSIP URAIAN
Efisien Administrator akan berhasil melakukan tugasnya jika ia efisien
dalam menggunakan semua sumber tenaga dana dan fasilitas yang
ada.

Pengelolaan Hasil akan lebih efektif dan efisien dengan cara melakukan pekerjaan
manajemen.
Pengutamaan Tugas Hasil akan lebih efektif jika administrator bisa melihat situasi dan kondisi
dan Pengelolaan kapan harus memprioritaskan pekerjaan operatif agar pekerjaan pokoknya
tidak terbengkalai.
Kepemimpinan yang Administrator yang berhasil dalam tugasnya apabila ia
efektif memperhatikan dimensi-dimensi hubungan antar manusia dan
dimensi pelaksanaan tugas dan dimensi situasi dan kondisi. Di
samping itu ia juga harus memperhatikan pembagian dan
penyelesaian tugas bagi setiap anggota organisasi yang sesuai
dengan jenis pekerjaannya
Kerjasama Administrator dikatakan berhasil dalam melakukan tugasnya bila ia
mampu mengembangkan kerjasama antara seluruh anggota
organisasi baik secara horizontal maupun vertikal.
Pelaksanaan Kerja bertujuan untuk mencapai efisiensi dalam menggunakan dana,
tenaga, waktu serta adanya semangat untuk bekerja pada seluruh
anggota organisasi. Dengan usaha berbagai sumber kerja yaitu,
pikiran, tenaga, waktu dana yang tersedia.